ዝርዝር ሁኔታ:
2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45
የሥራ ኃላፊነቶችዎ አስደሳች ካልሆኑ ሁሉንም ነገር መተው እና ሌላ ሥራ መፈለግ የለብዎትም።
በአለም ላይ 15% የሚሆኑት ለሚሰሩት ስራ በጣም የሚወዱ ናቸው ፣የተቀሩት ደግሞ በተለያዩ ምክንያቶች በስራቸው አልረኩም እና ብዙ ጉጉት ሳያገኙ ወደዚያ ይሄዳሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ ሥር ነቀል እርምጃ መውሰድ ያለብዎት ሊመስል ይችላል - ሙያዎን ወይም ኩባንያዎን ይለውጡ። ግን ይህ ብቸኛው እና ሁልጊዜ ትክክለኛው መንገድ አይደለም.
የሙያ ልማት አማካሪዎች ስለ ሥራ ፈጠራ እያወሩ ነው - ሥራን "እንደገና ለመፍጠር" ወይም ይልቁንም ደስታን እንዲያመጣ ለራሳቸው እንዲቀይሩ የሚያስችልዎ አቀራረብ.
የሥራ ፈጠራ ዋናው ነገር ምንድን ነው እና ለምን መሞከር እንዳለብዎ
የሥራ ፈጠራ ዋናው ሀሳብ ሥራውን በትክክል ሳይቀይሩ "መቀየር" ነው. ይህም ማለት፣ ምንም እንኳን መጀመሪያ ላይ በእውነት ባይወዷቸውም እንኳ የጊዜ ሰሌዳዎን ፣ ሃላፊነቶችዎን ወይም ለእነሱ ያለዎትን አመለካከት እንደገና ለማዋቀር ይሞክሩ ።
በዚህ ፅንሰ-ሀሳብ መሠረት ሥራን እና መደበኛውን እንደ አንድ ነገር በጥብቅ የተስተካከለ እና አስቀድሞ የተወሰነ አይደለም ፣ ግን እንደ አንድ ነገር እንደገና ሊታሰብበት ፣ ትንሽም ቢሆን ወይም ቢያንስ ይህንን ለማድረግ ይሞክሩ።
ይህ ዘዴ በስነ-ልቦና ባለሙያዎች፣ በሰአር ስፔሻሊስቶች እና በአስተዳደር ባለሙያዎች ይመክራል - በተለይም አንድ ሰው ሥራን ወይም የእንቅስቃሴ ቦታዎችን ለመለወጥ የሚያስችል አቅም ወይም ግብዓት በማይኖርበት ጊዜ። ጥናቶች እንደሚያሳዩት ይህ ባህሪ በጣም ውጤታማ ነው.
ሥራን እንዴት "እንደገና መፍጠር" እንደሚቻል
1. ተግባራትን ይቀይሩ
ስለ ኃላፊነቶችዎ ምን እንደሚወዱ እና ምን መተው እንደሚፈልጉ ይተንትኑ። ፍላጎት እንዲኖሮት ለማድረግ በእርስዎ የስራ ማዕረግ እና ኩባንያ ውስጥ ምን እየሰሩ እንደሆነ ያስቡ።
ለምሳሌ, ከሰዎች ጋር መገናኘት ያስደስትዎታል, ነገር ግን በአብዛኛው እርስዎ እራስዎ ይሰራሉ. የቡድን ፕሮጀክት ያስቡ እና ያስጀምሩ ወይም በተጀመረው ውስጥ ይሳተፉ፣ ማስተዋወቂያ እና የስራ ባልደረቦችዎን የማስተባበር እድል ይጠይቁ። ገልባጭ ወይም ጋዜጠኛ ከሆንክ ወደ አርታኢ ለማደግ ሞክር፣ ፕሮግራመር ከሆነ የቡድን መሪ ሁን።
እንደዚህ ያሉ አማራጮች በሁሉም አካባቢዎች አይቻልም, እና ምናልባትም, መሰረታዊ ተግባሮችዎን መቃወም አይችሉም. ነገር ግን ትናንሽ ለውጦች እንኳን ጥሩ ስሜት እንዲሰማዎት ያደርጋሉ.
2. ተጨማሪ ኃላፊነቶችን ይውሰዱ
በመጀመሪያ ሲታይ, በጣም ምክንያታዊ አይመስልም: ለማንኛውም ስራ ካልወደዱ ወደ ሌላ ቦታ ይሂዱ. ነገር ግን ነጥቡ እርስዎን የሚያነሳሱ ስራዎችን መምረጥ እና ቢያንስ ለዋና ኃላፊነቶችዎ እንደ ጉርሻ ማጠናቀቅ ነው. እንደ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ የሆነ ነገር ይሆናል ፣ ይህም ትርጉም እና እርካታን ይጨምራል ፣ እና በተመሳሳይ ጊዜ አዳዲስ ክህሎቶችን ለማዳበር ይረዳል።
ዝግጅቶችን ማደራጀት ያስደስትዎታል እንበል እና በስራ ላይ ፈጠራን መፍጠር ይፈልጋሉ ነገር ግን ዋናዎቹ ተግባራት ከክስተቶች ወይም ከፈጠራ ጋር በምንም መልኩ የተገናኙ አይደሉም። ለሥራ ባልደረቦች የኮርፖሬት ፓርቲ፣ ኮንፈረንስ፣ ሽርሽር፣ የቡድን ግንባታ ወይም የበዓል ቀን ለማዘጋጀት ያቅርቡ። ስክሪፕት ይፃፉ ፣ ተስማሚ ቦታ ያግኙ ፣ አስተናጋጅ እና ጌጣጌጥ ፣ ምናሌ እና ዲዛይን ይዘው ይምጡ።
ወይም፣ ለምሳሌ፣ እውቀትን ማካፈል እና ሌሎችን ማስተማር ይወዳሉ። ለአዲስ መጤዎች አማካሪ ወይም አማካሪ ይሁኑ፣ እና እርስዎ ጎበዝ በሆነበት ርዕስ ላይ የመጽሃፍ ክበብ ወይም የስልጠና አውደ ጥናት ያደራጁ እና ያካሂዱ።
3. የሙያዎን አቅጣጫ ይቀይሩ
አንዳንድ ኩባንያዎች ለሰራተኞች እድገት ቀጥተኛ ያልሆነ አቀራረብን ይለማመዳሉ, ማለትም, ወደ ላይ ብቻ ሳይሆን, ሁኔታዊ, "ወደ ጎን" ማደግ ይችላሉ.
አንድ ሰራተኛ የሂሳብ ስራ አስኪያጅ ነበር እንበል, ነገር ግን በሰራተኛ አስተዳደር ውስጥ እራሱን ማረጋገጥ እንደሚፈልግ ተረድቶ ወደ HR ክፍል ተዛወረ. ወይም እንደ ሻጭ ሆኖ ጀምሯል ከዚያም ወደ ግብይት ገባ።
ይህ በድርጅትዎ ውስጥ ተቀባይነት ካለው፣ አስተዳዳሪዎን ያነጋግሩ እና ስለ እቅዶችዎ ይንገሯቸው። ለአዲስ የስራ መደብ አስፈላጊ የሆኑትን ብቃቶች እና ክህሎቶች ለማጥናት እና ለማዳበር ይዘጋጁ፣ ምናልባትም በራስዎ ወጪ።
የሚመከር:
አንድን ሰው በእውነት እንደሚወዱት እንዴት ማወቅ እንደሚቻል
ሰዎች ምን ያህል ጊዜ ስህተት ይሰራሉ, የተሳሳቱ ስሜቶች እና ስሜቶች ከእሱ የራቁ ለፍቅር ምልክቶች. በብሎገር ክሪስ ጌጅ የተጠናቀረው ዝርዝር የግንኙነቶችን ምንነት ለመረዳት እና የእውነት ፍቅር እንዳለዎት ለመረዳት ይረዳዎታል።
የሥነ ልቦና ሕይወት ጠለፋ-አንድን ሰው ስህተት መሆኑን እንዴት ማሳመን እንደሚቻል
ብሌዝ ፓስካል ኢንተርሎኩተሩን ለማሳመን በዚህ መንገድ ሃሳብ አቅርበዋል፣ እና የዘመናዊ ሳይኮሎጂስቶች ውጤታማነቱን ያረጋግጣሉ። ሌላኛው ሰው ከተሳሳተ, እንዲያውቁት ያድርጉ
ምንም አርቲስት ካልሆኑ አንድን ሰው, ድመት እና ብዙ ተጨማሪ እንዴት እንደሚስሉ
የአንድን ሰው ፊት መሳል፣ ድመት፣ ውሻ፣ ጉጉት፣ ፓንዳ፣ ፔንግዊን እና የሁሉም ሰው ተወዳጅ ሆሜር ሲምፕሰን ከምታስበው በላይ ቀላል ነው። መመሪያዎቹን መከተል ብቻ ያስፈልግዎታል
የLEGO ልምድ፡ ስለ ፈጠራ እና ፈጠራ ማወቅ ያለብዎት ነገር
የሌጎን ምሳሌ በመመልከት፣ ስለ ፈጠራ እና ፈጠራ አንዳንድ ጠቃሚ ግንዛቤዎች አሉ።
ለ Mac ምርጥ የመጻፍ አፕሊኬሽኖች፡ በቃል፣ IA Writer፣ WriteRoom እና ሌሎችም።
የሰው ልጅ ከግል ኮምፒዩተሮች መብዛት በኋላ “በማሽን ትከሻ” ላይ ከለበሳቸው የመጀመሪያ ተግባራት አንዱ መተየብ ነበር። ጸሃፊዎች፣ ጋዜጠኞች እና ሌሎች ብዙ ጊዜ ጽሑፎችን ለረጅም ጊዜ መጨናነቅ የነበረባቸው ሰዎች በእፎይታ ትንፋሽ ተነፈሱ። መላውን ገጽ እንደገና መተየብ ሳያስፈልግዎት ጽሑፉን እንደፈለጉት ማስተካከል መቻል በጣም ጥሩ ነበር። አሁን ለእንደዚህ ዓይነቱ ሥራ በጣም ሰፊው የመሳሪያ ምርጫ በእጃችን አለን ። የዘመናዊ የጽሑፍ አርታኢዎች አጠቃቀም ተሻሽሏል እና የጽሕፈት መኪናውን ለመተካት ከመጀመሪያዎቹ መተግበሪያዎች ጀምሮ ተግባራዊነቱ በጣም ጨምሯል። ብዙ ቁጥር ያላቸው ጨዋ አርታኢዎች ለOS X ተጽፈዋል፣ በሙያዊ ጽሁፍ ላይ ያተኮሩ፣ ይህም ለእርስዎ ትክክለኛውን ለመምረጥ በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል። ስለዚህ, ከነሱ ውስጥ በጣም ተወዳጅ የሆነውን