በርቀት እየሰሩ ሊሆኑ የሚችሉ 5 ምልክቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

በመንገድ ላይ ተጨማሪ ነፃ ጊዜ ይኖራል ብለው ካሰቡ, ለማሳዘን እንቸኩላለን.

አዎን, በመንገድ ላይ ገንዘብ እና ጊዜ ማውጣት አያስፈልግዎትም, ነገር ግን ጉዳቶችም አሉ-ከግንኙነት እጦት እና በግላዊ እና በስራ ጊዜ መካከል ያለው መስመር አለመኖር ያበቃል. ወደ ሩቅ ቦታ የሚደረግ ሽግግር ህመም የሌለው እና ለእርስዎ ምቹ እንደሚሆን የሚያመለክቱ አምስት ምልክቶችን እናሳይ።

1. ስራዎ በርቀት ሊከናወን ይችላል

ሁሉም በያዙት ቦታ ላይ የተመሰረተ ነው.

በመጀመሪያ, በአካል በርቀት ሊከናወኑ የማይችሉ ኃላፊነቶች አሉ. ለምሳሌ፣ የድርጅት ሽያጭ ስራ አስኪያጅ ከሆንክ፣ ከደንበኛ ጋር በአካል ሳታገኝ ውል ለመዝጋት አትችልም። ከመሳሪያዎች ጋር በሚሰሩበት ጊዜ, ከቢሮ መውጣትም በጣም አስቸጋሪ ይሆናል. የግል ግንኙነትን ወይም ልዩ ቴክኒካል መሳሪያዎችን የሚያካትት ማንኛውም አቀማመጥ, ቀዳሚ, የርቀት ሊሆን አይችልም.

በሁለተኛ ደረጃ, አሰሪዎች ሁልጊዜ ለርቀት ስራ ሰራተኛን ለመቀበል ዝግጁ አይደሉም. ዋናዎቹ ምክንያቶች-በሩቅ የሰራተኞች አስተዳደር ውስጥ የብቃት ማነስ, አለመተማመን ወይም ለቁልፍ ቦታዎች ከፍተኛ ኃላፊነት. ሁለት መፍትሄዎች አሉ. የመጀመሪያው በርቀት ለመስራት መጀመሪያ የሚያቀርበውን ቀጣሪ መፈለግ ነው። ሁለተኛው አማራጭ በኩባንያው ውስጥ ቢያንስ ለአንድ አመት እንደሰሩ እና እራስዎን በደንብ እንዳረጋገጡ ያስባል. ከአለቃዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት ካሎት, ከእሱ ጋር ይነጋገሩ እና ለምን በርቀት የበለጠ ውጤታማ እንደሚሆኑ ክርክሮችን ያዘጋጁ.

2. በስራ እና በቤት መካከል ያለውን መስመር ይመልከቱ

እራስዎን ማደራጀት መቻል ለርቀት ስራ አስፈላጊ ጥራት ነው. እቅድ እና እቅድ ካለህ ውጤታማ መሆን ትችላለህ። ግን የእራስዎን እቅድ መከተል አንዳንድ ጊዜ ከሚመስለው የበለጠ ከባድ ነው።

ብቻችሁን የማትኖሩ ከሆነ የምትወዷቸውን ሰዎች ስለ ዕለታዊ እንቅስቃሴህ ማስጠንቀቅ አለብህ። "አሁንም ቤት ስላላችሁ" ወደ መደብሩ መሮጥ ወይም ውሻዎን መሄድ እንደማይችሉ ማስረዳት አስፈላጊ ነው። በጥቃቅን ነገሮች ላለመበሳጨት ይሞክሩ. የእርስዎን የፌስቡክ ምግብ በየሰዓቱ የመፈተሽ ፈተናን ለማስወገድ፣ በፈጣን መልእክተኞች ውስጥ የድምፅ ማሳወቂያዎችን ያጥፉ ወይም የጆሮ ማዳመጫዎችን በማይረብሽ ሙዚቃ ይልበሱ።

ግብዎ ሁሉንም ስራዎች ቅድሚያ መስጠት እና በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ማጠናቀቅ ነው. ስለዚህ, ከቀን መቁጠሪያ በተጨማሪ, የተግባር አስተዳዳሪ መኖሩ ጠቃሚ ይሆናል.

ሁሉንም ነገር በአንድ ጊዜ ለማድረግ አይሞክሩ. ችግሮችን በየተራ መፍታት። ጉዳዩ ትልቅ ከሆነ እና እንዴት እንደሚቀርቡት ካላወቁ ወደ ብዙ ትናንሽ ይከፋፍሉት. የአሜሪካ ምርታማነት አማካሪ ዴቪድ አለን "የሁለት ደቂቃ ደንብ" አዘጋጅቷል. ስራው ከ2-5 ደቂቃዎች የሚወስድ ከሆነ, ወዲያውኑ ያድርጉት እና ከዚያ ብቻ ወደ እሳተ ገሞራዎቹ ይቀጥሉ. ያጠፋውን ጊዜ ይመዝግቡ። ስለዚህ ለወደፊቱ, ለራስዎ ምቹ የሆነ የስራ ዘይቤን ማዘጋጀት ቀላል ይሆንልዎታል.

በሚያሳዝን ሁኔታ, ትኩረትን የሚከፋፍሉ ነገሮችን ማስወገድ እና ማተኮር ብቻ በቂ አይደለም. ተቃራኒው ችግር አለ - በጊዜ ማቆም አስቸጋሪ ነው. ይህ በተለይ ለፍጽምና ጠበቆች ከባድ ነው። ሶስት አስቸኳይ ተግባራት እንዳለህ አስብ። ፍጽምናን በመፈለግ ጊዜን ከማባከን እና የቀረውን እንኳን ስላልጀመርክ ከመጨነቅ የመጀመሪያውን 80% ብታደርግ ይሻላል። ስለ ሲረል ፓርኪንሰን ህግ አትርሳ: "ስራ ለእሱ የተመደበውን ጊዜ ይሞላል." እና ደግሞ ዘግይተው ለሚለጥፉ ባልደረቦች ምላሽ ላለመስጠት ይሞክሩ። ስራው በጣም አጣዳፊ ካልሆነ እስከ ነገ ሊራዘም ይችላል.

3. ጊዜዎን እንዴት እንደሚቆጣጠሩ ይወቁ

የርቀት መቆጣጠሪያ የስራ ቅርጸት ነው። በአንዳንድ ሁኔታዎች ጊዜን ይቆጥባል, በሌሎች ውስጥ ደግሞ በተቃራኒው ነው. የሚወስነው በፕሮጀክት ወይም ኩባንያ ውስጥ የሚጫወቱት ሚና እና ምን ያህል ተሳትፎ እንዳለዎት ነው።

ጊዜዎን እንዴት እንደሚያደራጁ እና ስራዎችን እንዴት እንደሚያጠናቅቁ በእርስዎ ላይ የተመሰረተ ነው.ደሞዝ ብቻ ሳይሆን የጉርሻ ክፍል ወይም ወለድም ካቀረብክ ቀጥተኛ ተመጣጣኝነት ህግ ተፈጻሚ ይሆናል፡ ብዙ በሰራህ ቁጥር ብዙ ገንዘብ ታገኛለህ። በአንድ በኩል, ኩባንያው ለወደፊቱ ዋስትና እና እምነት ይሰጥዎታል, በሌላ በኩል, ባልደረቦችዎ ሊተዉዎት ይችላል ወይም የመምሪያው ስትራቴጂ ይለወጣል. ግን ስለሱ ወዲያውኑ አታውቁትም - ከቢሮ ውጭ ስለምትሰሩ ብቻ። በደንብ ያልተገነባ ግንኙነት ከርቀት የበለጠ ስሜት ይሰማዋል። ከባልደረባ ምላሽ መጠበቅ ጊዜዎን ማባከን ነው። እና ገንዘብ።

ከቤት መስራት ከፍሪላንስ ጋር ሊመሳሰል አይችልም። ፍሪላነር ራሱን የቻለ እና በራሱ ተቀጣሪ ነው። እና የሙሉ ጊዜ ሰራተኛ መሆን ማለት ከስራ ባልደረቦች ጋር ስምምነት ማድረግ እና በሳምንት ለ 40 ሰዓታት ቅድመ ሁኔታ እና መደበኛ የስካይፕ ኮንፈረንስ ማለት ነው።

ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳው የሳንቲሙ ሁለት ገጽታዎች አሉት-ከጠዋቱ በኋላ መነሳት ይችላሉ, ነገር ግን በምሽት በመልእክተኛው ውስጥ ላሉ መልዕክቶች ምላሽ መስጠት አለብዎት, ምክንያቱም በርቀት "ከእንግዲህ ቢሮ ውስጥ አይደለሁም" የሚባል ነገር የለም.." እንቅስቃሴዎ ከማማከር ወይም ከሽያጭ ጋር የተያያዘ ከሆነ የስራ ሰዓቱ ቃል በቃል እስከ ደቂቃው ድረስ የታቀደ ነው። የጊዜ ሰሌዳዎ በአስተዳደር ላይ ብቻ ሳይሆን በደንበኞች ላይም ይወሰናል.

በሌላ በኩል ማንም ሰው ከጀርባዎ ቆሞ እርስዎ የሚያደርጉትን አይቆጣጠርም. ከግዛት ውጭ ያሉ ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ የሥራውን ቀን በሁለት ሰዓታት ውስጥ ለማንቀሳቀስ እድል ይሰጣሉ. በጥሩ ራስን ማደራጀት ስራን ሳያቋርጡ መጓዝ ይችላሉ.

4. ከስራ ባልደረቦች ጋር ሳይገናኙ ማድረግ ይችላሉ

የቴሌኮሙዩኒት አገልግሎትን ሞክረህ የማታውቅ ከሆነ፣ በስነ ልቦናህ ከባድ እንደሚሆንብህ እንኳ ላታስብ ትችላለህ። መጀመሪያ ላይ ሁሉም ሰው በቤት ውስጥ በተንሸራታቾች ውስጥ እና ከጎናቸው ካለው ሞቅ ያለ ድመት ጋር ለመስራት እድሉን ይፈተናል። ምናልባት በጥቂት ሳምንታት ውስጥ ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር የቀጥታ ግንኙነትን ሊያመልጡዎት ይችላሉ እና የቤትዎን ሹራብ ለሱት ለመቀየር አያስቡም።

ነገር ግን በዚህ ሁነታ ውስጥ ያለ ችግር የሚሰሩ እና በየቀኑ ከመስመር ውጭ ግንኙነት የማይፈልጉ ብዙ ሰዎች አሉ. እንደ ሰው የስነ-ልቦና እና የባህሪ ባህሪያት ይወሰናል. መግቢያዎች ቀላል ያደርጉታል የነቃው መግቢያ፡ የተግባር የማሰብ ችሎታ ጥንካሬህን ከፍ ለማድረግ እና ጮክ ባለ እና እብድ በሆነ አለም ውስጥ እንድትበለፅግ በተግባራት ላይ ብቻ እንድታተኩር፣ extroverts ከሌሎች ጋር መገናኘት አለባቸው። ያለስራ ባልደረቦችዎ ለመስራት ምን ያህል ምቾት እንደሚሰማዎት አስቀድመው ለመረዳት አስቸጋሪ ነው. ነገር ግን የእርስዎን የቁጣ አይነት ማወቅ፣ የእርስዎን ምላሽ አስቀድመው መገመት ይችላሉ።

5. እርስዎ እራስዎ ስራዎችን ለማምረት ጥቅም ላይ ይውላሉ

በርቀት ሲሰሩ ብዙውን ጊዜ ቅድሚያውን መውሰድ አለብዎት. አንዳንድ ጊዜ ይህ በደበዘዙ የኃላፊነት ቦታዎች እና ከሥራ ባልደረቦች ወይም ከአስተዳዳሪ ፈጣን ምላሽ እጦት ምክንያት ነው።

ለራስህ ብትሠራ፣ በጅምር ወይም በትልቅ ኩባንያ ውስጥ ብትሠራ ምንም ለውጥ የለውም፣ ውጤቱ ከአንተ ይጠበቃል። ኃላፊነት እና ተነሳሽነት በርቀት ላይ ያሉ መሠረታዊ ባሕርያት ናቸው. ዘዴው የመጨረሻውን ቀን ለማስታወስ ማንም አይመለከትዎትም. እና ደግሞ በቢሮ ውስጥ ለመገናኘት እና የፕሮጀክቱን ዝርዝሮች በግል ለመወያየት ምንም ዕድል የለም. ስለዚህ, በየቀኑ እራስዎን ማነሳሳት, መዘግየትን ለመዋጋት እና ስራዎን እንዴት እንደሚያሻሽሉ ያስቡ.

ለርቀት የስራ መደቦች ሰራተኞችን የሚቀጥሩ መካከለኛ እና ትላልቅ ኩባንያዎች የራሳቸው የመቆጣጠሪያ መሳሪያዎች አሏቸው: የአስተዳደር ስርዓቶች, የተግባር አስተዳዳሪዎች, የጊዜ ቆጣሪዎች. የርቀት ሰራተኞች መቅጠር ሁልጊዜ ለኩባንያው አደጋ ነው. ደግሞም አንድ ሰው በማንኛውም ጊዜ ላፕቶፑን መዝጋት እና መገናኘት አይችልም. በሌላ በኩል ከሰራተኛው ጋር ያለ ስሜታዊ ትስስር ሙያዊ ግንኙነቶች ብቻ ስለሚፈጠሩ አስተዳደሩ ከሥራ መባረርን በተመለከተ ውሳኔዎችን ለመወሰን በስነ-ልቦና ቀላል ነው. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች አሠሪው ከስሜታዊነት ይልቅ በቁጥሮች ይመራል.

በርቀት ከመሄድ ለማሳመን እየሞከርን አይደለም። ይልቁንስ የመስመር ላይ ቅርጸት በስራ ላይ ላሉ ችግሮች መፍትሄ አለመሆኑን እናስታውስዎታለን። ምናልባት ማረፍ ወይም የእንቅስቃሴ መስክ መቀየር ብቻ ያስፈልግዎታል።