ላልተጠቀመ የእረፍት ጊዜ ማካካሻ እንዴት እንደሚገኝ

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ላልደከሙት ጠቃሚ መረጃ።

ላልተጠቀመ የእረፍት ጊዜ ማን ማካካሻ ማግኘት ይችላል።

ከሰራህ

በህጉ መሰረት ሰራተኞች በየአመቱ ቢያንስ ለ28 ቀናት የሚከፈልበት እረፍት ሊሰጣቸው ይገባል። ዝቅተኛው የእረፍት ጊዜ በካሳ አይተካም.

በተለየ ሁኔታ, የእረፍት ጊዜ በድርጅቱ አሠራር ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር በሚችልበት ጊዜ, ወደሚቀጥለው የሥራ ዓመት (ከሥራ ቀን ጀምሮ ይቆጠራል). ከዚህም በላይ በሚቀጥሉት 12 ወራት ውስጥ 28 ሳይሆን ቀድሞውኑ 56 ቀናት በእግር መሄድ አስፈላጊ ይሆናል.

ሰራተኛውን ከሁለት አመት በላይ ያለ እረፍት መተው የተከለከለ ነው.

ለአንዳንድ የሰራተኞች ምድቦች በፌዴራል እና በክልል ህጎች መሠረት የእረፍት ጊዜ ይጨምራል።

• ለጎጂ ወይም አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች, ቢያንስ ሰባት ቀናት ይጨምሩ;
• መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት - ቢያንስ ሦስት ቀናት;
• በሩቅ ሰሜን ውስጥ ለስራ - 24 ቀናት;
• ከሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ጋር እኩል ለሆኑ ቦታዎች ለስራ - 16 ቀናት;
• ለሥራው ልዩ ተፈጥሮ (የልዩ ባለሙያዎች ዝርዝር ተጨማሪ የቁጥጥር ድርጊቶች የተቋቋመ ነው, አዳኞችን, የመንግስት ሰራተኞችን, አቃብያነ ህጎችን እና የመሳሰሉትን ያጠቃልላል);
• አትሌቶች እና አሰልጣኞች - ቢያንስ አራት ቀናት.

አሠሪው የሰራተኞችን የእረፍት ጊዜ በራሱ ሊጨምር ይችላል, ይህ ከህጎቹ ጋር የማይቃረን ከሆነ. ግን የመቀነስ መብት የለውም.

ከ28-ቀናት ዝቅተኛው በላይ የሚሄዱ የእረፍት ቀናት በገንዘብ ሊካሱ ይችላሉ፣ ግን ሁሉም አይደሉም።

በተለይ ለማገገም እረፍት የሚያስፈልጋቸው የሰራተኞች ምድቦች አሉ፡-

• እርጉዝ ሴቶች;
• ጥቃቅን ሰራተኞች;
• ከጎጂ እና አደገኛ ሁኔታዎች ጋር በሥራ ላይ ተቀጥሯል.

የመጀመሪያዎቹ ሁለት ምድቦች ምንም ዓይነት ማካካሻ የማግኘት መብት የላቸውም. የኋለኞቹ ስምምነት ተሰጥቷቸዋል፡ ቢያንስ ለሰባት ተጨማሪ ቀናት በእግር የመጓዝ ግዴታ አለባቸው፣ የተቀረው ደግሞ በገንዘብ ሊካስ ይችላል።

ያለፈቃድዎ የእረፍት ጊዜን በካሳ መተካት አይችሉም።

መስራት ካቆሙ

በተደነገገው ቀን ላልራመዱ ሁሉ ካሳ ይከፈላል። እርስዎ እራስዎ ቢያቆሙም ሆነ ማቆም አለብዎት።

ከሥራ መባረር ላልተጠቀመበት ፈቃድ እንዴት ማካካሻ ማግኘት እንደሚቻል

የእረፍት ጊዜዎ ከ 28 ቀናት በላይ ከሆነ እና በጣም ካልደከመዎት እና ገንዘብ ማግኘት ከፈለጉ, ተገቢውን ብቻ ይጻፉ እና ለኩባንያው ኃላፊ ያቅርቡ.

በዚህ ሁኔታ ቀጣሪው እርስዎን ለማካካስ መብት አለው, ነገር ግን ይህን ለማድረግ አይገደድም. እና ከዚያ ለእረፍት መሄድ አለብዎት. አሁንም ክስ መመስረት ትችላላችሁ ነገርግን ከተከሳሹ ጎን የመቆም እድሉ ከፍተኛ ነው።

ለብዙ አመታት እረፍት ካላደረጉ፣ አሁንም ማካካሻ ሊያገኙ የሚችሉት ከግዳጅ 28-ቀን የዓመት ዕረፍት ጊዜ ጋር የማይጣጣሙ ቀናት ብቻ ነው።

ከሥራ ሲባረር ላልተጠቀመበት ፈቃድ እንዴት ማካካሻ ማግኘት እንደሚቻል

ኩባንያን ለመልቀቅ ሁለት መንገዶች አሉ-

1. ከሥራ መባረር ተከትሎ ለእረፍት ይውጡ (ነገር ግን በራስዎ ፈቃድ ከወጡ ብቻ)።
2. ላልተጠቀሙበት የእረፍት ጊዜ ካሳ ያግኙ።

በሁለተኛው ጉዳይ ላይ ያለ ምንም መግለጫዎች ሙሉ በሙሉ መፈታት አለብዎት, ይህ በህጉ መሰረት የአሠሪው ግዴታ ነው. በተባረሩበት ቀን ገንዘቡ ወደ እርስዎ ይተላለፋል።

ምንም እንኳን አንድ ሰራተኛ ከስድስት ወር ስራ በኋላ የመልቀቅ መብት ቢኖረውም, ቀደም ብሎ ቢወጣም ካሳ የማግኘት መብት አለው.

አሠሪው የሕጉን መስፈርቶች ችላ ከተባለ, የክልልዎን የመንግስት የሥራ ተቆጣጣሪ እና ፍርድ ቤቱን ያነጋግሩ. የመጀመሪያው ክፍል ጥሰቱን እና የገንዘብ ቅጣትን ለማስወገድ ለኩባንያው ትዕዛዝ ይሰጣል, ሁለተኛው ደግሞ ያልተቀበለውን ገንዘብ መልሶ ማግኘት ይችላል. ከተባረሩበት ቀን ጀምሮ በአንድ አመት ውስጥ ፍርድ ቤት መሄድ አለቦት።