ዝርዝር ሁኔታ:

ለምን የትውልድ ቲዎሪ በጭፍን መታመን የለበትም
ለምን የትውልድ ቲዎሪ በጭፍን መታመን የለበትም
Anonim

ጫጫታዎችን እና ቡመርን የሚቃወመው ጽንሰ-ሐሳብ በጠቅላላ ሀጢያተኛ ነው እና በማስረጃ ላይ አይደገፍም።

ለምን የትውልድ ቲዎሪ በጭፍን መታመን የለበትም
ለምን የትውልድ ቲዎሪ በጭፍን መታመን የለበትም

ሰዎችን ወደ ቡመር፣ ቡመር እና ሚሊኒየም የሚከፋፍለውን የትውልድ ንድፈ ሃሳብ ሰምተህ ይሆናል። ሳይንሳዊ መጣጥፎች እና ታዋቂ የሳይንስ መጽሃፎች የተፃፉት በዚህ ሀሳብ መሰረት ነው, ገበያተኞች, ነጋዴዎች እና የሰው ኃይል ባለሙያዎች ሊጠቀሙበት እየሞከሩ ነው. የትውልድ ንድፈ ሐሳብ ቀላል እና ማራኪ ይመስላል. ነገር ግን በዚህ ፅንሰ-ሀሳብ ላይ ከመተማመን በፊት ማስታወስ ያለባቸው ብዙ ጉድለቶች በእሱ ውስጥ አሉ. የትውልዶች ፅንሰ-ሀሳብ ምን እንደሆነ እና ምን ያህል እንደሚያምኑት እንወቅ።

የትውልድ ንድፈ ሐሳብ ምንድን ነው

እ.ኤ.አ. በ1991 አሜሪካውያን ጸሃፊዎች ዊልያም ስትራውስ እና ኒል ሃው ከ1584 ጀምሮ በዩናይትድ ስቴትስ የታወቁ ታሪካዊ ሰዎችን የሕይወት ታሪክ ሲተነትኑ Generations የተባለውን መጽሐፍ አሳትመዋል። በዚህ ትንታኔ ላይ በመመስረት, ደራሲዎቹ በተለያዩ ትውልዶች የተወለዱ ሰዎች አንዳቸው ከሌላው በጣም የተለዩ መሆናቸውን ጠቁመዋል. በአንጻሩ የአንድ ትውልድ አባላት የጋራ እሴት፣ ችግር እና ባህሪ አላቸው። ሀሳባቸውን በ1997 ዓ.ም በታተመው "አራተኛው ትራንስፎርሜሽን" በሚቀጥለው መጽሃፍ ላይ አቅርበዋል። በኋላም ሀሳባቸውን "የትውልድ ቲዎሪ" ብለው ጠሩት።

ዋና ሃሳቦቿ እነኚሁና።

  • በየ20 ዓመቱ የትውልድ ለውጥ አለ።
  • ትውልዶች ምልክቶች ተሰጥተዋል - ብዙውን ጊዜ በእንግሊዝኛ ፊደላት። አሁን ከሚኖሩት ትውልዶች መካከል ህጻን-ቡመሮች (በአንዳንድ ምክንያቶች ፊደሎች የላቸውም), X, Y (ሚሊኒየም) እና Z (አጉላዎች) አሉ.
  • ከአንድ ትውልድ የተውጣጡ ሰዎች ተመሳሳይ ታሪካዊ ክስተቶች, ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሂደቶች ውስጥ ናቸው. ስለዚህ, የእነሱ የዓለም አተያይ እና የባህርይ ንድፎች በጣም ተመሳሳይ ናቸው.
  • እያንዳንዱ ትውልድ በተወሰኑ የጥራት ስብስቦች ተለይቶ ይታወቃል. ለምሳሌ ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ የተወለዱ ቡመር ወግ አጥባቂ እና ተጠያቂዎች ናቸው። በሰማኒያዎቹ መገባደጃ ላይ የተወለዱት ሚሊኒየሞች ጨቅላ፣ የተበላሹ ግለሰቦች ናቸው። እና ለውጣቸው፣ ጫጫታዎቹ፣ ፈጠራዎች ናቸው፣ ነገር ግን በስማርት ፎኖች ላይ የተመሰረቱ እና በክሊፕ በሚያስቡ ሰዎች የሚሰቃዩ ናቸው።
  • ታሪክ ዑደታዊ ነው፣ ትውልዶችም እንዲሁ ናቸው። እያንዳንዱ "ዑደት" አራት ትውልዶችን ያካትታል, ከ 80-100 ዓመታት የሚቆይ እና ከ "መነሳት, መነቃቃት, ማሽቆልቆል, ቀውስ" ጋር ይጣጣማል. ይኸውም የሕፃን ቡመር ማገገሚያ ትውልድ ናቸው፣ እና ጫጫታዎቹ የቀውስ ትውልድ ናቸው።

የትውልድ ንድፈ ሐሳብ ማን ያስፈልገዋል

ከተለያዩ የሰዎች ቡድኖች ጋር ለሚሰራ እና ለእነሱ የበለጠ የግለሰብ አቀራረብን ለማግኘት ለሚፈልግ ለማንኛውም ሰው ጠቃሚ ሊሆን ይችላል. በውጤቱም, ጽንሰ-ሐሳቡ በገበያተኞች እና በ HR ስፔሻሊስቶች መካከል ከፍተኛ ተወዳጅነት አግኝቷል.

ትላልቅ ኩባንያዎች የ HR ስትራቴጂያቸውን ለተለያዩ ትውልዶች ተወካዮች ለመገንባት እየሞከሩ ነው - ስለዚህ አመላካቾች ከፍ ያለ እና የሰራተኞች ልውውጥ ይቀንሳል.

የማስታወቂያ ዘመቻዎችን ሲከፍቱ፣ የምርት ስም ማስተዋወቅ ስትራቴጂን በመፍጠር ገበያተኞች በትውልድ ሥዕሎች ይመራሉ ።

እንዲሁም የሥነ ልቦና ባለሙያዎች, አስተማሪዎች, ነጋዴዎች, የፖለቲካ ስትራቴጂስቶች, የሶሺዮሎጂስቶች አንዳንድ ጊዜ ወደ ትውልዶች ንድፈ ሃሳብ ይመለሳሉ.

ለምን የትውልድ ንድፈ ሐሳብ ብዙውን ጊዜ የተሳሳተ ነው

በጣም ቆንጆ እና የሚያምር ይመስላል, ግን በሚያሳዝን ሁኔታ, ሁሉንም ነገር በጣም ያጠቃልላል.

1. ጂኦግራፊን ግምት ውስጥ አያስገባም

የንድፈ ሃሳቡ ደራሲዎች አሜሪካውያን ናቸው። መጀመሪያ ላይ ስለ ዩናይትድ ስቴትስ በተለይም ስለ ዓለም ሁሉ ሳይሆን ስለ አሜሪካ ጽፈዋል. ስለዚህ, ለሌሎች ሀገራት ነዋሪዎች, ጽንሰ-ሀሳባቸው ብዙውን ጊዜ አግባብነት የለውም እና ጉልህ የሆነ ክለሳ ያስፈልገዋል.

ከዩናይትድ ስቴትስ እና ሩሲያ የሚመጡ ሚሊኒየሞች ሙሉ ለሙሉ በተለያየ ሁኔታ ውስጥ ስላደጉ, የተለያዩ ታሪካዊ እና ኢኮኖሚያዊ ክስተቶችን በማሳለፍ እና የተለያዩ እሴቶችን በመውሰዳቸው በጣም የተለዩ ናቸው. የዩኤስ ሺህ አመት በአገሩ መፈንቅለ መንግስት አላየም፣ እና የሩስያ ሺህ አመት የሞርጌጅ ችግር፣ የዕድሜ ልክ የትምህርት ብድር ወይም የትምህርት ቤት ጥይት አላጋጠመውም።

አንዳንድ አገሮች በውስጣዊ ባህሪያት ላይ በመመስረት የራሳቸውን የትውልዶች ምደባ ይሰጣሉ. ይህ የተደረገው ለምሳሌ በማሌዢያ ነው። በሩሲያ ውስጥ ንድፈ ሃሳቡን ከአካባቢው እውነታዎች ጋር ለማጣጣም ሙከራዎች ነበሩ. ለምሳሌ ለእያንዳንዱ ትውልድ የጊዜ ሰሌዳውን ትንሽ ወደፊት ያንቀሳቅሱት። ወይም በዓለም ውስጥ በየትኛውም ቦታ የማይገኙ የራሳቸውን ትውልዶች ይግለጹ-የፔሬስትሮካ ትውልድ ፣ የፔፕሲ ትውልድ ፣ የዲጂታል ትውልድ።

ተመራማሪዎች በተመሳሳይ ኩባንያ ውስጥ የአንድ ሰራተኛ አመጣጥ እና ዘር ባህሪያቱን ከተወለደበት አመት በበለጠ መጠን እንደሚወስኑ ተናግረዋል.

ለምሳሌ ከአሜሪካ እና ከአውሮፓ በሚሊኒየሞች መካከል ጉልህ ልዩነቶች አሉ። እና በአጎራባች አውሮፓ አገሮች ውስጥ እንኳን, ተመሳሳይ ትውልዶች ተወካዮች በተለየ መንገድ ይሠራሉ.

2. ግልጽ የሆነ የጊዜ ገደብ አትወስንም

ተመራማሪዎች አሁንም ለእያንዳንዱ ትውልድ የትኛው ዓመት መቆጠር እንዳለበት እና የትኛው የጊዜ ልዩነት - 15, 20 ወይም 25 ዓመታት - ትክክል እንደሆነ ይከራከራሉ. ስለዚህ ስትራውስ እና ሃው የነጠሉት ትውልዶች የሚተማመኑበት የተወሰነ መዋቅር እንኳን የላቸውም። ሁሉም ነገር በጣም ደብዛዛ ነው።

3. የማስረጃ መሰረት የላትም።

መጀመሪያ ላይ ስትራውስ እና ሃው በተመረጡ የአሜሪካ ታሪክ ክፍሎች ላይ ተመስርተው ነበር፣ ሀሳባቸው በከባድ የሶሺዮሎጂ ጥናት የተደገፈ አይደለም። ለዚህም ነው የትውልዶች ንድፈ ሃሳብ ብዙ ጊዜ በታሪክ ተመራማሪዎች እና በሶሺዮሎጂስቶች የተተቸበት።

4. በተሳሳቱ ንጽጽሮች ላይ ይመሰረታል

ልዩነቱ ከ50 ዓመት በላይ የሆነባቸውን ቡመር እና ጩኸቶችን ማወዳደር ስህተት ነው። አንድ አዛውንት እና የትላንትናው ታዳጊ ለህይወት፣ የግዢ ባህሪ፣ የስራ ወይም የጥናት አቀራረቦች የተለያየ አመለካከት ይኖራቸዋል ብሎ ማሰብ ምክንያታዊ ነው። እዚህ ያለው ነጥብ ከተለያዩ ትውልዶች የተውጣጡ መሆናቸው ብቻ ሳይሆን በጤና, በእድሜ ሳይኮሎጂ እና በተለያዩ የህይወት ልምዶች ውስጥም ጭምር ነው.

የተለያዩ ትውልዶች እርስ በርሳቸው ምን ያህል እንደሚለያዩ ለመረዳት፣ በተመሳሳይ የዕድሜ ክልል ውስጥ ያሉ ቡመሮችን፣ ሚሊኒየሞችን እና አጉላዎችን የሚያወዳድሩ መጠነ ሰፊ የረጅም ጊዜ ጥናቶች ያስፈልጉናል።

5. ብዙ ምክንያቶችን ታጣለች

አንድ ሰው በተወለደበት ቀን ብቻ ሳይሆን ባደገበት አካባቢ፣ አስተዳደጉ፣ ባህሪው፣ ጤናው፣ የገቢው ደረጃ እና የትምህርት ደረጃም ይመሰረታል። የንድፈ ሃሳቡ ተቺዎች ትኩረትን ይስባሉ. የተሟላ ሀብታም ቤተሰብ ውስጥ ባደገ አንድ ሺህ ዓመት እና የልጅነት ጊዜውን ከድሃ የአልኮል ሱሰኛ ወላጆች ጋር ባሳለፈው እኩዮቹ መካከል ከተመሳሳይ ሺህ ዓመት እና ቡመር መካከል የበለጠ ልዩነት አለ።

6. ሁልጊዜ በተግባር የተረጋገጠ አይደለም

ገበያተኞች, የሰው ኃይል ባለሙያዎች; ""; "" ፣ መምህራን በስትራውስ እና ሃው ፅንሰ-ሀሳብ ውስጥ ብዙ ክፍተቶች እና አለመጣጣሞች እንዳሉ ደጋግመው አስተውለዋል። እንደ እውነቱ ከሆነ, እያንዳንዱ ትውልድ በጣም የተለያየ ነው, እና አንድ ሰው በተወለደበት አመት ላይ ብቻ መታመን እጅግ በጣም ውጤታማ አይደለም.

ለምሳሌ፣ ለሙዚቃ ታሪክ ኮርስ ፍላጎት ያላቸው ታዳጊዎች የአንዳንድ ፈጣን ምግብ ምግብ ቤቶችን አሻሚ እና ቀስቃሽ መፈክሮች ላያደንቁላቸው ይችላሉ፣ እና የ50 አመት ታዳጊዎች ተለዋዋጭ የስራ ሰአቶችን እና የአሰራር ሂደቶችን ልክ እንደ buzzers እና Millennials ዋጋ ሊሰጡ ይችላሉ።

7. የኢንተርኔትን ተፅእኖ ግምት ውስጥ አያስገባም

ማህበራዊ አውታረ መረቦች ከተለያዩ ትውልዶች የመጡ ሰዎች ተመሳሳይ መረጃን፣ ሙዚቃን፣ መጽሐፍትን እና ፊልሞችን እንዲያገኙ ያስችላቸዋል። በተጨማሪም ቡመር እና አጉላዎች እርስ በርሳቸው በነፃነት መግባባት ይችላሉ እና አንዳንድ ጊዜ የኢንተርሎኩተሩ ዕድሜ ምን ያህል እንደሆነ እንኳን አይጠራጠሩም። በውጤቱም, ሰዎች በእድሜ ቡድናቸው ውስጥ ብዙም የማይነጣጠሉ እና በመካከላቸው ያለው ልዩነት ብዙም የማይታወቅ ይሆናል.

8. የተዛባ አመለካከትን ትደግፋለች

የትውልዶች ጽንሰ-ሀሳብ ለእድሜ መግፋት መሠረት ይፈጥራል - አንድን ሰው በእድሜው ማግለል። እና ደግሞ ስለ ሰዎች አጠቃላይ እና የተሳሳቱ ሀሳቦች፣ አፀያፊ ቀልዶች፣ የጋራ ጉልበተኝነት። አንዳንድ ቀጣሪዎች ኃላፊነት የጎደላቸው እና የማይታመኑ እንደሆኑ አድርገው ስለሚቆጥሯቸው ሚሊኒየሞችን እና ቡዝሮችን ለመቅጠር ፈቃደኞች አይደሉም።ሌሎች ደግሞ አዛውንቶችን እምቢ ይላሉ - በጣም ወግ አጥባቂዎች ናቸው ፣ ለቴክኖሎጂ ወዳጃዊ አይደሉም እና ከወጣት ባልደረቦቻቸው ጋር ጥሩ ግንኙነት የላቸውም።

ቡመሮች ጨቅላ እና ራስ ወዳድ ናቸው በማለት በበይነመረቡ ላይ ጫጫታዎችን ይተቻሉ። እንደ "" ባሉ አስጸያፊ ትውስታዎች ምላሽ ይሰጣሉ. በተመሳሳይ ጊዜ የአንድ ሰው ዕድሜ እንደ ሰው አይገለጽም, እና የተዛባ አመለካከቶች በእውነታዎች እምብዛም አይደገፉም.

በትውልዶች ንድፈ ሐሳብ ላይ መታመን ይቻል ይሆን?

በከፊል ብቻ። የታለመላቸው ታዳሚዎች፣ እምቅ ተማሪ ወይም ሰራተኛ የቁም ምስል ለመንደፍ ያግዛል። ነገር ግን ይህ የቁም ሥዕል በጣም ግምታዊ ይሆናል እናም በአብዛኛው ከሰዎች የዕድሜ ሥነ-ልቦና ጋር የተያያዘ እንጂ ከትውልድ ልዩነት ጋር የተያያዘ አይሆንም።

አብረው የሚሰሩትን ሰዎች በደንብ ለመረዳት በጥልቀት መቆፈር እና የትውልድ ዓመትን ብቻ ሳይሆን ፍላጎቶችን ፣ የገቢ እና የትምህርት ደረጃን ፣ የሚኖሩበትን አካባቢ ፣ አመጣጥ ፣ ጾታን ማየት ያስፈልግዎታል ። ፣ በህይወት ውስጥ እሴቶች።

ሆኖም አንዳንድ የሶሺዮሎጂስቶች እና ገበያተኞች ስለ ትውልዶች ጽንሰ-ሀሳብ በጣም አዎንታዊ ናቸው። እና በእርግጥ ፍጹም እንዳልሆነ ያምናሉ, ነገር ግን አስደሳች ጥያቄዎችን ይጠይቃል እና ለተጨማሪ ምርምር ጥሩ መነሻ ሆኖ ያገለግላል.

የሚመከር: