አዳዲስ መሪዎች የሚሰሩት 4 የተለመዱ ስህተቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ቡድን መምራት ሲጀምር ምን መራቅ እንዳለበት።

1. ነገሮች እንዴት እንደሚሠሩ ከመረዳትዎ በፊት እርምጃ ይውሰዱ

አዲስ ቦታ ላይ ማድረግ ያለብዎት የመጀመሪያው ነገር ሁሉንም ነገር መለወጥ ነው ብለው ካሰቡ ፍጥነትዎን ይቀንሱ። አዎ፣ የቡድኑን ስራ ማሻሻል እና አዲስ የአመለካከት ነጥብ ማቅረብ ከስራዎችዎ መካከል ነው። ነገር ግን ከኩባንያው ጋር ለረጅም ጊዜ የቆዩትን ሰዎች ምክር ችላ ማለት ከጀመርክ ሁሉንም ሰው በአንተ ላይ ትቀይራለህ. እና በአጠቃላይ, አውዱን ሳታውቅ, ጥሩ ውሳኔዎችን ለማድረግ አስቸጋሪ ይሆንብሃል.

እርግጥ ነው፣ እያንዳንዱን ትንሽ ነገር ለመፍታት አንድ ሙሉ ኮሚሽን መሰብሰብ አያስፈልግም። ነገር ግን ትልቅ ለውጥ ሲመጣ ቀስ በቀስ እርምጃ ይውሰዱ እና ሌሎችን ያዳምጡ። ቡድኑን አስተያየት ይጠይቁ እና ስለ አላማዎ ግልጽ ይሁኑ።

2. ስለ አሮጌ ስራዎች ያለማቋረጥ ማውራት

ብዙ ጊዜ "ነገር ግን በአሮጌው ስራ እኛ …" የሚለውን ሐረግ ከደጋገሙ, ያለፈውን ድሎችን በመጥቀስ እራስዎን በጥሩ ሁኔታ ለማሳየት እየሞከሩ ይሆናል. ወይም የበለጠ ምቾት እንዲሰማዎት ይፈልጋሉ, ምክንያቱም በአዲስ ቦታ መጀመሪያ ላይ ለሁሉም ሰው አስቸጋሪ ነው.

ነገር ግን አዲሱ ቡድንዎ ይህን ማድነቅ አይቀርም። ለእሷ አስፈላጊ የሆነው ከዚህ በፊት ያደረጉትን ሳይሆን ከአዳዲስ ሁኔታዎች ጋር ለመላመድ ዝግጁ መሆንዎን ነው.

ሰራተኞች ልዩ ችሎታቸውን እና ባህሪያቸውን ከግምት ውስጥ በማስገባት እነሱን በብቃት ማስተዳደር እንደሚችሉ ማወቅ ይፈልጋሉ።

ስለዚህ ያለፈውን ነገር ላለማሰብ ይሞክሩ። አዎ፣ በቀድሞ ስራህ አንድ አስፈላጊ ነገር አሳክተሃል፣ ነገር ግን ከአዲሱ ቡድንህ ጋር ወደፊት አዳዲስ ድሎች ይኖርሃል። በእነሱ ላይ አተኩር.

3. በቢሮዎ ውስጥ ይቀመጡ

ሁል ጊዜ ከተዘጋ በር ወይም ከሞኒተሪ ስክሪን ጀርባ የምትገኙ ከሆነ ለሰራተኞች ምንም ደንታ የላችሁም ሊመስል ይችላል። ሁልጊዜ ከጥያቄዎች ጋር ሊገናኙዎት በሚችሉት ሐረግ እራስዎን አይገድቡ። ሰራተኞች ወደ አዲስ ስራ አስኪያጅ ቢሮ መምጣት በጣም አስፈሪ ሊሆን ይችላል.

በተፈጥሮ፣ አንዳንድ ጊዜ በጸጥታ ከተዘጋ በር ጀርባ መስራት ያስፈልግዎታል፣ነገር ግን በእርስዎ እና በቡድንዎ አባላት መካከል እንቅፋት እንዳይሆን ያድርጉ።

በርዎን ብዙ ጊዜ ክፍት ያድርጉት፣ ወይም በየጥቂት ሰዓቱ በሰራተኞች ጣል ያድርጉ።

ክፍት በሆነ ቢሮ ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ቀኑን ሙሉ በጆሮ ማዳመጫዎች አይቀመጡ እና ወደ ቡድኑ ቅርብ ለመቀመጥ ይሞክሩ ። ሁልጊዜ ከእርስዎ ጋር ለመነጋገር እድሉ እንዳላቸው እንዲያውቁ ሳምንታዊ ስብሰባዎችን በቀጥታ ሪፖርቶች ያካሂዱ።

4. የሰራተኞችን ስራ መረዳት እንደማያስፈልግዎ ያምናሉ

አንዳንዶች የመሪ ተግባር ለሌሎች ምን ማድረግ እንዳለበት መንገር ብቻ እንደሆነ ያምናሉ። እርግጥ ነው, እያንዳንዱን ትንሽ ነገር ማወቅ አያስፈልግም, ነገር ግን መመሪያው እስኪጠናቀቅ መጠበቅ ብቻ በቂ አይደለም. በትክክል ሰራተኞች ምን እንደሚሰሩ እና ወደ ሥራ እንዴት እንደሚቀርቡ ካልተረዱ, ስራቸውን መገምገም እና በኩባንያው ውስጥ ያሉትን ሂደቶች ማሻሻል አይችሉም.

ምን እያደረጉ እንዳሉ፣ አሁን ያሉባቸውን ተግዳሮቶች፣ እና አላማዎቻቸው ከጠቅላላው ቡድን ግቦች ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ለማወቅ ከእያንዳንዱ ሰው ጋር ይነጋገሩ። ለምሳሌ የሚከተሉትን ጥያቄዎች መጠየቅ ትችላለህ።

• በአሁኑ ጊዜ ምርታማነትዎን የሚያደናቅፉ ችግሮች አሉ?
• ለመላው ቡድን ህይወትን ቀላል ለማድረግ ምን አይነት ለውጦችን ማድረግ ይችላሉ?
• ግብረ መልስ ለመቀበል ለእርስዎ በጣም አመቺው መንገድ ምንድነው?
• በስራዎ ውስጥ እንዴት ልረዳዎ እችላለሁ?
• ስለ ሥራዎ በጣም የሚወዱት ምንድነው?

የእያንዳንዱን አባላት ጥንካሬ እና ድክመቶች ካወቁ የቡድኑን ተግባራት ማስተዳደር ቀላል ይሆንልዎታል, የትኞቹን የመገናኛ ዘዴዎች እንደሚመርጡ ይረዱ. እና ሰራተኞች ለእነሱ እና ለስኬታቸው እንደምታስብላቸው ከተሰማቸው የበለጠ ተነሳሽነት ይኖራቸዋል.