ዝርዝር ሁኔታ:

በሥራ ላይ ብዙ ቢያበላሹ ምን እንደሚደረግ
በሥራ ላይ ብዙ ቢያበላሹ ምን እንደሚደረግ
Anonim

በስራዎ ላይ ከባድ ስህተት ከሰሩ በትክክል እንዴት እንደሚሰሩ, ይህም ወደ አስከፊ መዘዞች ያስከትላል.

በሥራ ላይ ብዙ ቢያበላሹ ምን እንደሚደረግ
በሥራ ላይ ብዙ ቢያበላሹ ምን እንደሚደረግ

በስራ ቦታ ላይ አደጋ ቢፈጠር እና ከሁሉም በላይ ደግሞ እርስዎ ተጠያቂው እርስዎ ነዎት, አትደናገጡ. ይህ በጣም ደስ የማይል ነው, ነገር ግን ተስፋ ቢስ ሁኔታ አይደለም. እርግጥ ነው, መልስ መስጠት አለብዎት, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ሁለቱንም ስራ እና ከአስተዳደር ጋር ጥሩ ግንኙነትን ማዳን በጣም ይቻላል.

በተቻለ ፍጥነት ምን ማድረግ እንዳለበት

ከባድ ስህተት እንደሰራህ እንደተገነዘብክ ምንም ያህል አስፈሪ ብትሆን ወዲያውኑ ለአስተዳዳሪህ ሪፖርት አድርግ። አለቃዎ ስለዚህ ጉዳይ ከሌላ ሰው ካወቀ, ሁኔታዎ የበለጠ የከፋ ይሆናል.

የሆነውን ነገር ሪፖርት ካደረጉ በኋላ ሁኔታውን እንዴት ማስተካከል እንደሚችሉ እና ለወደፊቱ እንደገና እንዳይከሰት ለማድረግ ብዙ አማራጮችን ይስጡ። ምናልባት የእርስዎ ተቆጣጣሪም በዚህ ጉዳይ ላይ ሃሳቦች አሉት.

እንደዚህ አይነት ችግር እንዴት እና ለምን እንደተከሰተ የተሟላ መረጃ ከሌልዎት፣ እርስዎ በግል ያደረጉትን ብቻ አምነው የተከሰቱትን ለማስተካከል እና በተቻለ ፍጥነት መፍትሄዎችን ለመስጠት ቃል ገብተዋል።

የሁኔታውን አሳሳቢነት እንደተረዱት ያሳዩ፣ ጥፋታችሁን አይክዱ፣ እና ውጤቱን ለማስተካከል ለመስራት ዝግጁ እንደሆኑ ያሳዩ።

መልካም ስምዎን እንዴት እንደሚመልስ

አስተዳዳሪዎ ባጸደቀው መፍትሄ ላይ ወዲያውኑ መስራት ይጀምሩ። ንግድዎ እንዴት እየሄደ እንደሆነ ያሳውቁት።

በሚቀጥሉት ወራት ከበፊቱ የበለጠ ጠንክሮ መሥራት ይኖርብዎታል። ሌሎች ዋና ዋና ስህተቶችን ያስወግዱ እና በተቻለዎት መጠን ይስሩ። በድጋሚ ለማጣራት ከስራ በኋላ መዘግየት ሊኖርብዎት ይችላል. አሁን ያንተ ተግባር የሰራህው ስህተት አሳዛኝ አደጋ እንጂ የቸልተኝነትህ ወይም ሙያዊ አለመሆን ውጤት እንዳልሆነ ማሳየት ነው።

ከተባረሩ ምን ማድረግ አለብዎት

አሁንም ያለ ሥራ የጨረሱ ከሆነ፣ ያንን ገዳይ ስህተት የፈጠረው ምን እንደሆነ እና በተለየ መንገድ ምን መደረግ እንዳለበት በጥንቃቄ ይመርምሩ። ምናልባት የተወሰነ እውቀት ይጎድልዎታል እና እሱን ለማግኘት ጊዜው አሁን ነው።

እርግጥ ነው, መባረር ሁልጊዜ በስሜታዊነት አስቸጋሪ ነው, ስለዚህ ለመረጋጋት ጊዜ ይስጡ. የቀደመውን ስራህን ለቀው የወጣህበትን ምክንያት ስትጠየቅ በሚቀጥሉት ቃለመጠይቆች ምን ምላሽ እንደምትሰጥ አስብ።

ያስታውሱ ስህተቶች በሁሉም ሰው ላይ ይከሰታሉ ፣ በጣም ልምድ ባላቸው እና በትኩረት የሚከታተሉትም እንኳን።

ስህተቶቻችሁን የመቀበል ችሎታ እና ውጤቶቻቸውን የማረም ፍላጎት ስለእርስዎ ከማንኛውም ስህተት የበለጠ ይናገራል።

የሚመከር: