ራስን ማጎልበት ያለ እራስ-ጥቃት-የግል አመራር ጽንሰ-ሀሳብ እንዴት እንደሚሰራ

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

የበለጠ ውጤታማ እና ንቁ ለመሆን ከፈለግክ ለራስህ ጠንካራ አምባገነን ሳይሆን አሳቢ መሪ ሁን።

በቂ ራስን መገሰጽ እና ራስን መጎሳቆል ሚዛን ማግኘት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል። እና የበለጠ ከባድ ነው - በመርህ ደረጃ, ይህንን ራስን መግዛትን ለማዳበር እና እራስዎን እና ህይወትዎን በፍቃድ ማከም ያቁሙ። ለእነዚህ ተግዳሮቶች የመፍትሄው አካል "የግል አመራር" ሊሆን ይችላል.

የግላዊ አመራር ጽንሰ-ሐሳብ ምንነት ነው

ዋናው ሀሳብ ለራስህ መሪ ለመሆን መሞከር ነው. ወላጅ ሳይሆን ጥብቅ አለቃ ወይም ግርዶሽ አምባገነን ሳይሆን መሪ። ለቡድኑ ፍላጎት ያለው ሰው - በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ሰው - ወደፊት ለመራመድ, ግቦችን ለማሳካት እና በተመሳሳይ ጊዜ ምቾት ይሰማዋል.

ጥሩ መሪን የሚገልጹት አንዳንድ ባህሪያት እነሆ፡-

• የቡድኑን ጥንካሬ እና ድክመቶች ጠንቅቆ ያውቃል እና በፕሮጀክቶች ላይ ሲሰራ እና ሃላፊነቶችን ሲሰጥ ግምት ውስጥ ያስገባቸዋል.
• እሱ አይነቅፍም ወይም አይነቅፍም, ግን ሙሉ አስተያየት ይሰጣል.
• ስራዎችን በግልፅ እና ለመረዳት በሚያስችል ሁኔታ እንዴት ማዘጋጀት እና እድገትን መከታተል እንደሚቻል ያውቃል።
• ለቡድኑ ስሜታዊ ሁኔታ ድጋፍ እና ትኩረት ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ያውቃል።
• እሱ በስልት ያስባል፣ ግቦችን ያወጣ እና ቡድኑ እንዲሳካላቸው ስራ ያዘጋጃል።
• ሸክሙን እንዴት እንደሚያከፋፍል እና ሰዎችን እንዴት እንደሚደግፍ ያውቃል.

የግል አመራር ዋናው ነገር ጥሩ መሪ ከቡድኑ ጋር በሚገናኝበት መንገድ ከራስዎ ጋር መስተጋብር መፍጠርን መማር ነው።

የግል አመራርን እንዴት እንደሚለማመዱ

1. ጥሩውን መሪ አስብ

ምን አይነት መሪ መሆን እንደሚፈልጉ እና በመሪነት ምን ለማለት እንደፈለጉ ያስቡ። እንደዚህ አይነት ሰው በዓይንህ ፊት ምሳሌ ብታገኝ ጥሩ ነው። ይሄ አለቃህ፣ አስተማሪህ ወይም የምታውቀው ሰው ሊሆን ይችላል።

በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ እንዴት እንደነበረ አስታውስ. ቡድኑን በተሳካ ሁኔታ እንዲመራ የረዱትን ባህሪያት አስቡ. ምናልባት በሰዓቱ እንዴት መደሰት እንዳለበት ያውቅ ይሆናል ፣ ተግባራቶቹን በዝርዝር እና በግልፅ ያብራራል ፣ ወይም እሱ በጣም ጥሩ ቀልድ ነበረው።

ጥራቶቹን በወረቀት ላይ ይፃፉ እና የትኞቹን አስቀድመው እንደያዙ እና የትኞቹን ማዳበር እንደሚገባቸው እራስዎን ይጠይቁ. እርስዎ አስተዳዳሪ ባትሆኑም እና በእርስዎ ታዛዥ ውስጥ አንድ ሰው ብቻ ቢኖርም ለእርስዎ ጠቃሚ ይሆናሉ - እርስዎ እራስዎ።

በተጨማሪም ፣ ምን ለማግኘት ጥረት ማድረግ እንዳለብዎ የተሻለ ሀሳብ ካለዎት ይህንን ለማሳካት ቀላል ይሆናል።

2. ጥንካሬዎችዎን እና ድክመቶችዎን ይለዩ

አቅምም ሆነ ፍላጎት የሌለህን ነገር እንድታደርግ ማስገደድ ገንቢ አይደለም። ተለዋዋጭ መሆን እና ጥቅማጥቅሞችን እንዴት በብቃት እንደሚጠቀሙበት ማሰብ እና ጉዳቶቹን አጥፊ እንዲሆኑ ማድረግ የተሻለ ነው።

በጣም አሳቢ እና ታታሪ ነን እንበል፣ነገር ግን መግባባት ደካማ ነጥብህ ነው። ሙሉ በሙሉ የሐሳብ ልውውጥን ባካተተ እና ከሌሎች ጋር ባለህ ግንኙነት ላይ ተመርኩዞ ራስህን ማሰቃየት ጥበብ የጎደለው ነው። በአንድ የሙያ ዘርፍ ማዕቀፍ ውስጥ እንኳን ከሰነዶች፣ ትንታኔዎች፣ ምርምር ወይም ፈጠራ ጋር የተያያዘ ሙያ መምረጥ የበለጠ ምክንያታዊ ነው።

ጥሩ መሪ, እንደ ሰራተኞች የግል ባህሪያት ላይ በመመስረት ስራዎችን የማሰራጨት እድል ካገኘ, ያንን ያደርግ ነበር-የእውቂያ ኤክስትሮቨር ከደንበኞች ጋር አብሮ ለመስራት በአደራ ይሰጠዋል, አስማተኛ ውስጣዊ - ከቁጥሮች እና ሰነዶች ጋር አብሮ መስራት.

3. ምን እያሰቡ እንደሆነ ይወስኑ

የረጅም ጊዜ ግቦችን ከ 10 ዓመታት በፊት ማውጣት የለብዎትም ፣ ምንም እንኳን እርስዎ ካሉዎት ፣ ያ በጣም ጥሩ ነው። ነገር ግን ቢያንስ በአጭር ጊዜ ውስጥ ምን እየታገሉ እንዳሉ ማወቅ አስፈላጊ ነው። ይህ እራስዎን የት እንደሚገድቡ ለመረዳት ይረዳዎታል, እና የት, በተቃራኒው, ጥቂቱን ለመተው.

ምርጫ አለህ እንበል፡ የተወሰነውን ገንዘብ ለመተው ወይም የተወሰነ መጠን በኮምፒውተር ጨዋታ፣ አዲስ መግብር፣ ጥቂት የፒዛ ሳጥኖች ላይ ማውጣት። ግባችሁ ለዕረፍት፣ ለመኪና ወይም ለቅድመ ክፍያ መቆጠብ ከሆነ፣ ይህንን እራስዎን ለማስታወስ እና እራስዎን ለማስደሰት የበጀት መንገድን ማሰብ ምክንያታዊ ይሆናል። በተቃራኒው ለምንም ነገር ካላጠራቀሙ, ነገር ግን ከፈለጉ, ለምሳሌ, ቅዳሜና እሁድ ከልብዎ ስር ዘና ለማለት እና በአዲስ ጉልበት ወደ ሥራ ይሂዱ, እራስዎን መገደብ አይችሉም.

4. ከራስህ ጋር በአክብሮት ተነጋገር

ምርታማነትን ለመጨመር መንገድ ላይ ከምንሰራቸው ትልልቅ ስህተቶች አንዱ እራሳችንን የመንቋሸሽ፣ እራሳችንን የመውቀስ እና እራሳችንን የማንሳት ዝንባሌ ነው። የአካል ብቃት እንቅስቃሴ አምልጦሃል? ደካማ ፍላጎት ያለው ጨርቅ. ከፍተኛ ደመወዝ ያለው ሥራ ማግኘት አልቻልኩም? አሳዛኝ ተሸናፊ። ያቀዱትን ሁሉ ማድረግ አይችሉም? ሰነፍ ፍንዳታ።

ይህ ሁሉ አሉታዊ ራስን ማውራት እና ራስን ዝቅ ማድረግ አካል ነው, እና ይህ አቀራረብ ተስፋ አስቆራጭ ብቻ ነው, ነገር ግን በምንም መልኩ የሚያነሳሳ አይደለም. እየተነጋገርን ያለነው የራስህ መሪ ስለመሆን ከራስህ ጋር እንደ በቂ ያልሆነ አምባገነን ሳይሆን ችግሩን ለመረዳት የሚፈልግ መሪ ሆኖ መነጋገር ይሻላል።

ለምን በቂ ጥረት እንዳላደርግ እንደሚያስቡ እራስዎን ይጠይቁ, ለማጠናቀቅ ቀላል ለማድረግ ስራውን እንዴት መቀየር እንደሚችሉ ያስቡ. ይህን ሁሉ ያለ ስድብ በትህትና አድርጉት።