ዝርዝር ሁኔታ:

የህልም ቡድን እንዴት እንደሚገነባ፡ ለአነስተኛ ንግድ ባለቤቶች ጠቃሚ ምክሮች
የህልም ቡድን እንዴት እንደሚገነባ፡ ለአነስተኛ ንግድ ባለቤቶች ጠቃሚ ምክሮች
Anonim

ክፍት የሥራ ቦታን እንዴት መፍጠር እንደሚቻል, ደመወዝን መግለጽ አስፈላጊ እንደሆነ እና ተፎካካሪዎች እንዴት እንደሚረዱ. አነስተኛ ንግድ ካለዎት በ hh.ru ላይ ምን ማድረግ እንዳለቦት እንነግርዎታለን.

የህልም ቡድን እንዴት እንደሚገነባ፡ ለአነስተኛ ንግድ ባለቤቶች ጠቃሚ ምክሮች
የህልም ቡድን እንዴት እንደሚገነባ፡ ለአነስተኛ ንግድ ባለቤቶች ጠቃሚ ምክሮች

በየወሩ በ hh.ru ላይ ግማሽ ሚሊዮን አዳዲስ ክፍት የስራ ቦታዎች ታትመዋል, ይህም በ 18 ሺህ ተጠቃሚዎች ይታያሉ, እና ለ 19 አመታት የአገልግሎቱ መኖር ምላሾች ቁጥር ከአንድ ቢሊዮን በላይ ሆኗል. በሰከንድ እስከ 3 ሺህ የሚደርሱ ጥያቄዎችን በሰው ሰራሽ የማሰብ ሂደቶች ላይ በመመስረት በ hh.ru ላይ ይፈልጉ። ስለዚህ, ፍጹም ሰራተኛን, ለአነስተኛ ንግድ እንኳን, እዚህ መፈለግ ይችላሉ.

1. ተፎካካሪዎችዎን ይመርምሩ

በማንኛውም ንግድ ውስጥ, የት እንደሚጀመር ካላወቁ, ዝግጁ የሆኑ ምሳሌዎችን ያስቡ. የእርስዎ ተፎካካሪዎች ምናልባት hh.ru ላይ በመቶዎች የሚቆጠሩ ስራዎችን ለጥፈዋል። እዚያ ምን ይጽፋሉ? በኩባንያዎች ማውጫ ውስጥ ቀጥተኛ ተፎካካሪዎቾን ወይም ኩባንያዎችን ከተዛማጅ ገበያዎች ማግኘት ፣ ማስታወቂያዎቻቸውን ማየት እና ምን ዓይነት ሰራተኞች እንደሚያስፈልጋቸው ፣ ምን መስፈርቶች እንዳሏቸው እና ምን እንደሚያቀርቡ ማወቅ ይችላሉ ። እንዲሁም ማንን እንደሚፈልጉ በስራ ማውጫው ውስጥ ይመልከቱ።

ሰራተኛን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል: የተፎካካሪዎችን ቅናሾች ትንተና
ሰራተኛን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል: የተፎካካሪዎችን ቅናሾች ትንተና
  • መስፈርቶች - የተፎካካሪዎች የሥራ መግለጫዎች ገበያውን በማስተዋል ለመገምገም እና ለአመልካቹ እና አቅርቦቶችዎ በቂ መሆናቸውን ለመረዳት ይረዳሉ። ተፎካካሪዎቾ ከቼክ መውጫው ጀርባ ሻጮች ብቻ ካሏቸው እና እንዲሁም እቃዎቹን መቀበል ፣ በመደርደሪያዎች ላይ ማስቀመጥ እና አንዳንድ ጊዜ የትርፍ ሰዓት መቆየት ካለብዎት ልዩነቱን እንዴት ማካካስ እንደሚቻል ወይም ተጨማሪውን ተግባር በሚስብ መንገድ መግለፅ ያስፈልግዎታል ።.
  • ማህበራዊ ጥቅል - ነፃ ምግብ፣ የሕዝብ ማመላለሻ ፓስፖርት፣ የጂም አባልነት። ሰዎች በሚንከባከቡበት ኩባንያ ውስጥ ሰዎች በፈቃደኝነት ወደ ሥራ ይሄዳሉ, እና የሰራተኞች ልውውጥ አነስተኛ ነው. በተጨማሪም በድርጅቱ ውስጥ ምን ዓይነት ማካካሻዎች እንደሚተገበሩ ማዘዝ ጠቃሚ ነው, እና እነሱ የግድ ቁሳቁስ ላይሆኑ ይችላሉ.
  • ጉርሻዎች - በአሠሪው የቀረቡ ተጨማሪ ቁርጥራጮች. ለምሳሌ፣ ለባሪስታ የጣፋጮች ሽያጭ መቶኛ ሊሆን ይችላል፣ እና ለአስተማሪ ትልቅ ቡድን ለመምራት ጉርሻ ሊሆን ይችላል።
  • የስራ ልምድ - ብዙውን ጊዜ ጀማሪን በሁለት ሳምንታት ውስጥ ማሰልጠን ቀላል ነው ለሁለት ዓመታት ልምድ ላለው ልዩ ባለሙያ ከመጠን በላይ ከመክፈል።
  • ነፃ ሠራተኞች ወይም የርቀት ሠራተኞች - ወደ ቢሮ መሄድ የማያስፈልጋቸው ሰዎች ብዙውን ጊዜ ዝቅተኛ ደመወዝ ይስማማሉ, ምክንያቱም በመንገድ ላይ ጊዜ አያባክኑም እና የአለባበስ ደንቦቹን አያከብሩም.
  • አካል ጉዳተኞች፣ ተማሪዎች ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ ሊሠሩ የሚችሉ ባለሙያዎች - እንደዚህ ያሉ አማራጮች ለእርስዎ ጠቃሚ እንደሆኑ ያስቡ።
  • ምዝገባ - አዲስ ሰራተኞች በምን አይነት ፎርማት ተመዝግበዋል. ይህ በስቴቱ ውስጥ ማካተት, የሲቪል ውል, የሥራ ውል, የግል ሥራ, ወዘተ ሊሆን ይችላል.

ከተዘጋጀ ክፍት የስራ ቦታ መጀመር እና ከሁኔታዎችዎ ጋር ማስማማት ይችላሉ። ቅጹን በምን ፊደሎች እንደሚሞሉ እንኳን ሳታውቁ ይህ የባዶ ሰሌዳ ፍርሃትን ፍጹም ያስወግዳል።

2. የደመወዝ ግምት

ተፎካካሪዎችን በመተንተን, ደመወዝ እንዴት እንደሚከፋፈል ማወቅ ይችላሉ. ነገር ግን፣ እነሱን ስታጠኑ፣ “በቃለ መጠይቁ ውጤት ላይ የተመሰረተ ደሞዝ” የተሳለጠ የቃላት አገላለጽ ታገኛላችሁ። ማንኛውም ነገር ከኋላዋ ሊደበቅ ይችላል. ለምሳሌ፣ በኩባንያው ውስጥ ያለው የፋይናንስ ማበረታቻ ደረጃ የንግድ ሚስጥር ሊሆን ይችላል። ወይ ቀጣሪዎች የተወሰነ ቁጥር አይጽፉም, ምክንያቱም ለአንድ ሳንቲም ልዩ ባለሙያተኛ መቅጠር ይፈልጋሉ, ወይም ከገበያ በታች የሆነ መጠን ይሰጣሉ.

  • መደበኛውን የኃላፊነት ቦታ ያለው ተራ ሰራተኛ እየፈለጉ ከሆነ ደመወዝ ማካተትዎን እርግጠኛ ይሁኑ. ለምሳሌ፣ ሻጭ፣ የጽዳት ሴት፣ ተላላኪ፣ አስተናጋጅ፣ ምግብ ማብሰያ።
  • ከተለመደው በላይ የሚሰራ ሰራተኛ ከፈለጉ ምን እንደሚሰራ በተቻለ መጠን በትክክል መዘርዘር አስፈላጊ ነው. እና ደሞዙን ያመልክቱ, ብዙ ባይሆንም, ግን ከገበያው ከፍ ያለ ነው.

hh.ru የደመወዝ ደረጃን ለማሰስ ይረዳዎታል. ለምሳሌ, ግምታዊ ድንበሮች በስራ ዝርዝር ውስጥ ይታያሉ.

ሰራተኛን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል: በአካባቢው ባለው የደመወዝ ሹካ ይመራ
ሰራተኛን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል: በአካባቢው ባለው የደመወዝ ሹካ ይመራ

ሌላው ጠቃሚ አገልግሎት hh.ru ደሞዝ ዳታባንክ ነው.ዝግጁ የሆኑ ስታቲስቲክስን በነፃ ማውረድ ወይም ለአካባቢዎ የግለሰብ ሪፖርት ማዘዝ ይችላሉ። የድርጅትዎን 30% ሰራተኞች ደሞዝ ከገለፁ አገልግሎቱን በነፃ ማግኘት ይችላሉ። ውስን ተደራሽነት ለአነስተኛ ንግዶች ፍጹም ተቀባይነት ያለው ቅርጸት ነው። ሙሉ መዳረሻ ይከፈላል, ነገር ግን በሩሲያ የሥራ ገበያ ላይ ወቅታዊ መረጃ ያለው እንዲህ ዓይነቱ ምንጭ ገንዘቡ ዋጋ አለው.

3. ጊዜያዊ ፈጻሚዎችን ጠለቅ ብለህ ተመልከት

ሰዎችን ለአንድ ሰሞን ወይም ከቤት ውጭ ለመቅጠር ከፈለጉ የHRSpace አገልግሎትን መጠቀም ብልህነት ነው። የፍሪላንስ ቀጣሪዎች ለማንኛውም ተግባር ተቀጣሪዎችን ያገኛሉ-የሂሳብ አያያዝ ፣ IT ፣ ለክስተቶች የቴክኒክ ድጋፍ ፣ የሽያጭ አማካሪዎች በሽያጭ ቦታ ፣ አስተናጋጅ ፣ ወዘተ. አገልግሎቱ በመላው ሩሲያ ውስጥ ይሰራል, ይህም ማለት ትክክለኛውን ሰራተኛ መፈለግ በየትኛውም ክልል ውስጥ ስላለው የአካባቢያዊ የሥራ ገበያ ልዩ እውቀት ያለው ለነፃ ሰራተኛ ሊሰጥ ይችላል.

ሰራተኛን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል፡ የፍሪላንስ ቀጣሪዎች
ሰራተኛን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል፡ የፍሪላንስ ቀጣሪዎች

4. ሥራ ይለጥፉ

ገበያውን ከገመገሙ እና ጊዜያዊ ሰራተኞችን ከለዩ በኋላ, ክፍት ቦታውን ማተም ይችላሉ. በ hh.ru ላይ ምደባ ይከፈላል፡-

  • ዝቅተኛው የምደባ ዋጋ 940 ሩብልስ ነው. ይህ የ30-ቀን "መደበኛ" ህትመት ቀስ በቀስ በ SERPs ውስጥ የሚወርድ ነው፣ነገር ግን ማስታወቂያዎ በይበልጥ እንዲታይ ሁልጊዜ በተመሳሳይ ዋጋ ከፍ ማድረግ ይችላሉ።
  • በጣም ጥሩው አማራጭ መደበኛ ፕላስ ነው። ክፍት ቦታው ለ 30 ቀናትም ተቀምጧል, ነገር ግን በየሶስት ቀኑ በራስ-ሰር ወደ ላይ ይወጣል. ይህ ማለት በህትመቱ ጊዜ ውስጥ እኩል ቁጥር ያላቸው ምላሾች ይቀበላሉ. ዋጋው 3 ሺህ ሩብልስ ነው. ይህ በጣም ትርፋማ እና ውጤታማ አማራጭ ነው.
  • እንዲሁም "ፕሪሚየም" ፖስት መግዛት ይችላሉ - ክፍት የስራ ቦታው በ SERP አናት ላይ ለ 7 ቀናት እና እጩዎችን ለመሳብ በቀለም ጎልቶ ይታያል። እንዲሁም የራስዎን አርማ ማከል ይችላሉ። ልዩ ባለሙያተኛን በአስቸኳይ ማግኘት ከፈለጉ ይህ ጥሩ ምርጫ ነው.
  • ጠቅ ያድርጉ የታለመ ማስታወቂያ - ተጨማሪ እይታዎችን ለማግኘት ያገናኙት። ለ 9 ሺህ ሩብሎች, ክፍት ቦታዎ ለማህበራዊ አውታረ መረቦች ተጠቃሚዎች, እንዲሁም በሞባይል መተግበሪያ እና በ Yandex ፍለጋ ውስጥ ይታያል. እና በዚህ ርዕስ ላይ ፍላጎት ለነበራቸው ሰዎች ብቻ!

hh.ru ለብዙ ክፍት የስራ መደቦች ህትመት ቅናሾችን ይሰጣል። ለምሳሌ አምስት ማስታወቂያዎችን ብታስቀምጡ እያንዳንዳቸው 870 ሩብልስ ብቻ ይከፍላሉ.

እስካሁን ያልተመዘገቡ ከሆነ, ከዚያም "Post vacancy" የሚለውን ቁልፍ ጠቅ በማድረግ ወደ ምዝገባው ቅጽ ይወሰዳሉ. የግዴታ መስኮች ተቆልቋይ ዝርዝሮች እና በቅጽበታዊ ገጽ እይታ ውስጥ በቀይ ምልክት የተደረገባቸው ናቸው። እንደሚመለከቱት, የኩባንያ ሰነዶችን መፈለግ እና ረጅም ኮዶችን ወይም ቁጥሮችን ማስገባት የለብዎትም.

በ hh.ru ላይ ክፍት ቦታ እንዴት እንደሚለጠፍ
በ hh.ru ላይ ክፍት ቦታ እንዴት እንደሚለጠፍ

በ hh.ru ላይ ለጀማሪዎች የሪፎርሙ ዳታቤዝ ግዢ እና ክፍት የስራ ቦታዎችን ለመግዛት ሁል ጊዜ ትርፋማ ማስተዋወቂያዎችን የሚያገኙበት “ልዩ ቅናሾች” የሚለውን ክፍል እንዲጎበኙ እንመክራለን።

የአሰራር ሂደቱ ሲጠናቀቅ እና በመጨረሻም እራስዎን በክፍት ቦታ አርታኢ ውስጥ ሲያገኙ, ባዶ ሰሌዳን መፍራት ሊዋጥ ይችላል. መጀመሪያ በጣም ቀላል የሆኑትን እቃዎች ይሙሉ እና ከዚያ ወደ ቀሪው ይሂዱ. ምንም የማይገባህ ከሆነ ምናባዊ ረዳት ሃዲ ለመጠየቅ ነፃነት ይሰማህ። ለማንኛውም ጥያቄ መልስ እንድታገኝ ይረዳሃል!

ክፍት የስራ ቦታ እንዴት እንደሚፃፍ እና ሰራተኛ እንደሚፈልግ
ክፍት የስራ ቦታ እንዴት እንደሚፃፍ እና ሰራተኛ እንደሚፈልግ

በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ የሥራ ኮዶች ተጠቁመዋል - ይህ ለትላልቅ ኢንተርፕራይዞች የውስጥ የሂሳብ አሰራር ስርዓት ነው ፣ ቀጣሪዎች በተመሳሳይ ጊዜ በመቶዎች ከሚቆጠሩ ሥራ ፈላጊዎች ጋር አብረው የሚሰሩበት ፣ ስለሆነም ኮዶችን ወደ ክፍት ቦታዎች ያሰራጫሉ። ለአነስተኛ ንግዶች እምብዛም አይጠቅምም.

የክፍት ቦታውን ስም ሲያስገቡ ስርዓቱ በራስ-ሰር ልዩ ባለሙያዎችን ይመርጣል። ሊስተካከል ይችላል፡-

ስፔሻላይዜሽን ይውሰዱ
ስፔሻላይዜሽን ይውሰዱ
  • ክፍት የስራ ቦታው በቀለም ከተገለጸ፣ ከዚህ በታች ያለውን የእውቂያ ስልክ ቁጥር ማመልከት አለብዎት። ይህ አዲስ ሰራተኛ በፍጥነት እንዲያገኙ ይረዳዎታል.
  • ሙያዊ ቦታዎችን በሚመርጡበት ጊዜ ከወርቃማው አማካኝ ጋር ይጣበቃሉ. በአንድ በኩል, በትንሽ ንግድ ውስጥ, እያንዳንዱ ሰራተኛ ብዙውን ጊዜ የሁሉም ነጋዴዎች ጃክ ነው. ነገር ግን እጩዎችን ለማግኘት ቀላል ለማድረግ 2-3 ቁልፍ ቦታዎችን ይዘርዝሩ እና የቀረውን በጽሁፉ ውስጥ ይተዉት። በጣም አስፈላጊው ነገር ታማኝነት እና ተጨባጭ ተስፋዎች ነው. በጎነትን እየገለጹ ከሆነ እና ጥሩ ጌታ ብቻ ከፈለጉ ክፍት ቦታው በፍጥነት አይዘጋም።

ክፍት የሥራ ቦታን በሚፈጥሩበት ጊዜ, የተለያየ ደረጃ ላላቸው ስፔሻሊስቶች የደመወዝ ስታቲስቲክስን ማየት ይችላሉ. የሚጠበቁ እና የአስተያየት ጥቆማዎች ከትክክለኛ አሃዞች የበለጠ ሊሆኑ ይችላሉ.እውነት እንደተለመደው በመካከል ያለ ቦታ ነው።

ሰራተኛን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል: የደመወዝ ስታቲስቲክስ
ሰራተኛን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል: የደመወዝ ስታቲስቲክስ

ወዲያውኑ ከአመልካቹ ጋር ውይይቱን ማብራት ይችላሉ, እና ሁሉንም የፍላጎት ነጥቦችን ሳይዘናጉ እና የመሙያ ቅጹን በ hh.ru ላይ ሳይለቁ ግልጽ ለማድረግ እድሉን ያገኛሉ. እዚህ, ክፍት የሥራ ቦታ ተጨማሪ መለኪያዎችን ያመልክቱ-የሥራ መርሃ ግብር እና የሥራ ዓይነት, የአንድ የተወሰነ ምድብ መብቶች እንዲኖራቸው አስፈላጊነት, የሥራ ልምድ, ምላሽ መስጠት የሚችሉት (ለምሳሌ አካል ጉዳተኞች, ያልተሟላ ከቆመበት ቀጥል, ከሽፋን ደብዳቤ ጋር) እንደ ገና መጀመር).

5. ልዩ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ

Hh.ru ሰራተኞችን በመፈለግ እና በመቅጠር ጊዜን ለመቆጠብ የሚረዱ ባህሪያት አሉት. ለአነስተኛ ንግዶች, የሚከተለው ጠቃሚ ሊሆን ይችላል:

  • ጥያቄዎች እና መልሶች. ለእጩዎች ፈተናን ማዘጋጀት ወይም ዝግጁ የሆነን ከ hh.ru ቤተ-መጽሐፍት ማውረድ ይችላሉ. ይህ የክህሎት ደረጃን ለመገምገም እና ከአመልካቹ ጋር መገናኘቱን ለመቀጠል ለመወሰን ይረዳል።
  • አብነቶች ብዙ ተመሳሳይ ስራዎችን ከለጠፉ አንዱን እንደ አብነት ያስቀምጡ እና ከመለጠፍዎ በፊት አነስተኛ ለውጦችን ያድርጉ።
  • ራስ-ሰር መልስ. ለእርስዎ ክፍት የስራ ቦታ ምላሽ ለሰጡ አመልካቾች ምላሾችን በራስ-ሰር ይላኩ። ይህ ሊሆን የሚችል ሰራተኛ እንዲቆዩ ይረዳዎታል, የእሱ ትኩረት ለእርስዎ አስፈላጊ መሆኑን ያሳዩ. መልሱን ካገኘ፣ አውቶማቲክ ቢሆንም፣ አመልካቹ ወዲያውኑ በሌሎች ኩባንያዎች ውስጥ ክፍት የስራ ቦታዎችን አይፈልግም።
  • ብልጥ የታለመ ማስታወቂያ Clickme. በማህበራዊ ሚዲያ እና በሞባይል መተግበሪያዎች ላይ ያሉ ባነሮች ስለ ስራዎ ተጨማሪ እይታዎችን ይሰጣሉ። ማስታወቂያዎች በዚህ ርዕስ ላይ ፍላጎት ላላቸው ሰዎች ብቻ ነው የሚታዩት። ዋጋው በክልሎች ውስጥ በአንድ ጠቅታ 20 ሬብሎች እና በሞስኮ 30 ሬብሎች ነው, ለእይታዎች አይከፍሉም. ዝቅተኛው ትዕዛዝ 9 ሺህ ሩብልስ ነው.
  • የደብዳቤ መላኪያዎች hh.ru ክፍት የስራ ቦታዎን በኢሜል እና በኤስኤምኤስ-መልእክቶች ከመረጃ ቋቱ ውስጥ ለዚህ ሥራ ፍላጎት ላላቸው አመልካቾች መላክ ይችላል። በዋጋ ዝርዝር መሰረት, እስከ ሁለት ሺህ ኤስኤምኤስ በአንድ 12 ሬብሎች ያስወጣል, ነገር ግን ብዙ መልዕክቶች, ዋጋው ይቀንሳል. እስከ ሁለት ሺህ የሚደርሱ ኢሜይሎች 8, 5 ሺህ ሮቤል ያስከፍላሉ. ለ 100 ሺህ ተጠቃሚዎች በአጠቃላይ በፖስታ መላክ ላይ ያለ እገዳ 8 ሺህ ሮቤል ያወጣል.

ለታላንቲክስ ትኩረት ይስጡ. ይህ ለቀጣሪዎች አዲስ hh.ru ፕሮጀክት ነው, ይህም የእጩዎችን የውሂብ ጎታ ለመፍጠር እና ለማቆየት, ከእነሱ ጋር በቀላሉ ለመገናኘት እና የምርጫውን ሂደት ለመተንተን ያስችላል. ታላንቲክስ እስከ ዓመቱ መጨረሻ ድረስ በነጻ ይገኛል። መሞከርዎን እርግጠኛ ይሁኑ!

6. በዌብናሮች ውስጥ ይሳተፉ

ትንንሽ ንግዶች ቀጣሪ ለመቅጠር አቅም የላቸውም፣ እና ብዙም አያስፈልጋቸውም። ስለዚህ, ባለቤቱ እራሱን ማወቅ አለበት. እንዴት እንደሚሰራ የተሻለ ግንዛቤ ለማግኘት ከ hh.ru ለነጻ ምልመላ ዌብናርስ ይመዝገቡ። ለዌቢናር ለመመዝገብ ምንም ከፍተኛ ሚስጥራዊ መረጃ አያስፈልግም - ሙሉ ስምዎ እና የኩባንያዎ ስም ብቻ። ዌቢናር ከመጀመሩ በፊት አስታዋሽ በኢሜል ይደርስዎታል። በዚህ መንገድ በእርግጠኝነት ምንም አስፈላጊ ነገር አያመልጥዎትም!

HeadHunter webinars
HeadHunter webinars

ዌቢናር ለእርስዎ የበለጠ ጠቃሚ ለማድረግ፣ አቅራቢውን አስቀድመው አንድ ጥያቄ መጠየቅ ይችላሉ። ልምድ ያላቸው ባለሙያዎች መልስ ለመስጠት ይሞክራሉ.

7. አታስቀምጡ

የመኸር ወቅት ሲመጣ አዲስ የስራ ወቅት ይጀምራል። በተወዳዳሪዎች ከመጠለፍዎ በፊት ምርጥ ሰራተኞችን መቅጠርም ይችላሉ። በተጨማሪም "የግማሽ ዋጋ ክፍት የስራ ቦታ" ማስተዋወቂያ * እስከ ኦገስት 31 ድረስ ያገለግላል. የእርስዎን ማስታወቂያ ማተም ዋጋው ግማሽ ይሆናል፣ እና በ30 ቀናት ውስጥ ክፍት የስራ ቦታዎ በፍለጋ ውጤቶቹ ውስጥ በራስ-ሰር ይነሳል። ማስተዋወቂያው የሚሰራው ከሞስኮ እና ከሞስኮ ክልል ለመጡ አዲስ ደንበኞች ብቻ ነው። በ hh.ru ላይ መለያ ያላቸው ደንበኞች "ልዩ" የሚለውን ክፍል መመልከት አለባቸው. ለወደፊት ጥቅም ላይ የሚውሉ ክፍት ቦታዎችን እንዲገዙም እንመክራለን። ለምሳሌ፣ አምስት "መደበኛ" ክፍት የስራ ቦታዎችን በአንድ ጊዜ ከገዙ፣ እያንዳንዳቸው በፍለጋ ውጤቶች ላይ ማስታወቂያዎን ከፍ ለማድረግ እና ተወዳዳሪዎችን ለማለፍ ሊያገለግሉ ይችላሉ።

* የ"ክፍት የስራ ቦታ በግማሽ ዋጋ" ማስተዋወቂያው ሙሉ ሁኔታዎች በ ተጠቁሟል።

የሚመከር: