አንድ ሠራተኛ የሥራ ስምሪት ውል ለምን ያስፈልገዋል እና ምን መያዝ አለበት?

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ሰነዱ ትንሽ መክፈል ከጀመሩ ይረዷቸዋል, ወደ ሰሜን ዋልታ ወደሚገኘው ቅርንጫፍ ሊልኩዎት ይፈልጋሉ ወይም በደረጃው ስር ወደ ቁም ሣጥኑ ይልካሉ.

የሥራ ውል ምንድን ነው?

ይህ ከአሠሪው ጋር ያለዎትን ግንኙነት የሚገዛው በጣም አስፈላጊው ሰነድ ነው. አለመግባባት በሚፈጠርበት ጊዜ የሚያመለክተው ውል ነው እና የሆነ ችግር ከተፈጠረ ከእሱ ጋር ወደ ፍርድ ቤት ይሂዱ.

የአሰሪው እና የሰራተኛው ግዴታዎች በስምምነቱ ጽሑፍ ውስጥ መፃፍ አለባቸው. በተለይም ኮንትራቱ የደመወዝ ክፍያ፣ የዕረፍት ክፍያ፣ የሕመም እረፍት በህጉ መሰረት ለመክፈል ዋስትና ይሰጥዎታል እንዲሁም ኩባንያው የሚፈለገውን ያህል ስራ እንደሚሰራ እምነት ይሰጣል።

ፍላጎቶችዎ መሟላታቸውን ለማረጋገጥ ይህ ሰነድ እንዴት እንደተዘጋጀ መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው.

የሥራ ስምሪት ኮንትራቶች ምንድ ናቸው

ያልተወሰነ

ለአንዱ ተዋዋይ ወገኖች አንድ ነገር እስኪቀየር ድረስ የሥራ ስምሪት ውል ላልተወሰነ ጊዜ ይጠናቀቃል። ለምሳሌ፣ ለመልቀቅ እስክትወስኑ ድረስ ወይም ኩባንያው ህልውናውን እስካልቆመ ድረስ።

አስቸኳይ

የሥራ ስምሪት ውል የሚጠናቀቀው ለተወሰነ ጊዜ ሲሆን ይህም ከአምስት ዓመት መብለጥ አይችልም. በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪው እንዲህ ዓይነቱን ስምምነት ለመመሥረት ምክንያት ሊኖረው ይገባል, ለምሳሌ, በአዋጁ ጊዜ ውስጥ ሰራተኛን በመተካት. ትክክለኛ ምክንያቶች ከሌሉ ፍርድ ቤቱ የቋሚ ጊዜውን ውል ያልተወሰነ እንደሆነ ሊገነዘበው ይችላል። ይህ የሚደረገው የሰራተኞችን መብት ለማስጠበቅ ነው።

አንዳንድ ጊዜ ኩባንያዎች ስምምነቱ ሲያልቅ ሰራተኛን ያለችግር ለማባረር ያለምክንያት የቋሚ ጊዜ ኮንትራቶችን ይዋዋላሉ። ብዙውን ጊዜ አደገኛ የፋይናንስ ሁኔታ ያላቸው ኩባንያዎች ለዚህ ይሄዳሉ, ይህም ዛሬ የተወሰኑ ሰራተኞችን መግዛት ይችላል, እና ነገ ከአሁን በኋላ አይኖሩም. በተወሰነ ጊዜ ኮንትራቶች በመታገዝ በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ከሥራ መባረር ካሳ ላይ ገንዘብ ለመቆጠብ እየሞከሩ ነው. ነገር ግን ሕጉ እንዲህ ያለውን ጥንቃቄ አይቀበልም.

የሥራ ስምሪት ውል የሚፈርመው ማን ነው

ስምምነቱ በአሰሪው እና በሠራተኛው መካከል ነው. ሰራተኛ የተፈጥሮ ሰው ነው። አንድ ግለሰብ, ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም ህጋዊ አካል እንደ ቀጣሪ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል. በመጀመሪያዎቹ ሁለት ሁኔታዎች ኮንትራቱ በአሰሪው በራሱ ተፈርሟል. ህጋዊ አካልን በመወከል, ይህ በዳይሬክተሩ ወይም በትዕዛዝ ስልጣን የሰጠው ሰው ሊከናወን ይችላል.

ከህጋዊ አካል ጋር ያለው ውል በየትኛው ሰነድ ላይ አንድ የተወሰነ ሰው እንደፈረመ የሚያመለክት መሆኑን ያረጋግጡ. ይህ መረጃ በስምምነቱ መጀመሪያ ላይ መገኘት አለበት.

ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ

ውል ለመጨረስ የሚከተሉትን ያስፈልግዎታል

• ፓስፖርት;
• SNILS;
• የሥራ መጽሐፍ, ካለ (በመጀመሪያው ሥራ ላይ, ኩባንያው በራሱ መጀመር አለበት);
• የትምህርት ሰነድ - ዲፕሎማ ወይም የምስክር ወረቀት;
• ወታደራዊ ምዝገባ ሰነዶች.

አስፈላጊ ከሆነ አሠሪው ምንም ዓይነት የወንጀል ሪኮርድ የሌለበት የምስክር ወረቀት, እንዲሁም ለአደንዛዥ ዕፅ አጠቃቀም አስተዳደራዊ ኃላፊነት ሊፈልግ ይችላል. እና ያ ብቻ ነው, ተጨማሪ ሰነዶችን አማካይ ዜጋ መጠየቅ አይችሉም.

ለሲቪል ሰርቪስ የስራ መደቦች አመልካቾች የገቢ የምስክር ወረቀት መውሰድ አለባቸው.

የሥራ ስምሪት ውል እንዴት እንደሚጠናቀቅ

ኮንትራቱ በጽሁፍ የተጠናቀቀ እና በሁለቱም ወገኖች የተፈረመ ነው. ሁለተኛ ቅጂ ሊሰጥዎት ይገባል. እንደ ዓይን ብሌን ያቆዩት: በችግር ጊዜ ጠቃሚ ይሆናል.

ስምምነቱ በጽሁፍ ዝግጁ ካልሆነ ግን በአሠሪው እውቀት ስራዎችን ማከናወን ከጀመሩ ስምምነቱ እንደተጠናቀቀ ይቆጠራል. አሠሪው ሁሉንም ነገር በትክክል ለማዘጋጀት ሶስት ቀናት አለው.

የሥራ ስምሪት ውል በሁለቱም ወገኖች በሚፈረምበት ጊዜ ተግባራዊ ይሆናል. በተለምዶ, ሰራተኛው በእሱ ቦታ ማዕቀፍ ውስጥ መስራት መጀመር ያለበትን ቀን ያመለክታል.ይህ ካልተገለጸ, የመጀመሪያው የስራ ቀን ውሉ ከተጠናቀቀ በኋላ በሚቀጥለው ቀን ይቆጠራል.

በስራ ውል ውስጥ ምን መገለጽ አለበት

የጉልበት ተግባር

የእርስዎ አቋም በሰነዱ ውስጥ ተጽፏል. ይህ በተለይ ለየት ያሉ የሥራ ሁኔታዎችን, ተጨማሪ የእረፍት ቀናትን, ቀደምት ጡረታን ለሚያመለክቱ ሰዎች በጣም አስፈላጊ ነው.

የስራ ቦታ

የምትገኙበት ቢሮ አድራሻ ተመዝግቧል። ኩባንያው ወደ ሌላ ቅርንጫፍ ለመላክ ሲወስን ይህ መስመር ከሁኔታዎች ያድናል.

ሥራ የሚጀምርበት ቀን እና የውሉ ጊዜ

ይህ አስቀድሞ ከላይ ተጽፏል። እባክዎን ያስተውሉ፡ በተጠቀሰው ቀን ለስራ ካልመጡ አሰሪው የቅጥር ውሉን ሊሰርዝ ይችላል።

የደመወዝ ውሎች

ሰነዱ ደመወዙን, እና ተጨማሪ ክፍያዎችን, እና አበሎችን እና የጉርሻ ሁኔታዎችን መያዝ አለበት. አስፈላጊ ነው. የሥራ ስምሪት ውልን በማለፍ ጉርሻዎች ከተሰጡ በቀላሉ መከፈላቸውን ያቆማሉ። እና ምንም የምትከራከርበት ነገር እንኳን አታገኝም።

የስራ እና የእረፍት ሁነታ

የሥራው ሳምንት ሊለያይ ይችላል, ነገር ግን የተለመደው የቆይታ ጊዜ ከ 40 ሰዓታት ያልበለጠ ነው. ኮንትራቱ ለአምስት ቀናት ከ9፡00 እስከ 18፡00 በምሳ ዕረፍት፣ ስድስት ቀን ትሰራ እንደሆነ ወይም ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ እንዳለህ መግለጽ አለበት።

ከጎጂ እና አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ለሥራ ዋስትናዎች እና ማካካሻዎች

ለምሳሌ፣ ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ እዚህ ይጠቁማል።

የሥራውን ተፈጥሮ የሚቆጣጠሩ ሁኔታዎች

እንደ ቅርንጫፎች ወይም ደንበኞች መንዳት የመሳሰሉ መንቀሳቀስ ያስፈልግዎት እንደሆነ ነው። በዚህ ሁኔታ, የሥራው ተጓዥ ተፈጥሮ ይገለጻል.

በሥራ ቦታ የሥራ ሁኔታዎች

ሁኔታዎች ጎጂ ወይም አደገኛ ከሆኑ በትክክል ለማካካስ የስራ ቦታ መገምገም አለበት.

የሰራተኛው የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ሁኔታ

ቀጣሪው በቀላሉ ስለመብቶችዎ ያሳውቅዎታል።

ሌሎች ሁኔታዎች

አሰሪው የሰራተኛውን ሁኔታ ካላባባሰው ውሉ ላይ ማሻሻያ ሊያደርግ ይችላል። ይህ ስለ የሙከራ ጊዜ መረጃን, የንግድ ሚስጥሮችን አለመግለጽ, በኩባንያው ወጪ ስልጠና ከተሰጠ በኋላ ለተወሰነ ጊዜ የመሥራት ግዴታ, ወዘተ.

የፓርቲ ውሂብ

የሰራተኛው የመጨረሻ ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ እንዲሁም ማንነቱን የሚያረጋግጥ የሰነዱ መረጃ ተጠቁሟል። የአሰሪ መረጃ መስፈርቶች የሚወሰነው በዚህ ሚና ውስጥ ባለው ማን ላይ ነው. ለአንድ ግለሰብ ሙሉ ስም እና የፓስፖርት መረጃን ማመልከት በቂ ነው. SP TIN ይጨምራል። ኩባንያው TIN እና ዝርዝሮችን ያመለክታል. ይህ ሁሉ በሰነዱ መጨረሻ ላይ ተጽፏል.

የሥራ ስምሪት ውል መቀየር ይቻላል?

አዎ, ግን ይህ በስምምነት ብቻ ሊከናወን ይችላል. ማለትም፣ በአዲሱ ውሎች መስማማት አለቦት። ይህ በተለየ ሰነድ ውስጥ ተመዝግቧል.

ውጤት

• ያስታውሱ፡ የቅጥር ውል መብቶችዎን ለመጠበቅ አስፈላጊ ሰነድ ነው።
• እባክዎ ሁሉንም ውሎች እና ሁኔታዎች በጥንቃቄ ያንብቡ። በመፈረም, በተጻፈው ይስማማሉ.
• በቃላት የተስማሙበት ነገር ሁሉ ወደ ሰነዱ መግባቱን ያረጋግጡ። አለበለዚያ ሁኔታዎች በማንኛውም ጊዜ ሊለወጡ ይችላሉ.
• የኮንትራቱን ግልባጭ መውሰድ እና ደህንነቱ እንደተጠበቀ ማቆየትዎን ያረጋግጡ።