ጎግል HR እንደገለጸው በቆመበት ቀጥል ላይ የምንሰራቸው 5 ስህተቶች
ጎግል HR እንደገለጸው በቆመበት ቀጥል ላይ የምንሰራቸው 5 ስህተቶች
Anonim

አንድ የጉግል የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጅ በብሎጉ ላይ ለሥራ እጩ ተወዳዳሪዎች በጣም የተለመዱ ስህተቶችን በሥራ ደብተርዎቻቸው ላይ አውጥቷል። እነሱን ማስተካከል በጣም ቀላል ነው!

ጎግል HR እንደገለጸው በቆመበት ቀጥል ላይ የምንሰራቸው 5 ስህተቶች
ጎግል HR እንደገለጸው በቆመበት ቀጥል ላይ የምንሰራቸው 5 ስህተቶች

በLinkedIn ገፁ ላይ፣ ላስዝሎ ቦክን የሚቀጥር ጎግል VP አመልካቾች በስራ ደብተር ላይ ስለሚያደርጉት በጣም የተለመዱ ስህተቶች ማስታወሻ ጽፈዋል። እነሱን እንዴት ማስተካከል እንደሚቻልም ይናገራል. በዚህ ልኡክ ጽሁፍ ውስጥ ብዙ ጠቃሚ ምክሮች አሉ, እና እነሱን ለእርስዎ ልናካፍልዎ ወስነናል.

በቅርብ ጊዜ በጉግል ውስጥ በስራዬ የተመለከትኳቸውን የስራ መደቦች ብዛት - ወደ 20,000 እና እስከ 50,000 የሚደርሱ የእጩዎች ኢሜይሎች በየሳምንቱ ወደ ጎግል ይመጣሉ።

አንዳንዶቹ በጣም ጥሩ ናቸው, አንዳንዶቹ መካከለኛ ናቸው, አንዳንዶቹ በጣም አስፈሪ ናቸው. በጣም የሚያስደንቀው ነገር ለ 15 ዓመታት ያህል በሪፖርቱ ውስጥ ተመሳሳይ ስህተቶችን አይቻለሁ። ከሁሉም የከፋው, አንዳንድ ጊዜ እነዚህ ስህተቶች በእውነቱ አስደሳች እና ጠቃሚ እጩዎች ናቸው. ነገር ግን ማግባባት አንችልም እና ብዙ ጊዜ ከቆመበት ቀጥል አንቀበልም ፣ ትንሹ ስህተቶችም እንኳን።

አምስቱን በጣም የተለመዱ ስህተቶችን ለመዘርዘር ወሰንኩ, እና እነሱን ማስወገድ ለእርስዎ ፍላጎት ነው.

ስህተቶች

እ.ኤ.አ. በ2013 በ CareerBuilder የተደረገ ጥናት እንደሚያሳየው 58% ከቆመበት ቀጥል የፊደል አጻጻፍ እና ሥርዓተ-ነጥብ ስህተቶች አሉት። 58%! ይህ ከግማሽ በላይ ነው!

እንዴት ማስተካከል ይቻላል? ማጠቃለያውን በጥንቃቄ ካነበቡ በኋላ እንደገና ያንብቡት ግን ከታች ወደ ላይ። በዚህ መንገድ በእያንዳንዱ የጽሑፍ መስመር ላይ በተናጠል ማተኮር ይችላሉ.

ርዝመት

ያልተነገረ ህግ አለ፡-

ለእያንዳንዱ 10 ዓመት ልምድ አንድ ከቆመበት ቀጥል ገጽ።

ሁሉንም ጥቅሞችዎን ወደ አንድ ገጽ መጨናነቅ አይችሉም? ደህና፣ መጥፎው ዜና ማንም ማለት ይቻላል የሶስት አራት ገጽ ድርሰቶችን በትኩረት አያነብም። ፓስካል በአንድ ወቅት “አጭር ደብዳቤ እጽፋለሁ፣ ግን ጊዜ የለኝም” ብሏል። ግልጽ እና አጭር ከቆመበት ቀጥል እራስዎን በግልፅ የመግለፅ ችሎታዎን ያሳያል እና ስለራስዎ በጣም ጠቃሚ መረጃን ብቻ ያካፍሉ።

ይህንን አስቡበት፡ የስራዎ ዋና አላማ ለቃለ መጠይቅ መጋበዝ ነው። ሁሉም ነገር። ይህ ስለራስዎ የበለጠ ለመንገር እድል የሚሰጥ መሳሪያ ብቻ ነው። ስለዚህ, በቃለ መጠይቁ ውስጥ እንደገቡ, ስለራስዎ የሚፈልጉትን ሁሉ መንገር ይችላሉ, እና የእርስዎን የስራ መደብ ማሳጠር ይሻላል.

በመቅረጽ ላይ

እንደ ዲዛይነር ወይም አርቲስት ስራ ለማግኘት ካልሞከሩ በስተቀር፣ የስራ ሒሳብዎን ቀላል እና ሊነበብ የሚችል ለማድረግ ይሞክሩ። የቅርጸ ቁምፊው መጠን ቢያንስ 10 ነጥብ ነው. አንድ ተኩል ክፍተት. ነጭ ወረቀት ፣ ጥቁር ቅርጸ-ቁምፊ ቀለም። ፋይሉ በ Word እና Google Docs ውስጥ እንዴት እንደሚታይ ይመልከቱ፣ እና ሁሉም ነገር ደህና ከሆነ፣ ከዚያ ያስገቡ። እንዲሁም ፋይሉን ወደ ፒዲኤፍ መቅረጽ ይችላሉ, ስለዚህ የጽሑፍ ቅርጸቱ ስህተት እንደማይሠራ እርግጠኛ መሆን ይችላሉ.

ሚስጥራዊ መረጃን ይፋ ማድረግ

አንድ ቀን እጩው "በሬድመንድ ውስጥ ላለ ትልቅ የአይቲ ኮርፖሬሽን እያማከርኩ ነው" ያለበት የስራ ማስታወቂያ ደረሰኝ። እንደነዚህ ያሉት የሥራ መደቦች ወዲያውኑ ውድቅ ይደረጋሉ። ሚስጥራዊ መረጃን ባለመስጠት እና እራስዎን በጥሩ ብርሃን በማሳየት መካከል ያለውን መስመር መፈለግ አይችሉም። ምንም እንኳን ይህ እጩ ማይክሮሶፍትን ባይጠቅስም, ሁሉም ነገር ግልጽ ነበር.

ከ5-10% የሚጠጉ ከቆመበት ቀጥል ሚስጥራዊ መረጃ ወይም ፍንጭ ይዘዋል ። ማንም ቀጣሪ ይህ መረጃ እንዲገለጽ አይፈልግም፣ ስለዚህ እርስዎ አይቀጠሩም። በሪፖርትዎ ላይ ትንሽ ሙከራ ያድርጉ፡

የሥራ ልምድዎ በጋዜጣው የፊት ገጽ ላይ እንዲሆን እና የቀድሞ አለቃዎ እንዲያነቡት ካልፈለጉ ቢያስተካክሉት ይሻላል።

ውሸት

ከውሸት የሚመጡ ችግሮች ብቻ ናቸው፡-

  1. በቀላሉ ሊጋለጡ ይችላሉ. በይነመረብ, የምታውቃቸው, የቀድሞ ቀጣሪ - ሁሉም በትክክል በትክክል እንዳልተማርክ, ቀይ ዲፕሎማ የለህም, እና በአጠቃላይ እርስዎ ዳይሬክተር አልነበሩም, ነገር ግን ጁኒየር የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ አልነበሩም.
  2. እሷ ታሳዝኛለች። ውሸቱ ከ15 አመት በኋላ ሲገለጥ ነው አስቡት።
  3. ወላጆችህ ያንን አላስተማሩህም።

እነዚህ አምስት በጣም የተለመዱ ስህተቶች ናቸው. የሰው ኃይል አስተዳዳሪዎች በጣም ጥሩ ሰዎችን እየፈለጉ ነው፣ እና በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች፣ ከመካከላቸው አንዱን አምነው ከገቡ፣ አይቀጠሩም። ይሁን እንጂ አንዳንድ መልካም ዜና አለ! እነዚህ በጣም የተለመዱ የሪፖርት ስሕተቶች በመሆናቸው ከቆመበት ቀጥል ፍሰት ጎልተው ሊወጡ የሚችሉት እነሱን በማስወገድ ብቻ ነው።

የሚመከር: