Evil Life Hack: እንዴት በትክክል ማጠር እንደሚቻል

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ባልታወቀ አንባቢ ጽሑፍ። ኩባንያዎ ትልቅ "f" ጀምሯል, ከዚያ ለመባረር በትክክል ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል. በመስታወት ውስጥ ተመልከት እና ለራስህ "ይህ ጦርነት ነው." ከአሁን በኋላ ማንም አጋርህ አይደለም። አለቃህ፣ ጓደኛ እንደሆነ ብታስብም፣ መጀመሪያ ያዞርሃል። የስራ ባልደረቦችዎ ውልዎን ለማደስ የስራ ማቆም አድማ አያደርጉም። ልክ አንተ ለእነሱ እንደሆንክ.

"f" መጀመሩን በእርግጠኝነት ያውቃሉ። እና ምን ይቆረጣል, ደግሞ. ልዩ የአመራር ጥበብ ከስራ መባረሩ በፊት ባሉት ሁለት ሳምንታት ውስጥ በመደወል በሚስጥራዊ ውይይት በእርግጠኝነት እርስዎን ለማንሳት እንዳሰቡ ማሳወቅ ነው።

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የተገለጹት ነገሮች በሙሉ "ነጭ" ተብለው ሊጠሩ የማይችሉ ኩባንያዎችን ይመለከታል. የሁለት ወር ማስታወቂያ የማያስቸግሩ እና በቀላሉ ወደ ስራ እንዲሄዱ የማይፈቅዱ ኩባንያዎች። ይህ ማለት አሁን እርምጃ መውሰድ አለብን ማለት ነው።

የሕግ አስተያየት

በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ምዕራፍ 27 መሠረት የሥራ ስምሪት ውል ሲቋረጥ አንድ ሠራተኛ በርካታ ማህበራዊ ዋስትናዎችን እና ማካካሻዎችን ይከፍላል. አሠሪው የሰራተኛውን መባረር ለመከላከል ሁሉንም መንገዶች የመጠቀም ግዴታ አለበት. ለምሳሌ, ወደ ሌላ ቦታ እንዲዛወር ወይም ወደ ንዑስ ድርጅት እንዲዛወር ይስጡት. የሰራተኞች ቅነሳ ወይም የሰራተኞች ቁጥር መቀነስ የማይቀር ከሆነ, ሰራተኛው ቢያንስ ከሁለት ወራት በፊት በጽሁፍ ማሳወቅ አለበት.

ከሥራ መባረር ምክንያት ከሥራ መባረር የማይችሉ የሠራተኞች ምድቦች እንዳሉ ማስታወስ አስፈላጊ ነው (እነዚህ እርጉዝ ሴቶች ናቸው ወይም ለምሳሌ የአካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚያሳድጉ ወላጆች). በተጨማሪም ከሥራ መባረር (ከፍተኛ የትምህርት ደረጃ እና ምርታማነት ያላቸው ሠራተኞች፣ በቤተሰብ ውስጥ ብቸኛው የዕለት ተዕለት ሥራ ፈጣሪ የሆኑ ሠራተኞች፣ በቤተሰብ ውስጥ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ጥገኞች ያላቸው ሠራተኞች እና ሌሎችም) ያለመባረር ቅድመ-መብት ያላቸው የሠራተኞች ምድቦች አሉ።).

በመጨረሻም አንድ ሠራተኛ የሥራ ውልን አስቀድሞ ለማቋረጥ የስንብት ክፍያ የማግኘት መብት አለው። የእሱ ዋጋ በአብዛኛው የሚወሰነው በቅጥር ውል ነው. ነገር ግን ይህ ቅጽበት በሰነዱ ውስጥ ካልተንጸባረቀ, በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተካተቱት አጠቃላይ ደንቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ-የሥራ መባረር ቀን (የሥራ ስንብት ክፍያን ጨምሮ).

የሰራተኞችን ቁጥር ወይም ሰራተኞች በሚቀንስበት ጊዜ አሠሪው የሰራተኛውን ቁሳቁስ ወይም የአሠራር መብቶችን ከጣሰ, ሁለተኛው ከሠራተኛ ክርክር ኮሚሽን ጋር የይገባኛል ጥያቄ የማቅረብ መብት አለው, እንዲሁም የአቃቤ ህግን ህጋዊነት መመርመር ይጀምራል. የሚሠራበት ኩባንያ እንቅስቃሴዎች.

ከቆመበት ቀጥል እናዘምነዋለን፣ ሁሉንም ነገር እንቀዳለን።

የስራ ልምድዎን ያዘምኑ እና ከድርጅትዎ በስተቀር ለሁሉም ክፍት ያድርጉት። ከካድሬዎቹ ጋር ጥሩ ግንኙነት ካላችሁ በድርጅትዎ ውስጥ ምን አይነት የግራ አካውንቶች ጥቅም ላይ እንደሚውሉ ይነግሩዎታል። እነሱንም ዝጋቸው።

ሁሉንም የግል ደብዳቤዎች ወደ ግላዊ መሳሪያ ያስተላልፉ፡ ማንኛውም ቃል ወደ ውጭ የሚመራ ከሆነ ኩባንያው እርስዎን በመቃወም የስንብት ክፍያን ሊቀንስ ይችላል። በግል የደብዳቤ ልውውጥ፣ አብረው የሚሰሩትን ሰዎች ኩባንያው አስቸጋሪ ጊዜ ውስጥ እያለፈ መሆኑን ያስጠነቅቁ። ይህ ምናልባት ሁለት ክፍያዎችን ያስቀምጣቸዋል እና በእርስዎ ዕዳ ውስጥ ይቆያሉ። ይሁን እንጂ እንዲህ ዓይነቱ ደብዳቤ ወደ አለቆችዎ ሊመለስ እንደሚችል ያስታውሱ, ስለዚህ ምናልባት በድምጽ እና በጣም አስተማማኝ ከሆኑ ሰራተኞች ጋር መግባባት የተሻለ ነው.

አሁን በጣም አስፈላጊው ነገር እራስዎ እና ስራዎ ነው.

በኩባንያው ውስጥ የእንቅስቃሴዎ ውጤት ባለቤትነት ላይ ምንም አይነት ስምምነት ምንም ይሁን ምን, የእርስዎ ስራ ነው, እና በትውልድ መብት የእርስዎ ነው.ስለዚህ፣ የእርስዎ ተግባር ከፍተኛውን የመረጃ መጠን ከኩባንያዎ ማውጣት ነው።

የሕግ አስተያየት

ደ ጁሬ፣ የአንድ ሰው ተፈጥሯዊ መብቶች ማለትም ከመወለዱ ጀምሮ የራሱ የሆነ፣ የመኖር መብት፣ የግል ክብር የማግኘት መብት፣ የነጻነት መብት እና የሰው ደህንነት መብትን ያጠቃልላል። የመሥራት መብት እና የሠራተኛ ነፃነት የማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሰብአዊ መብቶች ምድብ ሲሆን የሚነሳው የሠራተኛ ሕጋዊ ሰውነት ከጀመረበት ጊዜ ጀምሮ ነው, ማለትም አንድ ሰው የሠራተኛ እና ተዛማጅ የሕግ ግንኙነቶች ርዕሰ ጉዳይ የመሆን ችሎታ ነው.

የሠራተኛው የአእምሮ እንቅስቃሴ ውጤት የመብቶች ደንብ በሲቪል እና የሠራተኛ ሕግ መገናኛ ላይ ነው እና አከራካሪ ነው። በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 1 295 መሠረት የአዕምሯዊ እንቅስቃሴ የአገልግሎት ውጤቶች የቅጂ መብት የሠራተኛው ነው. ግን ብቸኛ መብት ለአሠሪው ይሰጣሉ. በሌላ አነጋገር አንድ ሠራተኛ የሥራ ምርቶችን በተመለከተ የግል ንብረት ያልሆኑ መብቶች ተሰጥቷል. ለምሳሌ, ስሙ በስራው ላይ ሊታይ ይችላል እና አለበት.

ኩባንያው የንብረት ባለቤትነት መብት አለው, ማለትም, በራሱ ውሳኔ, የሰራተኞቹን የአእምሮ እንቅስቃሴ ውጤቶች ለማስወገድ መብት አለው. በተመሳሳይ ጊዜ የአገልግሎት ሥራ ልዩ መብት ለአሰሪው የሚሆንበት ጊዜ ከሥራ ስምሪት ውል ጊዜ ጋር በምንም መልኩ የተገናኘ አይደለም. የሥራ ውል መቋረጥ ለጸሐፊው ብቸኛ መብት መመለስን አያስከትልም.

ማንኛውንም ስምምነቶች ከፈረሙ, አንዳንድ ቁሳቁሶችን በጣቢያዎ ላይ መለጠፍ አይችሉም, ነገር ግን በእርግጠኝነት በግል ንግግሮች ውስጥ ሊያሳዩዋቸው ወይም በአዲስ የስራ ቦታ ላይ ለትንታኔ መጠቀም ይችላሉ.

ሁሉንም ግንኙነቶች እና የደብዳቤ ታሪክን ለራስዎ ይቅዱ ፣ በተለይም ለጠቅላላው የስራ ጊዜ ፣ ውጫዊ እና ውስጣዊ። በ MS Outlook, ይህ የሚደረገው የደብዳቤ ማህደር ፋይልን (.pst) ወደ ውጫዊ ሚዲያ በመገልበጥ ወይም "ወደ ውጪ መላክ" ትዕዛዝ በመጠቀም ነው.

ሁሉንም ሪፖርቶች, ሰንጠረዦች, ፋይሎች, አቀማመጦች, አቀራረቦች, ስዕሎች - በአጠቃላይ, በእጆችዎ ውስጥ ያለፈውን ሁሉ ለራስዎ ይቅዱ.

በሽያጭ ላይ በቀጥታ ባይሳተፉም እንኳ መዳረሻ ካሎት የደንበኛዎን መሰረት እና የሽያጭ ሪፖርቶችን ይቅዱ። ሪፖርቱን በራስዎ ለማሳየት የማይቻል ከሆነ ለ "ገበያ ትንተና" ከሽያጭ ክፍል ለመላክ ይጠይቁ.

የሕግ አስተያየት

መረጃ ገቢን ለመጨመር፣ ተገቢ ያልሆኑ ወጪዎችን ለማስወገድ፣ ለዕቃዎች፣ ለስራዎች፣ ለአገልግሎቶች በገበያ ውስጥ ቦታ ለመያዝ ወይም ሌላ ማንኛውንም ጥቅም ለማግኘት የሚረዳ ከሆነ የንግድ ምስጢር ደረጃ ሊኖረው ይችላል። ልዩ ሁኔታዎች በጁላይ 29, 2004 "በንግድ ሚስጥሮች" የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 5 ላይ የተገለጹት መረጃዎች ናቸው. የንግድ ሚስጥር ሁኔታ ካገኘ በኋላ, መረጃ በህግ የተጠበቀ ነው.

የንግድ ምስጢር (በድርጊት ወይም ባለድርጊት ፣ በቃልም ሆነ በጽሑፍ ፣ እንዲሁም ቴክኒካል መንገዶችን በመጠቀም) መረጃን ይፋ ማድረግ የፍትሐ ብሔር ፣ የዲሲፕሊን ፣ የአስተዳደር እና የወንጀል ተጠያቂነትን ያስከትላል ። በሩሲያ ፌደሬሽን የአስተዳደር ጥፋቶች ህግ ውስጥ, ይህ አንቀጽ 13.14 እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀለኛ መቅጫ ህግ - አንቀጽ 183. "የንግድ, የግብር ወይም የባንክ ሚስጥሮችን ህገ-ወጥ በሆነ መንገድ ይፋ ማድረግ ወይም መጠቀም, ያለባለቤቱ ፍቃድ. በአደራ የተሰጠው ወይም በአገልግሎት ወይም በሥራ የታወቀ ሰው፣ ተቀጣ እስከ አንድ ሚሊዮን ሩብሎች የሚደርስ መቀጮ ወይም በተቀጣው ሰው የደመወዝ መጠን ወይም ሌላ ገቢ እስከ ሁለት አመት ድረስ የተወሰኑ የስራ መደቦችን የመያዝ ወይም በተወሰኑ ስራዎች ላይ እስከ ሶስት አመት ድረስ የመሳተፍ መብትን በማጣት, ወይም የማረም ሥራ እስከ ሁለት ዓመት ድረስ ወይም በግዳጅ እስከ ሦስት ዓመት የሚደርስ የጉልበት ሥራ ወይም በተመሳሳይ ጊዜ እስራት "(የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀለኛ መቅጫ ህግ አንቀጽ 183 ክፍል 2).

ደህንነት. መረጃን እንዴት መቅዳት እንደሚቻል

አስቀድሜ እንደጻፍኩት በማንኛውም ነገር ሊከሰሱ እና ከክፍያ ሊታገዱ ይችላሉ. ስለዚህ በጣም መጠንቀቅ አለብዎት.ለረጅም ጊዜ ከሰሩ, የደህንነት ስርዓቶችን ያውቃሉ እና ከሚከተሉት አማራጮች ውስጥ መምረጥ ይችላሉ.

ምንም ደህንነት የለም የሶፍትዌር ጭነት መቆጣጠሪያ ብቻ - እጆችዎ የሚደርሱትን ሁሉ ወደ ዩኤስቢ ፍላሽ አንፃፊ ይቅዱ። ሁሉንም የእርስዎን ሪፖርቶች፣ ስዕሎች እና አቀራረቦች በቀለም አታሚ ላይ ያትሙ።

ደህንነት ደካማ ነው። በኮምፒዩተር ላይ የሶፍትዌር ጭነት (ግን በአሳሹ ውስጥ ቅጥያዎች አይደሉም) ፣ ደብዳቤ ፣ ጣቢያዎች ፣ ትራፊክ ቁጥጥር ይደረግባቸዋል።

• መረጃን በትንሽ ፋይሎች በኢሜል መላክ ይችላሉ። በድርጅት በኩል ዋጋ የለውም።
• በአሳሽ ውስጥ የቪፒኤን ቅጥያ መጫን (ለምሳሌ Zenmate) እና ፋይሎችን ወደ ደመናው መስቀል ትችላለህ - አስተዳዳሪዎች ትራፊክን ብቻ ነው የሚያዩት፣ ነገር ግን ወዴት እንደሚሄድ አያዩም።
• ቀላሉ መንገድ መረጃን ወደ ዩኤስቢ ፍላሽ አንፃፊ ወይም ስማርትፎን ማውረድ ነው።

መካከለኛ ደህንነት: የዩኤስቢ ወደቦች ቁጥጥር ይደረግባቸዋል, ቅጥያዎች ሊጫኑ አይችሉም, የደመና ሀብቶች መዳረሻ ውስን ነው.

እውቂያዎች እና ሪፖርቶች በአታሚ ላይ ሊታተሙ ይችላሉ, ዘመናዊ የጽሑፍ ማወቂያ ስርዓቶች ይህንን ወደ ኤሌክትሮኒክ መልክ ለመተርጎም ይረዳሉ

ቁጥጥር አጠቃላይ ከሆነ, ሲኦል እና ፋሺዝም - የማሳያውን ማያ ገጽ ፎቶዎችን ማንሳት ይችላሉ. ፎቶዎቹ ወዲያውኑ ወደ ደመናው ከተላኩ እና ከስማርትፎን ከተሰረዙ ማንም አይቆፍርም.

እንዲሁም አንዳንድ መረጃዎችን ከባልደረባዎችዎ መመለስ እንደሚችሉ አይርሱ ፣ ለዚህም ፣ የላኩትን እና ለማን እና ከማን እርዳታ መጠየቅ እንደሚችሉ በወረቀት ላይ ይፃፉ ።

የቤት ስልክ ቁጥሮችዎን እና የኢሜል አድራሻዎን የሚያመለክት ለሁሉም የስራ ባልደረቦች የስንብት ደብዳቤ ማዘጋጀትዎን አይርሱ።

ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉ ቀድሞውኑ ማድረግ ተገቢ ነው ዛሬ (!), ወደ አለቆችዎ ሊጠሩ ስለሚችሉ እና በማይኖሩበት ጊዜ የኮርፖሬት ሀብቶችን መዳረሻ ማጥፋት ይችላሉ.

ምናልባት ይህ አካሄድ ለአንድ ሰው ሐቀኝነት የጎደለው ይመስላል ፣ ግን ላስታውስዎት-ስለ መጀመሪያ ሐቀኝነት የጎደላቸው ኩባንያዎች እየተነጋገርን ነው። እና ይሄ እንደ አንድ ደንብ, አስቀድሞ ይታወቃል. እና እዚህ ጥያቄው በ "ቀለም" ውስጥ አይደለም, ነገር ግን ከሠራተኞች ጋር የመለያየት መርሆዎች ውስጥ: እንዲሁም በቂ ማካካሻ የሚከፍሉ "ግራጫ" ኩባንያዎች አሉ, እና በአስቂኝ መግለጫዎች መሰረት አይደለም.

እና ገንዘብ?

ብዙውን ጊዜ ለቅጥር በሚሠራበት ጊዜ ለዝናብ ቀን መቆጠብ ጠቃሚ እንደሆነ ተጽፏል, ነገር ግን ይህ አስፈላጊ ተነሳሽነት አይደለም: ማንም አይጠብቀውም, እና በድንገት ይመጣል.

ለ 6-12 ወራት መቆጠብ ለራስ ከፍ ያለ ግምት እና ነፃነት ለመጨመር ዝቅተኛው ወጪ ነው. የምትሰራበት የአጎት ባሪያ መሆንህን ብቻ አቁም::

በእርጋታ መለወጥ ከቻሉ በአለቆቻችሁ ላይ ለመምሰል እና ስለ ስራው የራስዎን አስተያየት ለመተው ፍላጎት ሊኖርዎት አይችልም.