የስራ ሒሳብዎን ብዙ ጊዜ እንዲታዩ እንዴት እንደሚደረግ

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ሰነዱን በ HR ባለሙያ አይን ይመልከቱ።

አንድ ሰው የስራ ዘመናቸውን ለማሻሻል ሰዓታትን ማሳለፍ እና ቃላቱን ማሻሻል ይችላል፣ነገር ግን ሁሉም ነገር ከንቱ ነው፡ አያነብም። አመልካቹ ይበሳጫል፣ የቅጥር ባለሙያዎችን ሙያዊ ብቃት፣ የኢንተርኔት ድረ-ገጾች ስልተ ቀመሮችን ይወቅሳል እና የሴራ ንድፈ ሃሳቦችን ይዞ ይመጣል። ግን በእውነቱ, ሁሉም ነገር በጣም ቀላል ነው.

ብዙ ጊዜ በደርዘን የሚቆጠሩ ወይም በመቶዎች የሚቆጠሩ መተግበሪያዎች ወደ ክፍት ቦታ ይመጣሉ። የሰው ኃይል ስፔሻሊስት በቀላሉ ሁሉንም ነገር ለማንበብ ጊዜ የለውም. ለስራ ፍለጋ ድህረ ገፆች ሳይከፍቱ የተላኩትን የስራ መደቦች ዝርዝር ለማየት እና በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች ለማወቅ ያስችሉዎታል-ብቃቶች, የመጨረሻው የሥራ ቦታ, የደመወዝ ተስፋዎች. ሰነዱ በፖስታ ከደረሰ ሰራተኛው እሱን ጠቅ ለማድረግ ፍላጎት ሊኖረው ይገባል ።

ስለዚህ በሪፖርቱ ይዘት ላይ ብቻ ሳይሆን ለመጀመር እንዲከፈት ማድረግም አስፈላጊ ነው.

1. የስራ ዘመኑን ርዕስ ከክፍት ቦታው ጋር አስተካክል።

እንደ PR ስራ አስኪያጅ ስራህን ብቻ እንዳቆምክ እንበል፣ ነገር ግን ከእርስዎ ጋር በሚመሳሰል ማንኛውም ስራ ተስማምተሃል። እና ስለዚህ ለጋዜጠኛ፣ ለቅጂ ጸሐፊ፣ ለኤስኤምኤም ባለሙያ፣ ለይዘት አስተዳዳሪ እና ለማስታወቂያ ክፍል ኃላፊ የስራ መደብዎን የስራ መደብ ይልካሉ። ግን አሁንም በርዕስዎ ውስጥ የ PR አስተዳዳሪ አለዎት።

በከፍተኛ የመሆን እድል፣ የስራ ልምድዎ ችላ ይባላል፣ ምክንያቱም መልማይ ብዙ ተዛማጅ ምላሾች ስላሉት። ምንም እንኳን፣ ርዕሱን ለአንድ ደቂቃ አርትኦት ቢያሳልፉ፣ በናሙና ውስጥ ትሆናላችሁ።

ለንግድ ዳይሬክተርነት የቢሮ ሥራ አስኪያጆች ከቆመበት ቀጥል ተቀብያለሁ (እንደ ሙያ መዝለል ያለ ነገር የለም ፣ አይደል?)። በአንድ ወቅት "የደመና ማሰራጫ" ወደ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ቦታ በረረ.

Inna Kruntyaeva የ HR ዲፓርትመንት ኃላፊ በ Dzotov አጋሮች የቡድን ኩባንያዎች

የስራ ልምድዎን እንደገና ለመስራት ሰነፍ አይሁኑ። የስራ ቦታዎች ሰነዶችን እንዲያባዙ እና እያንዳንዳቸውን በተናጠል እንዲያርትዑ ያስችሉዎታል። ክፍት የስራ ቦታዎችዎን ግላዊ ለማድረግ ይህ ጥሩ መንገድ ነው።

2. ፎቶ አክል

በ HR ስፔሻሊስት ቦታ እራስዎን ያስቡ: ጠረጴዛውን ከሪፖርቱ "ርእሶች" እየተመለከቱ ነው, አንዳንዶች ፎቶግራፎች አሏቸው, ሌሎች ግን የላቸውም. እይታህ የት ይዘገያል? እርግጥ ነው, በስዕሎቹ ውስጥ.

ፎቶ ማከል ትኩረትን ለመሳብ ጥሩ መንገድ ነው። ከሰነዱ ፊደሎችን እና ቁጥሮችን ትሰራለች እና በዚህ ደረጃ እራሷን ለማሸነፍ ትረዳለች። ነገር ግን ምስሉ እርስዎን እንደ ባለሙያ እንዲያሳዩዎት አስፈላጊ ነው. ያም ማለት ከባህር ዳርቻ ምንም ስዕሎች, የራስ ፎቶዎች, የቤተሰብ ህይወት ንድፎች የሉም. ይሁን እንጂ የፓስፖርት ፎቶ እንዲሁ ምርጥ አማራጭ አይደለም. አሰልቺ ነው እና ክፍሎቹ በዚህ ቅርጸት ማራኪ ሆነው ይታያሉ።

በንግድ ስራ ዘይቤ ውስጥ ህያው የሆነ የቁም ፎቶ እርስዎ የሚፈልጉት ነው።

3. የደመወዝ የሚጠበቁትን በበቂ ሁኔታ መገምገም

ይህ መስመር ለ HR ባለሙያዎች አስፈላጊ ነው. የኩባንያው አቅም ከፍላጎቶችዎ ጋር የሚጣጣም ከሆነ ይህ ተጨማሪ ተጨማሪ ነው። ብዙ ተጨማሪ የሚፈልጉ ሥራ ፈላጊዎች ተስማሚ አይደሉም፡ አሠሪው ያን ያህል ለመክፈል ፈቃደኛ ካልሆነ ለምንድነው የሥራ ልምድን ይመልከቱ? እና የደመወዝ ተስፋዎች በገበያው ውስጥ ካለው አማካይ ደሞዝ በከፍተኛ ሁኔታ ሲጨምሩ ፣ ይህ የበለጠ ጥያቄዎችን ያስነሳል።

ብዙውን ጊዜ ለገበያ ከከፍተኛው ባር 2-3 ጊዜ ከፍ ያለ መጠን እናያለን, እና ምን ዓይነት የእግዚአብሔር ደረጃ ልዩ ባለሙያ እንዳለ ትኩረት የሚስብ ይሆናል. ተጨባጭ የሚጠበቁ ነገሮችን ያዘጋጁ። እና ከዚያ ሁሉም ነገር እርስዎ የተገለጸው ገንዘብ ዋጋ ቢስ መሆንዎ ወይም አለመሆኑ ይወሰናል።

Ekaterina Dementieva HR ዳይሬክተር, አዲስ ክላውድ ቴክኖሎጂዎች

4. ዝርዝር ቁልፍ ችሎታዎች

በብዙ የሥራ ፍለጋ ጣቢያዎች ላይ እንደዚህ ያለ መስክ አለ, እና በጣም አስፈላጊ ነው. በመጀመሪያ፣ የጣቢያው ስልተ ቀመሮች በቁልፍ ችሎታዎች ላይ በመመስረት ክፍት የስራ ቦታዎችን ይጠቁማሉ። በሁለተኛ ደረጃ, ለቦታው ተስማሚ መሆንዎን ወይም አለመሆንዎን ለመወሰን የ HR ስፔሻሊስት በፍጥነት ይረዳሉ. ስለዚህ በጣም አስፈላጊ ችሎታዎችዎ ምን እንደሆኑ ያስቡ። Chur ውጥረት መቋቋም እና ማህበራዊነት ማቅረብ አይደለም - ይህ አስቀድሞ ሁሉም ሰው ደክሞት ነው.

5.የሥራውን መግለጫ በጥንቃቄ ያንብቡ

ብዙ ጊዜ፣ የሰው ሃይል ስፔሻሊስቶች እዚያ በትኩረት እና በአፈጻጸም ለመፈተሽ ስራዎችን ይደብቃሉ። ለምሳሌ, በተወሰኑ ቃላት ደብዳቤ ለመጀመር ይጠቁማሉ. የሥራ ልምድዎ በጣም ጥሩ ቢሆንም፣ የተሰጠውን ሥራ ለመቋቋም የሚያስችል ጥንካሬ ያገኙ ሰዎች ምርጫ ይደረጋል።

ይህን ተግባር ሳልጨርስ ምላሹን ካየሁ፣ አመልካቹ አንድም ትኩረት የሰጠው ወይም ሆን ተብሎ ችላ ማለት ነው - ምናልባት እራሱን የላቀ አድርጎ በመቁጠር ለድርጅቱ በሰጠው ምላሽ “የተዋደደ” ነው።

ኢና ክሩንቲያቫ

6. የሽፋን ደብዳቤ አክል

እዚህ, የባለሙያዎች አስተያየቶች ይለያያሉ. ወደ ሥራ ፍለጋ ጣቢያዎች እና የመስመር ቦታዎች ሲመጣ, ያለ ሌላ የሽፋን ደብዳቤ በስራ መግለጫው ውስጥ ካልተገለጸ በስተቀር ማድረግ ይቻላል. በጣም ብዙ ምላሾች ሊኖሩ ስለሚችሉ የሰው ኃይል ሰራተኞች ተጨማሪ ቁሳቁሶችን ለማንበብ ጊዜ አይኖራቸውም.

በጣም የተለመደ ጥያቄ-የ HR ባለሙያዎች የሽፋን ደብዳቤውን ያነባሉ, መጀመሪያ ላይ ትኩረትን ይስባል? ምናልባት አይደለም. አንድ መቅጠር ፍላጎት ካለው ከሲቪ በተጨማሪ ያቀረቡትን ሁሉ በእርግጠኝነት ያጠናል።

Ekaterina Dementieva

ነገር ግን የስራ ልምድዎን እንደ የተለየ ሰነድ በቀጥታ እየላኩ ከሆነ፣ ለግል የተበጀ የሽፋን ደብዳቤ እንዲከፈት ማበረታቻ ሊሆን ይችላል። በሐሳብ ደረጃ, እርስዎ የኩባንያውን መስፈርቶች የሚያሟላ መሆኑን ለማስተላለፍ - ክፍት የሥራ ቦታ መሠረት ላይ መጻፍ አለበት. ነገር ግን ላኮኒክ ሁን፣ ወደ ጫካው ውስጥ ገብተህ አታስተሳሰብ፣ ፊት የለሽ የቃላት አነጋገርን አስወግድ።

አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ በካፒታል ፊደል ይፃፉ, ነጥቦችን ያስቀምጡ, ቃላትን አያሳጥሩ. "Nr" ከ "ለምሳሌ" ይልቅ ጊዜ አይቆጥብም, ነገር ግን በአሰሪው መካከል ግራ መጋባትን ይፈጥራል. በደብዳቤ ቅንጅቶችዎ ውስጥ ስምዎን እና ፊርማዎን ያረጋግጡ። በራስዎ ቃላት ይፃፉ: ሌላ 20 ምላሾች ወደ ህልምዎ ክፍት ቦታ በተመሳሳይ ቃል እንደሚመጡ አስቡ. ኮፒ-መለጠፍ ሮቦትን ያጥፉ።

ቬሮኒካ ኢሊና HR-የ Yandex. Practicum ባለሙያ

7. ሰነዱ ሊነበብ የሚችል ያድርጉት

የስራ ልምድዎን እንደ የተለየ ፋይል እየላኩ ከሆነ፣ ሳይዛባ በተቀባዩ ኮምፒውተር ላይ መከፈቱን ያረጋግጡ። የፒዲኤፍ ቅርፀቱ ለዚህ በጣም ተስማሚ ነው-ቅርጸት አይንሳፈፍም, እና በማንኛውም የቢሮ ኮምፒዩተር ላይ የማንበብ ፕሮግራሞች አሉ.

8. ሥራ ለማግኘት አማራጭ መንገዶችን ተጠቀም

ሪፈራል ሥራ አሁንም ጥሩ ይሰራል። ምናልባት የእርስዎን ከቆመበት ቀጥል ብዙ ጊዜ መክፈት አይጀምሩም፣ ነገር ግን እያንዳንዱ እይታ የበሬ ዓይን ይሆናል፣ ሰነዱ ይነበባል።

አፋጣኝ ምላሽ መስጠትም አስፈላጊ ነው። የሰው ሃይል ስፔሻሊስት ከመጀመሪያዎቹ መጤዎች የሚወዷቸውን ተከታታይ ስራዎችን ከመረጠ፣ ቀሪውን ላለማየት ትልቅ ስጋት አለ። ስለዚህ ስራ ለማግኘት በስራ ቦታዎች ላይ ብቻ አትተማመኑ።

በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ ለእርስዎ ፍላጎት ካላቸው ኩባንያዎች HR ጋር ጓደኛ ያድርጉ ፣ በሙያ ጣቢያዎች እና በቴሌግራም ቻናሎች ላይ ክፍት የስራ ቦታዎችን ይቆጣጠሩ እና የስራ ማስታወቂያዎን በቀጥታ ለተገለጹት አድራሻዎች ይላኩ። ንቁ መሆን የህልምዎን ስራ የማግኘት እድልን ይጨምራል።

Ekaterina Kovalevskaya HR-የንግድ አጋር የትምህርት ፖርታል GeekBrains