በድርጅቱ ውስጥ ለሰራተኞች እድገት 10 መሳሪያዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ከድርጅት ቤተ-መጽሐፍት እስከ ዘይቤያዊ ጨዋታዎች።

1. የኮርፖሬት ዩኒቨርሲቲ

ከፍተኛ ኩባንያዎች የራሳቸውን ዩኒቨርሲቲዎች ለመፍጠር በቢሊዮኖች የሚቆጠር ዶላር ኢንቨስት አድርገዋል፡ የዲስኒ ዩኒቨርሲቲ፣ የጋምበርገር ዩኒቨርሲቲ ከማክዶናልድ፣ ፒ እና ጂ ፕሮፌሽናል ዩኒቨርሲቲ፣ ABBYY Academia። የ Sberbank ኮርፖሬት ዩኒቨርሲቲ በሩሲያ ውስጥ በጣም ታዋቂ እንደሆነ ይቆጠራል.

እንደዚህ ባሉ ተቋማት ውስጥ ትምህርት የሚከናወነው በሴሚናሮች, ትምህርቶች, ስልጠናዎች - እንደ ተራ ዩኒቨርሲቲዎች ነው. ግን መመሪያው ሙሉ በሙሉ ተግባራዊ ነው-የኩባንያውን የውስጥ ፖሊሲ ያስተምራሉ ፣ የፕሮጀክት አስተዳደርን ፣ ፊት ለፊት ባሉ ስብሰባዎች እና በመስመር ላይ ብቃታቸውን ያሻሽላሉ ።

የኮርፖሬት ዩኒቨርሲቲ የሚከፈለው በኩባንያው ነው. አንድ ሰራተኛ የትምህርት ሂደቱን ለማቋረጥ ወይም ከተስማማው ጊዜ በፊት ለማቋረጥ ከወሰነ, ገንዘቡን መመለስ አለበት.

2. የተቆራኙ ኮርሶች

ሰራተኞችን ለማሰልጠን ወጪ ቆጣቢ መንገድ። ኩባንያው ቀድሞውኑ ካሉት የትምህርት ማዕከሎች - ዩኒቨርሲቲዎች ፣ ትምህርት ቤቶች ፣ ኮርሶች - ኮንትራቱን ያጠናቅቃል እና ሰራተኞቹን ወደ እነሱ ይልካል ።

ብቃቶችን ከማሻሻል በተጨማሪ አዳዲስ ሰራተኞችን ለመሳብ እና የኩባንያውን ገፅታ ለማሻሻል ይረዳል.

ለምሳሌ, ABBYY Academia ከሞስኮ የፊዚክስ እና ቴክኖሎጂ ተቋም የምስል ማወቂያ እና የጽሑፍ ማቀነባበሪያ ክፍል ጋር በመተባበር ንግግሮችን ያካሂዳል. ABBYY ተማሪዎች እና ሰራተኞች አብረው ያጠናሉ።

3. የጉዳይ ጥናት ወይም የማሾፍ ጥናት

ቲዎሪ ወደ ጎን - ዛሬ የንግድ ትምህርት ቤቶች የጉዳይ ጥናቶችን በመጠቀም ሥራ ፈጣሪዎችን ያስተምራሉ። የስልጠናው ሁኔታ የአመራር ክህሎቶችን ለማዳበር, በመሪነት ሚና ውስጥ ለመሆን ይረዳል. የትንታኔ እና ሂሳዊ አስተሳሰብ እዚህ ተዳሷል።

የሞክ ጥናት ለእያንዳንዱ ኩባንያ ይስማማል, ወደ የንግድ ጨዋታዎች ይለወጣል. ለምሳሌ, የህግ ኩባንያዎች አስቂኝ ሙከራዎችን ይይዛሉ እና የሕክምና ማእከሎች ምርመራዎችን ለማድረግ ይሞክራሉ.

4. "ሰው ወሳኝ"

ዴኒስ ባኬ ሰራተኞቻቸውን በራሳቸው አስፈላጊ ውሳኔዎችን እንዲያደርጉ ኃይል ይሰጣቸዋል. በዩኒቨርሲቲው፣ ችግሮችን ለመፍታት የሰለጠኑ ጉዳዮችን በመጠቀም ተምሯል። ከዚያም ይህ ለማዳበር ከሁሉ የተሻለው መንገድ እንደሆነ ተገነዘበ. ከዚያም ሁለት ኩባንያዎችን አቋቋመ - የኢነርጂ ኮርፖሬሽን AES እና የቻርተር ትምህርት ቤቶች ኢማጂን ትምህርት ቤቶች - እና በሁለቱም ውስጥ የእሱን ዘዴዎች ተጠቅሟል። Bakke ሰራተኞች ኩባንያ ልማት ስልቶች ጋር ለመቋቋም ፈቅዷል, በጀት. ሙከራው ስኬታማ ሆኖ ተገኝቷል፡ ንግዱ ብዙ ጊዜ አድጓል። ባኬ በመጽሐፉ "" ውስጥ ሀሳቡን በዝርዝር ገልጿል.

5. ዘይቤያዊ ጨዋታ

ሀሳቡ ቀላል ነው፡ ከተግባር፣ ከጉዳይ ጥናት እውነተኛ ምሳሌ ወስደን ወደ ልቦለድ ሴራ እንሸጋገራለን። ለምሳሌ፣ ፊልሞችን፣ መጽሃፎችን ወይም ጨዋታዎችን ወደ ጥበባዊው ዓለም እናስተላልፋለን።

በመጀመሪያ, አንድ ችግር ተቀርጿል, ለምሳሌ, "ደንበኛው በኩባንያው ውሎች ላይ በጥብቅ አይስማማም." ከዚያ የጨዋታው ርዕሰ ጉዳዮች ተመርጠዋል: ሥራ አስኪያጅ, ሰራተኞች, ደንበኛ. እና ተመሳሳይ ሁኔታ ያጋጠመው ሴራ: እንበል Tyrion Lannister በኪንግስ ማረፊያ ውስጥ ችሎት ላይ ነው.

ይህ ዘዴ የተዛባ አስተሳሰብን ለማስወገድ ይረዳል እና እንደ ህክምና ይሠራል: በልብ ወለድ አስቂኝ ሁኔታዎች ውጥረት እና አሉታዊ ስሜቶች ይተናል, መፍትሄዎችን ለማግኘት ጣልቃ አይግቡ.

6. የሞባይል መተግበሪያዎች ለስልጠና

የሞባይል አፕሊኬሽኖች በኩባንያው ውስጥ ለመግባባት ብቻ ሳይሆን በአንዳንድ በተሰጡት እቅድ መሰረት ሰራተኞችን ለማሰልጠን ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ. መርሃግብሩ ከጉዳዮች ጋር ሊሟላ ይችላል ፣ እና ስለ ሥራው ልዩ እውቀት መልመጃዎች ፣ እና ከድርጅት ህጎች ጋር ሰነዶች ፣ እንዲሁም የቡድን መንፈስን ለማዳበር አጠቃላይ ተግባራት ። ጽሑፎች፣ አቀራረቦች፣ ቪዲዮዎች፣ ፖድካስቶች - ማንኛውም ቅርጸት ከውስጥ ጋር ይጣጣማል።

አፕሊኬሽኑ በማንኛውም ነገር ሳይዘናጉ፣ ምቹ በሆነ አካባቢ፣ በርቀት ለማጥናት ይረዳል። ምንም የጊዜ ገደቦች የሉም: ሁሉንም ነገር በአንድ ጊዜ ይሂዱ ወይም ቀስ በቀስ እውቀትን ያግኙ, ለምሳሌ ወደ ሥራ በሚወስደው መንገድ ላይ ያንብቡ.ለጀማሪዎች የእንኳን ደህና መጣችሁ ኮርስ ከጨረሱ በኋላ አዲስ ደረጃ መክፈት ይችላሉ የላቀ ስልጠና።

ሁለታችሁም የተዘጉ የድርጅት መተግበሪያዎችን መፍጠር እና በይፋ የሚገኙትን መጠቀም ይችላሉ። ለምሳሌ ነፃ የ Skill Pill መተግበሪያ ከልምምድ እና ከኡዴሚ ቪዲዮ ኮርሶች ጋር ለአንድሮይድ እና ለአይኦኤስ ይገኛሉ።

7. የኮርፖሬት ቤተ መጻሕፍት

ዜና እና ምርምር ካለው የኮርፖሬት መጽሔት በተጨማሪ በተዛማጅ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ለህትመቶች የደንበኝነት ምዝገባን ማደራጀት ፣ ሳይንሳዊ መጽሃፎችን በራስዎ የሚዲያ ቤተ-መጽሐፍት መግዛት ይችላሉ ። ይህ ስለ ሙያዊ ስነ-ጽሑፍ ብቻ አይደለም, በስነ-ልቦና ላይ ያሉ መጽሃፎችም እንዲሁ ጠቃሚ ይሆናሉ-ጊዜዎን እንዴት ማደራጀት እንደሚችሉ, አስጨናቂ ሁኔታዎችን ያስወግዱ እና መሪን በራስዎ ውስጥ ያስተምሩ. ለምሳሌ Sberbank የራሱ ማተሚያ ቤት አለው, Sberbank Library, እሱም በድርጅት ሽፋን ራስን ማሻሻል ላይ መጻሕፍትን ይተረጉማል.

ንባብን በዘዴ ለማበረታታት የቤተ መፃህፍት ማስታወቂያዎች ለሰራተኞች በፖስታ መላክ ይችላሉ።

በኩባንያው ድረ-ገጽ ላይ የኤሌክትሮኒክስ ቤተ መፃህፍትን ማደራጀት እና በእሱ ላይ ለቪዲዮ ኮርሶች ፣ ፖድካስቶች እና ሌሎች በድር ላይ ላሉት ጠቃሚ ግብዓቶች ምዝገባ ማከል ይችላሉ። ለምሳሌ፣ ቪዲዮዎችን በኢንተርኔት ግብይት ላይ ከ"ኔትቶሎጂ" ወይም የውጭ ቋንቋዎች የቪዲዮ ኮርሶችን ማሰልጠን። የትምህርት ኩባንያዎች ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር በግማሽ መንገድ ይገናኛሉ.

8. ሙያዊ ማህበረሰቦች

የፕሮፌሽናል ማህበረሰቦች አባልነት ኮንፈረንስ እና ስብሰባዎች ላይ እንድትገኙ፣ የቅርብ ጊዜ ዜናዎችን እንድትማሩ እና ስለ ሳይንሳዊ ግኝቶች እንድትማሩ ያበረታታችኋል።

የንግድ ግንኙነቶች አስደሳች ርዕሰ ጉዳዮች የሚነሱበት እና ውይይቶች የሚካሄዱበት አካባቢ ለመፍጠር ያግዛሉ። ከመስኩ ባለሙያዎች ጋር የማያቋርጥ የሐሳብ ልውውጥ አስፈላጊነት, የመዋጮ ግዴታ, ርዕሶችን በጥልቀት ለማጥናት ይገፋፉ. ለምሳሌ, በኮንፈረንስ ላይ ያሉ የሕክምና ማህበራት በገበያ ላይ አዳዲስ መድሃኒቶችን, ለህክምና አዳዲስ ዘዴዎችን ይወያያሉ. እንደነዚህ ያሉት ስብሰባዎች መረጃ ሰጪ ከመሆን በተጨማሪ ተጨማሪ ምርምርን ያበረታታሉ.

9. ከመገናኛ ብዙሃን ጋር ትብብር

የሰራተኛው እንደ ኤክስፐርት አፈጻጸም የኩባንያውን ተአማኒነት ከማሳደግ ባለፈ አንድ ሰው ዜናውን ተከታትሎ እንዲቀጥል ይረዳዋል።

የበለጠ መሄድ ይችላሉ - የትንታኔ ጽሑፍ ይጻፉ ወይም የራስዎን አምድ በአንዳንድ ህትመቶች ይመራሉ ፣ የድርጅት መጽሔት አርታኢ ይሁኑ ። ልክ እንደ አንድ ተራ ጋዜጠኛ፣ በአንድ ጽሑፍ ላይ ለመስራት ሰራተኛው መረጃ መፈለግ፣ ብዙ ምንጮችን ማጥናት፣ ለምሳሌ ጥናቶችን ማንበብ፣ ማብራሪያ ለማግኘት የመንግስት ኤጀንሲዎችን ማነጋገር አለበት።

የ Lifehacker አምደኛ መሆን ትችላለህ። እኛ ሁልጊዜ ለአዳዲስ ደራሲዎች እና ልዩ ሀሳቦች ክፍት ነን። ጠቃሚ ምክር ለመስጠት ዝግጁ ከሆኑ በስፖርት፣ በጤና፣ በግንኙነቶች፣ በንግድ ላይ የባለሙያ አስተያየትዎን ያካፍሉ እና ህይወትን ትንሽ ቀላል እና የበለጠ ውጤታማ የሚያደርገውን ብቻ ይንገሩ እና ጽሑፎችዎን ወደዚህ ይላኩ።

10. ጓደኝነት

በጥሬው ይህ ዘዴ እንደ "ወንድማማችነት" ተተርጉሟል. አንድ ተቆጣጣሪ, ከኩባንያው የበለጠ ልምድ ያለው ባለሙያ, ከሠራተኛው ጋር ተጣብቆ እና እድገቱን ይቆጣጠራል, ምክሮችን ይጋራል. እዚህ ላይ ግብረመልስ አስፈላጊ ነው, የአንዱ ግምገማ የመስጠት ችሎታ, እና ሌላኛው የመቀበል ችሎታ. ብዙውን ጊዜ, ይህ ዘዴ ጀማሪዎችን ለማስተማር ያገለግላል. ግን ልምድ ባላቸው ሰራተኞችም መጠቀም ይቻላል፡ ሁላችንም ስራችንን በገለልተኝነት ከውጪ ለመመልከት አስቸጋሪ ሊሆንብን ይችላል።