በወሊድ ፈቃድ ላይ ከመሄድዎ በፊት ሊታሰብባቸው የሚገቡ ነገሮች: 10 እውነተኛ ምክሮች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

የሰው ኃይል ምክትል ፕሬዚዳንት እና የሶስት ልጆች እናት ኦልጋ ሊቲቪኖቫ ሥራን እና ልጅ መውለድን ማዋሃድ ችሏል. የግል ልምዷን ታካፍላለች እና እንዴት በወሊድ ፈቃድ ላይ በትክክል መሄድ እንዳለባት እና ለየት ያለ ትኩረት መስጠት እንዳለባት ትናገራለች።

ሁለት ትናንሽ ጅራቶች ሕይወትዎን በጣም “በፊት” እና “በኋላ” ሊከፋፍሏቸው ይችላሉ። ከአድማስ በላይ ምን አለ? ሥራቸውን በንቃት እየገነቡ ያሉ ሁሉም ሴቶች በጣም የሚጨነቁ እና በቅርቡ እናት እንደሚሆኑ በድንገት የተገነዘቡት ምንድናቸው?

ስራን በማጣመር እና ልጆች ወልጄ ሶስት ጊዜ ሄጃለሁ፣ ስለዚህ የግል ልምዴን በማካፈል ደስተኛ ነኝ።

1. የወሊድ ፈቃድ ጊዜ

አንዴ ሥራ አስኪያጅዎ እርስዎ ቦታ ላይ እንዳሉ ካወቁ ለመዘጋጀት ከመጀመሪያዎቹ ጥያቄዎች ውስጥ አንዱ "በወሊድ ፈቃድ ላይ ለምን ያህል ጊዜ ለመቀመጥ እያሰቡ ነው?" ጥያቄው በጣም ምክንያታዊ እና ግልጽ ነው - አንድ ቁልፍ ተጫዋች ከስራ ውጭ ከሆነ ቀጣሪው ምን ማድረግ እንዳለበት መረዳት አለበት. ብዙው በእርስዎ መልስ ላይ የተመረኮዘ መሆኑን ያስታውሱ፡ ባልደረቦችዎ ይህንን ተግባር ለተወሰነ ጊዜ ሊወስዱት ይችሉ እንደሆነ፣ በጊዜያዊ የወሊድ መጠን የሆነን ሰው ይፈልጉ እንደሆነ ወይም እንደ እውነቱ ከሆነ ለእርስዎ በጣም ረጅም ጊዜ አይጠብቁም። መመለስ.

2. ገንዘብ

በጣም አስፈላጊ ነጥብ, በተለይም ገቢያቸው በቤተሰብ በጀት ውስጥ ትልቅ ሚና ለሚጫወቱ ሴቶች. ከአዋጁ በፊት ያሉት ወራት በፍጥነት ይበርራሉ፣ ስለዚህ ወጪዎችዎን በማቀድ ላይ ያተኩሩ።

በጣም ጥቂት ቀጣሪዎች ለዚህ ጊዜ በህግ ከሚጠይቀው በላይ ካሳ ይከፍላሉ, ስለዚህ ለገቢው ከፍተኛ ውድቀት መዘጋጀት አለብዎት. ይህ ጥሩም መጥፎም አይደለም፣ ሀቅ ብቻ ነው። ያቀዱት ነገር ሁሉ ፣ በ 30% ለመጨመር ነፃነት ይሰማዎ - ብዙውን ጊዜ ያልተጠበቁ ወጪዎች አሉ ፣ የእነሱ መኖር አሁን መገመት እንኳን ከባድ ነው።

ገቢን የዘገዩ እንደ ዓመታዊ ጉርሻ ያለ ትንሽ ጥቅም አላቸው።

3. ጤና

ምንም እንኳን እጆችዎ ሁል ጊዜ ከዚህ በፊት ባይደርሱም ለማድረግ ጊዜው አሁን ነው። በአሠሪው በሚቀርበው የ VHI ፕሮግራም ውስጥ ምን እድሎች እንዳሉ በጥንቃቄ አጥኑ። ብዙውን ጊዜ, ለተጨማሪ ክፍያ, እርግዝናን እና ልጅ መውለድን ለመቆጣጠር አማራጮችን በማካተት ሊሰፋ ይችላል. እንዲሁም ስለ ልጆች ኢንሹራንስ ፕሮግራሞች ይጠይቁ።

4. የፕሮጀክቶች ማጠናቀቅ እና የጉዳይ ማስተላለፍ

ከቢሮ ወደ ሆስፒታል በቀጥታ ለመሄድ ፍላጎት ከሌለዎት ይህን ሂደት አስቀድመው መጀመር ይሻላል. የእርስዎ ተተኪዎች እነማን ናቸው እና በምን ጉዳዮች ላይ? ቁልፍ ተግባራትን ለማጠናቀቅ እቅድ ይፃፉ እና ከአስተዳዳሪዎ ጋር አስቀድመው ይስማሙ. ረጅም ፕሮጀክቶች ከጀመሩ ማን በእነሱ ላይ እንደሚያባዛዎት ያስቡ እና ከዚያ ማጠናቀቅ ይችላሉ።

5. የወደፊት የአሠራር ሁኔታ

ወደ ሥራ ለመመለስ መቼ ዝግጁ እንደሆኑ እና በምን አይነት ቅርጸት ይወስኑ። ሁለቱንም ከወሊድ ፈቃድ በፍጥነት የመውጣት ልምድ ነበረኝ, እና ለሁለት አመታት ያህል የመቀመጥ እድል ነበረኝ - ልዩነቱ በጣም የሚታይ ነው. ከአንዱ ግዛት ወደ ሌላ ሽግግር ለስላሳ ከሆነ, የማጣጣሙ ሂደት ቀላል ነው. በትርፍ ሰዓት ወይም በከፊል ወደ ሥራ መመለስም ይቻላል - ይህንን ከአሰሪዎ ጋር ይወያዩ። የሙያው ዝርዝር ሁኔታ የሚፈቅድ ከሆነ ስለ ቴሌኮሙኒኬሽን አማራጭ ማሰብ ይችላሉ.

6. ጥቅሞች እና ጥቅሞች

ምን ተጨማሪ እድሎች እንዳሉዎት ለመረዳት የሰራተኛ ህጎችን በጥንቃቄ አጥኑ። በተግባር የእነርሱ አተገባበር በጣም ቀላሉ ምሳሌ ህፃኑን ለመመገብ በእረፍት ምክንያት የስራ ቀንን መቀነስ ነው, ይህም እስከ አንድ ዓመት ተኩል ድረስ ህጻናት ላሏቸው ሴቶች በህጋዊ መንገድ ይጠየቃሉ.

7. ረዳቶችዎ

ከሚወዷቸው ሰዎች ጋር ይነጋገሩ፣ ማን እና በምን ጉዳዮች ላይ እርስዎን ሊደግፉ ይችላሉ።ቀስ በቀስ ወደ ንቁ ማህበራዊ ህይወት መመለስ እንድትችል ሞግዚት አስቀድመህ መፈለግ የተሻለ ነው. በነገራችን ላይ, በህጉ መሰረት, እናት ብቻ ሳይሆን አባት እና አያት እንኳን የወላጅነት ፈቃድ የመውሰድ መብት አላቸው. በሂደቱ ውስጥ ሚናዎችን መቀየር ይችላሉ. እኔ በግሌ በጣም ከባድ የሆኑ የወንድ ሙያዎች አባቶች በወሊድ ፈቃድ ሲሄዱ ምሳሌዎችን አውቃለሁ። አመለካከቶችን ይተዉ ፣ እንደፈለጉ ያድርጉ!

8. መግብሮች

እንደ የጡት ፓምፕ፣ ስቴሪላይዘር፣ የእንፋሎት ማጓጓዣ፣ የኤሌክትሮኒካዊ ድክ ድክ ማወዛወዝ እና ሌሎችም በሚሊዮን የሚቆጠር ሰአታትን ለአዲስ እናቶች ቆጥበዋል እና እጃቸውን ለሌሎች አስፈላጊ ተግባራት ነፃ አውጥተዋል። ሁሉንም መግዛት አስፈላጊ አይደለም, ብዙዎቹ ከጓደኞች ሊበደር ይችላል.

9. እረፍት

ለህጻን መወለድ, እና በተለይም ለመጀመሪያ ጊዜ እንቅልፍ የሌላቸው ምሽቶች, በእርግጥ ጥንካሬ ያስፈልግዎታል. ከዚህ ቀደም ጥቅም ላይ ያልዋሉ የእረፍት ቀናትን መውሰድ መቼ የተሻለ እንደሚሆን አስቡ. በጣም የተለመደው ሁኔታ አንዲት ሴት, በወሊድ ፈቃድ ዋዜማ, ይህን ህጋዊ መብት በመጠቀም ሌላ የሚከፈልበት ፈቃድ ትወስዳለች.

10. አዲስ ባህሪያት

በአዋጁ ጊዜ ምን አዲስ እድሎች እንደሚከፈቱ ይገምግሙ፣ ለዚህም ከዚህ በፊት ከባድ የጊዜ እጥረት ነበር። ወደ ኤግዚቢሽን ይሂዱ ፣ መስቀለኛ መንገድ ይጀምሩ ወይም ተጨማሪ ትምህርት ያግኙ - ሁሉም በእርስዎ ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች ደረጃ ላይ የተመሠረተ ነው። ብዙ ጊዜ፣ ይህ አስማታዊ ለአፍታ ማቆም ለቀጣይ የስራዎ ዝላይ ወይም የራስዎን ንግድ ለመጀመር ጥሩ መነሻ ሰሌዳ ሊሆን ይችላል።