በራሳቸው ወጪ ዕረፍት የማግኘት መብት ያለው ማን ነው እና እንዴት ማግኘት እንዳለበት

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ለጥሩ ምክንያት ወደ ሥራ መምጣት አለመቻል አለመቻል - አሰሪው ይወስናል። ግን ለዚህ ደንብ ልዩ ሁኔታዎች አሉ.

በራስዎ ወጪ ዕረፍት ምንድነው?

ይህ ያልተከፈለ ዕረፍትን ለማመልከት የሚያገለግል መደበኛ ያልሆነ ቋንቋ ነው። ይህ አማራጭ በአንድ ምክንያት ወይም በሌላ ወደ ሥራ መሄድ ካልቻሉ እና መደበኛ ዕረፍት ከወሰዱ ወይም መውሰድ ካልፈለጉ ነው.

በዚህ ሁኔታ እርስዎ ለተወሰነ ጊዜ እንደቀሩ ከአስተዳደሩ ጋር መስማማት ይችላሉ, እና ለዚህ ጊዜ ደሞዝዎ ይቆማል. የሕመም እረፍት ክፍያዎች፣ በዚህ ጊዜ ከታመሙ፣ መጠበቅም ዋጋ የለውም። ነገር ግን በራስህ ወጪ ለዕረፍት ስትሆን ሊያባርሩህ አይችሉም።

በራሳቸው ወጪ ዕረፍት ማን ሊወስድ ይችላል።

በህግ ማንኛውም ሰራተኛ የቤተሰብ ሁኔታ የሚያስፈልገው ከሆነ ወይም ሌላ ትክክለኛ ምክንያት ካለው ለእንደዚህ አይነት ፈቃድ ማመልከት ይችላል። ትክክል ናቸው ተብለው የሚታሰቡት ነገሮች በህግ ያልተደነገጉ ናቸው, ስለዚህ አስተዳደሩ ጥያቄውን ማጽደቅ ወይም አለማጽደቅ በራሱ ይወስናል.

ያለ ክፍያ ለጥቂት ጊዜ እንድትሄድ ማድረግ የአሰሪው መብት እንጂ ግዴታ አይደለም።

ያም ማለት ምንም ዋስትናዎች የሉም. እውነት ነው, ሊከለከሉ የማይችሉ የሰራተኞች ምድቦች አሉ. ለእነሱ, ህጉ በራሳቸው ወጪ እረፍት እንዲወስዱ የሚፈቀድላቸው ከፍተኛውን ጊዜ ይወስናል. እሱ፡-

• በታላላቅ የአርበኝነት ጦርነት እና ሌሎች ግጭቶች ውስጥ ተሳታፊዎች - በዓመት እስከ 35 ቀናት ድረስ;
• የሚሰሩ ጡረተኞች - እስከ 14 ቀናት;
• የወታደር ሰራተኞች ወላጆች እና ባለትዳሮች, የፖሊስ መኮንኖች, የእሳት አደጋ ተከላካዮች, የጉምሩክ መኮንኖች, የዋስትና ሰራተኞች እና ሌሎች ተመሳሳይ ሰራተኞች እንዲሁም በወታደራዊ አገልግሎት ወቅት ወይም በውትድርና ምክንያት የሞቱ - እስከ 14 ቀናት ድረስ;
• የሚሰሩ የአካል ጉዳተኞች - እስከ 60 ቀናት ድረስ;
• ማንኛውም ሰራተኛ ልጅ ሲወለድ, የጋብቻ ምዝገባ, የቅርብ ዘመዶች ሞት - እስከ አምስት ቀናት ድረስ;
• የትርፍ ሰዓት ሠራተኞች - በዋና ሥራቸው ላይ በእረፍት ጊዜ, እዚያ ረዘም ያለ ከሆነ;
• የውትድርና ሰራተኞች ባለትዳሮች - ለባል ወይም ለሚስት የእረፍት ጊዜ;
• በሥራ ላይ ያሉ ተማሪዎች ወይም አመልካቾች - ከ 10 ቀናት እስከ አራት ወራት, እንደ የትምህርት ተቋም እና የጥናት ደረጃ;
• የፖለቲካ ፓርቲዎች ፕሮክሲዎች እና እጩዎች በምርጫ ግዛቱ Duma እና ሌሎች ምርጫዎች - ከፖለቲካ ጋር የተያያዙ ስልጣኖችን በሚጠቀሙበት ጊዜ;
• ጦርነት ልክ ያልሆነ - እስከ 60 ቀናት ድረስ;
• የሶሻሊስት ሰራተኛ ጀግኖች, የሩስያ ፌደሬሽን ሰራተኛ እና የሰራተኛ ክብር ትዕዛዝ ሙሉ ባለቤቶች - እስከ ሶስት ሳምንታት;
• የዩኤስኤስአር ጀግኖች ፣ RF እና የክብር ትዕዛዝ ሙሉ ባለቤቶች - እስከ ሶስት ሳምንታት።

በራስዎ ወጪ ዕረፍት ለምን ያህል ጊዜ ሊቆይ ይችላል።

ከአስተዳደሩ ጋር እንዴት እንደሚደራደሩ እና ያለምንም ክፍያ ለእረፍት እንዲሄዱ በሚያስገድድዎት ምክንያት ይወሰናል. ልዩ መብት ያለው የሰራተኞች ምድብ አባል ከሆኑ በህጉ ውስጥ ለተገለጹት ቀናት ብዛት ከእስር መልቀቅ አለብዎት።

ነገር ግን ቀጣሪው ቅር የማይሰኝ ከሆነ ለረጅም ጊዜ ከስራ መቅረት ይችላሉ። የክልል እና የማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች የላይኛው ባር አላቸው - ከአንድ አመት ያልበለጠ ኦፊሴላዊ ግዴታዎች.

በተጨማሪም, ያልተከፈለ የእረፍት ጊዜ የሚቆይ ገደቦች በስራ ውል ውስጥ ሊገለጹ ይችላሉ.

በራስዎ ወጪ ለዕረፍት እንዴት እንደሚያመለክቱ

በአጠቃላይ፣ ያልተከፈለ የዕረፍት ጊዜ መግለጫ ተመሳሳይ ዓመታዊ የሚከፈልበት ፈቃድ መግለጫ በጽሑፍ በጣም ቅርብ ነው። እዚህ ብቻ ምክንያቶቹን ማመልከት አለብዎት, ስለዚህ የሰነዱ ይዘት እንደዚህ ያለ ነገር ይሆናል.

የሴት አያቴን ከቭላዲቮስቶክ ወደ ሞስኮ ማዛወርን ለማደራጀት አስፈላጊነትን በተመለከተ ከየካቲት 5 ጀምሮ ለ 10 ቀናት ያለክፍያ ፈቃድ እንድትሰጡኝ እጠይቃለሁ.

የልዩ መብት ምድብ አባል ከሆኑ ምክንያቱን መግለጽ አያስፈልግዎትም። ነገር ግን ማመልከቻው አሠሪው እርስዎን ለመልቀቅ በተገደደበት መሠረት ከዋናው ወይም ከሰነዱ ቅጂ ጋር መያያዝ አለበት። ለምሳሌ:

ከፌብሩዋሪ 5 ጀምሮ ለ10 ቀናት ያለክፍያ ፈቃድ እንድትሰጡኝ እጠይቃለሁ የአካል ጉዳተኛ እንደመሆኔ። የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት አያይዤ ነው።

በአሰሪው ላይ ግዴታን የማይጥሉ ወረቀቶች ካሉዎት, ነገር ግን አስተዳደሩ ለእርስዎ ውሳኔ እንዲሰጥ መርዳት ይችላሉ, ከዚያም እነሱን ማሳየት የተሻለ ነው. ለምሳሌ፣ ለረጅም ጊዜ የመሄድ ህልም ወዳለው የመገለጫ ኮንፈረንስ ግብዣ ሊሆን ይችላል።

አሠሪው በራስህ ወጪ ዕረፍት እንድትወስድ ሊያስገድድህ ይችላል?

አይ, አይችልም. በህጉ መሰረት ይህ የሰራተኛ ተነሳሽነት መሆን አለበት.

አሰሪው በራሱ ወጪ ለመልቀቅ ፈቃደኛ ካልሆነ ምን ማድረግ እንዳለበት

በጣም ብዙ አማራጮች የሉም:

1. እስኪስማሙ ድረስ አስተዳደርን ያሳምኑ።
2. ለእረፍት አትሂድ.
3. ለማንኛውም ለስራ አትቅረብ።

ሦስተኛው አማራጭ ወደ ኋላ የመመለስ እድሉ ሰፊ ነው። ስራህን ስላልተወጣህ በቀረህነት ከስራ ልትባረር ትችላለህ። ነገር ግን አንድ ችግር አለ፡ ምክንያቱዎ በእውነት ትክክለኛ ከሆነ፣ ስንብቱ በፍርድ ቤት መቃወም ይችላል።

በራስህ ወጪ ፈቃድ ከተከለከልክ ክስ መመስረትም ተገቢ ነው ይህም በህግ የሚወሰን ነው።