ሥራ እንዴት ስብዕናዎን እንደሚነካ

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

"ምን ታደርጋለህ?" - ሰዎች ስንገናኝ ከምንጠይቃቸው የመጀመሪያ ጥያቄዎች አንዱ ይህ ነው። የአንድ ሰው ሥራ ስለ እሱ ብዙ ሊናገር ይችላል ተብሎ ይታመናል። ይሁን እንጂ ስለ አንድ ሰው ብዙ ማወቅ የሚቻለው ምን ዓይነት ባህሪይ እና ሙያው ምን ዓይነት አስተሳሰብ እንደሚያስፈልገው እና ምን ያህል ስራ በዕለት ተዕለት ህይወቱ ላይ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር በመጠየቅ ነው።

ሰዎች በሥራ ላይ ምን እንደሚገጥሟቸው ጥያቄን በመጠየቅ, በጣም የተለያዩ መልሶች ማግኘት ይችላሉ.

የጥርስ ሐኪሙ ያለማቋረጥ ሰበብ እና ድክመቶችን መቋቋም እንዳለበት ይናገራል. ቁምነገር ያላቸው አዋቂዎች የእረፍት ጊዜ እጦትን በመጥቀስ ቀጠሮውን ይሰርዛሉ እና ወንበር ላይ ሲቀመጡ የጥርስ ሳሙና እንዴት በጥንቃቄ እንደተጠቀሙ ይዋሻሉ እና ባለፈው ጊዜ የገቡትን ቃል ሁሉ ያፈርሳሉ። "ትላልቅ ልጆች" ማሳደግ የጥርስ ሀኪሙን ጥብቅ ያደርገዋል.

የሕግ አማካሪው በየቀኑ ሁሉም ነገር ትናንት እንዲሠራ የሚፈልጉት የደንበኞቹን ጥቃት እና ትዕግስት ማጣት እንደሚገጥመው መልስ ይሰጣል. ማንም ሰው ስለ ሌሎች ሰዎች የግል ሕይወት ደንታ የለውም።

የድምፅ መሐንዲሱ ችግሮች ሳይታሰብ እና ያለማቋረጥ ይከሰታሉ ይላሉ ነገር ግን ጥንቃቄ ካደረጉ እና በዘዴ ከተንቀሳቀሱ በእርግጠኝነት መፍትሄ ያገኛሉ። ለችግሩ መንስኤ የሚሆኑ ሰባት ምክንያቶች ካሉ, እያንዳንዳቸውን መመርመር ያስፈልግዎታል. ቴክኖሎጂ በአጠቃላይ ጥሩ ነው ምክንያቱም በዚህ አካባቢ ሁሉም ነገር በሎጂክ የተደረደረ ነው.

በውስጣችን ምን ሥራ ይለወጣል

ሁሉም ሙያዎች በየትኛው የሰው ተፈጥሮ ባህሪያት እንደሚጠናከሩ እና እንደሚዳከሙ ሊመደቡ ይችላሉ.

• ትዕግስት እና ብስጭት … ስራዎ እዚህ እና አሁን ባለው ነገር ላይ እንዲያተኩሩ ያስተምራል, እና በጥቂት አመታት ውስጥ የሚሆነው ነገር አስፈላጊ እንዳልሆነ ይቆጠራል (የዜና አርታኢ, ነርስ-ነርስ)? ወይስ ለረጅም ጊዜ እንዲያስቡ ያደርግዎታል (የኤሮኖቲካል መሐንዲስ፣ የኃይል ማመንጫ ኢንስፔክተር)?
• ጥርጣሬ ወይም እምነት … ከስሜት ህዋሳት መካከል በስራህ ከፍ ከፍ የሚያደርገው የትኛው ነው? ሰዎች ለራሳቸው ብዙ የሚይዙበት ወይም ቀጥተኛ ውሸቶችን (ጋዜጠኛ፣ ጥንታዊ ነጋዴ) በሚጠቀሙበት አካባቢ ውስጥ ነዎት? ወይስ ጭንቀታቸውን ከማይደብቁ ሰዎች (ሳይኮቴራፒስት፣ የአየር ትራፊክ ተቆጣጣሪ) ጋር ትሰራለህ?
• ግምት ወይም ልዩነት … በሥራ ቦታ፣ ነገሮች ሊሆኑ በሚችሉት ላይ፣ ወይም በእውነቱ ምን ላይ ያተኩራሉ? ሌሎች ሰዎች ለማይጨነቁላቸው ነገሮች (ሳይንቲስት፣ ገጣሚ) ትኩረት እየሰጡ ነው ወይንስ ለተግባራዊ ዝርዝሮች (ጣሪያ ፣ ትኩስ የፍራፍሬ አቅራቢ) ትኩረት ለመስጠት ተከፍለዋል?
• ፈቃድ ወይም ነፃነት መፈለግ … አንዳንድ ሙያዎች ወደ አንድ የጋራ አስተያየት (አስተማሪ, ፓርቲ አደራጅ) የመምጣት ችሎታን ያስተምራሉ, ሌሎች ደግሞ የግል አስተያየቶችን ወይም የተለመዱ ነገሮችን (አሰልጣኝ, ሥራ ፈጣሪ) ላይ ያልተለመደ አመለካከትን ያጎላሉ.
• ብሩህ አመለካከት ወይም ተስፋ መቁረጥ … ሥራዎ አወንታዊ ነገሮችን እንድታገኝ ያበረታታሃል እና ምናልባት ጉድለቶችን (ግብይትን፣ ግላዊ ስልጠናን) እንድታወጣ ያበረታታሃል ወይንስ ለወደፊት ችግር ሊያስከትሉ ለሚችሉ አደጋዎች እና ስህተቶች በመጀመሪያ ትኩረት የመስጠት ልማድ ያዳብራል (የህግ ባለሙያዎች፣ የሂሳብ ባለሙያዎች) ?
• ትርፍን ያማከለ ወይም የገንዘብ እጦት። … የስራ አካባቢ እና ሁኔታዎ በገንዘብ እና በትርፍ ላይ (ሻጭ, ዋና ሥራ አስፈፃሚ) ላይ ማተኮርን ያካትታል ወይንስ በየቀኑ (ተመራማሪ, አስተማሪ) ሊታለፍ ይችላል?
• የተበላሸ ቦታ ወይም ደህንነቱ የተጠበቀ ሁኔታ … አርቲስቶች ብዙውን ጊዜ ይወድቃሉ: ሙሉ ነፍሳቸውን ያዋሉበት ሥራ ዝቅተኛ ግምት ሊሰጠው ወይም ሙሉ በሙሉ ችላ ሊባል ይችላል. በሚሰሩት ስራ ጎበዝ ቢሆኑም የንግድ ስኬት እና የህዝብ ተቀባይነት በፍፁም ዋስትና የላቸውም።ሌሎች ሙያዎች ጥሩ ክፍያን የሚያመለክቱ ሲሆኑ፡ ለምሳሌ፡ ብቃት ያለው የአይቲ ስፔሻሊስት በእርግጠኝነት ከፍተኛ ክፍያ የሚያስገኝ ስራ ያገኛል።
• በጣም ጥሩው ወይም መጥፎው የሕይወት ጎኖች … አንዳንድ ሙያዎች የሕይወትን ዋጋ (የማህፀን ሕክምና, ነርሲንግ) ያለማቋረጥ ያስታውሳሉ. በሌሎች አካባቢዎች፣ ሰዎች ለከፋ የሰው ልጅ ተፈጥሮ (ፖሊስ፣ የቤተሰብ ህግ) በጣም የተጋለጡ ናቸው።
• ጥብቅ ተዋረድ ወይም የዘፈቀደ እድገት … በአንዳንድ ሙያዎች የሙያ መሰላልን ለማራመድ የሚያስፈልጉት ሁኔታዎች በቅድሚያ የሚታወቁ እና ምክንያታዊ (አብራሪ, መምህር) ሲሆኑ ሌሎች ደግሞ የሙያ እድገት በአጋጣሚ እና በግንኙነቶች (ቴሌቪዥን, ፖለቲካ) ላይ በጣም ጥገኛ ነው.
• በሚጠፋ ወይም በማደግ ላይ ባለ ኢንዱስትሪ ውስጥ መሥራት … የእንቅስቃሴ ቦታዎች አሉ, ወርቃማው ዘመን ቀድሞውኑ ያለፈበት ነው. በእንደዚህ ዓይነት አካባቢዎች መሥራት ምናልባት እንደ ቀድሞው አስደሳች ላይሆን ይችላል (የመጽሐፍ ህትመት ፣ የቴሌቪዥን ስርጭት)። እና ከፍተኛ ትርፍ እና ፈንጂ እድገት (ማህበራዊ ሚዲያ, ቴክኖሎጂ) ያላቸው አዳዲስ ኢንዱስትሪዎች አሉ. ዓለምን እንደሚያሸንፉ ከሚሰማቸው ሰዎች ጋር ትሠራለህ ወይስ ዓለም እንዳሸነፈቻቸው ከሚረዱት መካከል ነህ?

የለውጡ ምንነት

ለብዙ አመታት በየቀኑ በተወሰነ የስነ-ልቦና አካባቢ ውስጥ መኖራችን በልማዳችን እና በአስተሳሰባችን ላይ ከፍተኛ ተጽእኖ ይኖረዋል። ሰዎችን እንዴት እንደምናስተውል ይነካል, ለሕይወት ያለንን አመለካከት ይወስናል እና ቀስ በቀስ እራሳችንን ይለውጣል. በሥራ ቦታ የምናደርገው ነገር ሁሉ እስከ ሕይወታችን ድረስ ይዘልቃል.

ብዙውን ጊዜ ይህ ከሩቅ ቦታ እና ከማንም ጋር ይከሰታል ብለን እናስባለን ፣ ግን ከእኛ ጋር አይደለም። በ 15 ኛው ክፍለ ዘመን የፈረንሣይ መኳንንት አመለካከቶች በጥብቅ ማህበራዊ ተዋረድ እና በጦረኛ ሥነ-ምግባር አስቀድሞ የተወሰነ እንደነበሩ እንረዳለን ፣ እና ጠንክሮ መሥራት እና ከንጥረ ነገሮች ጋር የማያቋርጥ ትግል በስኮትላንድ የአሳ ማጥመጃ መንደር ነዋሪዎች አመለካከት ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ አሳድሯል ። 19ኛው ክፍለ ዘመን። ሆኖም እኛ ከእነሱ ብዙም አንለይም። በእኛ ላይ እየደረሰ ያለውን ነገር ለማስተዋል በጣም ከባድ ነው, ምክንያቱም ለራሳችን አመለካከታችን ሙሉ በሙሉ ተፈጥሯዊ እና ብቸኛው እውነት ነው, ምንም እንኳን ይህ እንደዛ አይደለም. ከባዕድ አገር ሰው ወይም ከእርስዎ የተለየ ሥራ ካለው ሰው ጋር የሚደረግ ስብሰባ ይህንን ለማየት ይረዳል።

አንዳንድ ጊዜ ሥራ በአንድ ሰው ላይ የሚያስከትለውን ውጤት እናስተውላለን. በ 20 ዓመታት ውስጥ መኪናዎች ምን እንደሚመስሉ ጠበቃን ከጠየቁ, እሱ ይደነቃል: ለምንድነው የማይደረስ ነገርን አሁን ለማሰብ ይቸገራሉ? ቴክኖሎጂ ሙሉ በሙሉ ባልተጠበቁ መንገዶች ሊዳብር ይችላል, ነገር ግን በ 20 ዓመታት ውስጥ ፍርድ ቤቶች, ህጎች እና የዳኝነት ህጎች ይኖራሉ. እና ጊዜው ሲደርስ ሁሉንም እንረዳዋለን። እና አንድን የአካዳሚክ ምሁር በሰአት ምን ያህል እንደሚያገኝ ወይም የቅርብ ግኝቱ ምን ትርፍ እንዳስገኘ ከጠየቁ በእርግጠኝነት ጥያቄዎችዎን ተገቢ እንዳልሆኑ ይቆጥራል።

ሰዎች በሥራ አካባቢ የሚያስቡበት መንገድ በዕለት ተዕለት ሕይወታቸው ውስጥ በባህሪያቸው ውስጥም እንደሚገኝ እናውቃለን። የአንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤት መምህሩ ልጆቹን እንደ ተማሪ ነው የሚገነዘበው፣ ትምህርቱን የለመደው መምህሩ አብዛኛውን ጊዜ በእራት ግብዣ ላይ ዋና ተናጋሪ ነው፣ እና ፖለቲከኛው በሰርግ ላይ ንግግር ከማድረግ ይቆጠባል።

ሆኖም, ይህ ሁሉ የበረዶ ግግር ጫፍ ብቻ ነው. በሌሎች ብዙ ጉዳዮች ላይ የሥራው ተፅእኖ የሚታይ ይሆናል.

• ቴክኒሻኖች በጣም የተረጋጉ እና በስራ ላይ ከሚገጥሟቸው ቴክኒካዊ ችግሮች ጋር በተመሳሳይ መልኩ የህይወት ችግሮችን ይገነዘባሉ. ካልተደናገጡ እና ሁሉንም መፍትሄዎች በዘዴ ካላለፉ አብዛኛዎቹ ችግሮች ሊወገዱ እንደሚችሉ ያምናሉ።
• የቴሌቭዥን አዘጋጆች ስለራሳቸው ዋጋ ያላቸው ግንዛቤ ደካማ ነው። እነሱ ከላይ እንደሆኑ ሲሰማቸው በጣም ጠበኛ ናቸው, ነገር ግን ሁኔታው ለእነሱ እንደማይጠቅም በመገንዘብ በፍጥነት ባህሪያቸውን ይለውጣሉ.
• የጥርስ ሐኪሞች ማዘዝ ይወዳሉ. ሰዎች ስለ ድክመታቸው ብዙ ጊዜ ይወቅሳሉ፤ ይህም ልማድ ይሆናል።
• ያለማቋረጥ ከደንበኞቻቸው ፍላጎት ጋር መላመድ ያለባቸው የፍሪላንስ ፀሐፊዎች, የመረዳት እና የመገመት ስሜትን ይለምዳሉ.

ጥሩ እና መጥፎ ተጽዕኖ

ሥራ በሰዎች ላይ ጥሩ ውጤት ሊኖረው ይችላል.በሥራ አካባቢ የተገኘው የዓለም አተያይ ብዙውን ጊዜ ክፍተቶችን ይሞላል እና አንድ ሰው በራሱ ማዳበር ያልቻለውን ባሕርያት ያዳብራል. ፍጥነት እና ሰዓት አክባሪነት አስፈላጊ በሆነበት ቢሮ ውስጥ ቀርፋፋ እና ብልሹ ሰው በብዛት ይሰበሰባል። እና ስምምነት ላይ መድረስ የስራ ሂደቱ አካል የሆነበት አካባቢ የራሳቸውን አስተያየት እጅግ በጣም አስፈላጊ አድርገው ለሚቆጥሩ ሰዎች እጅግ በጣም ጠቃሚ ይሆናል.

ይሁን እንጂ ሥራም አሉታዊ ተፅእኖ አለው. አንድ ሰው የተወሰነ የአስተሳሰብ መንገድ ሲኖረው እና ተግባራትን ሲያከናውን, ከዚህ ውጭ ሁሉም ነገር ቀስ በቀስ ይተካል. የትምህርት ቤት አስተዳዳሪ ሰራተኞችን በመመልመል እና ድርጅታዊ ችግሮችን በመፍታት ረገድ በጣም ጥሩ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን "የትምህርት ዓለም አቀፋዊ ግብ ምንድን ነው?" ግራ ያጋባል።

እንደነዚህ ያሉ ጥያቄዎች ለብዙዎቻችን በጣም ያሠቃዩናል, ምክንያቱም በተወሰነ ሥራ ላይ ለማተኮር መተው ያለብንን አንድ ጊዜ እንደገና ያስታውሰናል. አብዛኛውን ህይወታችንን ለአንድ ዓላማ ካዋልን ፣ለሌሎች ፣ከምንም ያነሰ ትኩረት ሊሰጡ ለሚችሉ ነገሮች በቂ ጊዜ መስጠት አንችልም።

ሥራ እንዴት እንደሚቀይረን ማስታወስ ለሌሎች ሰዎች የበለጠ ይቅር ማለት ማለት ነው። ምን አልባትም እንዲጨነቁ፣ ጠበኛ ወይም አሰልቺ ያደረጋቸው ሥራቸው ነው። ሌላ ነገር ቢያደርጉ ኖሮ ምናልባት ፍጹም የተለየ ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ።