ደክሞኛል፣ ልሄድ ነው። ሳባቲካል ምንድን ነው እና ለምን ያስፈልጋል

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ለአንድ ዓመት ሥራ አይሠራም. የሚወዱትን ማድረግ: መጓዝ, ቤት መገንባት, ልጅዎ ሲያድግ መመልከት. እና ከዚያ ተመልሰው ይምጡ እና የሙያ ደረጃውን ይብረሩ። ህልም ይመስላል። ግን ይህ እውነታ ነው። ይህ የሰንበት ቀን ነው።

በድር ላይ ያሉ ብዙ መጣጥፎች እንዴት ጥሩ አስተዳዳሪዎች ስራቸውን ትተው ከሜጋ ከተማ እንደሚርቁ የሚያንፀባርቁ ናቸው። የመቀነስ ዋና ምክንያቶች አንዱ። የዕድል ምልክትን ለማሳደድ ሰዎች በቀን ለ 12 ሰዓታት ይሠራሉ, ለከባድ ድካም, እንቅልፍ ማጣት, የተዘበራረቀ የአመጋገብ እና የጤና ችግሮች ትኩረት አይሰጡም. ከህሊናቸው ጋር ስምምነቶችን ያደርጋሉ እና የሚወዷቸውን ሰዎች ዓይን ውስጥ ላለመመልከት ይሞክራሉ: "ፕሮጀክቱን ጨርሻለሁ እና በእርግጠኝነት አብሬያቸው እቆያለሁ." እናም የጭንቀት እና የብስጭት ደረጃ ከመጠኑ መውጣት ሲጀምር, ምንም የሞራል እና የአካል ጥንካሬ የለም, እነሱ ይሸሻሉ. ሥራ ማቆም ብቸኛው መውጫ መንገድ ይመስላል። ግን ይህ አይደለም.

ሰንበት ምን ማለት ነው።

ከእንግሊዘኛ ሳባቲካል በቀጥታ ሲተረጎም "አንድ ነገር ማድረግ አቁም" ማለት ነው። የቃሉ ሥርወ-ቃል ከመጽሐፍ ቅዱሳዊ ቅዱሳት መጻሕፍት ጋር የተያያዘ ነው፣ በዚህ ውስጥ ሰንበት የሚለው ቃል “የተቀደሰ የዕረፍት ቀን” ማለት ነው።

ሳባቲካል - ይህ ከሦስት ወር እስከ አንድ አመት (ወይም ከዚያ በላይ) የሚቆይ የተከፈለ ወይም በከፊል የሚከፈል ረጅም የእረፍት ጊዜ እና ለሰራተኛ ቦታ ዋስትና ያለው ዋስትና ነው. በሌላ አነጋገር፣ ይህ በስራ ላይ ቆም ማለት፣ የባለሙያ ጊዜ እረፍት ነው።

የሰንበት ክስተት የመጣው በ19ኛው ክፍለ ዘመን በሃርቫርድ ነው። ፕሮፌሰሮች በዩኒቨርሲቲ ውስጥ ለስድስት ዓመታት ሠርተዋል, ለአንድ ዓመት ሰንበት የመሄድ መብት አግኝተዋል. ስለዚህ በማስተማር ሳይዘናጉ ሳይንሳዊ ስራዎችን በእርጋታ ይጽፉ ነበር። በተመሳሳይ ጊዜ የደመወዙን ግማሹን ያዙ.

በ 29 ኛው ክፍለ ዘመን ፣ ሳባቲካል እንደገና ተፈላጊ ነው። እንደ አኃዛዊ መረጃ, 29% የአሜሪካ ኩባንያዎች ሰራተኞቻቸውን ረጅም እረፍት ይሰጣሉ. ከነሱ መካከል እንደ ጎግል፣ ኢንቴል፣ አይቢኤም፣ ኢቤይ፣ ቢሲጂ፣ ጂንቴክ፣ ዌግማንስ፣ አሜሪካን ኤክስፕረስ፣ ጄኔራል ሚልስ እና ሌሎችም ይገኙበታል።

ብዙ የአውሮፓ ኩባንያዎችም ሰንበትን ይለማመዳሉ። ስለዚህ፣ እያንዳንዱ የ BMW ሰራተኛ፣ ቦታው ምንም ይሁን ምን፣ የግማሽ አመት እረፍት መውሰድ ይችላል። በማይኖርበት ጊዜ የሥራ ጫናውን ለሥራ ባልደረቦች ማከፋፈል አለበት.

የYourSabbatical.com ተባባሪ መስራች ኤልዛቤት ፓጋኖ ለ 40 ዓመታት ከጡረታ ጋር ቀጣይነት ያለው ሥራ በመጨረሻው ጊዜ ያለፈበት ነው። ሰዎች የሙያ ጊዜ እረፍት መውሰድ መቻል አለባቸው።

የሳባቲካል ቅጦች ይለያያሉ. የሆነ ቦታ የእረፍት ጊዜ ሙሉ በሙሉ ይከፈላል፣ የሆነ ቦታ በከፊል። ለምሳሌ በዴንማርክ የሰንበት ቀንን ለወሰዱ ሰራተኞች የገንዘብ ድጋፍ የሚሆን የመንግስት ፕሮግራም አለ። የተለቀቁ ቦታዎች ለሥራ አጦች ሥራ ስለሚውሉ ግዛቱ ፍላጎት አለው. በፊንላንድ ደግሞ ልጁ ወደ አንደኛ ክፍል ሲሄድ ከወላጆቹ ለአንዱ ለረጅም ጊዜ የሚከፈል እረፍት ይሰጣል።

በአንዳንድ ድርጅቶች የሥራ ልምድ ለሰንበት አስፈላጊ ነው, በሌሎች ውስጥ ግን አይደለም. አንዳንድ ኩባንያዎች ከሰራተኞች ጋር ለ 3-6 ወራት ብቻ ለመካፈል ዝግጁ ናቸው, ሌሎች ደግሞ ለብዙ አመታት እንዲሄዱ ይፈቅዳሉ. የሳባቲካል ውል ብቸኛው የማይለዋወጥ ሁኔታ ሰራተኛው ቦታውን እንዲይዝ ዋስትና ነው.

ለምን ሳባቲካል ያስፈልግዎታል

ሰዎች ሰንበትን የሚወስዱበት በጣም የተለመደው ምክንያት ክህሎታቸውን ለማሻሻል ስለሚፈልጉ ነው። ስራህን እንደ እጅህ ጀርባ ስታውቅ መሰላቸት ትጀምራለህ። ይህ የእርስዎ ጣሪያ ይመስላል። የእውቀት አድማስን ለማስፋት በሚደረገው ጥረት አንድ ሰው ረጅም እረፍት ወስዶ ለተጨማሪ ትምህርት፣ የውጭ ቋንቋዎችን በመማር እና በመሳሰሉት ላይ ያሳልፋል።

እንዲሁም፣ ሰንበት የግል ችግሮችን ለመፍታት ጥቅም ላይ ይውላል፡-

• ጉዞ;
• ቤት ለመሥራት;
• ጤናን መመለስ;
• ሠርግ መጫወት;
• መንቀሳቀስ እና ወዘተ.

ለብዙዎች, ወደ ሕልማቸው የሚወስደው መንገድ የሚጀምረው በሰንበት ቀን ነው.በሺዎች የሚቆጠሩ ሰዎች ስለ ንግድ ሥራቸው ያልማሉ ፣ ግን ሥራቸውን ለመተው ይፈራሉ-ጅምር ከንግድ ቢወጣስ? ረዥም የእረፍት ጊዜ ለመሞከር ጥሩ አጋጣሚ ነው. ስለዚህ የስድስት ወር ጉዞው ምኞቱን በማጠናከር የሳይድ ቱርን መስራች ቪፒን ጎያልን በአንድ አመት ውስጥ 1.5 ሚሊዮን ዶላር ኢንቨስትመንቶችን መሳብ ችሏል።

Escape 101 ተባባሪ ደራሲ ዳን ክሌመንት፡ ሰንበትን መውሰድ ቀላል ነው ብዙ ሰዎች በችግር ጊዜ ዕረፍትን አለማድረግ የተሻለ እንደሆነ ያስባሉ። ለእኔ ተቃራኒ ይመስላል። በተለይም ብዙ ልምድ ካሎት. ኢኮኖሚው ሲወድቅ ቀጣሪዎች አንዳንድ ጊዜ ከሥራ ለመባረር ይገደዳሉ, ችሎታቸውን ያጣሉ. ረጅም እረፍት ለሁለቱም ወገኖች ችግር መፍትሄ ሊሆን ይችላል.

የሳባቲካል ጥቅሞች ሰራተኞችን ብቻ ሳይሆን ኩባንያዎችንም ጭምር. ከረዥም የእረፍት ጊዜያቸው ከተመለሱ በኋላ, ሰዎች በተለየ ጉጉት ስራ ይሰራሉ. ይህ ኩባንያውን ወደ ብሩህ ስኬታማ ፕሮጀክቶች, እና ሰራተኛውን ወደ ማስተዋወቂያ ይመራዋል.

ቶማስ ሃይንላይን የ HR ኃላፊ፣ አይቢኤም ኦስትሪያ በአንድ አመት ውስጥ፣ በሃይል እና በፈጠራ ሃይል የተሞላ ሰራተኛ እናገኛለን። ሰንበትን የሚወስዱ ሰዎች የተሰቃዩት ተሸናፊዎች አይደሉም፣ ነገር ግን ደፋር አቫንትጋርዴ ናቸው።

ለሳባቲካል እንዴት እንደሚዘጋጅ

ወደ ሳባቲካል መሄድ ከሚሰማው በላይ ከባድ ነው። ስለ የሠራተኛ ሕግ ወይም የኮርፖሬት ፖሊሲ ልዩ ጉዳዮች በጭራሽ አይደለም። አብዛኛው ሰው ከ2-3 ሳምንታት ቆም ማለትን በጣም ከመለመዳቸው የተነሳ በረዥም የእረፍት ጊዜያቸው ስለሚጠፉ፣ አላስፈላጊ ስሜት እንዲሰማቸው እና ድብርት እንዲሰማቸው ያደርጋል። አንድ ሰው ለሰንበት በጥንቃቄ መዘጋጀት አለበት.

ደረጃ 1 የእረፍት መጀመሪያ እና ማብቂያ ቀንን በትክክል ይምረጡ

“በሴፕቴምበር አንድ ጊዜ እሄዳለሁ፣ ምናልባት ለአዲሱ ዓመት እመለሳለሁ - እናያለን” - ይህ አካሄድ ሰንበትን ማባከን ማለት ነው። የሥራውን ጊዜ የሚጀምርበትን እና የሚያበቃበትን ቀን በትክክል መወሰን ያስፈልጋል. ይህ ጊዜ ሰንበትን ከምትሰጡበት ሥራ ጋር መዛመድ አለበት (በዚህ ላይ ተጨማሪ)። ለምሳሌ በአንዱ የ MBA ፕሮግራሞች ውስጥ ማለፍ ከፈለጉ, እርስዎ በሚፈልጉበት የትምህርት ተቋም ውስጥ ምልመላ መቼ እንደሚጀመር እና ስልጠናው ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆይ ማወቅ ያስፈልግዎታል.

እንዲሁም የሰንበትን ጊዜ ከሚወዷቸው ሰዎች ጋር መወያየት አስፈላጊ ነው. እርስዎ ከቤተሰብዎ ጋር ጊዜ ለማሳለፍ እየሞከሩ፣ ለእረፍት ከሄዱ፣ እና የእርስዎ ትልቅ ሰው በዚያ ቅጽበት ረጅም የስራ ጉዞ ላይ ቢበሩ አሳፋሪ ነው።

ደረጃ 2. ምን ማድረግ እንደሚፈልጉ ይረዱ

ሰንበት ≠ ስራ ፈትነት እና ሄዶኒዝም። ምርጡን ለማግኘት ይህ በተለመደው ውስጥ ለአፍታ ማቆም ነው። በእርግጥ ምን ማድረግ ይፈልጋሉ? ወደ እስያ በሚጓዙበት ጊዜ ዜን ተረዱት? ሁለተኛ ቋንቋ ተማር? ራስዎን የትዳር ጓደኛ ይፈልጉ? ጀልባ መጓዝ እየተማርክ ነው? ለሰንበት ንግድ ሥራ መምረጥ በጣም ቅርብ ነው። ሌሎችን ወደ ኋላ መመልከት እና ለፋሽን አዝማሚያዎች መሰጠት አይችሉም። እራስዎን ማዳመጥ አስፈላጊ ነው: ስለ ምን እያለም ነው?

ምንም ሀሳብ የለም? ፈጽሞ? የሚቀጥሉትን መጣጥፎች ያንብቡ እና እራስዎን እንደገና "ምን እፈልጋለሁ?"

• .
• .
• .
• .

ደረጃ 3. የእርስዎን ፋይናንስ ያቅዱ

ምንም እንኳን ቀጣሪዎ 50% ወይም 70% ገቢዎን በሰንበት ጊዜ ቢይዝም፣ መጀመሪያ ላይ የገንዘብ እጥረት ይኖርዎታል። ስለዚህ, ሥራ ከመውጣቱ እና ወደ ባሊ ከመሄድዎ በፊት ሁሉንም ዕዳዎች ያሰራጩ. እስማማለሁ፣ አበዳሪው በአስቸኳይ የሚያስፈልገው ገንዘብ መፈለግ በሰንበት ቀን ማድረግ የተሻለው ነገር አይደለም። የብድር ግዴታዎች ካሉ ሰንበትን መውሰድ አይመከርም.

የሥራ ጊዜን ለመውሰድ የሚወስነው ውሳኔ ብዙውን ጊዜ በመብረቅ ፍጥነት አይደለም. ስለዚህ ፣ ደክሞኛል የሚለው የመጀመሪያ ሀሳብ ወደ እርስዎ እንደመጣ ወዲያውኑ ገንዘብ መቆጠብ ይጀምሩ ፣ እንደገና ማስጀመር ያስፈልግዎታል። ይህ ለዝናብ ቀን የአየር ቦርሳ ይሰጥዎታል. በተጨማሪም ፣ ህልሞችዎን እውን ለማድረግ ይህ ገንዘብ ሊያስፈልግ ይችላል።

ለሰንበት ጊዜ ሁሉ የፋይናንስ እቅድ አውጣ። በወር ምን ያህል ገንዘብ ይኖርዎታል? የሚጠበቁ ወጪዎች ምንድን ናቸው? በአንድ ጥሩ ጊዜ ያለ ኤሌክትሪክ ወይም ጋዝ ላለመተው ሁሉንም ነገር ለማስላት ይሞክሩ.

የEscape 101 ተባባሪ ደራሲ ዳን ክሌመንት፡ ሳባቲካል ቀላል ገንዘብ መውሰድ ሰዎችን ከሰንበት የሚከለክለው ትልቁ እንቅፋት ነው። ነገር ግን ረጅም እረፍት ብዙውን ጊዜ የህይወት ጥራት አይቀንስም.ለምሳሌ, አንድ ሰው ሁሉም ነገር ርካሽ በሆነበት ሀገር - መኖሪያ ቤት, መጓጓዣ, ልብስ, ምግብ ቢያሳልፍ.

ደረጃ 4. እርምጃ ይውሰዱ

በየደቂቃው በሰንበት ማራቶን ይደሰቱ። ለመሆን ሞክር። ምርጥ አፍታዎችን አስታውስ. ለአዳዲስ ልምዶች ክፍት ይሁኑ። ከሰዎች ጋር ይወያዩ። ይማርህ. እርምጃ ውሰድ!

ደረጃ 5. የመመለሻ መንገዶችን አስቡበት

ሶስት ወር ፣ ስድስት ወር ፣ አንድ አመት - የሰንበት ቀን ምንም ያህል ቢቆይ ፣ መመለስ ያለብዎት ጊዜ ይመጣል ። ግን ዋጋ አለው? አሁንም ስራዎን ከወደዱ እና ተራሮችን ለማንቀሳቀስ ዝግጁ እንደሆኑ ከተሰማዎት የአለቃውን ቢሮ ለማንኳኳት ነፃነት ይሰማዎ። እውነት ነው ፣ ከዚያ በፊት ውሃውን ለመፈተሽ ይመከራል የኩባንያው ንግድ ምንድነው ፣ በአሸናፊነት መመለስዎን ይናፍቃል ፣ ወይንስ የድሮ ሰዎች ቀድሞውኑ ከዚያ እየሸሹ ነው?

በሌሉበት ጊዜ የተሳሳተ ነገር እየሰሩ እንደሆነ ከተገነዘቡ የስራ ውሉን ያቋርጡ እና አዲስ ሕይወት ይጀምሩ።

የሰንበት እይታዎች

ሳባቲካል ከሰራተኞች ጋር የመሥራት ስልት ሆኖ እራሱን በአለም አቀፍ መድረክ በሚገባ አረጋግጧል። እንደ ግሎባል ሙያ ካምፓኒ ገለፃ፣ የዳሰሷቸው ስራ አስኪያጆች 36% የሚሆኑት እስከ ስድስት ወር ድረስ ሰንበትን ለመውሰድ ዝግጁ ናቸው፣ ሌላው 39% የሚሆነው ስራቸውን ለአንድ አመት ወይም ከዚያ በላይ የመተው ህልም አላቸው። ከዚህም በላይ ከ 30% በላይ ምላሽ ሰጪዎች አንድ ሦስተኛውን ደሞዛቸውን ለመለገስ ዝግጁ ናቸው, እና 28% - ግማሽ.

በአገሮች እና ኢንተርፕራይዞች በባህላዊ የስራ ስነምግባር (ስራ - ጥሩ ስራ, እረፍት - ማቆም) ሰንበትን ለማሰራጨት አስቸጋሪ ነው. ቢሆንም, መሠረት, 27% ሩሲያውያን ከ 20 ቀናት በላይ የእረፍት ሕልም. ከዚህም በላይ በዋናነት የሜጋሎፖሊስ ነዋሪዎች በተቻለ መጠን ለረጅም ጊዜ ማረፍ ይመርጣሉ. ምናልባት በጣም አድካሚው የህይወት ፍጥነት ሊሆን ይችላል.

በድህረ-ሶቪየት ጠፈር ውስጥ የሰንበት ቀን በቅርቡ የተለመደ ይሆናል ተብሎ የማይታሰብ ነው። ነገር ግን የስራ ገበያው ገጽታ እየተቀየረ እንደሆነ ግልጽ ነው። ተስፋ የቆረጡ የስራ አጥቢያዎች ጊዜ እያለፈ ነው። በቢሮ ባርነት ውስጥ እራሱን ለመቆለፍ ዝግጁ አይደለም. የሙያ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች በፍጥነት እየተለወጡ ነው። ሰዓብቲካል በኩባንያዎች ማህበራዊ ፓኬጅ ውስጥ የግዴታ ነገር እንደሚሆን ጊዜ ይነግረናል።

እስከዚያው ግን ሃሳቡን በራሱ እንድትወያይ ጋብዘናል። በእርስዎ አስተያየት የረጅም ዕረፍት ጥቅሞች እና ጉዳቶች ምንድ ናቸው? እና ሰንበትን መውሰድ ይፈልጋሉ?