አሠሪ ወደ ሕይወትዎ ሊገባ ይችላል

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-13 00:32

ህጉ እርስዎ ከሚያስቡት በላይ ተጽእኖ እንዲያደርጉ ይፈቅድልዎታል. ይህ ማለት ግን አንድ ሰው ብልግናንና ዘዴኛነትን መታገስ አለበት ማለት አይደለም።

ይህ ጽሑፍ የAuto-da-fe ፕሮጀክት አካል ነው። በእሱ ውስጥ, ሰዎች እንዳይኖሩ እና የተሻለ እንዳይሆኑ በሚከለክለው ነገር ላይ ጦርነት እናውጃለን: ህግን መጣስ, በማይረባ ነገር ማመን, ማታለል እና ማጭበርበር. ተመሳሳይ ተሞክሮ ካጋጠመዎት በአስተያየቶቹ ውስጥ ታሪኮችዎን ያካፍሉ።

በግል ሕይወት እና በሥራ ኃላፊነቶች መካከል ያለው መስመር የት አለ

የመጀመሪያው ግፊት "ቀጣሪ ወደ ግል ሕይወት መግባት ይችላል?" - አይ መልሱ። ከሥነ ምግባራዊ እይታ አንጻር ማንም ሰው ምን ማድረግ እንዳለበት የመወሰን መብት ያለው አይመስልም, እና እንዲያውም የበለጠ እርስዎ እንዴት እንደሚኖሩ ማረጋገጥ, ይህ በስራዎ ጥራት ላይ ተጽዕኖ ካላሳደረ. ነገር ግን ከህግ አንጻር ይህ ሙሉ በሙሉ እውነት አይደለም.

የስራ ሰዓታት የግላዊነት ጊዜ አይደሉም። በስራ ውልዎ ውስጥ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ በቢሮ ውስጥ ከሆኑ ቀጣሪው እርስዎን የመቆጣጠር መብት አለው። ለምሳሌ፣ ምን እየሰሩ እንደሆነ ለማየት የቪዲዮ ካሜራን መዝጋት ይችላል። ይሁን እንጂ ድርጅቱ መብቶችዎን ላለመጣስ ሊያሟላቸው የሚገቡ በርካታ ሁኔታዎች አሉ።

ኩባንያው ስለ ቪዲዮ ክትትል ለሠራተኞቹ ማሳወቅ እና ለዚህም ፈቃዳቸውን ማግኘት አለበት። አሠሪው ሠራተኞችን በድብቅ ከሰለለ ወደ አስተዳደራዊ ኃላፊነት ሊቀርብ ይችላል.

ፓቬል ኮርኔቭ የአውሮፓ የህግ አገልግሎት ዋና ጠበቃ

ምንም እንኳን የሚነቅፍ ነገር ባያደርጉም በቋሚ ክትትል ስር መሆን ደስ የማይል ነው። ግን ፣ ወዮ ፣ እዚህ ያሉት አማራጮች ቀላል ናቸው-የቪዲዮ ካሜራዎች በቢሮዎች ውስጥ በተሰቀሉበት ኩባንያ ውስጥ አይሰሩ ወይም ይህ ለምን እንደተደረገ ለመረዳት ይሞክሩ ። ብዙውን ጊዜ ምክንያቱ የአምባገነኑ አለቃ አይደለም, እና ማንም ሰው በስራ ቦታ ላይ አፍንጫዎን ስለመረጡ አይነቅፍዎትም.

ለምሳሌ, ብዙ ደንበኞች ባለበት ቢሮ ውስጥ, የቪዲዮ ካሜራዎች አንድ ሰው ከቦርሳ ቦርሳ ቢያጣው ሌባውን ለመለየት ይረዳል. እና ከማምረቻው ክፍል የተገኘ የቪዲዮ ምስል የጉዳቱን መንስኤዎች ለማወቅ ይረዳል-ኩባንያው ተጠያቂ ነው ወይም ሰራተኛው ራሱ.

ከአማተሮች ጋር የኮምፒዩተሩን ይዘቶች ማግኘት እና በማንኛውም ጊዜ ከስክሪኑ ጋር መገናኘት በተወሰነ ደረጃ ከባድ ነው። በአንድ በኩል, መሳሪያው የኩባንያው ነው, እና በስራ ሰዓት ውስጥ መስራት አለብዎት. ስለዚህ በዚህ ጊዜ በስክሪኑ ላይ ምንም ግላዊ መሆን የለበትም። በሌላ በኩል ሕገ መንግሥታዊ መብቶችም ትርጉም አላቸው።

አሠሪው የሩስያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት አንቀጽ 23 እና 24 ን መጣስ የለበትም, ይህም እያንዳንዱ ሰው የነጻነት መብት, የግል ሕይወት የማይጣስ, የግል እና የቤተሰብ ምስጢሮች እና ክብራቸውን እና መልካም ስማቸውን የመጠበቅ መብትን ያረጋግጣል. አለቃው የግል ደብዳቤዎችን ማግኘት እንደቻለ ከተረጋገጠ ሰራተኛው በደንብ ሊከስ ይችላል.

Evgeny Ivanov የአውሮፓ የህግ አገልግሎት ጠበቃ ነው

ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎችን ለማስቀረት ኩባንያው በቀላሉ ወደ ማህበራዊ አውታረ መረቦች እና ሌሎች ድረ-ገጾች ለደብዳቤዎች መድረስን ያግዳል ፣ ፈጣን መልእክተኞችን የመጫን ችሎታን ይገድባል። እና፣ እንዲያውም፣ አገልግሎቶችን ማገድን የማለፍ እውነታ ጥያቄን ሊፈጥርብህ ይችላል።

ከቢሮ ውጭ የግል ሕይወት አለ?

ቢሮውን ትተህ በሩን ዘጋው - ስራ ከኋላ ያለ ይመስላል እና ማንኛውንም ነገር ማድረግ ትችላለህ። ይሁን እንጂ ይህ በጣም እውነት አይደለም. እዚህ በህግ እና በሥነ ምግባር መካከል ያለው መስመር ይበልጥ እየደበዘዘ ይሄዳል። ስለዚህ, በንድፈ ሀሳብ, አሠሪው ምንም ነገር እየጣሰ አይደለም, በተግባር ግን, እንዲህ ዓይነቱ ጣልቃገብነት ደስ የማይል ሊሆን ይችላል.

ለምሳሌ፣ ልጅን ለመንከባከብ በህመም እረፍት ላይ ከሆኑ እና የኩባንያው ተወካይ ታዳጊው በእውነት ታምሞ እንደሆነ ለማወቅ ወደ ትምህርት ቤቱ ወይም ኪንደርጋርተን ደውሎ ለማወቅ ይሞክሩ። ይህ በህግ አይከለከልም, ነገር ግን የተረፈው ይቀራል: እርስዎን አያምኑም.

በአንዳንድ አካባቢዎች፣ የደህንነት አገልግሎቱ የእርስዎን ግንኙነት ሊፈልግ ይችላል።ለምሳሌ በባንክ ውስጥ በጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ ውስጥ ከሰሩ ተቋሙ ከትናንት እስረኛ ጋር ስላለው ግንኙነት ጉጉ አይሆንም። አንድን ኩባንያ መቅጣት የሚችሉት ግላዊነትዎ በሰራተኞቹ ድርጊት ከተሰቃየ ብቻ ነው። ለምሳሌ ድርጅቱ የአንድ ሰራተኛ የቅርብ ፎቶግራፎችን ማግኘት እና ለህዝብ ይፋ አድርጓል። እና እንደዚህ አይነት ግንኙነት ተቀባይነት እንደሌለው ለማወቅ እና ከእርስዎ ጋር ለመነጋገር ብቻ ህጋዊ ነው.

ቦታ ማስያዝ ተገቢ ነው፡- አንድ ወይም ሁለት ሳይሆን አንድ የባንክ ተቀባዩ ለህይወት አጋር ሲል ብዙ ሚሊዮን ወይም በአስር ሚሊዮኖች የሚቆጠር ሩብል ሲሰርቅ ነው።

Evgeny Ivanov የአውሮፓ የህግ አገልግሎት ጠበቃ ነው

ለምሳሌ በባሽኪሪያ አንድ ገንዘብ ተቀባይ በባሏ ዕዳ ምክንያት 25 ሚሊዮን ሰረቀች። በኪምኪ ውስጥ አንድ የባንክ ሰራተኛ ከአንድ ክፍል ጓደኛ ጋር በመሆን 21 ሚሊዮን ከካዝናው ውስጥ ሰረቀ።

ብልህ ሰዎች እንኳን የሚወድቁባቸው 10 አጭበርባሪዎች

ለምን የልጅ ማሳደጊያ አይከፍሉም አጸያፊ ነው።

"ፈውሱ ለረጅም ጊዜ ተመለከተኝ, ከዚያም በሻማ ዞረ." ፈዋሾች እንዴት ይያዛሉ እና ወደ ምን ይመራል?

የግል ተሞክሮ: ሆሮስኮፖችን እንዴት እንደጻፍኩ

በመስመር ላይ ሟርተኞች እንዴት እንደሚያታልሉዎት እና ገንዘብዎን እንደሚጠቡ

የ 200 ሩብልስ ጉቦ እንዴት አገሪቱን ወደ ታች ይጎትታል

ለምን በህገወጥ ይዘት ማውረድ ሰውን ሌባ እንጂ ዘራፊ ያደርገዋል

የግል ተሞክሮ፡ ዕዳ እንዴት ህይወትን ገሃነም ያደርገዋል

ይበልጥ የሚያዳልጥ ጉዳይ በመልክ እና በባህሪ ላይ ቁጥጥር ነው። ለኩባንያ የስራ ሰዓታት የአለባበስ ኮድ ሊገባ ይችላል። ይህ እርስዎ ለመተዋወቅ በሚገደዱበት የአካባቢያዊ ድርጊት የተዘጋጀ ነው። ከሥራው ግድግዳዎች ውጭ የሠራተኛውን ገጽታ በተመለከተ ፣ እርስዎም መብቶችዎ እንደተጣሱ እስካላሰቡ ድረስ ጣልቃ መግባት በሕግ የተከለከለ አይደለም ።

በመስክ ላይ ከመጠን በላይ ከሆነ, ለጽሑፍ ማብራሪያ ሁልጊዜ የሠራተኛ ሚኒስቴርን ማነጋገር ወይም ወዲያውኑ ክስ ማቅረብ ይችላሉ.

ልዩነቱ በትምህርት ዘርፍ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ናቸው። አስተማሪዎች, ሙአለህፃናት መምህራን, ለህፃናት እና ለአዋቂዎች ተጨማሪ ትምህርት አስተማሪዎች ለሥነ ምግባር ብልግና ድርጊት ሊባረሩ ይችላሉ. ከዚህም በላይ ይህ ቃል ትርጉም የለውም, ሁሉም ነገር በአሠሪው ውሳኔ ላይ ይቆያል. ለምሳሌ, በኦምስክ ውስጥ አንድ አስተማሪ በዋና ልብስ ውስጥ ለፎቶ ተባረረ.

የበለጠ መጠንቀቅ ያለባቸው ብዙ ተጨማሪ የሰራተኞች ምድቦች አሉ፡ ዳኞች፣ ጠበቆች፣ ወታደራዊ፣ ፖሊስ፣ ባለስልጣኖች። እዚህ መሪውን ማዳመጥ እና ፍጥነት መቀነስ የተሻለ ሊሆን ይችላል, አለበለዚያ ጉዳዩ በቅሌት እና ከሥራ መባረር ሊጠናቀቅ ይችላል.

ለምን ህጋዊ ማለት መደበኛ ማለት አይደለም።

ለብልግና ፣ ድንቁርና ፣ ጤናማ ያልሆነ የማወቅ ጉጉት ፣ በወንጀል ሕጉ እና በአስተዳደር በደሎች ውስጥ ምንም መጣጥፎች የሉም ፣ ግን ይህ የበለጠ አስደሳች አያደርጋቸውም። በእኩል ደረጃ ከምንግባባበት ሰው ይህንን አንፈቅድም። ግን ከአሠሪው ጋር ያለው ግንኙነት የተለየ ነው. በውስጣቸው ግልጽ የሆነ ተዋረድ አለ, እና ብዙዎቹ ከአለቃው ከሚገባው በላይ ለመቋቋም ዝግጁ ናቸው. ለዚህም ነው በበቂ ኩባንያዎች ውስጥ በአስተዳዳሪ እና የበታች መካከል ያለው የፍቅር ግንኙነት ብዙውን ጊዜ የተከለከለ ነው-አንድ ተራ ሰራተኛ በፈቃደኝነት ግንኙነት እንደፈጠረ እና ይህን ለማድረግ እንዳልተገደደ እርግጠኛ መሆን አይችሉም።

ይህ በግላዊነት ላይ ጣልቃ መግባትንም ይመለከታል። ብዙውን ጊዜ የበታች ሰው ካለፉት ዓመታት ከፍታ ጀምሮ አስተዋይ ሽማግሌ በአባትነት የሚያስተምረው ምክንያታዊ ያልሆነ ወጣት ይመስላል። ብቻ በዚያ መንገድ አይሰራም። በመጀመሪያ, በእሱ መስክ ውስጥ ስፔሻሊስት በሌሎች ውስጥ ፍጹም ተራ ሰው ሊሆን ይችላል. በሁለተኛ ደረጃ, የፍቅር ህይወትዎ የእሱ ጉዳይ አይደለም.

ሥራውን ከተቋቋሙ ሕጎችን, ከሥራ ስምሪት ውል እና ከአካባቢያዊ ድርጊቶች የተደነገጉትን አይጥሱ, ከዚያም የአስተዳደርን ማንኛውንም ፍላጎት ለማክበር አይገደዱም.

አለቃዎ በህይወትዎ ውስጥ ጣልቃ ቢገባ ምን ማድረግ እንዳለቦት መወሰን አለብዎት. ብዙ በገቢ ላይ የተመሰረተ ስለሆነ ይህን መታገስ በቂ ነው ብሎ መናገር በጣም እብሪተኛ ነው።

ነገር ግን አመራሩ እራሱን ባለጌ የመሆን መብት እንዳለው የሚቆጥርበት እና ህይወትን የሚያስተምርበት የስራ ግንኙነት የተለመደ ነገር ነው ብሎ ማመን ስህተት ነው። አለቆቹ ገንዘብ የሚሰጥህ ደግ ተረት አይደሉም። ሰርፍዶም ተሰርዟል፣ እና እርስዎ በስራው ሂደት ውስጥ ሙሉ ተሳትፎ ናችሁ።እንዲሁም በተለየ መንገድ ይከሰታል - መውጫ መንገድ የለም ብለው በሚያስቡበት ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው.

እሺ፣ በራስህ ውስጥ የአብዮተኛ ዝንባሌ ከተሰማህ፣ ከአለቃህ ጋር ብቻ ተነጋገር - በእርጋታ እና ያለ ጨዋነት፣ እንደ መሆን አያስፈልግም። ከዚያ በኋላ አሁንም ማቆም አለብዎት. እና በመደበኛነት በንግግሩ ምክንያት አይደለም፡ ለምሳሌ ጉርሻውን መክፈል ማቆም ይችላሉ። ማኔጅመንት ኩባንያዎን መቋቋም የማይችል እንዲሆን የማድረግ አቅም አለው። ነገር ግን በዚህ መንገድ እየሆነ ያለው ነገር የተለመደ እንዳልሆነ ግልፅ ለማድረግ ቢያንስ የመጀመሪያው ይሆናሉ።