ከሥራ ባልደረቦች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ 8 ይቅር የማይባሉ ስህተቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

እነዚህ ግልጽ ያልሆኑ ነገር ግን ከባድ የተሳሳቱ ስሌቶች በቡድኑ ውስጥ ያለውን ግንኙነት በእጅጉ ሊያበላሹ ይችላሉ።

ይህ መጣጥፍ የአንድ ለአንድ ፕሮጀክት አካል ነው። በውስጡም ከራሳችን እና ከሌሎች ጋር ስላለው ግንኙነት እንነጋገራለን. ርዕሱ ለእርስዎ ቅርብ ከሆነ - በአስተያየቶቹ ውስጥ የእርስዎን ታሪክ ወይም አስተያየት ያካፍሉ. ይጠብቃል!

1. ማን እና ምን እንደሚሠሩ አታስታውስ

"ስምህ ማን ነው?" በሚለው ጥያቄ ከሥራ ባልደረባህ ጋር መደበኛ ስብሰባ ጀምር። ወይም "ምን እየሰራህ ነው?" ግንኙነቶችን ለመፍጠር በጣም መጥፎው መንገድ ነው። ሰውዬው አንድ ሰው እሱን እና ስራውን በበቂ ሁኔታ አስፈላጊ እንዳልሆነ ሲያገኘው ወይም ቢያንስ ሌላውን ሰው እብሪተኛ እና እብሪተኛ አድርጎ ስለሚቆጥረው በግልጽ ይበሳጫል።

በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, በአንድ ትልቅ ኩባንያ ውስጥ, ሁሉንም ሰው በእይታ ማስታወስ እንኳን በጣም ከባድ ነው, ተጨማሪ ዝርዝሮችን ሳይጠቅስ. ግን ቀስ በቀስ ማድረግ ይችላሉ. ለምሳሌ፣ ከእርስዎ ጋር በስብሰባ ላይ እነማን እነማን እንደሆኑ ይወቁ፣ ወይም በኩባንያው ድህረ ገጽ ላይ በማቀዝቀዣው ላይ ሁለት ሀረጎችን የተለዋወጡዋቸውን ሰዎች ፎቶ ይፈልጉ። ስለዚህ, ፈጥኖም ሆነ ዘግይቶ, አብዛኛዎቹን ሰራተኞች ያስታውሳሉ.

2. ባልደረቦች እና አስተዳደር ተወያዩ

ሐሜት ዘመናዊ ሰዎች በትክክል ምን እንደሆኑ ካደረጉት የዝግመተ ለውጥ ዘዴዎች አንዱ ተደርጎ ይወሰዳል። እሱ በሌለበት ሰው ላይ መወያየት የሁሉም ሰው ባህሪ ነው። ደስ የሚል ነው, ለመልቀቅ እና አዲስ ነገር ለመማር ይረዳል. ይሁን እንጂ ሁሉም ሐሜቶች እኩል አይደሉም, በተለይም በሥራ ላይ.

የባልደረባዎችን ገጽታ እና የግል ህይወታቸውን መወያየት በእርግጠኝነት ዋጋ የለውም ። ውይይቱን የበለጠ አስደሳች ለማድረግ መዋሸት እና ማስዋብ; አጠያያቂ ግኝቶችን መሰየም እና ማጋራት። ይህ የውይይት ሰለባ የሆነውን ብቻ ሳይሆን ለሚፈቀደው ነገር ከፍተኛ ቦታ ያላቸውን አድማጮች ከሃሜት ሊመልስ ይችላል። እና ያኔ፣ ነገ ወሬው አሁን ስላለባቸው አጋሮቹ ከሌሎች ባልደረቦቹ ጋር እንደማይወያይ ዋስትና የለም። ከእሱ መራቅ የበለጠ አስተማማኝ ነው.

3. የሌሎችን ጥቅም አታውቅ

በሩሲያ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ የአስተዳደግ ዘዴ በጣም ተወዳጅ ነው-ጥሩ ባልንጀራ ከሆንክ ፣ ተራሮችን ከቀየርክ እና አስደናቂ ስኬት ካገኘህ ማንም ጥሩ ቃል አይልህም - በድንገት ትኮራለህ እና መስራት ያቆማል። እና በመቀነስ ሀ ካመጣህ፣ ሁሉም ክፍል ሲከፋ፣ ያኔ ወድቀሃል እናም ከባድ ቅጣት ትቀጣለህ።

ብዙ ሰዎች ይህንን ጤናማ ያልሆነ ስልት ወደ ጉልምስና ይሸከማሉ - ከራሳቸው ልጆች ፣ አጋሮች ፣ የስራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነት። አሁን አንድ ሰው ምን እንደሚመስል አስቡት በትችት ለጋስ የሆነላችሁ ነገር ግን በደግ ቃላት ስስታም ነው። ደስ የማይል, እሱ አይደለም?

በአጠቃላይ, አዋቂዎች በሥራ ላይ እርስ በርስ ይነጋገራሉ, እና በባልደረባዎች መካከል መደበኛ ስሜታዊ ዳራ እንዲኖራቸው አይገደዱም. ግን የሌሎች ሰዎችን መልካም ነገር ማክበር ቀላል እና አስደሳች ነው - እና ለሁሉም ወገኖች። እና በእርግጠኝነት በደንብ የሚገባው ውዳሴ በቡድኑ ውስጥ ያለውን የአየር ሁኔታ ያሻሽላል, ወደ ሰርፐንታሪየም ሳይለውጥ, ሁሉም ሰው ለመያዝ ብቻ እንዲጠብቅ ይገደዳል.

4. ጥምረት ይፍጠሩ

"በተቃራኒው" ጓደኞች ለመሆን አመቺ ነው, ምክንያቱም የህዝቡ ድምጽ ሁል ጊዜ ከአንድ በላይ ነው. ነገር ግን ይህ በሥራ ላይ እምብዛም ተገቢ አይደለም. በመጀመሪያ አንድ ሰው ከቡድን ጋር በመተባበር ሁሉንም እሴቶቹን ወዲያውኑ ይቀበላል. እና አንድ ነገር መውደድ ካቆመ, ይህን መቃወም በጣም አስቸጋሪ ይሆናል.

በሁለተኛ ደረጃ, አንጃዎች ለግዳጅ መወጣት ሊመሩ የሚችሉ ብዙ ኃይሎችን ይበላሉ. በሶስተኛ ደረጃ, በኩባንያው ውስጥ ጥምረት መፍጠር ሰዎች ወደ ሥራ ከሚመጡት ነገር ትኩረትን ይሰርዛሉ: ለመሥራት እና ክፍያ ለማግኘት, እና ተስማሚ በሆነ ሁኔታ, እንዲሁም ጥሩ ነገር ለመፍጠር. ስለዚህ, መጥፎው ዓለም ከጥሩ ጠብ የተሻለ መሆኑን ማስታወስ ጠቃሚ ነው, እና የግጭት ሁኔታዎች በግልጽ እና ወዲያውኑ መፍትሄ ያገኛሉ.

5. ጓደኞች ለማፍራት በጣም ይሞክሩ

እንደ ትልቅ ሰው ጓደኞች ማፍራት ቀላል አይደለም.በተመሳሳይ የትምህርት ተቋማት ውስጥ, ሁኔታዎች እራሳቸው በየቀኑ በደርዘን የሚቆጠሩ አዳዲስ ሰዎችን ለመገናኘት ያስችላሉ, እና የቢሮ ሰራተኛ ህይወት ብዙ ግንኙነቶችን አያመለክትም. ስለዚህ, ከሥራ ባልደረቦች ጋር ትንሽ የተጠጋ ግንኙነት መመስረት ምክንያታዊ ይመስላል.

ነገር ግን ወዳጅነት በተፈጥሮ የሚመጣው እርስ በርስ እየተዋወቁ ሲሄዱ ነው እንጂ መሆን የለበትም። እና በቡድኑ ውስጥ ጥሩ ሁኔታ እንዲኖር ፣ የወዳጅነት ግንኙነቶች በቂ ናቸው።

6. ግቦችን ለማሳካት ማሽኮርመምን ተጠቀም

ዶን ጁዋን ወደ HR ክፍል እንዴት እንደሚሄድ እና በምስጋና እርዳታ ለተፈለጉት ቀናት የእረፍት ጊዜን እንዴት እንደሚያንኳኳ ብዙ ታሪኮችን ታውቅ ይሆናል። ወይም ገዳይ የሆነ የቢሮ ውበት አንድ ወንድ የሥራ ባልደረባዋን አንዳንድ ስራዎችን እንዲያደርግላት ይጠይቃታል. በፊልሞች ውስጥ, እነዚህ በጣም ታዋቂ የሆኑ ሴራዎች እንደ ቀላል ተወስደዋል. በተፈጥሮ, ተመሳሳይ የባህርይ ስልቶች በህይወት ውስጥ ይገኛሉ.

ጥሩ መልክ እና ውበት በእርግጠኝነት ልዩ መብቶች ናቸው, ነገር ግን በስራ ላይ የሚዝናኑ አይደሉም. አንድ ጊዜ አላግባብ መጠቀም በቂ ነው - እና እርስዎ ቆንጆ ብቻ ሳይሆን ባለሙያም መሆንዎን ማረጋገጥ የማይቻል ይሆናል. ሳይጠቅስ፣ ማሽኮርመም በቀላሉ ወደ ትንኮሳ ሊለወጥ ይችላል።

7. ጉልበተኝነትን ያዘጋጁ

በቡድን ውስጥ ያለ አዲስ ሰራተኛ ብዙውን ጊዜ ሁሉም ሰው እሱን እየተመለከተ ካለው እውነታ ጋር ይጋፈጣል። ይህ የተለመደ ነው, ምክንያቱም እስካሁን ድረስ ማንም ስለማያውቀው እና ምን ችሎታ እንዳለው ስለማይረዳ. ግን አንዳንድ ጊዜ ወደ ጤናማ ያልሆኑ ነገሮች እንደ ሞኝ እና አስቂኝ ወደሚባሉ ቼኮች ወይም ልዩ ዶጅዎች ያድጋል።

ለምሳሌ, አንድ ጀማሪ አንዳንድ ስሌቶችን ማከናወን አለበት, ነገር ግን በተሳሳቱ ቁጥሮች ቀርቦ እንዲወጣ እየጠበቁ ናቸው. እንደነዚህ ያሉት "ቼኮች" የተሻሉ ባሕርያትን እንዲያሳይ ለማድረግ የተነደፉ ፈተናዎች ሊተላለፉ ይችላሉ. ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ ማሾፍ የተጀመረው ለማሾፍ ብቻ ነው.

ነገር ግን፣ አዎንታዊ መድልዎ፣ አዲስ መጤ በነባሪነት ብልህ እና በቂ ልምድ ያለው እና በማይፈለግበት ቦታ እንኳን ሲረዳው፣ እንዲሁ የተሻለው መውጫ መንገድ አይደለም። አንድ ሰው አንድ ነገር ለእሱ ግልጽ ካልሆነ ወደ ባልደረቦች መዞር ይችላል ብሎ መናገር በቂ ነው.

8. አግባብ ባልሆነ ጊዜ ይደውሉ እና ይፃፉ

አንዳንድ ጊዜ አሁን መፈታት ያለባቸው አስቸጋሪ ስራዎች አሉ. በዚህ ሁኔታ, መጻፍ, መደወል, ተሸካሚ እርግቦችን መላክ እና በማንኛውም መንገድ ከባልደረባ ጋር ለመገናኘት መሞከር ምክንያታዊ ነው.

ነገር ግን ብዙውን ጊዜ ሁኔታው ወዲያውኑ ጣልቃ መግባት አያስፈልገውም. አንድ ሰው አንድ አስደናቂ ሀሳብ ያመነጨው ብቻ ነው: "አሁን እጽፋለሁ, አለበለዚያ ሁሉንም ነገር በጭንቅላቴ ውስጥ ማስቀመጥ አለብኝ. እና በድንገት እስከ ጠዋት ድረስ እረሳለሁ." ስለዚህ አንድ ሰው እራሱን ከኃላፊነት ነፃ አድርጎ ወደ ጣልቃ-ገብነት ይለውጠዋል, አሁን ስለ እሱ ማሰብ እና መዘንጋት የለበትም. ስለዚህ የመስመር መፍትሄ እስካልፈለጋቸው ድረስ ከስራ ሰአታት ውጪ መልእክቶችን ባትልክ ጥሩ ነው።