ለመማር የማያፍሩ 6 የአሜሪካ ነጋዴ ጠቃሚ መርሆዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ውጤታማ የጊዜ መርሐግብር, ግልጽ የሥራ ክፍፍል, ጨዋነት እና ነፃነት - ይህ ሁሉ ለማንኛውም ሥራ ፈጣሪ ጠቃሚ ይሆናል.

ድርጅቴ ዓለም አቀፍ ደረጃ ያለው አምራች እንዲሆን ሁልጊዜ እፈልግ ነበር። እንደውም የሆነው ይህ ነው፤ ዛሬ ከሁለት ደርዘን ሀገራት ጋር እየሰራን ነው። ይህን ለማድረግ ግን ከመሪዎቹ መማር ነበረብህ። ስለዚህ, በ 2012, በምዕራባዊ ኮርፖሬሽኖች ውስጥ ሁሉም ነገር እንዴት እንደሚሰራ ለማወቅ ወደ ዩናይትድ ስቴትስ በረርኩ.

ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ለንግድ ልምድ ወደ አሜሪካ የሚደረገው ጉዞ መደበኛ እየሆነ መጥቷል። በኋለኛው, አንድ ወር አሳለፍኩ እና በየቀኑ ከአጋሮች ጋር ተገናኘሁ. ለስድስት ዓመታት ወደ ትላልቅ ኩባንያዎች ጎበኘሁ, ከተለያዩ ሰዎች ጋር ተገናኘሁ. እና አሁን አንድ የተለመደ አሜሪካዊ ነጋዴን እገልጻለሁ - እንዳየሁት።

1. አለባበሶች በጭራሽ አስመሳይ አይደሉም

በአሜሪካ ነጋዴ እና በሩሲያ መካከል ያለው ዋነኛው ልዩነት ፈጣንነት ነው. የዘመናዊ የንግድ መሪዎች ስለ ነጋዴ ሰው ምስል ግድ የላቸውም. ምንም ውድ ሰዓቶች ወይም መደበኛ ልብሶች የሉም። አንዳንድ ጊዜ ከመጠን በላይ ክብደት እንኳን የተወገዘ ነው. ለምሳሌ በሲሊኮን ቫሊ ከሚገኙት ቢሮዎች በአንዱ ጃኬት፣ ክራባት እና የቆዳ ቦርሳ የያዘ አንድ ሰው እንደምንም ርህራሄ ፒኮክ ተብሎ እንደሚጠራ ሰምቻለሁ - “አሳዛኝ ፒኮክ”።

2. ከኢንተርሎኩተር ጋር ሁል ጊዜ ጨዋ

የአሜሪካ ነጋዴዎች ሲገናኙ ሁል ጊዜ ጨዋ እና ጨዋዎች ናቸው። ብዙውን ጊዜ ይህ ተደራዳሪ አጋርን በቀጥታ ለመቃወም ወይም ሃሳባቸውን በግንባር ቀደምነት እንዲገልጹ አይፈቅድላቸውም። በጭካኔ ሐቀኛ አስተያየት ከፍተኛው የመተማመን መንገድ ነው እና ለማግኘት በጣም ከባድ ነው። አሜሪካውያን እምቢታዎችን እንደ ጥሩ ወይም ጥሩ በሚመስሉ ቃላት መሸፈን ይመርጣሉ። ከእነሱ ጋር ለመጀመሪያ ጊዜ የሚግባቡ ሰዎች እነዚህን ሐረጎች በትክክል ይወስዳሉ. ግን እንደ እውነቱ ከሆነ "ይቅርታ ጓደኛዬ, ግን ይህ ሙሉ በሙሉ ከንቱነት ነው."

3. ቀንዎን ምክንያታዊ በሆነ መንገድ ማቀድ

በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ያሉ የንግድ ሰዎች ስራን እና የግል ህይወታቸውን እንዴት ማመጣጠን እንደሚችሉ ያውቃሉ, በአብዛኛው ጊዜያቸውን በጥንቃቄ ስለሚያቅዱ. አንድ አሜሪካዊ በማለዳ ይነሳል, የስራ ቀን ብዙውን ጊዜ ከእንቅልፉ ሲነቃ በተመሳሳይ ጊዜ ይጀምራል. የንግድ ምሳ ስብሰባ፣ ጧት 8 ሰዓት ላይ ቁርስ ላይ የሚደረግ የንግድ ስብሰባ በጣም የተለመደ ነው። በከፍተኛ የስራ ቦታዎች ላይ ለሚሰሩ እና ለአስተዳዳሪዎች አንዳንድ ጊዜ የትርፍ ሰዓት ስራ ይከሰታል።

በአጠቃላይ አንድ አሜሪካዊ የመሥራት ዝንባሌ በአንድ ወቅት የማውቀው ሰው “ቢዝነስ የተሻለ ሕይወት ነው” ብሎ በተናገረለት ሐረግ ሊገለጽ ይችላል። ይህ ሥራ በኦርጋኒክነት ወደ የሕይወት ዑደት ውስጥ የተሸመነበት ቦታ ነው. በእርግጥ ከዩናይትድ ስቴትስ ለመጣ ሥራ ፈጣሪ የበዓላት ጽንሰ-ሀሳብ አለ, ነገር ግን በዚህ ጊዜ እንኳን ለንግድ ስራው እድገት ጠቃሚ ነገር ያደርጋል. አንድ ሰራተኛ እና ተራ የሚሰራ ዝርዝር ለአሜሪካዊ አንድ ናቸው ማለት እንችላለን።

4. ከሁኔታዎች ነፃ ለመሆን ይጥራል።

የአሜሪካ ነጋዴዎች በማንኛውም ነገር ላይ ጥገኛነታቸውን እያስወገዱ ነው. የሌላ ሰው ንግድ፣ ውጤታማ ያልሆኑ መፍትሄዎች ወይም ተገቢ ያልሆኑ ቴክኖሎጂዎች። ታዋቂው ቴስላ ጥሩ ምሳሌ ነው. ሞዴል 3 ን በማምረት ላይ ኩባንያው የመሰብሰቢያ መሳሪያዎች አቅራቢዎች በመኖራቸው ችግር አጋጥሞታል. እነሱን ለመፍታት ቴስላ በቀላሉ የመኪና መገጣጠሚያውን ሮቦት አምራች ገዛ። ለጀማሪዎች እንዲህ ዓይነት ውሳኔዎችን ለማድረግ በጣም ከባድ ነው, ነገር ግን ሂደቱን በተቻለ መጠን ለመቆጣጠር እና ሱስ አልባነትን - ነፃነትን ለማግኘት ይሞክራሉ.

5. ግልጽ የሆነ የሥራ ክፍፍልን ይወዳል

ስፔሻላይዜሽን ሁለቱም ጥቃቅን ንግዶች እና እንደ አፕል፣ ኡበር፣ ጎግል ወይም ዛፖስ ያሉ ኮርፖሬሽኖች የሚመለሱበት ነገር ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የሥራው መጠን በግልጽ ይገለጻል, እና በሰዓቱ ይጠናቀቃሉ.

እዚህ ያለው የሂሳብ ሹም ከቢሮው ሥራ አስኪያጅ በኋላ በማከፋፈያው ውስጥ የውሃ ጠርሙስ ለመትከል ጥያቄዎችን አያደርግም. ለአነስተኛ ስራዎች እንኳን, ለእነሱ ተጠያቂ የሆነ ሰው አለ. ይህ ብዙ የሩሲያ ኩባንያዎች አሁንም ማደግ የሚያስፈልጋቸው ነገር ነው.

6. ለኩባንያው እና ለእያንዳንዱ አባላቱ ግልጽ ግቦችን ያወጣል

እያንዳንዱ ሰራተኛ ቡድኑ ምን አይነት አለምአቀፍ ግብ ማሳካት እንዳለበት በግልፅ ያውቃል እና ለተወሰነ ጊዜ (ለምሳሌ ለሁለት ሳምንታት ወይም ለአንድ ወር) ግብ ያዘጋጃል።ትክክለኛ የግብ መቼት ፣ ማለትም ፣ ግልፅ የግብ መቼት ፣ሰራተኞች ከአለቃቸው ትእዛዝ ሳይጠብቁ እራሳቸውን ችለው እንዲሰሩ ያስችላቸዋል። እና ደግሞ ለሁሉ ስራ ትርጉም ይሰጣል፡ በትክክል ምን እንደሆነ ሲያውቁ ምርጦቹን ለመስጠት 100% ቀላል ነው።

ሰራተኞቹ የሚያከናውኑት ተግባር በተቻለ ፍጥነት እና በትንሽ ወጪዎች ወደ ግቡ ይመራቸዋል. ይህ ሊሆን የቻለው ለዓላማዎች ተዋረድ ምስጋና ነው - የዓላማዎች ሰንሰለት። አስፈላጊ ተግባራት ሁል ጊዜ በተለመደው የኮርፖሬት የመገናኛ መስመሮች (በእንግሊዘኛ ይህ የተግባር አንድነት ተብሎ ይጠራል) ያስታውሳሉ. የሁሉም ሰዎች ስራ ግልጽ ሲሆን በሂደቱ ውስጥ ማሰስ ቀላል ይሆናል.