አዲሱ ሥነ-ምግባር የግንኙነት ደረጃዎችን እንዴት እየቀየረ ነው እና በእሱ ላይ ያለው ስህተት

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

አንዳንድ አዳዲስ ደንቦች ከአሮጌዎቹ የተለዩ አይደሉም, ሌሎች ግን ለመልመድ አስቸጋሪ ይሆናሉ.

ሰሞኑን ስለ አዲሱ ስነ-ምግባር ብዙ እየተባለ ነው። ፀሐፊዋ ታቲያና ቶልስታያ የዩቲዩብ ብሎግዋን ለዚህ ክስተት ሰጠች፣ Ksenia Sobchak Dok-Tok showን አዘጋጀች፣ ታዋቂው የሳይንስ ምንጭ N + 1 አንድ ሙሉ የይዘት ምንጭ ጀምሯል። ርዕሱ በጣም ተወዳጅ የሆነው ለምንድነው, አዲሱ ሥነ-ምግባር ምን እንደሆነ እና መከተል ጠቃሚ እንደሆነ እንወቅ.

አዲሱ ሥነ-ምግባር ምንድነው?

ባለፉት ጥቂት አመታት በሰዎች መካከል ያለው የመግባቢያ ደንቦች መለወጥ እንደጀመሩ አስተውለህ ይሆናል። ስለ ሴሰኝነት፣ የዘር መድልዎ፣ ትንኮሳ፣ የማይመች ቀልዶች በማህበራዊ ድረ-ገጾች እና በእውነተኛ ህይወት ዙሪያ ብዙ እና ብዙ ወሬዎች አሉ። ወደዚህ ስንመጣ “አዲስ ሥነ-ምግባር” የሚለው ቃል ብዙ ጊዜ ይጠቀሳል።

ይህ ጽንሰ-ሀሳብ መቼ እንደመጣ እና ማን አስተዋወቀው አይታወቅም። ከበይነመረቡ የመነጨ እና ግልጽ የሆነ ፍቺ የለውም, ነገር ግን ይህ ከአለም ጋር አዲስ የግንኙነት ባህል ነው ማለት እንችላለን. የ"አዲስ ሥነ-ምግባር" ጽንሰ-ሐሳብ በጣም ሰፊ እና በአንድ ጊዜ በርካታ ገጽታዎችን ያካትታል.

መድልኦን መዋጋት

ይኸውም ዘረኝነት፣ ሴሰኝነት፣ እርጅና፣ ግብረ ሰዶማዊነት፣ የአይን ዐይን ወዘተ. ይህ ለምሳሌ አድሎአዊ ንግግር መከልከልን ይጨምራል። ለዚህም, በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ ሊባረሩ ይችላሉ, እና በማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ ሊታገዱ ይችላሉ.

እንዲሁም አንድን ሰው በእድሜ፣ በጾታ ወይም በዜግነቱ መሰረት ለመቅጠር ፈቃደኛ አለመሆን እገዳዎች አሉ። ለምሳሌ, ከ 2013 ጀምሮ የሩሲያ የሰራተኛ ህግ ለጾታ, ዘር, የቆዳ ቀለም, ዜግነት, ቋንቋ, አመጣጥ, ንብረት, ጋብቻ, ማህበራዊ ደረጃ መስፈርቶችን መግለጽ ይከለክላል.

ለማህበራዊ ፍትህ መሟገት

አንዳንድ ትልልቅ የምዕራባውያን ኩባንያዎች የዲይቨርሲቲ ፖሊሲ ነበራቸው። ድርጅቶች አንድ እጩ በብሔሩ ወይም በጾታ ምክንያት ውድቅ እንዲደረግ የማይፈቅዱ ብቻ ሳይሆን ሆን ብለው በቡድኑ ውስጥ ያሉትን "አናሳዎች" የተወሰነ መቶኛ ይደግፋሉ - በአመራር ቦታዎች ውስጥም ጭምር። ይሄ ነው የሚሰሩት ለምሳሌ በGoogle።

በተጨማሪም አንዳንድ ኩባንያዎች ወይም መላው አገሮች የሥርዓተ-ፆታ ኮታዎችን እያስተዋወቁ ነው. ይህ ማለት በዲሬክተሮች ቦርድ ውስጥ ወይም በመንግስት ውስጥ ብዙ ቁጥር ያላቸው ሴቶች ሊኖሩ ይገባል.

እና የአሜሪካ ፊልም አካዳሚ በሴፕቴምበር 2020 ለፊልሞች-ለኦስካር እጩዎች የሚያስፈልጉ መስፈርቶችን ዝርዝር አቅርቧል። ከዋነኞቹ ገጸ-ባህሪያት መካከል, እንዲሁም በፊልም ቡድን ስብስብ ውስጥ, ሴቶች, አናሳ ብሔረሰቦች, የኤልጂቢቲ ተወካዮች ሊኖሩ ይገባል - አለበለዚያ ፊልሙ ለሽልማት ማመልከት አይችልም.

እንዲህ ያሉት እርምጃዎች በጭፍን ጥላቻ ምክንያት ጥሩ ሥራ ለማግኘት እና ሥራ ለመሥራት በጣም አስቸጋሪ የሆኑትን ሰዎች ለመደገፍ ነው.

ወሲባዊ ጥቃትን መዋጋት

እ.ኤ.አ. በ2017፣ ተዋናይቷ አሊሳ ሚላኖ የሜ ቱ እንቅስቃሴን በትዊተር ገፃለች። በዚህ ሃሽታግ ስር ከመላው አለም የመጡ ሴቶች ሊቋቋሙት ስለሚገባቸው የወሲብ ጥቃት እና ትንኮሳ ተናገሩ። አንዳንድ ተጎጂዎች ስማቸውን ደፍረው ወንጀለኞችን ጠቁመዋል። ይህን ተከትሎም ተከታታይ የህዝብ ውንጀላ እና ክሶች ተከሰቱ።

ወጀብ የበዛበት ህዝባዊ ውይይት ተጀመረ። ብልጭ ድርግም የሚሉ ሰዎች ሁከት እና ትንኮሳ እጅግ በጣም ብዙ መሆናቸውን አሳይቷል፣ እናም በዚህ ላይ አንድ ነገር መደረግ አለበት።

የመገናኛ ብዙሃን እና ማህበራዊ አውታረ መረቦች በጾታ ውስጥ የመፈቃቀድ ባህልን ማውራት ጀመሩ - ከባልደረባ ወደ ማንኛውም ድርጊት ንቁ "አዎ" ማግኘት ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ. እና በአንዳንድ አገሮች በመንገድ ላይ ወይም በሥራ ቦታ የሚደርስባቸውን ትንኮሳ ለመቅጣት ሕጎች ወጥተዋል።

የጥላቻ ንግግር መቀየር

ይህ ማለት አንድን ሰው ወይም መላውን ቡድን ሊያስከፉ ወይም ሊያናድዱ የሚችሉ ቃላትን እና አባባሎችን ማስወገድ ማለት ነው።ይህም የአንድን ሰው ጾታ፣ ጾታዊ ዝንባሌ፣ ዘር፣ ዜግነት፣ ማህበራዊ ደረጃ ላይ የሚያጎሉ አፀያፊ ቃላትን ይጨምራል። እና እንዲሁም ማንኛውም ሌላ ከባድ የተሳሳቱ መግለጫዎች።

አዲሱ ሥነ ምግባር ንግግር ራሱ የመድልዎ ዓይነት ሊሆን እንደሚችል ይጠቁማል። በየትኛውም ቋንቋ ማለት ይቻላል፣ ለምሳሌ ወንዶች ወይም የራሳቸው ዘር አባላት የሚገልጹ ቃላት በአብዛኛው ገለልተኞች ናቸው፣ ሴቶችን ወይም የሌላ ብሄር ተወላጆችን በተመለከተ ደግሞ ብዙ ቸልተኝነት እና ቀጥተኛ ስድብ አለ።

አንዳንድ ሰዎች, እንዲሁም ሙሉ ህትመቶች ወይም ማህበራዊ አውታረ መረቦች, ቋንቋው ለሁሉም ሰው የበለጠ ገለልተኛ እና ምቹ እንዲሆን ለማድረግ እየሞከሩ ነው: ምቹ በሆኑ ቃላት ላይ ይሰራሉ, ለከባድ እና አጸያፊ መግለጫዎች ታግደዋል.

የስረዛ ባህል

ለአንድ ሰው አጸያፊ መግለጫ ወይም ቀልድ፣ ጨዋነት የጎደለው እና የማይገባ ባህሪ፣ በህጉ መሰረት መቀጣት ሁልጊዜ አይቻልም። ስለዚህ "ጥፋተኞች" በበይነመረብ ላይ በንቃት ይቀጣሉ, ከሥራቸው እና ከስማቸው የተነፈጉ: በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ የተናደዱ መልዕክቶችን ይጽፋሉ, ምርቶቻቸውን እና አገልግሎቶቻቸውን ማቋረጥ, ደረጃቸውን ዝቅ ያደርጋሉ እና ኮንትራቶችን ያፈርሳሉ.

በብዙ የሚዲያ ሰዎች ላይ ተመሳሳይ ነገር ተከስቷል፡ J. K. Rowling፣ Regina Todorenko፣ Taylor Swift፣ James Gunn እና ሌሎችም። “ተሰርዘዋል”፣ ከሕዝብ ቦታ ተሰርዘዋል - ለዚያም ነው ክስተቱ የማስወገድ ባህል ተብሎ ሊጠራ የመጣው።

በርቀት ሁኔታዎች ውስጥ የስነምግባር ደንቦች

በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ፣ “አዲስ ሥነ-ምግባር” የሚለው ቃልም ጥቅም ላይ ውሏል፣ ምንም እንኳን በጣም አልፎ አልፎ። በርቀት የሚሰሩ ሰዎች ቁጥራቸው እየጨመረ በመምጣቱ አዳዲስ የስነምግባር ህጎች መፈጠር ጀመሩ ይህም ለሁሉም ሰው ገና ግልፅ ያልሆነ ነው። በስራ ውይይቶች እና ኢሜይሎች ውስጥ ምን እና እንዴት እንደሚፃፍ፣ ከስራ ባልደረቦች ጋር በቪዲዮ ኮንፈረንስ ወቅት እንዴት ባህሪ ማሳየት እንደሚቻል፣ የርቀት ቃለ መጠይቅ እንዴት እንደሚደረግ፣ እና የመሳሰሉት።

እንዲሁም አንብብ?

ማስታወስ ያለብዎት የዲጂታል ሥነ-ምግባር ደንቦች

አዲሱ ሥነ-ምግባር ከየት መጣ እና ከአሮጌው እንዴት ይለያል?

አዲስ የሥነ ምግባር ሀሳቦች ብዙውን ጊዜ እንደ አዲስ እና አዲስ ነገር ይገነዘባሉ። አንድ ሰው በደስታ ይይዛቸዋል፡ አለም መቀየሩ እና ሰዎች በዘዴ መገናኘታቸው ጥሩ ነው። አንድ ሰው በተቃራኒው ለመከተል አስቸጋሪ የሆኑ ደንቦችን የፈለሰፈው እና ያወጣው ማን እንደሆነ ግልጽ ባለመሆኑ ተቆጥቷል. አንድ እርምጃ አይውሰዱ ፣ አንድን ሰው ቀድሞውኑ ያናድዳሉ።

ግን እንደ እውነቱ ከሆነ ማንም የተለየ አዲስ ሥነ-ምግባር አልፈጠረም. እና ብዙዎቹ ደንቦቹ ከዚህ በፊት ነበሩ. ከረጅም ጊዜ በፊት ረጋ ለማለት ፣ ትክክል አይደለም ፣ ሰዎችን መሳደብ ፣ በተለያዩ የአካል ክፍሎች ላይ ያለፈቃድ እነሱን መንካት ወይም “በተሳሳተ” የቆዳ ቀለም ምክንያት ብቻ እንዲሠሩ መከልከል ተደርጎ ይቆጠራል። የተጎዳው አካል ድርጊቱን ለህዝብ ይፋ ለማድረግ ብዙ እድሎች ባለማግኘቱ ብቻ ነው ይህ ማለት አጥፊው ብዙ ጊዜ ሳይቀጣ ቀርቷል።

አሁን ሁኔታው ተቀይሯል፡ ለኢንተርኔት ምስጋና ይግባውና ጨዋ ያልነበሩት እነዚህ ድርጊቶች መዘዝ ሊያስከትሉ እንደሚችሉ ተገንዝበዋል።

እውነት ነው፣ በአንዳንድ ገፅታዎች አዲሱን ስነምግባር በእውነት አዲስ የሚያደርግበት ጊዜ አለ። ይህ የማህበራዊ ፍትህ ሀሳብ ነው - በትክክል ፣ በዘመናዊው ዓለም ውስጥ የወሰደው ቅርፅ። እ.ኤ.አ. በ 1989 አሜሪካዊው ጠበቃ ኪምበርሊ ክራንሻው የኢንተርሴክሽናልነት ስም እና ዋና ዋና ሃሳቦችን ቀርጿል - ይህ ጽንሰ-ሀሳብ በማህበረሰቡ ውስጥ ያሉ አንዳንድ ሰዎች በጾታቸው ፣በዘር ፣በመደብ ፣በጤና ሁኔታቸው ፣በሀይማኖታቸው እና በመሳሰሉት ምክንያት ከሌሎቹ በበለጠ ተጨቁነዋል። እናም አንድ ሰው በመወለዱ እውነታ ላይ አድልዎ ስለሚደርስበት, ህብረተሰቡ ይህንን ለማካካስ እና ከተጨቆነው ሰው የበለጠ እድል ለመስጠት መሞከር አለበት. የሥራ ቦታ ልዩነት እና የሥርዓተ-ፆታ ኮታ ሀሳቦች የሚመጡት ከዚህ ነው።

ኢንተርሴክሽን - ወይም "ኢንተርሴክሽን ቲዎሪ" በሩሲያኛ እንደሚጠራው - አንዳንዶች ለመረዳት እና ለመቀበል አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል, እና በተፈጥሮ ብዙ ትችቶችን ይስባል.

አዲሱ ስነምግባር ምን ችግር አለው?

ብዙዎቹ የአዲሱ የሥነ-ምግባር ሐሳቦች በጣም ምክንያታዊ ናቸው.ሰዎች በመጨረሻ እርስ በርስ መከባበርን የሚማሩ ይመስላል እና በህብረተሰቡ ውስጥ ስድብ፣ እኩልነት እና ኢፍትሃዊነት ይቀንሳል። ግን አዲሱ ሥነ-ምግባርም አሉታዊ ጎን አለው - እና በሚያሳዝን ሁኔታ ፣ ይልቁንም ጨለማ።

ሰዎችን ወደ ምድብ ትከፍላለች።

ያደገ ማህበረሰብ ለእኩልነት የሚጥር ይመስላል። አብዛኞቹ ዘመናዊ ሰዎች የግል ባሕርያት በጾታ, በዜግነት, በጤና ሁኔታ እና እኛ የማንመርጣቸውን ሌሎች መመዘኛዎች ላይ የተመካ እንዳልሆነ ይገነዘባሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, አዲሱ ሥነ-ምግባር ሰዎች እራሳቸውን በተለያዩ "ካምፖች" ውስጥ ሲያገኙ እንደገና ወደ ቦታው ይመልሰናል. ከፊሎቹ የበለጠ መብት ያላቸው ጨቋኞች፣ ሌሎች ደግሞ የተጨቆኑ ሆነው ይታያሉ። ልክ እንደበፊቱ፣ ሰዎች ተሰይመዋል እና ይዘታቸው ብቻ ይቀየራል።

ከረጅም ጊዜ በፊት በይነመረብ ላይ ነጭ ሄትሮሴክሹዋል ወንዶች አሁን በጣም የተጠሉ እና የተተቹ የሰዎች ምድብ እንደሆኑ የሚገልጹ መግለጫዎች አሉ። እና፣ ወዮ፣ በዚህ ውስጥ የተወሰነ እውነት አለ፡ ወንዶች ብዙ ጊዜ እንደ ደፈር፣ ነጮች እንደ ዘረኞች፣ ሀብታም ሰዎች ከድሃው ትርፍ እንደሚያገኙ ሌቦች፣ ወዘተ.

በውጤቱም በአዲሱ ስነ-ምግባር ምክንያት ልንወጣው ወደ ፈለግነው ነገር ማለትም መለያየት፣ አለመቻቻል እና ጠላትነት እየተመለስን ነው። ለምሳሌ, ተመሳሳይ ነጭ ሰዎች በሁሉም ዓይነት ችግሮች ተከሰው እና መብታቸውን ለመንጠቅ ህልም አላቸው.

በጣም ግራ ትጋባለች።

አዲሱ ሥነ-ምግባር ግልጽ የሆኑ የሥነ ምግባር ደንቦችን አይገልጽም. ሁሉም ነገር በፍጥነት ይለወጣል, እና ሰዎች ሁልጊዜ ከአዳዲስ እውነታዎች ጋር መላመድ አይችሉም. በመሠረታዊ ደንቦች, ብዙ ወይም ያነሰ ግልጽ ነው-ሰዎችን አታስቀይሙ, የግል ድንበራቸውን አይጥሱ, አታስቸግሩ. ነገር ግን ምንም እንኳን መጥፎ ነገር የማይፈልግ ባይመስልም አንድን ሰው ወደ ቅሌት ማእከል የሚወስዱ ብዙ ልዩነቶች አሉ።

የአዲሱ የሥነ-ምግባር ሰለባ ከሆኑት መካከል አንዱ የሆነውን የጸሐፊውን J. K. Rowling የቅርብ ጊዜ ታሪክን ውሰድ። ሮውሊንግ መጀመሪያ ላይ በትራንስፎቢያ ተከሷል - ባዮሎጂያዊ ሴቶችን በመጥራት። እና ከዚያ በፀረ-ሴማዊነት እና በፀረ-ሴማዊነት - ምክንያቱም ከሃሪ ፖተር መጽሐፍት ውስጥ ስግብግብ እና አስቀያሚ ጎብሊኖች የአይሁዶችን stereotypical ምስል ስለሚመስሉ። ያም ማለት ጸሃፊው ምንም ስህተት አልሰራም, ነገር ግን ብዙ ሰዎችን ማሰናከል ችሏል.

ወደ ሳንሱር ይመራል።

የማይፈለግ መረጃ ታግዷል፣ በማይመች ሁኔታ የሚናገሩ ሰዎች ታግደዋል፣ “ይሰረዛሉ” እና ታስረዋል። እና ይሄ በእውነት የጥላቻ መግለጫዎች እና ድርጊቶች ብቻ ሳይሆን ከነሱ ጋር ሊመሳሰል ስለሚችለው ነገር ጭምር ነው. እዚህ እንደገና ግልጽ ያልሆነውን እና በተመሳሳይ ጊዜ ከሮውሊንግ ጋር ያለውን ሁኔታ በጣም የሚያመለክት ሲሆን የወር አበባቸው ሰዎች ሴቶች እንደሆኑ ብቻ የጻፈውን ማስታወስ አለብን. ወይም በስዊድን ውስጥ የቅርብ ጊዜ ታሪክ - አንድ የትምህርት ቤት ልጅ ሙስሊም የክፍል ጓደኞቹን ሊያሳፍር ስለሚችል ለአጠቃላይ ፎቶ መስቀልን እንዲያወልቅ ሲጠየቅ።

የተወሰኑ የሰዎች ምድቦች የማይወዷቸውን እውነታዎች ሳንሱር ማድረግ እና ማፈን ከማጥቃት ያለፈ ሊሆን ይችላል። አንዳንድ ጊዜ ይህ ወደ አስከፊ መዘዞች ያስከትላል. በዚያው ስዊድን ውስጥ ለብዙ አመታት የወንጀል መጨመር መረጃን ደብቀዋል, ይህም ስደተኞች ወደ አገሪቱ ከገቡ በኋላ ነው. በዚህም ምክንያት የወንጀል ብዛት አስከፊ ደረጃ ላይ ደርሷል። በዩናይትድ ኪንግደም ተመሳሳይ ታሪክ ተከስቷል. ሮዘርሃም በተባለች ትንሽ ከተማ ውስጥ፣ ለብዙ አመታት የሴሰኞች እና የደላላዎችን መረብ ትገበያይ ነበር፣ አብዛኛዎቹ ከፓኪስታን የመጡ ናቸው። ወደ 1.5 ሺህ የሚጠጉ ሕጻናት ሰለባ ሆነዋል ነገር ግን ፖሊስም ሆነ ባለሥልጣናቱ የዘረኝነት ውንጀላ ስለፈሩ ምንም አላደረጉም ማለት ይቻላል።

ወደ ድርብ ደረጃዎች ይመራል

አንዳንድ ሰዎች ከሌሎቹ የበለጠ ሊሠሩ እንደሚችሉ ተገለጸ። እነሱ ራሳቸው በቆዳ ቀለም, በዜግነት, በጾታ ላይ በመመርኮዝ አድልዎ መደረጉ በጣም ደስ የማይል ድርጊቶችን እንደ ሰበብ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል. ለወንጀሎች እንኳን.

በፈረንሳይ እስልምናን የሚያውቅ ተማሪ የአስተማሪውን ጭንቅላት ከቆረጠ በኋላ አንዳንድ ጋዜጠኞች ለዚህ ክስተት የሀገሪቱን ፖለቲካ ተጠያቂ አድርገዋል። በአሜሪካ ደግሞ በተቃውሞው ወቅት የጥቁር ላይቭስ ጉዳይ እንቅስቃሴ አባላት የፈጸሙትን ዘረፋ የሚያረጋግጥ መጽሃፍ ታትሟል።

ሥር ነቀል ቅርጾችን ትይዛለች

ተዋናይ ኬቨን ስፔሲ በበርካታ ወንዶች ትንኮሳ እና ወሲባዊ ጥቃት ተከሷል። ሳይገባኝ ስፔሲ ከሁሉም ሚናዎች ተወግዶ ለረጅም ጊዜ ታግዷል። በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ክስተት ብቻ ፍርድ ቤት ደረሰ - እና ተከሳሹ ምንም ማስረጃ ማቅረብ አልቻለም.

በዩኤስ ውስጥ ያሉ አንዳንድ የBLM ተቃዋሚዎች “በነጮች” ላይ በግልጽ ይረግጣሉ እና ነጭ ቆዳ ጠበኛ ነው ይላሉ።

በኖርዌይ አንድ ሰው በቤት ውስጥ ቢናገርም በጥላቻ ንግግር ምክንያት እስራት ሊቀጣ ይችላል። ምንም እንኳን የጥላቻ ንግግር መስፈርቶች ሙሉ በሙሉ ባይገለጹም. በጀርመን ውስጥ "ዘር" የሚለውን ቃል ከሕገ መንግሥቱ ውስጥ ማጥፋት ይፈልጋሉ.

እና እነዚህ ጥቂት ምሳሌዎች ናቸው አዲስ ሥነ-ምግባር - በአጠቃላይ ጥሩ እና ሰብአዊነት ያለው ሀሳብ - ወደ እንግዳ እና ከመጀመሪያው ሀሳብ በጣም የራቀ።

አዲሱን ሥነ-ምግባር መከተል አለብኝ?

በአዲሱ ደንቦች እና መመሪያዎች ውስጥ የምክንያታዊነት ቅንጣት አለ. የእርስዎን አመለካከት እና ባህሪ እንደገና በማጤን እና አንድ ሰው ጾታ፣ የቆዳ ቀለም ወይም የፆታ ዝንባሌ ሳይለይ መከበር እንዳለበት መቀበል ምንም ስህተት የለውም። የጨዋነት ህግጋትን መከተል፣ ትንኮሳን፣ አፀያፊ ቃላትን፣ ተገቢ ያልሆኑ እና አድሎአዊ ቀልዶችን አለመቀበል ፍጹም የተለመደ ነው። በተደባለቀ ቡድን ውስጥ ሴቶች ሞኞች ናቸው እና ከፍተኛ ቦታዎችን መያዝ አይችሉም ብሎ መናገር በጭራሽ ዋጋ የለውም። ወይም አካል ጉዳተኛ ባለበት ኩባንያ ውስጥ ስለ አካል ጉዳተኝነት ይቀልዱ።

በተመሳሳይ ጊዜ, ከአእምሮ አእምሮ በላይ ላለመሄድ እና ስለ አዲሱ የሞራል ደንቦች ሌላኛው ወገን ማስታወስ አስፈላጊ ነው. ምንም እንኳን የአካባቢ ሁኔታ እና "የጨዋነት ህጎች" ምን ያህል እንደሚለዋወጡ ግምት ውስጥ በማስገባት ይህን ለማድረግ በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል.

እንዲሁም ያንብቡ ✊ ??

• እውነት ከሰው በላይ ለእንስሳት እንራራለን?
• ፈተና፡ የሴትነት ሀሳቦች ለእርስዎ ቅርብ ናቸው?
• ለምን ግብረ ሰዶማዊነት ለግብረ ሰዶማውያን ብቻ ሳይሆን ለመላው ህብረተሰብ አደገኛ ነው።
• የመቻቻል አያዎ (ፓራዶክስ): ለምን የሌሎችን አስተያየት ሁል ጊዜ መታገስ አይችሉም
• ከመጎሳቆል እስከ እርጅና፡ አጭር የቃላት ፍቺ አክቲቪስቶች የሚፈልጉትን ለመረዳት