ዝርዝር ሁኔታ:

በስራ ቃለ መጠይቅ ለአሰሪ መጠየቅ ያለብዎት 9 ጥያቄዎች
በስራ ቃለ መጠይቅ ለአሰሪ መጠየቅ ያለብዎት 9 ጥያቄዎች
Anonim

በቃለ መጠይቅ ውስጥ የሚጠይቋቸው ጥያቄዎች ሥራ ለማግኘት ወይም በቋሚነት የማጣት እድሎችዎን ይጨምራሉ.

በስራ ቃለ መጠይቅ ለአሰሪ መጠየቅ ያለብዎት 9 ጥያቄዎች
በስራ ቃለ መጠይቅ ለአሰሪ መጠየቅ ያለብዎት 9 ጥያቄዎች

ሳይዘጋጁ ወደ ቃለ መጠይቅ ከመጡ፣ ጥሩ ስሜት ሊፈጥሩ አይችሉም። ይህን ከማድረግዎ በፊት ስለ ኩባንያው ዝርዝር መረጃ ማግኘት እና ጥቂት ጥያቄዎችን ማዘጋጀትዎን ያረጋግጡ. እነሱ ምክንያታዊ, ምክንያታዊ እና ለሥራው ፍላጎትዎን ማሳየት አለባቸው. በደንብ የተጻፈ ጥያቄ በአሠሪው ዓይን ብልህ ያደርግሃል።

1. በኩባንያዎ ውስጥ ለተሳካ ሥራ ከሙያ በተጨማሪ ምን ዓይነት ችሎታዎች ያስፈልጋሉ?

ብልህ ሰዎች ከወደፊት ስራቸው ምን እንደሚጠብቁ በእርግጠኝነት ማወቅ ይፈልጋሉ። እና የዚህ ጥያቄ መልስ የኩባንያውን መስፈርቶች እና የኮርፖሬት ባህል ግንዛቤ እንዲያገኙ ይረዳዎታል።

2. ኩባንያው መሠረታዊ እሴቶቹን የሚያሟላ ይመስልዎታል? የኩባንያውን አፈጻጸም ለማሻሻል ምን እየሰሩ ነው?

ከመቀበልዎ በፊት ስለ ሥራው ሊሆኑ ስለሚችሉ ጉዳቶች መጠየቅ በጣም አስፈላጊ ነው. እንዲሁም የስራ ሂደቱን ከመጀመሪያው በተሻለ ሁኔታ ለመረዳት እንደሚፈልጉ ያሳያል.

3. የኩባንያውን ሰራተኞች ሙያዊ አቅም እንዴት ይገመግማሉ?

ማኔጅመንቱ የሰራተኞቻቸውን ስኬት እንዴት እንደሚገመግም ማወቅ እዚያ የተሳካ ስራ መገንባት እንደሚችሉ ለመረዳት ይረዳዎታል።

4. ለሰራተኞችዎ ሙያዊ እድገት እንዴት አስተዋፅዖ ያደርጋሉ?

ይህንን ጥያቄ በመጠየቅ, ከኩባንያው ጋር ጠንክሮ ለመስራት እና ለማደግ ፍላጎት ያሳያሉ.

5. ለዚህ ቦታ ተስማሚ እጩ ምን ዓይነት ባሕርያት ሊኖሩት ይገባል?

ይህ ጥያቄ በዚህ ኩባንያ ውስጥ የወደፊት ህይወትዎ እንደሚያስቡ ቀጣሪው እንዲያውቅ ያደርጋል። እንዲሁም ለዚህ ቦታ ተስማሚ መሆንዎን ወይም አለመሆንዎን በምክንያታዊነት ለመገምገም ይችላሉ.

6. ሰራተኞች በማናቸውም ጉዳዮች ላይ ቅሬታ ሲያቀርቡ፣ ለዚህ ምን ምላሽ ይሰጣሉ?

በዚህ ላይ ፍላጎት ካሳዩ ለኩባንያው ስኬት እና እድገት የሥራ ግጭቶችን መፍታት አስፈላጊ መሆኑን ተረድተዋል ማለት ነው.

7. በአሁኑ ጊዜ ኩባንያው ምን ተግዳሮቶች አሉ? እነሱን ለመፍታት ምን እየሰራህ ነው?

አሠሪው ለዚህ ጥያቄ የሰጠው መልስ የእሱን ስብዕና እና ምኞቶች በደንብ እንዲረዱት እንዲሁም ተዛማጅ ጥያቄዎችን እንዲከተሉ ያስችልዎታል.

8. የቀድሞ ሰራተኞች በዚህ የስራ መደብ ስኬታማ የሆኑት እንዴት ነው?

ይህ አስተዳደር ስኬት ማለት ምን ማለት እንደሆነ የሚያውቁበት ሌላው መንገድ ነው።

9. በሶስት አመታት ውስጥ ኩባንያውን እንዴት ያዩታል, እና ለዚህ ቦታ እጩ ተወዳዳሪ ግብዎን ለማሳካት ምን ሚና መጫወት ይችላል?

እንዲህ ዓይነቱ ጥያቄ በዓለም አቀፍ ደረጃ ማሰብ የሚችል እና በዚህ ሥራ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ለመቆየት እንደሚፈልግ ሰው ያሳያል.

የሚመከር: