ያለሱ ሙያ መገንባት የማይችሉ 10 ችሎታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ጥሩ ባለሙያ ለመሆን, ለስላሳ ክህሎቶች ያስፈልግዎታል.

ለስላሳ ችሎታዎች ምንድ ናቸው?

ለስላሳ ክህሎቶች ቡድንን ለመቀላቀል እና በብቃት ለመስራት አስፈላጊ የሆኑ የላቀ ሙያዊ ችሎታዎች ናቸው። ለምሳሌ፣ ግጭቶችን መፍታት፣ ራስዎን ማስቀመጥ እና የግል መርሐግብር ማዘጋጀት መቻል።

ስራውን ለማከናወን ለስላሳ ክህሎቶች አያስፈልግም, ነገር ግን ማንኛውንም ቃለ መጠይቅ በተሳካ ሁኔታ ለማለፍ, ቡድኑን ለመቀላቀል እና እድገትን ለማግኘት ያስፈልጋሉ. በነገራችን ላይ ጥናቶች እንደሚያመለክቱት ለአብዛኞቹ ቀጣሪዎች እነዚህ ክህሎቶች ከሙያዊ ባህሪያትዎ የበለጠ አስፈላጊ ናቸው.

1. በራስ መተማመን

ሃሳቦችዎን በልበ ሙሉነት እና ግልጽ በሆነ ግንዛቤ ካስተዋወቁ, ባልደረቦች ለእርስዎ ይደርሱዎታል. መሪዎች ደግሞ ከሌሎች ተለይተው ይታወቃሉ፡ የደመወዝ ጭማሪ እና ጭማሪ የማግኘት እድላቸው ሰፊ ነው።

ይህ ችሎታም ጠቃሚ ነው ምክንያቱም የራሱን ዋጋ የሚያውቅ ሰራተኛ በኩባንያው አጠቃላይ ገጽታ ላይ በጎ ተጽእኖ ይኖረዋል.

እንዴት መማር እንደሚቻል

በመምሰል ጀምር፡ አንድ እስክትሆን ድረስ በራስ የመተማመን ሰው አስመስለው። ለምሳሌ, ማስታወሻ ደብተር ያስቀምጡ እና ሁሉንም ስኬቶችዎን እና ድሎችዎን በእሱ ውስጥ ይፃፉ.

በራስ መተማመንን ለመፍጠር ሌላው ውጤታማ መንገድ ሰልጣኙን መውሰድ ነው፡ አዲስ መጤ ቡድኑን እንዲቀላቀል እና ተግባራቶቹን እንዲረዳ ስትረዱ፣ የአስተዳደር ክህሎትን ማጠንከር።

2. ማህበራዊነት

በንግግርም ሆነ በደብዳቤ ውስጥ ብቁ እና ለመረዳት የሚቻል ንግግር ያስፈልጋል። እሷ ባልደረቦች እና ደንበኞች ስለእርስዎ ትክክለኛ እንድምታ እንዲያደርጉ ትረዳለች።

በግንኙነት ውስጥ ፣ አመለካከቱ እንዲሁ አስፈላጊ ነው-ወዳጃዊ እና ፈገግታ ካለህ ፣ ጥሩ እና ለቀልድ ቦታው - ከስራ ባልደረቦች ጋር በፍጥነት ግንኙነት መመስረት። እና በቢሮ ውስጥ መግባባት ለስኬታማ እና ውጤታማ ስራ ቁልፍ ነው.

እንዴት መማር እንደሚቻል

ጠያቂዎቹን በጥሞና ያዳምጡ እና ሃሳብዎን በግልፅ ይግለፁ። ለፊት ገፅታዎች፣ የእጅ ምልክቶች እና የሰውነት ቋንቋ ትኩረት ይስጡ። እና ከሁሉም በላይ, ጠበኛ አይሁኑ, ግጭቶችን ወይም ሐሜትን አታድርጉ.

3. በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታ

አንዳንድ ጊዜ ከእሱ ምን ማግኘት እንደሚፈልጉ ለረጅም ጊዜ ለባልደረባዎ ከማብራራት ይልቅ የሌላ ሰውን ስራ መስራት ቀላል ነው. ግን ያንን ማድረግ አያስፈልግዎትም. የሰው ኃይል አስተዳዳሪዎች ኃላፊነቶችን ውክልና መስጠት የሚችሉ እና በቡድን ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞችን ይፈልጋሉ።

እንዴት መማር እንደሚቻል

ምን አይነት ችሎታዎች እና ጥንካሬዎች እንዳሉዎት እና በራስዎ ምን ውጤታማ በሆነ መንገድ ማከናወን እንደሚችሉ መረዳት አስፈላጊ ነው, እና ለየትኛው የውጭ እርዳታ ያስፈልግዎታል.

የስራ ባልደረቦችዎን ለታላቅ ስራ አመስግኑ፣ እና ምንም አይነት ሸካራነት ወይም መጨናነቅ ካስተዋሉ ያለምንም ግጭት እና ቅሬታ ስለእነሱ ይናገሩ። የትዳር ጓደኛዎ ሙሉ በሙሉ እንደተሰፋ ካዩ እርዳታዎን ይስጡ. እና እርስዎ እራስዎ በጊዜ ገደብ ውስጥ እየሰመጡ ከሆነ, ተግባሮችን ለማስተላለፍ አይፍሩ.

4. የህዝብ ንግግር ችሎታ

25% የሚሆኑ ሰዎች የህዝብ ንግግርን ይፈራሉ. ነገር ግን ይህ ለስላሳ ክህሎት በጣም አስፈላጊ ነው፡ በዓለም ላይ ካሉት እጅግ ባለጸጋዎች አንዱ የሆነው ዋረን ባፌት እንደሚለው፣ አድማጮችን ማነጋገር የሚችሉ ሰራተኞች ከሌሎች 50% የበለጠ ዋጋ አላቸው።

ምንም እንኳን ሙያዎ በመድረክ ላይ መሄድ እና በጉባኤዎች ላይ ማቅረብን ባያጠቃልልም ይህንን ችሎታ ማወቅ አስፈላጊ ነው። ይህ ለስላሳ ክህሎት ስብሰባዎችን በብቃት ለመምራት እና በስብሰባዎች ላይ ንግግሮችን ለማቅረብ ይረዳዎታል ስለዚህ እርስዎ እንዲሰሙዎት።

እንዴት መማር እንደሚቻል

ከመስታወት ፊት ለፊት ባለው የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ጀምር፡ ከማንፀባረቅህ ፊት ለፊት ተናገር። ከዚያ ቤተሰብ ወይም ጓደኞች የስራ ባልደረቦችዎን ሚና እንዲጫወቱ ይጠይቁ።

5. ችግሮችን የመፍታት ችሎታ

ክፈፎች እና ሽፋኖች ለማንኛውም ስራ አስፈላጊ ነገሮች ናቸው, እና እርስዎን ሊያደናቅፉ አይገባም. በተቃራኒው, እራስዎን እንደ ጥሩ ሰራተኛ ለማሳየት, እራስዎን አንድ ላይ መሰብሰብ, ሁሉንም እውቀትዎን መጠቀም እና ከሁኔታዎች ውስጥ ምርጡን መንገድ መፈለግ አለብዎት.

እንዴት መማር እንደሚቻል

ማንኛውንም ችግር ለመፍታት ቀላል ስልተ ቀመር መጠቀም ይቻላል. ችግሩን ይቅረጹ, ሀሳብን አውጡ እና ሁሉንም መፍትሄዎች ይፃፉ, የተገኘውን ዝርዝር ይተንትኑ, በጣም ጥሩውን አማራጭ ይምረጡ እና እርምጃ ይውሰዱ!

6. አውድ የማስተዋል ችሎታ

አዲስ ሀሳብ ወይም መፍትሄ ሲያቀርቡ ለድርጅትዎ ምን ያህል ተገቢ እንደሆነ እና እራስዎን ያገኟቸውን ሁኔታዎች መረዳት አለብዎት።

አውዱን ለመረዳት መማር የበለጠ ውጤታማ ያደርግዎታል። ለምሳሌ የወረቀት ኩባንያ ሻጭ ከሆኑ እና ደንበኛዎ ማን እንደሆነ እና ለምን ወረቀት እንደሚያስፈልጋቸው ካወቁ የበለጠ ውጤታማ ይሆናሉ። ደግሞም በእርግጠኝነት ወረቀት በማይገዙ ሰዎች ላይ ጊዜ ማባከን የለብዎትም.

እንዴት መማር እንደሚቻል

የሚሰሩበትን ኢንዱስትሪ እና የድርጅትዎን መርሆች ያስሱ። ይህንን እውቀት ያለማቋረጥ በጭንቅላታችሁ ውስጥ ያኑሩ እና ውሳኔዎችን ለማድረግ ሲፈልጉ ያስታውሱ።

7. ተለዋዋጭነት

ነገሮች ሁልጊዜ እንደታቀደው አይሄዱም። እና ከአቅም በላይ በሆነ ጊዜ ጭንቅላትዎን በአሸዋ ውስጥ መቅበር ወይም መቀመጥ የለብዎትም። በተቃራኒው, ጥሩ ሰራተኛ ችግሩን ለመፍታት, ጥረቱን ለማድረግ እና ከአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ እንደ አሸናፊነት ሊወጣ ይችላል.

ኩባንያው የንግዱን አዲስ ገጽታ ለመቆጣጠር ወይም የአስተሳሰብ አድማሱን ለማስፋት ከወሰነ ተለዋዋጭነትም ያስፈልጋል። ከምቾት ቀጠናዎ ለመውጣት እና መደበኛ ያልሆነ ስራ ለመስራት ዝግጁ መሆን አለብዎት።

እንዴት መማር እንደሚቻል

አዳዲስ ነገሮችን ይማሩ, የሙያ መስክዎን እድገት ይከተሉ እና ለውጦችን አይፍሩ.

8. ፈጠራ

በLinkedIn የቅርብ ጊዜ ምርምር መሠረት በጣም የተጠየቀው ለስላሳ ችሎታ። ፈጣሪ ከሆንክ በሃሳቦች ትፈልቃለህ እና ለኩባንያው አዲስ ነገር ማምጣት ትችላለህ። ይህ ለቀጣሪው በጣም አስፈላጊ ነው.

እንዴት መማር እንደሚቻል

በሁሉም የአእምሮ ማጎልበት ክፍለ ጊዜዎች ውስጥ ይሳተፉ። ምንም እንኳን ደደብ ቢመስሉም ወይም ለእርስዎ የማይስቡ ቢሆኑም እንኳ ሃሳቦችዎን ለመጠቆም ነፃነት ይሰማዎ። ሁሉንም አረፍተ ነገሮችዎን "ቢሆንስ …" በሚሉት ቃላት ይጀምሩ: ምንም እንኳን ቡድኑ ፈጠራውን ባይወድም, በሂደቱ ውስጥ ለመሳተፍ ፈቃደኛ መሆንዎን ያሳያሉ - ይህ ትልቅ ተጨማሪ ነው.

9. የግዜ ገደቦችን የማሟላት ችሎታ

የጊዜ አስተዳደር በጊዜ ወደ ቢሮ መምጣት መቻል ሳይሆን ተግባራትን በሰዓቱ ማጠናቀቅ ነው። ጥሩ መሪዎች በጊዜ ገደብ ላይ የመቆየት፣ ጠንክሮ የመስራት እና በጥቃቅን ነገሮች ላለመበሳጨት ያላቸውን ችሎታ ያደንቃሉ።

ስራዎችን እንደ አስፈላጊነቱ በቅደም ተከተል ማሰራጨት መቻል አለብህ፣ ከስራ ባልደረቦችህ እና ጊዜ ገዳዮች ጋር በሚደረጉ ንግግሮች ብዙም አትዘናጋ፣ እና ስራን በደንብ ለመጨረስ በቂ ጊዜ ከሌለህ በጊዜው ለአለቃህ ማሳወቅ አለብህ።

እረፍት መውሰድንም አይርሱ፡ ያለ እረፍት መስራት ወደ ማቃጠል ሊያመራ ይችላል። ቀኑን በየተወሰነ ጊዜ ይከፋፍሉት - ለምሳሌ ለ 25 ደቂቃዎች በትኩረት ይስሩ እና ከዚያ ለ 5 ደቂቃዎች ከኮምፒዩተር ይራቁ እና ዘና ይበሉ።

እንዴት መማር እንደሚቻል

ለጥቂት ቀናት የጊዜ ሰሌዳዎን በቅርበት ለመከታተል ይሞክሩ: በስራ ቦታዎ ውስጥ የሚሰሩትን ሁሉ በማስታወሻ ደብተር ውስጥ ይፃፉ እና እያንዳንዱን ተግባር ለመጨረስ ምን ያህል ጊዜ እንደሚወስድ ይገንዘቡ. ዋናው ነገር ትኩረትን የሚከፋፍልዎትን እና ትኩረትን እንዳይሰጡ የሚከለክሉትን ወደ ዝርዝር ውስጥ መጨመር ነው.

ከዚያ የተገኘውን ምስል ይገምግሙ እና ብልጥ መርሃ ግብር ያዘጋጁ።

10. ለትችት በቂ ምላሽ የመስጠት እና ተጨባጭ ትችት የመስጠት ችሎታ

ሁሉም ሰዎች ይሳሳታሉ, እና እርስዎ የተለየ አይደሉም. አለቃዎ በስራዎ ውስጥ አንድ መጨናነቅ ካስተዋለ እና እንደገና እንዲሰራው ከጠየቀ መቀቀል እና መበሳጨት አያስፈልግዎትም። ትችትን ያዳምጡ፣ ለአስተያየቱ አመሰግናለሁ እና ያርሙ።

ያስታውሱ-በጣም ምናልባትም ማንም ሊያሰናክልዎ አይፈልግም, እርስዎ ለተመሳሳይ ግብ አብራችሁ ብቻ ነው የሚሰሩት, እና አለቃው በጣም አስደናቂውን ውጤት ህልሞች.

በነገራችን ላይ, በተመሳሳይ ምክንያት, ለባልደረባዎችዎ አስተያየት ለመስጠት መፍራት የለብዎትም. ዋናው ነገር ስለ ተጨባጭነት ማስታወስ, የተወሰኑ ምሳሌዎችን መስጠት እና ሰውዬው ምን ስህተት እንደሠራ ማብራራት ነው. ወደ ስድብ አትዘንብ - በሥራ ላይ ግጭቶች ወደ ጥሩ ነገር አይመሩም.

እንዴት መማር እንደሚቻል

አስተያየቱ የሚያናድድዎት ከሆነ፣ ይረጋጉ፣ በረጅሙ ይተንፍሱ ወይም ወደ 10 ይቆጥሩ። ከዚያም ያጠፋዎትን ስህተት እና ለማስተካከል ምን መደረግ እንዳለበት በግልፅ ለመረዳት እንዲችሉ የሚያብራሩ ጥያቄዎችን ይጠይቁ።