የድርጅት የገቢ ግብር ምንድን ነው እና እንዴት መክፈል እንደሚቻል

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

እንዴት እንደሚቆጥሩ, ምን ግምት ውስጥ ማስገባት እንዳለብዎ እና መቼ ሪፖርት እንደሚያደርጉ እንነግርዎታለን.

የድርጅት የገቢ ግብር ምንድነው?

የሚከፈለው በጋራ የግብር ሥርዓት ላይ በሚሠሩ ኩባንያዎች ነው። ዋጋው በቀጥታ በኩባንያው የፋይናንስ ውጤቶች ላይ የተመሰረተ ነው. በትርፍ ላይ ታክስ ይደረጋል - ለእንቅስቃሴው አስፈላጊ ከሆኑ ወጪዎች በኋላ ከገቢው የተረፈው ገንዘብ. ድርጅቱ ምንም ነገር ካላገኘ, ይህን ክፍያ መፈጸም የለበትም.

የድርጅት የገቢ ግብር የሚከፍለው

ስሙ እንደሚያመለክተው ይህ ታክስ የሚከፈለው በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ በድርጅቶች ብቻ ነው አንቀጽ 246. ታክስ ከፋዮች የሩሲያ ህጋዊ አካላት እና በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ገቢ የሚያገኙ የውጭ ኩባንያዎች ናቸው.

በዚህ ሁኔታ ክፍያው በሚከተሉት ላይ አይተገበርም-

• ልዩ የግብር አገዛዞችን የሚተገበሩ ኢንተርፕራይዞች (የተዋሃደ የግብርና ታክስ ፣ ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ፣ የታክስ ገቢ ላይ የተቀናጀ ግብር);
• በቁማር ንግድ ላይ ግብር ከፋዮች;
• የ Skolkovo Innovation Center ፕሮጀክት ተሳታፊዎች.

የገቢ ግብር ተመን ምን ያህል ነው።

የግብር መጠኑ ከ RF Tax Code አንቀጽ 284 20% ነው. የግብር ተመኖች. 17% ትርፉ ለክልላዊ በጀት, 3% ለፌዴራል በጀት ነው. ለአንዳንድ ተግባራት፣ ልዩ ተመኖች ወይም የበጀት ምደባዎች ይተገበራሉ። ለምሳሌ, ሁሉም 20% ከሃይድሮካርቦኖች ማውጣት የተገኘው ትርፍ ወደ ፌዴራል ግምጃ ቤት ይሄዳል.

የክልል ባለሥልጣኖች በፌዴራል ሕግ 30.11.2016 N 401-FZ መሠረት ለተወሰኑ የግብር ከፋዮች ምድቦች ያላቸውን ክፍል የመቀነስ መብት አላቸው ፣ ግን ከ 12.5% ያልበለጠ።

የግብር መሠረት እንዴት እንደሚሰላ

ግብር የሚከፈለው በትርፍ ላይ ማለትም በገቢ እና በወጪ መካከል ባለው ልዩነት ላይ ነው። ስለዚህ, እያንዳንዱን ጽንሰ-ሐሳቦች መግለጽ አስፈላጊ ነው.

ገቢ - ይህ ከሸቀጦች, ስራዎች, አገልግሎቶች, የንብረት መብቶች ሽያጭ የሚገኘው ገቢ ነው. በተጨማሪም ከግምት ውስጥ የሚገቡት ገንዘቦች ከዋና ዋና ተግባራት ሳይሆን ከሌሎች ድርጅቶች የፍትሃዊነት ተሳትፎ, በብድር ወለድ መልክ, ወዘተ.

በተመሳሳይ ጊዜ ከግብር ነፃ የሆኑ በጣም ረጅም የገቢ ዓይነቶች ዝርዝር አለ። ይህ ለምሳሌ የመዝናኛ ክፍያዎችን እና የተመደበ የገንዘብ ድጋፍን ያካትታል። ጠቅላላው ዝርዝር በአንቀጽ 251 አንቀጽ 251 ውስጥ ሊገኝ ይችላል. የግብር ህጉን የግብር መሠረት ሲወስኑ ገቢ ግምት ውስጥ አይገቡም.

ወጪዎች - እነዚህ የድርጅቱ ምክንያታዊ ወጪዎች ናቸው, ይህም በወረቀት ሊረጋገጥ ይችላል. ይህም የሰራተኞችን ደሞዝ ለመክፈል የሚያገለግል ገንዘብ፣ የቁሳቁስ ግዢ፣ የቋሚ ንብረቶች ዋጋ መቀነስ፣ የፍርድ ቤት እና የግልግል ክፍያዎች፣ የብድር ወለድ እና የመሳሰሉትን ያጠቃልላል።

በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በተወካይ ጽ / ቤት ውስጥ ለሚሰራ የሩሲያ ኩባንያ ወይም የውጭ ኩባንያ የታክስ መሰረቱ በታክስ ገቢ እና ወጪዎች መካከል ካለው ልዩነት ጋር እኩል ይሆናል. ለሌሎች የውጭ ድርጅቶች, ትርፍ ሲያሰሉ, ሁሉም የገቢ ዓይነቶች ግምት ውስጥ አይገቡም - የትኞቹ በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 309 አንቀጽ 309 ውስጥ ተገልጸዋል.

የድርጅት የገቢ ግብር እንዴት እንደሚሰላ

የድርጅት የገቢ ግብር በየዓመቱ ይከፈላል ። በጣም ቀላሉን ቀመር በዓይነ ሕሊናህ ካየነው የሚከተለውን ይመስላል።

ታክስ = (ገቢ - ወጪዎች) × የታክስ መጠን

ነገር ግን ለክልል እና ለፌዴራል በጀቶች ለተመዘገበው ታክስ በተናጠል መቁጠር ይኖርብዎታል. ለምሳሌ ዓመታዊ ገቢህ 5 ሚሊዮን ነው። ወጪው 3.5 ሚሊዮን ደርሷል። ይህ ማለት 1.5 ሚሊዮን 17% ለክልሉ ግምጃ ቤት እና 3% ለፌደራል መስጠት አለቦት።

ለአንዳንድ ገቢዎች ሌሎች ዋጋዎች ከተተገበሩ, የሚከፈለው መጠን በተናጠል ይሰላል. የገቢ እና የወጪ መዝገቦችን በተናጠል መያዝ አለባቸው።

ነገር ግን የቅድሚያ ክፍያዎችም አሉ. አብዛኛዎቹ ድርጅቶች በየወሩ እንዲከፍሉ ይገደዳሉ, ምንም እንኳን አንዳንዶቹ በየሩብ ዓመቱ እንዲከፍሉ ይፈቀድላቸዋል. ልዩነቱ ካለፉት አራት ሩብ ዓመታት ገቢያቸው በሩብ ከ15 ሚሊዮን ሩብል ያልበለጠ ኢንተርፕራይዞች እና አንዳንድ አንቀፅ 286 ይገኙበታል።የግብር እና የቅድሚያ ክፍያዎችን ሌሎች ኩባንያዎችን ለማስላት ሂደት.

የሩብ ጊዜ ክፍያዎች ከትክክለኛው ገቢ ይሰላሉ. ወርሃዊ - ከተገመተው (ባለፈው የሪፖርት ጊዜ መረጃ መሰረት).

ወርሃዊ ክፍያዎች እንዴት እንደሚሰሉ እነሆ፡-

• በአንደኛው ሩብ ዓመት ውስጥ ባለፈው ዓመት ለአራተኛው ሩብ ከተሰሉት ክፍያዎች ጋር እኩል ናቸው።
• በሁለተኛው ሩብ ወር ወርሃዊ ክፍያ ለመጀመሪያው ሩብ ጊዜ ከተከፈለው የቅድሚያ ክፍያ አንድ ሦስተኛው ነው።
• በሦስተኛው ሩብ - ይህ ለስድስት ወራት እና ለመጀመሪያው ሩብ በቅድሚያ ልዩነት አንድ ሦስተኛ ነው.
• በአራተኛው ሩብ - ለ 9 ወራት እና ለግማሽ ዓመት ልዩነት አንድ ሦስተኛው በቅድሚያ.

ለሩብ ዓመት ቅድመ ሁኔታ፣ ቀመሩ የሚከተለው ይሆናል፡-

የቅድሚያ ክፍያ = (ለጊዜው ገቢ - ለክፍለ-ጊዜው ወጪዎች) × የግብር ተመን - ለቀደመው የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ የቅድሚያ ክፍያ

በስድስት ወራት ውስጥ ኩባንያው 1.2 ሚሊዮን ገቢ አግኝቶ 400 ሺህ ወጪ አድርጓል እንበል። ለመጀመሪያው ሩብ ዓመት 100 ሺህ ሮቤል የቅድሚያ ክፍያ ከፍላለች. ስለዚህ ለግማሽ ዓመት መክፈል አለባት-

(1,200,000 - 400,000) × 20% - 100,000 = 60,000 ሩብልስ

አዲስ ድርጅቶች በየወሩ አይከፍሉም, ነገር ግን የሩብ ወር የቅድሚያ ክፍያዎች ከተመዘገቡበት ቀን ጀምሮ እስከ አንድ ሙሉ ሩብ መጨረሻ ድረስ. ከዚያ በኋላ ገቢውን መገመት ያስፈልግዎታል: መጠኑ በወር ከ 5 ሚሊዮን ወይም 15 ሩብ የማይበልጥ ከሆነ በየሩብ ዓመቱ መክፈልዎን መቀጠል ይችላሉ.

የኮርፖሬት የገቢ ታክስን ሲያሰሉ, የትኛው ገቢ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ሊታወቅ እንደሚችል እና የትኛው እንደማይችል መረዳት አስፈላጊ ነው. እነሱ በሚታወቁበት መንገድ ይወሰናል. በጥሬ ገንዘብ መሰረት, ገቢው በደረሰኝ ጊዜ, ወጪዎች - በሚጻፍበት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል. በተጠራቀመ ዘዴ, ሁለቱም በተከሰቱበት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባሉ, የዝውውሩ ትክክለኛ ጊዜ ወይም ገንዘብ መሰረዝ አስፈላጊ አይደለም.

የሪፖርት ማቅረቢያው ጊዜ በኪሳራ ካበቃ ለቀጣዩ ሩብ ወር ወርሃዊ የቅድሚያ ክፍያዎችን መክፈል አያስፈልግም።

በተጨማሪም ድርጅቱ ያለፈውን ጊዜ በጠፋው ኪሳራ መጠን አሁን ያለውን የግብር መሠረት የመቀነስ መብት አለው ነገር ግን ከ 50% አይበልጥም. ይህን በሚያደርጉበት ጊዜ, አሉታዊ የሥራ ውጤቶችን መዝገቦችን ያስቀምጡ.

የድርጅት የገቢ ግብር መቼ እንደሚከፍል።

ወርሃዊ የቅድሚያ ክፍያዎች የሚከፈሉት ከአሁኑ ወር ከ 28 ኛው ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ነው ፣ በየሩብ ዓመቱ - ከሪፖርት ማቅረቢያው ጊዜ በኋላ ከወሩ 28 ኛው ቀን ባልበለጠ ፣ የመጨረሻ ዓመታዊ ክፍያዎች - እስከ ማርች 28 ድረስ።

መቼ እና እንዴት የገቢ ግብር መግለጫዎችን እንደሚያቀርቡ

የገቢ ታክስ ተመላሽ መቅረብ ያለበት በመጀመሪያው ሩብ፣ ስድስት ወር፣ ዘጠኝ ወር እና አንድ ዓመት ውጤት ላይ በመመስረት ነው። በሌሎች ክልሎች ውስጥ የሚገኙ ከሆነ በድርጅቱ ቦታ እና በእያንዳንዱ የተለየ ክፍሎቹ ላይ ለምርመራው ይቀርባል.

ሰነዱ ከሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ በኋላ በወሩ 28 ኛው ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መቅረብ አለበት, አመታዊ መግለጫው እስከ ማርች 28 ድረስ መቅረብ አለበት.