የእረፍት ጊዜ ማመልከቻን እንዴት በትክክል መጻፍ እንደሚቻል

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ አማራጮችን እንመረምራለን.

በዓላት ምንድን ናቸው

መግለጫው ለተለያዩ ዓላማዎች ሊያስፈልግ ይችላል.

ዓመታዊ የሚከፈልበት ዕረፍት

በህጉ መሰረት, ሰራተኞች በዓመት ቢያንስ 28 ቀናት የእረፍት ጊዜ አላቸው. ነገር ግን አንድ ሰው ለምሳሌ በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ ወይም በተወሰኑ መዋቅሮች ውስጥ ቢሰራ ብዙዎቹ ሊኖሩ ይችላሉ.

ያለክፍያ ዕረፍት

በራስህ ወጪ። ማንኛውም ሰራተኛ ትክክለኛ ምክንያት ካላቸው ይህንን መጠየቅ ይችላል። ሥራ አስኪያጁ የአክብሮት ደረጃን በራሱ ውሳኔ ይወስናል. አንድ ሰራተኛ ያለ ክፍያ ፈቃድ እንዲወስድ መፍቀድ የአሰሪው ግዴታ ሳይሆን መብት ነው።

ለአንዳንድ የሰራተኞች ምድቦች የተለየ ሁኔታ ተዘጋጅቷል. ለምሳሌ, ለስራ ጡረተኞች እና የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች. ሊከለከሉ አይችሉም.

የጥናት ፈቃድ

አንድ ሰራተኛ በመንግስት እውቅና ባለው ተቋም ውስጥ በባችለር ፣ በልዩ ወይም በማስተርስ መርሃ ግብሮች መሠረት የትርፍ ሰዓት ወይም የትርፍ ጊዜን እየተማረ ከሆነ ፣ እንደዚህ ያለ ተማሪ አማካኝ ገቢውን ጠብቆ የመልቀቅ መብት አለው ።

• ለ 40 ቀናት የመጀመሪያ እና ሁለተኛ አመት ፈተናዎችን ለማለፍ, ለሚቀጥሉት ኮርሶች - 50 ቀናት;
• በስልጠናው መጨረሻ ላይ የመንግስት ፈተናን ለማለፍ እና ዲፕሎማ ለመጻፍ - እስከ አራት ወር ድረስ.

በዓላት በራሳቸው ወጪ ይሰጣሉ፡-

• የመግቢያ ፈተናዎችን ለማለፍ - 15 ቀናት;
• የመጨረሻ ፈተናዎችን ለማለፍ የዩኒቨርሲቲዎች መሰናዶ ክፍሎች ተማሪዎች - 15 ቀናት;
• በትይዩ የሚሰሩ የሙሉ ጊዜ ተማሪዎች ፈተናዎችን ለማለፍ 15 ቀናት ይወስዳሉ፣ እና የመንግስት ፈተናን ለማለፍ እና ዲፕሎማን ለመከላከል አራት ወራት ይወስዳሉ።

የወሊድ ፍቃድ

ከወሊድ በፊት 70 ቀናት (በብዙ እርግዝና - 84) ከወሊድ በፊት እና 70 (ከተወሳሰበ ልጅ መውለድ - 86, ከሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች መወለድ - 110) - በኋላ.

ልጁን ለመንከባከብ የበዓል ቀን

ከወሊድ ፈቃድ በኋላ የሚሰጥ ሲሆን ህጻኑ ሶስት አመት እስኪሞላው ድረስ ሊቆይ ይችላል.

መግለጫ እንዴት እንደሚፃፍ

ለቅጹ ምንም ጥብቅ መስፈርቶች የሉም. ምናልባት የእርስዎ ኩባንያ የሰው ሃይል ክፍል ማየት የሚፈልገው የሰነድ መደበኛ ስሪት አለው። ከዚያም ናሙና እንዲሰጣቸው መጠየቅ የተሻለ ነው. ግን በአጠቃላይ, ዋናው ነገር አፕሊኬሽኑ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ይዟል.

የሰነዱን እያንዳንዱን ብሎክ እንመርምር።

መግለጫ ካፕ

ለሁሉም የእረፍት ዓይነቶች, በተመሳሳይ መንገድ ተዘጋጅቷል. ርዕሱ - ማለትም ፣ ብዙውን ጊዜ በላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ የሚገኘው ክፍል የአድራሻውን አቀማመጥ ፣ የኩባንያውን ስም ፣ ስሙን ፣ የአባት ስም እና የአያት ስም እንዲሁም ማመልከቻው ከማን እንደሚመጣ ያሳያል ።

ስለ ዳቲቭ ጉዳይ (ለማን?) ፣ ስለራሳችን - በጄኔቲቭ (ከማን?) ውስጥ ስለ አድራሻው መረጃ እንጽፋለን። በዚህ ሁኔታ, "ከ" የሚለው ቅድመ-ዝንባሌ ሊቀመጥ ወይም ሊቀር ይችላል, ሁለቱም አቀራረቦች ትክክል ይሆናሉ.

የሰነዱ ርዕስ

“መግለጫ” የሚለው ቃል በሦስት መንገዶች ሊጻፍ ይችላል።

1. በትንሽ ፊደል፣ ማለትም በትንሽ ፊደል እና ከቃሉ በኋላ ባለው ጊዜ።
2. መጨረሻ ላይ ነጥብ በሌለበት አቢይ ሆሄያት።
3. መጨረሻ ላይ ያለ ጊዜ ያለ አቢይ ሆሄያት።

የመግለጫው አካል

ይዘቱ በእረፍት አይነት ይወሰናል. እዚህ ሰነዱን የማስረከብ ዓላማን መግለፅ እና እሱን ለማግኘት የሚረዱትን ሁኔታዎች ማመልከት ያስፈልግዎታል.

ዓመታዊ የሚከፈልበት ዕረፍት

በርካታ አማራጮች አሉ። ለዕረፍት ብቻ ከጠየቁ፣ መግቢያው በጣም አጭር ይሆናል።

ከሴፕቴምበር 1፣ 2021 ጀምሮ ለ14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የሚቆይ ዓመታዊ የሚከፈልበት ፈቃድ እንድትሰጡኝ እጠይቃለሁ።

እዚህ ሁሉም ነገር ግልፅ ነው-ከ"ቅድመ-ዝግጅት" በኋላ የእረፍት የመጀመሪያ ቀን ቀን ይገለጻል ፣ ከዚያ ከተጠቀሰው ቀን ጀምሮ የሚቆጠሩት የእሱ ቀናት ብዛት።

አንዳንድ ጊዜ ከመባረራቸው በፊት እረፍት ይወስዳሉ. ከዚያም ለእያንዳንዱ ክስተት ሁለት መግለጫዎችን መጻፍ አስፈላጊ አይደለም. እነሱን በአንድ ላይ ማዋሃድ ይችላሉ.

ከሴፕቴምበር 1፣ 2021 ጀምሮ ለ14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የሚቆይ የአመታዊ የሚከፈልበት ፈቃድ እንድትሰጡኝ እጠይቃለሁ፣ ከዚያም በራሴ ፍቃድ መባረር።

በዚህ መሠረት የመጨረሻው የእረፍት ቀን በኩባንያው ውስጥ የመጨረሻው የሥራ ቀን ይሆናል.

ኩባንያው የእረፍት ጊዜ መርሃ ግብር ካፀደቀ - እና ይህ በየዓመቱ መከሰት አለበት - ማመልከቻው መጻፍ አያስፈልግም. በተቃራኒው, እረፍት ለመውሰድ ጊዜው እንደደረሰ ከሁለት ሳምንታት በፊት ያሳወቀው አሰሪው ነው. ይሁን እንጂ እቅዶቹ ከተቀየሩ ከባለሥልጣናት ጋር መስማማት እና የእረፍት ጊዜውን ማንቀሳቀስ ይችላሉ. አስተዳደሩ ግዴታ አይደለም, ነገር ግን ማስተናገድ ይችላል. ከዚያ በአሮጌው ውል ያልረኩበትን ምክንያት በማስረጃ የዕረፍት ጊዜውን ለሌላ ጊዜ ለማስተላለፍ ማመልከቻ መጻፍ ያስፈልግዎታል። ጽሑፉ እንደዚህ ያለ ነገር ሊመስል ይችላል።

በ2021 የዕረፍት መርሃ ግብር የተቀመጠውን ዓመታዊ የሚከፈልበት የዕረፍት ጊዜ ከሴፕቴምበር 1፣ 2021 ባሉት 14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት በቤተሰብ ሁኔታ ምክንያት ወደ ኦክቶበር 1፣ 2021 እንድታራዝመው እጠይቃለሁ።

ያለክፍያ ዕረፍት

የቃላት አወጣጡ ከተከፈለ የእረፍት ጊዜ ጋር ተመሳሳይ ነው. እውነት ነው, ያለ ስራ ቀናት ለምን እንደሚፈልጉ ግልጽ ማድረግ አለብዎት.

እባኮትን ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2021 ጀምሮ ለ10 ቀናት ያለክፍያ ፍቃድ ይስጡኝ ከቀዶ ጥገና በኋላ አያቴን የመንከባከብ አስፈላጊነት ጋር በተያያዘ።

በህጉ መሰረት ቀጣሪው ሊከለክልዎት የማይችልባቸው ሁኔታዎች ካሉ በማመልከቻው ውስጥ ማመልከት የተሻለ ነው.

ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2021 እንደ አንድ የአካል ጉዳተኛ የ10 ቀን ያለክፍያ ፈቃድ እንድትሰጠኝ እጠይቃለሁ። የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት አያይዤ ነው።

የጥናት ፈቃድ

ለክፍያ ፈቃድ የሚከተለው መግለጫ ተስማሚ ነው፡-

ከዲሴምበር 20 ቀን 2021 እስከ ጃንዋሪ 30 ቀን 2022 ያለው አማካይ ደመወዝ ተጠብቆ የጥናት ፈቃድ እንድትሰጡኝ እጠይቃለሁ ፣ በዩኒቨርሲቲው ውስጥ መካከለኛ የምስክር ወረቀት ለማለፍ ለ 40 የቀን መቁጠሪያ ቀናት።

ከትምህርት ተቋም የጥሪ ሰርተፍኬት አያይዤ ነው።

እባክዎን ያስተውሉ፡ የትምህርት ተቋሙ ስም በማመልከቻው ውስጥ መጠቆም አለበት። እና የእረፍት ጊዜው ከበርካታ ፍንዳታዎች አይወሰንም, ወቅቱ ከዩኒቨርሲቲው የምስክር ወረቀት-ጥሪ ላይ ከተጠቀሱት ቀናት ብዛት ጋር መመሳሰል አለበት.

ለጥናት ፈቃድ በራስዎ ወጪ፣ የቃላቶቹ አጻጻፍ በትንሹ መቀየር አለበት።

ከጁላይ 20 ቀን 2021 እስከ ኦገስት 4 ቀን 2021 ባለው ጊዜ ውስጥ አማካይ ደሞዝ ሳትይዝ የጥናት ፈቃድ እንድትሰጡኝ እጠይቃለሁ ፣ በዩኒቨርሲቲው የመግቢያ ፈተና ለማለፍ 15 የቀን መቁጠሪያ ቀናት።

ከትምህርት ተቋም የጥሪ ሰርተፍኬት አያይዤ ነው።

የወሊድ ፍቃድ

መግለጫውም በጣም አጭር ነው።

ከሴፕቴምበር 1፣ 2021 ጀምሮ ለ140 የቀን መቁጠሪያ የወሊድ ፈቃድ እንድትሰጠኝ እና አንድ ጊዜ እንድትከፍል እጠይቃለሁ። መሰረቱ በኦገስት 15, 2021 ቁጥር 101 010 202 020 ለስራ አቅም ማጣት የምስክር ወረቀት ነው.

ልጁን ለመንከባከብ የበዓል ቀን

እንደገና, ብዙ መጻፍ አያስፈልግዎትም. ለምን እረፍት እንደሚወስዱ እና ለምን ያህል ጊዜ እንደሚወስዱ ማመልከት ያስፈልግዎታል.

እ.ኤ.አ. በኖቬምበር 10 ቀን 2021 የተወለደው ከጃንዋሪ 20, 2022 ሶስት ዓመቷ ድረስ የወላጅነት ፈቃድ እንድትሰጡኝ እጠይቃለሁ ።

እባኮትን መድቡልኝ እና ልጁ 1.5 አመት እስኪሞላው ድረስ ወርሃዊ የልጅ እንክብካቤ አበል ይክፈልኝ።

ቀን እና ፊርማ

በመተግበሪያው ስር የአሁኑን ቀን እና ፊርማ ማመልከት ያስፈልግዎታል - ምንም የተወሳሰበ ነገር የለም. ቀኑ "ማመልከቻ" ከሚለው ቃል በኋላ ወዲያውኑ ሊፃፍ ይችላል.

ከማመልከቻው ጋር ምን ሰነዶች መያያዝ አለባቸው

እነዚህ ብዙውን ጊዜ ግልጽ የሆኑ ወረቀቶች ናቸው. ግን አሁንም በዚህ ነጥብ ላይ መወያየት ይሻላል.

ዓመታዊ የሚከፈልበት ዕረፍት

ምንም ነገር አያስፈልግም, መግለጫው በቂ ነው. ነገር ግን ለበቂ ምክንያት የእረፍት ጊዜውን ለሌላ ጊዜ ካስተላለፉት, የሚያረጋግጥ ሰነድ ማከል ይችላሉ - ለምሳሌ, ለህክምና ወደ ሳናቶሪየም ቫውቸር.

ያለክፍያ ዕረፍት

እረፍት የሚያስፈልግዎትን ምክንያት የሚደግፉ ወረቀቶች ካሉ, እነሱን ማያያዝ የተሻለ ነው. እንዲሁም ሰነዶች, በዚህ መሰረት አሠሪው ከስራ ሊለቅዎት አይችልም.

የጥናት ፈቃድ

ከዩኒቨርሲቲው የምስክር ወረቀት-ጥሪ ያስፈልግዎታል. በትምህርት ተቋም ውስጥ ማግኘት አለብዎት.

የወሊድ ፍቃድ

በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ በሀኪም የተሰጠ የሕመም ፈቃድ ከእሱ ጋር ተያይዟል.

ልጁን ለመንከባከብ የበዓል ቀን

የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት እና ከሌላው ወላጅ የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት ያስፈልግዎታል, እሱ እንደዚህ ያለ ፈቃድ እንደማይጠቀም እና ወርሃዊ አበል እንደማይቀበል.

መቼ ማመልከት

ብዙውን ጊዜ ሰነዱ የሚቀርበው ከሁለት ሳምንታት በፊት ነው. በህጉ ውስጥ እንደዚህ አይነት መስፈርት የለም, በዚህ ጊዜ ውስጥ ስለ ዓመታዊ ዕረፍት ለሠራተኛው ማሳወቅ ያለበት አሠሪው ነው. ነገር ግን, ከተቻለ, ወረቀቱን አስቀድመው ማስገባት የተሻለ ነው. ይህ ኩባንያው ተገቢውን ክፍያ ለመክፈል ጊዜ ይሰጠዋል እና እርስዎ በማይኖሩበት ጊዜ ሥራን እንዴት ማደራጀት እንደሚችሉ ይወስናል.