ደሞዝ ከዘገየ ምን ማድረግ እንዳለበት

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ገንዘብ ለማግኘት የሚረዱዎት ዝርዝር መመሪያዎች።

ደመወዝ ቢያንስ በየግማሽ ወር መከፈል አለበት።

ከ 15 ቀናት በላይ የደመወዝ መዘግየት የህግ ጥሰት ነው.

ደመወዙ ነጭ ከሆነ እና የስራ ግንኙነቱ ይፋ ከሆነ።

እነዚህ ሁለት ሳምንታት ሲያልፉ፣ ማካካሻ መጠየቅ እና/ወይም ሥራ ማገድ ይችላሉ።

ለዘገዩ ደሞዝ ማካካሻ ስሌት

አሠሪው በሩብል ውስጥ የደመወዝ ውሎችን መጣስ በዋነኝነት ተጠያቂ ነው.

አሠሪው ጥፋተኛ ቢሆንም ባይሆንም ሠራተኛው ለደሞዝ መዘግየት ለእያንዳንዱ ቀን ካሳ መቀበል አለበት።

ማካካሻውን አስሉ እና አመራሩን በጥያቄ (በተሻለ የጽሑፍ) ደሞዝ ለመስጠት ያነጋግሩ። የይገባኛል ጥያቄዎን በአንቀጽ 236 አንቀፅ 236 ይከራከሩ. ለደመወዝ ዘግይቶ ክፍያ እና ሌሎች ክፍያዎች ለቀጣሪው ተጠያቂነት በሩሲያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ ሰራተኛ.

ማካካሻውን ለማስላት የሚከተለው ቀመር ይተገበራል.

(ዕዳ - የግል የገቢ ግብር) × 1/150 የማዕከላዊ ባንክ ቁልፍ ተመን × የመዘግየት ቀናት ብዛት

ከየካቲት 9 ቀን 2018 ጀምሮ የሩሲያ ባንክ ቁልፍ መጠን 7.5% ነው.

ማካካሻ በህብረት ወይም በሠራተኛ ስምምነት እና በሌሎች አካባቢያዊ ድርጊቶች ከተሰጠ በቀመርው መሠረት ከተቀበለው መጠን የበለጠ ሊሆን ይችላል.

የሥራ መታገድ

የኩባንያው አስተዳደር "ምንም ገንዘብ የለም, ነገር ግን እርስዎ ያዙት" ፖሊሲ ካለው, ላለመሥራት መብት አለዎት. ክርክሩ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 142 ነው.

ደመወዝ ባለመከፈሉ ምክንያት ሥራ መታገድን የሚገልጽ ማስታወቂያ ይጻፉ። እና ከዚያ በጽሕፈት ቤት ወይም በሂሳብ ክፍል መመዝገብዎን ያረጋግጡ። ይህ አመራሩ እንደተቀበለ እና ህጋዊ መብታችሁን እየተጠቀሙበት ስለመሆኑ ማረጋገጫ ነው እንጂ እየዘለላችሁ አይደለም።

ሥራ በሚታገድበት ጊዜ ሠራተኛው አማካይ ገቢውን ይይዛል.

የሚከተለው ከሆነ ሥራውን ለአፍታ ማቆም አይችሉም

• አገሪቷ የአስቸኳይ ጊዜ አገዛዝ አለች ወይም ማርሻል ሕግ ተጀመረ።
• የመንግስት ሰራተኛ ነህ።
• በጣም አደገኛ በሆነ የምርት ተቋም ውስጥ ይሰራሉ።
• ለአምቡላንስ፣ ለአዳኝ፣ ለእሳት አደጋ ሠራተኛ፣ ለፖሊስ ሠራተኛ ትሠራለህ፣ ወይም ሥራህ በሌላ መንገድ ከሕዝብ ሕይወትና ደኅንነት ጋር የተያያዘ ነው።

አሰሪው ሃሳቡን ከለወጠ እና ደሞዝ ለመክፈል ዝግጁ መሆኑን በጽሁፍ ካሳወቀ በሚቀጥለው የስራ ቀን በስራ ቦታ መምጣት አለቦት። ካልሆነ ለሠራተኛ ክርክር ኮሚሽን (CCC) ወይም ለሠራተኛ ቁጥጥር ቅሬታ ያቅርቡ።

ለሲ.ሲ.ሲ. እና ለሠራተኛ ቁጥጥር ቅሬታ

ለሠራተኛ ክርክር ኮሚቴ እንዴት ቅሬታ ማቅረብ እንደሚቻል

• ጊዜ የደመወዝ መዘግየት ከጀመረ ከ 3 ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ።
• መግለጫ: የተፃፈ ፣ የምዝገባ ጉዳይ ።
• የማሰብ ጊዜ: 10 የቀን መቁጠሪያ ቀናት.
• የይግባኝ የመጨረሻ ቀን: 10 የቀን መቁጠሪያ ቀናት.

CCC የግለሰብ የስራ አለመግባባቶችን ለመፍታት ዋና አካል ነው። ብዙውን ጊዜ በፋብሪካዎች እና በሌሎች ትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ ይፈጠራል. CCC ከሌለህ, መፍጠርን መጀመር ትችላለህ. አሰሪው የሚደግፍ ከሆነ የሰራተኞች ተወካዮች እና አሰሪው (50/50) በ 10 ቀናት ውስጥ መፈጠር አለባቸው.

KTS የሰራተኛውን መስፈርቶች ትክክለኛ እንደሆነ ካገናዘበ ልዩ የምስክር ወረቀት ይሰጠዋል. እሱ እንደ አስፈፃሚ ሰነድ ይቆጠራል ፣ ማለትም ፣ ከእሱ ጋር ወደ ባለሥልጣኖች መሄድ ይችላሉ።

ለሠራተኛ ቁጥጥር እንዴት ቅሬታ ማቅረብ እንደሚቻል

• ጊዜ የደመወዝ መዘግየት ከጀመረ ከ 3 ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ።
• መግለጫ: በጽሑፍ ወይም በኤሌክትሮኒክ.
• የማሰብ ጊዜ: 30 ቀናት.

አሠሪው CCC ለመፍጠር ፈቃደኛ ካልሆነ የስቴቱን የሠራተኛ ቁጥጥር ያነጋግሩ። እነዚህ የፌዴራል አገልግሎት ለሠራተኛ እና ሥራ ስምሪት (Rostrud) የክልል አካላት ናቸው. የሠራተኛ ሕጎችን መከበራቸውን ይቆጣጠራሉ እና በእያንዳንዱ ክልል ውስጥ ይገኛሉ.

ለ Rostrud ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ፡-

• በግል። የደመወዝ ክፍያ አለመክፈል መግለጫ ይጻፉ እና ወደ ምርመራው ይውሰዱት። ልዩ አገልግሎትን በመጠቀም የጉልበት ምርመራዎን ማግኘት ይችላሉ.በማመልከቻው ውስጥ ምን ያህል ያልተከፈለ እና ዕዳው ምን ያህል እንደሆነ ማመልከትዎን ያረጋግጡ. አሠሪው "የቅሬታውን ምንጭ" ለአሠሪው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 358) እንዳይገልጽ መጠየቅ ይችላሉ.
• በኢንተርኔት አማካኝነት. ለዚህም, Rostrud የተለየ አገልግሎት አለው.

የሠራተኛ ተቆጣጣሪው አሠሪውን በማጣራት ለደሞዝ ክፍያ ትእዛዝ መስጠት አለበት. እና ምክንያቶች ካሉ - ወደ አስተዳደራዊ ሃላፊነት ለማምጣት.

የሠራተኛ ሕግን መጣስ በሩሲያ ፌደሬሽን የአስተዳደር ጥፋቶች ህግ አንቀጽ 5.27 መሠረት በቅጣት የተሞላ ነው ከ 1,000 እስከ 5,000 ሩብልስ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና ከ 30,000 እስከ 50,000 ሩብልስ ለህጋዊ አካላት።

ለአቃቤ ህጉ ቢሮ ቅሬታ እና ወደ ፍርድ ቤት መሄድ

ለአቃቤ ህጉ ቢሮ እንዴት ቅሬታ ማቅረብ እንደሚቻል

ለሲ.ሲ.ሲ እና ለሰራተኛ ተቆጣጣሪው ይግባኙ ካልተሳካ እና እንዲሁም የደመወዝ መዘግየት ህይወትዎን በጣም ካወሳሰበው (ለምሳሌ ፣ እርስዎ የሞርጌጅ ክፍያ ዘግይተው ከሆነ ወይም ከታመሙ) በተቆጣጣሪ ባለስልጣናት እና በፍርድ ቤት ውስጥ መብቶችዎን ይጠብቁ ።

በአሰቀጣሪው ድርጅት ምዝገባ ቦታ ለዐቃቤ ህጉ ቢሮ ደመወዝ ላለመክፈል ማመልከቻ ያቅርቡ. ዝርዝሮቹን ይሙሉ, የዕዳውን ጊዜ እና መጠን, የሥራ መታገድ ጊዜ (ካለ), ቀደም ብለው የተገናኙበት እና ምን መልስ እንደሰጡ ያመልክቱ. በመጨረሻ ፣ ጥያቄዎችዎን ያዘጋጁ።

ዕዳውን ከአሰሪው ለመሰብሰብ ብቻ ሳይሆን በአሰሪው ላይ የወንጀል ክስ ለመጀመር መጠየቅ ይችላሉ. በሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀለኛ መቅጫ ህግ አንቀጽ 145.1 መሠረት ከሁለት ወር በላይ ደመወዝ አለመክፈል ሙሉ በሙሉ ከ 100,000 እስከ 500,000 ሩብልስ በሚደርስ የገንዘብ መቀጮ ይቀጣል, የግዳጅ የጉልበት ሥራ እስከ ሦስት ዓመት ወይም በእሥራት ይቀጣል. ተመሳሳይ ወቅት.

ወደ ፍርድ ቤት እንዴት እንደሚሄድ

• ገደብ ጊዜ: 1 ዓመት.
• የመንግስት ግዴታ: የለም
• ስልጣን የድስትሪክቱ ፍርድ ቤት በኩባንያው ምዝገባ ወይም በተጨባጭ ሥራ ቦታ ላይ.

ደመወዙ ከተጠራቀመ, ግን ካልተከፈለ, ማለትም, የእዳ እዳው እውነታ የማይከራከር ከሆነ, በትዕዛዝ ወደ ፍርድ ቤት መሄድ ይችላሉ. ዝቅተኛ ጊዜ እና ችግር።

የፍርድ ቤት ትእዛዝ ከቀረበበት ቀን ጀምሮ በ 5 ቀናት ውስጥ ይሰጣል. ተዋዋይ ወገኖች አልተጠሩም, የፍርድ ሂደቱ አልተካሄደም. አሠሪው ለመቃወም 10 ቀናት አለው, ከዚያ በኋላ ሁሉንም እዳዎች ወዲያውኑ መክፈል አለበት.

የደመወዝ መዘግየት መቼ እንደጀመረ እና መጠኑ ምን እንደሆነ ግልጽ ካልሆነ (ጠበቆቹ ይህንን የመብት ክርክር ብለው ይጠሩታል) ወደ እርምጃ ይወስዳሉ. በጣም አስቸጋሪ እና ረጅም ነው, ነገር ግን ውዝፍ እዳዎችን ብቻ ሳይሆን ለሞራል ጉዳት ካሳ መክሰስ ይቻላል.

እዚህ የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ መጻፍ አለብዎት. ከእሱ ጋር ማያያዝ አለብዎት:

• በዚህ ኩባንያ ውስጥ መስራታቸውን የሚያረጋግጡ ሰነዶች (የቅጥር ውል, የቅጥር ትእዛዝ, የስራ መጽሐፍ እና ሌሎች).
• የደመወዝ ሰነዶች.
• ገቢዎችን አለመክፈልን የሚያረጋግጡ ሰነዶች (የክፍያ ወረቀቶች, የባንክ መግለጫዎች, ወዘተ, ዕዳ እና ማካካሻ ስሌት).

ነገር ግን፣ ለተበዳሪው ኩባንያ መስራቱን መቀጠል አያስፈልግም። የደመወዝ ክፍያ አለመክፈል እውነታ ከተረጋገጠ, ያለ ሁለት ሳምንታት ስራ በማንኛውም ጊዜ ስራዎን ማቆም ይችላሉ.