ከባድ ውሳኔዎችን ለማድረግ 5 የተረጋገጡ ቴክኒኮች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ጥቅሞቹን እና ጉዳቶቹን ይገምግሙ, በጣም መጥፎውን ሁኔታ ያስቡ እና መካከለኛውን ይፈልጉ.

ይህንን ጽሑፍ ማዳመጥ ይችላሉ. ያ ለእርስዎ የበለጠ ምቹ ከሆነ ፖድካስት ያጫውቱ።

በቀን በሺዎች የሚቆጠሩ ውሳኔዎችን እናደርጋለን. አብዛኛዎቹ ትንሽ እና የማይታወቁ ናቸው፡ ማገናኛን ለመከተል፣ ቡና ጠጡ ወይም አፍንጫዎን መቧጨር። ነገር ግን በህይወታችን ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ውሳኔዎች አሉ። በእነዚህ አጋጣሚዎች በቁም ነገር መስራት ጥሩ ነው. ሥራ ፈጣሪ አይቴኪን ታንክ አምስት አማራጮችን ይሰጣል።

1. የጥቅሞቹን እና ጉዳቶችን ዝርዝር ያዘጋጁ

ለመንቀሳቀስ እያሰብክ ነው እንበል። አንድ ወረቀት ወስደህ የሚታወቅ የጥቅምና ጉዳቶችን ዝርዝር ጻፍ። ከዚያ ለእያንዳንዱ ነገር ለእርስዎ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ከ 1 እስከ 10 ደረጃ ይስጡ።

ለምሳሌ፣ በእውነት ወደ ቤተሰብዎ መቅረብ ከፈለጉ፣ ከዚያ ከዚህ ንጥል ቀጥሎ 9 ወይም 9፣ 5 ነጥብ ያስቀምጡ። የተራራ ጫፎች፣ ውጤቱ 2 ወይም 3 ነጥብ ብቻ ይሆናል። ከጉዳቶቹ ጋር ተመሳሳይ ነው. አንድ ሙያ ለእርስዎ አስፈላጊ ከሆነ "የምትወደውን ስራ ማቆም" በ 8 ነጥብ ሊገመት ይችላል.

ሁሉንም ነጥቦች ጨምር እና የትኛው እንደሚመዝን ተመልከት። ለ "አትንቀሳቀሱ" አማራጭ የተለየ ዝርዝር ማዘጋጀት ይችላሉ. ውጤቱን አወዳድር። በስሜት የተደገፈ ምክንያታዊ ቁጥር ታያለህ። ይህ ብዙውን ጊዜ የንቃተ ህሊና ዝንባሌዎችን ለመቋቋም ይረዳል።

2. ለክስተቶች እድገት አማራጮችን አስቡ

በመጀመሪያ፣ በጣም መጥፎውን ሁኔታ እና እውነታ ከሆነ ምን እንደሚሰማዎት አስቡት። ይህ የእቅድ ዘዴ "ቅድመ ሞት" ይባላል. ውሳኔህ አሰቃቂ እና ፕሮጀክቱ ከሽፏል አስብ። ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ የውድቀት መንስኤዎችን ያስሱ, እንዴት እንደሚከላከሉ ያስቡ. ይህ ብዙ ችግሮችን ያድናል.

ከዚያ የተሻለውን ሁኔታ በዓይነ ሕሊናህ ተመልከት እና ስሜትህን ገምግም.

ደስተኛ እና የጋለ ስሜት ካልተሰማዎት, ምክንያቶቹን ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው.

ይህ አማዞን የሚጠቀምበት ዘዴ ነው። ገንቢዎቹ ኮዱን ከመጻፍዎ በፊት የፕሬስ መግለጫውን እና የሚጠየቁ ጥያቄዎችን ክፍል ይጽፋሉ። ስለዚህ ቡድኑ በጣም አስቸጋሪ የሆኑትን ጉዳዮች አስቀድሞ ተወያይቶ ይፈታል እና የምርቱን ዋጋ ይወስናል። አስገዳጅ ጋዜጣዊ መግለጫ መጻፍ ካልቻሉ በምርቱ ላይ መስራት ፋይዳ ላይኖረው ይችላል።

3. ጽንፍ ላይ አታድርጉ, መሃሉን ይፈልጉ

ብዙውን ጊዜ ከሁለት አማራጮች መካከል ለመምረጥ ስንሞክር እንጣበቃለን. ተጨማሪ ትምህርት ያግኙ ወይም የራስዎን ንግድ ይጀምሩ? ወደ ሌላ ከተማ ይሂዱ ወይም በእራስዎ ይቆዩ? እና በመካከላቸው ጥቂት ተጨማሪ አማራጮች እንዳሉ ይርሱ። ለምሳሌ የዓመቱን ክፍል በአንድ አካባቢ፣ ሁለተኛውን ደግሞ በሌላ አካባቢ ያሳልፉ። ወይም ለሁለት ዓመታት በከተማዎ ውስጥ ይኑሩ እና ከዚያ ይንቀሳቀሱ።

ትክክለኛው ምርጫ በሁለት አማራጮች መካከል መሆን የለበትም. ብዙውን ጊዜ, ተለዋዋጭ መፍትሄ ሊገኝ ይችላል.

4. ከሌሎች ጋር መማከር

ይህ ጠቃሚ መረጃ ለመሰብሰብ ጥሩ መንገድ ነው. ለምሳሌ፣ ለመንቀሳቀስ ሃሳብዎን መወሰን ካልቻሉ፣ ጓደኞችዎን እና ቤተሰብዎን ምክር ብቻ አይጠይቁ። በዚህ ጉዳይ ላይ የግል ፍላጎት አላቸው. ከዚህ ቀደም ከተዛወረ ሰው ጋር መነጋገር የበለጠ አስፈላጊ ነው። በውሳኔው ደስተኛ እንደሆነ ይጠይቁ.

ከንግድ ጉዳዮች ጋር በተያያዘ አማካሪ ይቅጠሩ። ወይም በዚህ አካባቢ ጥልቅ እውቀት ያለው ሰው ያግኙ እና ከእሱ ተማሩ.

5. የተደበቁ መፍትሄዎችን ያስወግዱ

በማዘግየት እና በኋላ ላይ አንድ አስፈላጊ ውሳኔን በማስወገድ, አሁንም ምርጫ ያደርጋሉ. ብዙውን ጊዜ ምርጡን አይደለም.

ሰራተኛን ማባረር አለቦት እንበል ነገርግን ደስ የማይል ትእይንትን ለማስቀረት ዘግይተውታል። ይህ ብቃት የሌለው ወይም መርዛማ ሰው ከሆነ, በመረጡት ምርጫ መላውን ቡድን ይጎዳሉ. አስታውስ ውሳኔን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ በራሱ ትክክለኛ ውጤት ያለው ውሳኔ ነው።