የአሰሪውን የገንዘብ ፍላጎት ለመመለስ 7 ጠቃሚ ምክሮች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

በጣም ማራኪ መጠን ለመደራደር ለሚፈልጉ.

አዲስ ሥራ በሚቀጠሩበት ጊዜ የድርድር ሂደት ምንም ይሁን ምን፣ አንዳንድ ጊዜ አሰሪው ስለገንዘብዎ ስለሚጠበቀው ነገር መጠየቁ የማይቀር ነው። የወደፊት የገቢዎ መጠን ምኞቶችዎን ለእሱ በትክክል እንዴት እንደሚያቀርቡ ላይ ይወሰናል.

በዚህ ርዕስ ላይ በጣም የተለመደው የውይይት መጀመሪያ ይህንን ይመስላል።

- የገንዘብ ተስፋዎ ምንድ ነው?

- 300 ሺህ.

ብታምኑም ባታምኑም, እጩው በአንድ ጊዜ ሰባት ስህተቶችን ሰርቷል, ይህም ምናልባት በአዲሱ ሥራ ውስጥ ሊገኝ በሚችለው ከፍተኛ ገቢ ላይ ከመስማማት ሊያግደው ይችላል.

እነዚህ ስህተቶች ምን እንደሆኑ እና በቃለ መጠይቁ ላይ የሚጠብቁትን የደመወዝ መጠን በትክክል እንዴት ማስተላለፍ እንደሚችሉ እንወቅ።

ከቀጣሪ ጋር ፋይናንስን እንዴት መወያየት እንደሚችሉ ጠቃሚ ምክሮች

1. ስለ ደመወዝ ወይም አጠቃላይ ገቢ እየተነጋገርን እንደሆነ ይግለጹ

አሠሪው ሥራ ፈላጊውን ስለ ፋይናንስ የሚጠብቀው ነገር ሲጠይቅ፣ አብዛኞቹ እጩዎች ወዲያውኑ ጭንቅላታቸው ውስጥ ስለ ደሞዝ ጥያቄ ይለውጣሉ - እና ስለ እሱ በትክክል ይመልሱ። ይህ ለምን መጥፎ ነው, በአንቀጽ 6 ውስጥ እንነጋገራለን, አሁን ግን ምክሩ ይህ ነው.

ማንኛውንም መጠን ሲሰይሙ ሁል ጊዜ ስለ ምን ዓይነት ገንዘብ እንደሚናገሩ ይግለጹ።

ደሞዝ ማለትዎ ከሆነ ታዲያ በዚህ መንገድ ይቅረጹ፡ "በቋሚ ደመወዝ መልክ የምጠብቀው ነገር 300 ሺህ ሩብልስ ነው።"

ይህ ጠቃሚ ነው, ምክንያቱም አሠሪው በቀላሉ የሚወደውን ማታለል እንዲነቅል ስለማይፈቅድ ብቻ ነው: ለ 300 ሺህዎ በቃላት መስማማት እና ቅናሹ ሲፈታ, በደመወዝ መልክ 200 ሺህ እና 100 ሺህ ይሰብሯቸው. በስራው ውጤት መሰረት ባልተረጋገጠ ጉርሻ መልክ. ኢንተርሎኩተሩ በ 300 ሺህ ማለትዎ በትክክል የተወሰነ ደመወዝ እንጂ አጠቃላይ ገቢ አለመሆኑን ይረዱ። ስለዚህ, ሁሉም ጉርሻዎች እና ሌሎች መልካም ነገሮች በዚህ ደሞዝ ላይ ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ, እና በከፊል ሳይሆን.

2. ትክክለኛውን መጠን ይስጡ

የሚጠብቁትን ነገር በተወሰነ መጠን ከገለጹ፣ እርስዎ በጣም ጥሩ ነዎት። እና የተሰየመው ቁጥር ለድርድር የሚሆን አክሲዮን የሚያካትት ከሆነ፣ እርስዎ በእጥፍ ጥሩ ስራ ሰርተዋል።

ክፍተቱን ("250-300 ሺህ") አይስሙ, ምክንያቱም አሠሪው ሁልጊዜ የሚሰማው ትንሽ ቁጥር ብቻ ነው. በተመሳሳይ ምክንያት "ከ 270 ሺህ ጀምሮ" ቅርጸቱን አይጠቀሙ - ኩባንያው አነስተኛውን ብቻ ይሰጥዎታል, አለበለዚያ ለእርስዎም ከእርስዎ ጋር ጠንከር ያለ ይሆናል. የተሰየመው የገንዘብ መጠን የማያጠቃልል እና መደራደር እንደሚቻል በመልክአችን እና በድምፃችን እንዳንረዳ። ቀጣሪው በእርግጠኝነት ይህንን ምልክት ይይዛል እና ይጠቀምበታል.

በተቻለ መጠን ከፍተኛ ፍላጎት ያለው የተወሰነ መጠን ይጥቀሱ። እና በተፈጥሮ, በእርጋታ እና በራስ መተማመን ያድርጉ.

3. ስለ አንድ የተወሰነ ምንዛሪ ይናገሩ

በሩሲያ ውስጥ ያሉ አብዛኞቹ እጩዎች ደመወዛቸውን በሩብል ያስባሉ, ነገር ግን አንዳንዶቹ (ለምሳሌ, ቀደም ሲል በአለም አቀፍ ኩባንያዎች ውስጥ ይሰሩ የነበሩ) በዶላር ወይም በዩሮዎች ማስላት ይችላሉ. በተመሳሳይ፣ አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች ደመወዛቸውን በሩብል ነው የሚከፍሉት፣ ነገር ግን አንዳንዶቹ ከምንዛሪው ጋር ሊያያዙት ይችላሉ።

አንድ ሥራ ፈላጊ በዓለም አቀፍ ድርጅት ውስጥም ሆነ በውጭ አገር ለሥራ ቦታ የሚያመለክት ከሆነ በምን ምንዛሬ እንደሚከፈል ግልጽ አይደለም. እና እጩው በጣም አመክንዮአዊ በሚመስለው ተመጣጣኝ ውስጥ ያለውን መጠን ሊሰይም ይችላል, እና ኩባንያው - በአንድ ሀገር ውስጥ ደመወዝ ማስላት የተለመደ ነው.

ድርድሮች፣ አመልካቹ እና አሰሪው የተለያዩ "የውጭ ቋንቋዎችን" ሲናገሩ፣ መጨረሻቸው ግራ የሚያጋባ ይሆናል። የአቀራረብ ልዩነት በፍጥነት ተገኝቷል፣ ነገር ግን ውይይቱ እንደገና መጀመር አለበት።

ኩባንያው ለስራዎ በምን አይነት ገንዘብ እንደሚከፍል ይወቁ, እና ምኞቶችዎን በእሱ ውስጥ ይሰይሙ: "300 ሺህ ሮቤል".

4. ይግለጹ: ከታክስ በፊት ወይም በኋላ ያለውን መጠን

እንደ አንድ ደንብ, ሥራ ፈላጊዎች ከግብር ቅነሳ በኋላ መቀበል የሚፈልጉትን ደመወዝ (የተጣራ) ይሰይማሉ. ነገር ግን ሌሎች ብዙዎች ስለ "ከታክስ በፊት" አሃዞች (ጠቅላላ) ያስባሉ.

በድርድሩ ወቅት እጩው የተጣራውን መጠን ሲያመለክት እና አሰሪው ጠቅላላውን መጠን ማለቱ የሚያናድድ ሊሆን ይችላል - እና ይህ በድርድሩ መጨረሻ ላይ ግልፅ ይሆናል። የ 13% ልዩነት (እና ገቢያቸው በዓመት ከ 5 ሚሊዮን ሩብሎች በላይ ለሆኑት, ከጃንዋሪ 1, 2021 ጀምሮ የግል የገቢ ግብር 15% ይሆናል) በተለይም በዓመት ውስጥ ከተሰላ በጣም የሚታይ ነው. ስለዚህ ከመጀመሪያው ጀምሮ ስለ ምን ያህል መጠን እንደሚናገሩ በትክክል ይግለጹ: ለምሳሌ "ለእጅ 300 ሺህ ሮቤል."

5. ጊዜውን ይሰይሙ

በሩሲያ ውስጥ ያሉ አብዛኛዎቹ እጩዎች እና አሰሪዎች ስለ ወርሃዊ ደመወዝ ያስባሉ. እና የስራ ገበያ ለምሳሌ በዩናይትድ ኪንግደም እና በዩኤስኤ ውስጥ በዓመት መጠን ያስባል.

ምንም እንኳን እርስዎ በግልዎ ምንም ያህል ግምት ውስጥ ቢገቡም, ሁልጊዜ የሚደውሉትን መጠን ወደ አንድ የተወሰነ ጊዜ ያገናኙ: "በወር 300 ሺህ ሮቤል" ወይም "በዓመት 3.5 ሚሊዮን."

6. ስለ አጠቃላይ ጥቅል አይርሱ

የብዙ እጩዎች ስህተት በገቢያቸው ላይ በሰው ሰራሽ መንገድ ጠባብ እይታ ውስጥ ነው ፣ በዚህ ውስጥ ከቋሚ ወርሃዊ ደመወዝ ጋር በግምት እኩል ነው። ይህ እውነት አይደለም! እንደ ሰራተኛው ሚና እና ቦታ ደመወዙ በጠቅላላ የማካካሻ ፓኬጅ 50% ወይም 70% ሊሆን ይችላል.

የእሱ ሌሎች አካላት አጠቃላይ ገቢዎን በቀላሉ በእጥፍ ሊጨምሩ ይችላሉ። ጥቅሉ የሚከተሉትን ሊያካትት ይችላል-

• በስራው ውጤት መሰረት የተረጋገጡ ጉርሻዎች እና ተጨማሪ ክፍያዎች;
• የማበረታቻ ክፍያዎችን ለመሳብ (የመግቢያ ጉርሻ) ወይም ሰራተኛን ለማቆየት (የማቆያ ጉርሻ);
• የተወሰኑ ተግባራትን ለማጠናቀቅ ጉርሻዎች;
• አማራጮች;
• ኢንሹራንስ;
• የመኖሪያ ቤት፣ የትራንስፖርት፣ የሥልጠና፣ የአካል ብቃት፣ የመኪና ማቆሚያ፣ የመገናኛ እና የመሳሰሉት ወጪዎች በከፊል ምርጫ ወይም ሽፋን።

የፋይናንሺያል የሚጠበቁትን ከወርሃዊ ደሞዝ ጋር በማመሳሰል እና ከዚያ በላይ የሆነ ነገር ባለመጠየቅ፣ ከገቢዎ ውስጥ ጉልህ የሆነ ክፍል ሊያጡ ይችላሉ። ስለዚህ, የሚፈልጉትን ጥቅል በሙሉ አስቀድመው ያስቡ እና ሙሉ በሙሉ ይጠይቁት. ያለበለዚያ እርስዎ በጥሬው በአንድ ደመወዝ ይኖራሉ።

7. የሚፈለገውን መጠን ይፃፉ

የገንዘቡን መጠን ከጀርባው ያለውን አመክንዮ ሳያብራራ በመደወል ኢንተርሎኩተሩ ይህን መጠን እንዲጠራጠር ያደርጉታል - ከየት እንደመጣ እና ለምን እንደሆነ ጥያቄዎችን ይጠይቁ። እነዚህ ነጸብራቆች በአንተ ላይ ይሠራሉ.

ቁጥሩን ከማቅረቡ በፊት, ወደ እሱ በምን መሰረት እንደመጣህ ለአሰሪው በአጭሩ ማብራራት የበለጠ ውጤታማ ነው. የብቃትዎን ከፍተኛ ወይም ልዩ ዋጋ ለኩባንያው ማመልከት ይችላሉ; በእርስዎ ደረጃ ላይ ባሉ ልዩ ባለሙያዎች ገቢ እና በገበያ ላይ ያላቸውን ብርቅዬነት; ለኃላፊነት ቦታ, ውስብስብ ስልታዊ ተግባራት እና ሰፊ ኃላፊነቶች; አሁን ባለው ገቢዎ ላይ። እና እንዲያውም (በጥንቃቄ እና በዘዴ ብቻ!) ከሌሎች ኩባንያዎች የበለጠ ማራኪ ቅናሾች መገኘት.

መደምደሚያዎች

ከላይ ያሉትን ጠቃሚ ምክሮች ለማጠቃለል፣ ሰባቱ አካላት የፋይናንስ ግምቶችን ሲወያዩ እና ተቀባይነት ያለው መጠን ሲገልጹ ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው።

• ምድብ (ደሞዝ ወይም ጠቅላላ ገቢ);
• ትክክለኛ ቁጥር;
• ምንዛሬ;
• የተጣራ ወይም ጠቅላላ;
• ጊዜ (ወር ወይም ዓመት);
• የጥቅሉ ሌሎች አካላት;
• ለተፈለገው ደሞዝ እና ሌሎች ሁኔታዎች ማረጋገጫ.

ለምሳሌ ፣ እንደዚህ ያሉ ሊመስሉ ይችላሉ-“ለዚህ እና ለእንደዚህ ያሉ ምክንያቶች (ዋና ዋናዎቹን ስም ይስጡ) ለዚህ ቦታ ያለኝ የገንዘብ ምኞቴ በወር 300 ሺህ ሩብልስ በቋሚ ደመወዝ መልክ እና እንዲሁም … (ሌሎች አካላትን ይዘርዝሩ)። የሚስቡትን ክፍያ).

ጉርሻ: ጠቃሚ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ

በወርሃዊ የተጣራ ገንዘብ ወደ ሩብል ከመጡ እና አሰሪው በዶላር አመታዊ ጠቅላላ መጠን ቋንቋ ቢያናግርህ ምን ይከሰታል?

በድርድሩ መካከል ቁጥሮችን ወደ ሌላ ቅርጸት መተርጎም በጣም ምቹ አይደለም. የማይመች ቆም አለ፣ እጩው በብስጭት የሚፈለገውን መጠን በአሰሪው ክትትል ስር ለማስላት ይሞክራል፣ ግራ ይጋባል እና ግራ ይጋባል። በዚህ ጊዜ የቃለ መጠይቁ ጠያቂው ስለ አመልካቹ የሚጠበቀው ትክክለኛነት ጥርጣሬዎች በፍጥነት እያደጉ እና በእሱ ላይ ያለው እምነት እየወደቀ ነው.

አስቀድመው ያዘጋጁ. ቀላል ምልክት ያድርጉ እና የሚፈለገውን መጠን በሚፈልጓቸው ቅርጸቶች ሁሉ ያስተላልፉ - እና በቀላሉ እና ያለምንም ጥረት ከአንዱ ወደ ሌላው መንቀሳቀስ ይለማመዱ።

ደሞዙ

	ሩብልስ ፣ የተጣራ	ሩብልስ ፣ አጠቃላይ	ዶላር፣ የተጣራ	ዶላር ፣ ጠቅላላ
በ ወር	300 ሺህ	345 ሺህ	3 820	4 400
በዓመት	3.6 ሚሊዮን	4.14 ሚሊዮን	45 840	52 800

ጠቅላላ ገቢ

	ሩብልስ ፣ የተጣራ	ሩብልስ ፣ አጠቃላይ	ዶላር፣ የተጣራ	ዶላር ፣ ጠቅላላ
በ ወር	400 ሺህ	460 ሺህ	5 100	5 860
በዓመት	4.8 ሚሊዮን	5.5 ሚሊዮን	61 200	70 320

በወር ሩብል ውስጥ የተጣራ መጠን ይፈልጋሉ? እባክህን! በዓመት ጠቅላላ የዶላር ቁጥር ይፈልጋሉ? በቀላሉ! በቁጥር የሚተማመን እና በነጻነት ከአንዱ ቅርጸት ወደ ሌላ የሚቀይር እጩ የሚጠብቀውን ዝግጁነት እና አሳቢነት ያሳያል። እናም በዚህ ምክንያት, የመደራደሪያ ቦታውን ያጠናክራል እና የአሠሪውን እምነት ይጨምራል.