ለአለቃዎ በጭራሽ መናገር የሌለብዎት 10 ሀረጎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

እነዚህ ግዴለሽ ቃላት ችግር ውስጥ ሊገቡብህ ይችላሉ።

1. አልችልም / የማይቻል ነው

ማንኛውም ኩባንያ ስራዎችን ማከናወን የሚችሉ ሰራተኞችን ይፈልጋል. በተለይም ከመገለጫው ጋር አንድ ነገር እንዲያደርጉ ከተጠየቁ እና ክርናቸው ላይ ካልነከሱ ወይም ጭንቅላታቸው ላይ ሱሪዎችን አይለብሱ. ስለዚህ, ሥራውን ማጠናቀቅ የማይቻል ስለመሆኑ ፈጣን መልስ የሚናገረው ለመሥራት ፈቃደኛ አለመሆንን ብቻ ነው.

ምን እንደሚተካ

አንዳንድ ስራዎች ለመፈፀም አስቸጋሪ ሊሆኑ ይችላሉ ወይም በአስከፊ መዘዞች ሊተገበሩ ይችላሉ. ስለዚህ, የተሰጠውን ስራ በጥሞና ያዳምጡ, እና ለምን ለማጠናቀቅ የማይቻል እንደሆነ, በዚህ አቅጣጫ ምን ሊደረግ እንደሚችል እና ምን መዘዝ ሊያስከትል እንደሚችል በክርክር ይመለሱ.

2. ይህ የእኔ የሥራ መግለጫ አይደለም

ምንም ለማለት የፈለግከው፣ አለቃህ ሊሰማህ የሚችለው ለማደግ ፈቃደኛ አለመሆንህን ብቻ ነው። የፈጠራ ስራ እንኳን በጊዜ ሂደት ወደ መደበኛ ስራ ይለወጣል, ስለዚህ ልምድ ያለው ሰራተኛ ለአዲሶቹ አሰልቺ ስራዎችን መቀየር ደስታ ሊሆን ይገባል. ከዚህም በላይ ለወደፊት ከፍተኛ ደሞዝ ላላቸው የስራ መደቦች ለማመልከት የሚረዳዎት ይህ ነው።

ምን እንደሚተካ

አንድን ስራ በስንፍና ሳይሆን ስራ ስለበዛበት ለመተው ካቀዱ ሁኔታውን አስረዱ እና ለአዳዲስ ስኬቶች ጊዜን ለማስለቀቅ አንዳንድ ወቅታዊ ጉዳዮችን ለማን ውክልና መስጠት እንደሚችሉ ይወያዩ።

3. እና ለእሱ ምን አገኛለሁ?

ስለ ማቀነባበር እስካልነጋገርን ድረስ፣ ጨረታው በጣም አልፎ አልፎ ተገቢ ነው። እርስዎ አስተዳዳሪ ከሆኑ የጭነት መኪናዎችን ለማራገፍ ሊላኩ አይችሉም። እና ወቅታዊ ስራዎችን ለማጠናቀቅ, ቀድሞውኑ ደመወዝ ይቀበላሉ.

ምን እንደሚተካ

የማካካሻ ጉዳይ መነሳት ያለበት ከመጠን በላይ በሚሰሩበት ጊዜ ወይም የኃላፊነት ዝርዝርዎ ሳይለወጥ, ነገር ግን እየሰፋ ነው. ነገር ግን ስለ ደሞዝ ጭማሪ ውይይት, ውጤታማነትዎን የሚያረጋግጡ ክርክሮችን ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል.

4. ተሳስታችኋል

አዎ፣ አለቃህን ወደ ስህተት መምታት በጣም አጓጊ ነው። በተለይ በአደባባይ፡ ሁሉም ሰው በእሱ ቦታ መሆን እንዳለብህ ይመልከት። ብቸኛው ችግር እሱ ቀድሞውንም በቢሮ ውስጥ መገኘቱ ነው, እና ምናልባት ተገቢ ነው. እና በአጠቃላይ, አንድ ሰው አለቃ ቢሆንም እንኳ ስህተት መሥራቱ የተለመደ ነው. ስለዚህ ግብህን አታሳካም, እና መሪው በቀል ሊሆን ይችላል.

ምን እንደሚተካ

የሥልጣን ምንጮችን ተመልከት። ለምሳሌ፣ የሩብ ወሩ ሪፖርቱ የተለየ አሃዝ ስላለው አለቃው ትኩስ መረጃ እየተጠቀመ እንደሆነ ሊጠይቁ ይችላሉ። ስህተቱን ለጋራ ጉዳይ በማሰብ ግለጽ እንጂ ለችግሩ አይደለም።

5. አላውቅም

በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ውስጥ ክፍል ውስጥ ካልሆኑ ማንም ሰው ሁሉንም ነገር እንዲያስታውሱ አይጠብቅዎትም. አንድ ጥያቄ ሲጠይቁ መልሱን እንዲያውቁ ታዝዘዋል, እና በጭራሽ የማስታወስ ሙከራ አይደለም.

ምን እንደሚተካ

መልስ ለማግኘት ጊዜ የሚወስድ ከሆነ በምን ያህል ፍጥነት ውሂብ ማቅረብ እንዳለቦት ይጠይቁ። ከዚያ የሚፈልጉትን መረጃ ለማግኘት እረፍት ይውሰዱ።

6. እሞክራለሁ / እሞክራለሁ

ያለ ምንም ችግር መሞከር እና መሞከር የምትችልበት ጊዜ በምረቃው ላይ አብቅቷል። አሁን ከእርስዎ የሚጠበቀው ውጤት ነው። “እሞክራለሁ” የሚለው ሐረግ የማምለጫ መንገድ የሚተውህ ይመስላል። ግን ያን ጊዜ መጥተህ ሞክሬዋለሁ ብትል ግን አልተሳካልህም ፣ መጨረሻው አያምርም።

ምን እንደሚተካ

ከአለቃዎ ጋር ይስማሙ አዲስ ስራ ሲጨርሱ ከእሱ ጋር እንደሚገናኙ እና በሚቀጥለው መንገድ በየትኛው መንገድ እንደሚሄዱ ጥያቄዎችን ይጠይቁ. ይህ በሂደቱ ላይ እንዲቆዩ እና መላውን ቡድን እንዲቀንሱ ይረዳዎታል።

7. ወይም አቆማለሁ

ከዚህ ሐረግ በኋላ, ወዲያውኑ ማቆም አለብዎት, ምክንያቱም አለበለዚያ ለምን እንደሚናገሩት ግልጽ አይደለም. ኡልቲማተም ከቀረበ በኋላ ድርድር በአብዛኛው አይካሄድም።

ምን እንደሚተካ

ሁኔታዎቹ ከህይወት ጋር የማይጣጣሙ ከሆኑ አዲስ ሥራ መፈለግ ይጀምሩ. ችግሮች አሁንም ሊታከሙ የሚችሉ ከሆነ፣ ከአለቆቻችሁ ጋር በሌለበት ሁኔታ ምን ሊቀየር እንደሚችል ተወያዩ።

ስምት.ይህ የኔ ጥፋት አይደለም።

ኃላፊነትን ወደ ሌላ ሰው መቀየር አጠራጣሪ ስልት ነው፣በተለይ ለሥራው ውጤት እርስዎ ተጠያቂ ከሆኑ። አንድ ጥሩ አለቃ, ከአስተዳደሩ ጋር በተደረገ ስብሰባ, ለመምሪያው ስህተቶች ተጠያቂነትን ይወስዳል: አልተከታተልም እና አልቆጣጠረውም.

ምን እንደሚተካ

ስህተት በሚፈጠርበት ጊዜ, አምነው እና መደምደሚያዎችን ይሳሉ.

9. መስራት አልችልም …

በአስተዳደር ወይም በሰው ሰራሽ አስተዳደር ክፍል ሊፈቱ የሚገባቸው ችግሮች አሉ። ለምሳሌ, ወደ ትንኮሳ ሲመጣ. ነገር ግን ይህ በግል አለመውደድ እና በንዴት አለመጣጣም ላይ አይሰራም። አለቃው የመዋዕለ ሕፃናት አስተማሪ አይደለም, ጥፋተኛውን ጥግ ላይ ማስቀመጥ አይችልም.

ምን እንደሚተካ

ለቅሬታው አንድ ምክንያት ሊኖር ይችላል: ሰውዬው በደንብ አይሰራም, ይህም ኩባንያውን በሙሉ ይሰቃያል. እና ይሄ እንደ አንድ ደንብ, በእውነታዎች ሊረጋገጥ ይችላል. የችግሮች ዝርዝር እና ሊሆኑ የሚችሉ መፍትሄዎች ዝርዝር ሊኖርዎት ይገባል. እና በውስጡ “ማሰናከል” የሚለውን አንቀጽ ማስገባት የለብዎትም። ሁኔታው ከባድ ከሆነ አለቃው የራሱን መደምደሚያ ያመጣል.

10. ከዚህ በፊት ይህን አላደረግንም

ወግ በጣም ጥሩ ነው። ነገር ግን በማንኛውም ንግድ ውስጥ ስራዎችን በፍጥነት እና በብቃት ለማጠናቀቅ አዳዲስ መንገዶችን መፈለግ የተሻለ ነው.

ምን እንደሚተካ

አመራር ችግሮችን ቃል ሲገባ፣ አደጋዎቹን ይገምግሙ እና ከአለቃዎ ጋር ያካፍሉ። በተመሳሳይ ጊዜ, ስለ ነጥብ ቁጥር 4 አይርሱ: አፍንጫውን ወደ ስህተት አይውሰዱ.