ራስን ማግለል ሥራ እንዴት ማግኘት እንደሚቻል

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

በቅርብ ሳምንታት በተከሰቱት ክስተቶች ምክንያት በስራ ገበያ ውስጥ መረጋጋት እንደነገሰ የሚመስላችሁ ከሆነ ይህ ሙሉ በሙሉ እውነት አይደለም. ከኤምቲኤስ ጋር፣ የምልመላው ሂደት እንዴት እንደተቀየረ አውቀናል (ስፖይለር፡ ያን ያህል አይደለም)፣ እና ዘመናዊ ቴክኖሎጂን በመጠቀም ሥራ ለማግኘት የሚያስችል ዝርዝር መመሪያ አዘጋጅተናል።

1. ክፍት የስራ ቦታዎችን የት እንደሚፈልጉ

ይህ በጣም ቀላሉ ደረጃ ይመስላል ፣ ወረርሽኙ በተለይ በእሱ ላይ ተጽዕኖ አላሳደረም። ምንም እንኳን አብዛኛዎቹ ሩሲያውያን በሚያውቋቸው በኩል ሥራ ለመፈለግ ቢመርጡም ፣ ለዚህ አስፈላጊ የሆኑት ሁሉም ቴክኖሎጂዎች ለብዙ ዓመታት በመተዋወቅ እና በመሞከር በመስመር ላይ ቅርጸት እድሎችን በመጠቀም የበለጠ በንቃት ለመጀመር ጊዜው አሁን ነው።

ለአዲስ ቅናሾች የት መሄድ እንዳለብዎ እነሆ፡-

• የኩባንያዎች የሙያ ድርጣቢያዎች። ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ሀብቶች ወቅታዊ ክፍት ቦታዎችን ብቻ ሳይሆን የኩባንያ ዜናዎችን ያትማሉ - በተመሳሳይ ጊዜ የድርጅት መንፈስ ሊሰማዎት እና የስራ ሁኔታ ለእርስዎ ተስማሚ መሆን አለመሆኑን ማወቅ ይችላሉ ።
• የስራ ፍለጋ ጣቢያዎች. ለምሳሌ, ጥሩ የድሮ HeadHunter. በሚፈልጉበት ጊዜ እራስዎን በክልልዎ ላይ ብቻ አይገድቡ: በድንገት በርቀት የመስራት ችሎታ ያለው ትርፋማ ቅናሽ ያገኛሉ.
• በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ ክፍት የስራ ቦታዎች ያላቸው ቡድኖች. "ሥራ * ከተማዎን *" በመጠየቅ ሊያገኟቸው ይችላሉ. እንደ አንድ ደንብ ለእያንዳንዱ ጣዕም ብዙ ፕሮፖዛሎች አሉ, ነገር ግን ትኩስ መልዕክቶችን መምረጥ የተሻለ ነው. በምግቡ ጥልቀት ውስጥ ያሉ ክፍት ቦታዎች ጠቀሜታቸውን ሊያጡ ይችላሉ, እና ጊዜዎን በእነሱ ላይ ብቻ ያጠፋሉ.
• ሙያዊ ማህበረሰቦች. በአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ውስጥ ሥራ ለማግኘት ከፈለጉ መጥፎ መንገድ አይደለም - ለምሳሌ ፣ ሚዲያ ወይም የአይቲ መስክ። በፌስቡክ እና በ VKontakte ላይ እንደዚህ ያሉ ቡድኖች አሉ ፣ እና በቴሌግራም ክፍት የስራ ቦታ ስላላቸው ቻቶች እና ቻናሎች አይርሱ።

ትልልቅ ተጫዋቾች በችግር ጊዜም ቢሆን አዳዲስ ሰራተኞችን ፍለጋ አይቀንሱም። ስለዚህ፣ በ MTS ውስጥ ሥራ ለማግኘት፣ ከቤትዎ መውጣት እንኳን አያስፈልግዎትም። ሁሉም የኩባንያው ክፍት የስራ ቦታዎች ለእሱ ተሰብስበዋል - ተገቢውን ኢንዱስትሪ ይምረጡ እና በከተማዎ ውስጥ ምን ቅናሾች እንዳሉ ይመልከቱ።

ስለ የስራ ሁኔታዎች የበለጠ ለማወቅ ወደ ይሂዱ። ለተማሪዎች እና ተመራቂዎች, internships ያለው ክፍል አለ - እራስዎን በ IT ወይም በቢዝነስ አቅጣጫ መሞከር ይችላሉ. ተገቢውን አማራጭ ይምረጡ እና የስራ ሒሳብዎን ይላኩ - ይህ አስደሳች ተሞክሮ ለማግኘት እና ከዩኒቨርሲቲ በኋላ ጥሩ ሥራ ለመገንባት እውነተኛ ዕድል ነው።

2. ከመጀመሪያው ቃለ መጠይቅዎ በፊት ምን ማድረግ እንዳለብዎ

የስራ መደብዎ የክፍት ቦታውን መስፈርቶች የሚያሟላ ከሆነ፣ ከHR ደብዳቤ ይጠብቁ። የመጀመሪያውን ቃለ መጠይቅ ያካሂዳል. እዚያ በተለይ አስቸጋሪ ነገር አይኖርም፣ የልምዳቸውን ታሪክ ያጌጡ ትክክለኛ ያልሆኑ እጩዎችን የሚያጣራ ማጣሪያ ብቻ ነው።

ከቃለ መጠይቁ በፊት የሚደረጉ ነገሮች፡-

• ኩባንያውን በደንብ ይወቁ። ለ Eichar የወደፊቱ ሰራተኛ በእውነት ቦታ ለማግኘት ፍላጎት እንዳለው እና ወደ እሳቱ ብቻ እንዳልሄደ መረዳት አስፈላጊ ነው. የሌሎች ሰዎችን ጊዜ እና ቢያንስ በአጠቃላይ ቃላቶች ያክብሩ, ኩባንያው ምን እየሰራ እንደሆነ ይወቁ, አለበለዚያ ቃለ-መጠይቁ ውድቅ ይሆናል.
• ለምን ሥራ እንደሚፈልጉ አስቀድመው ያስቡ. የሥራ ባልደረቦች ወይም አለቃው ያለማቋረጥ በመናደድ እንደተናደዱ ማጉረምረም ተገቢ አይደለም ። ስለ ቀድሞው የሥራ ቦታዎ ምንም ዓይነት ስሜት ቀስቃሽ መናገር የለብዎትም - ምክሮች ሊጠየቁ ይችላሉ ፣ እና ከቀድሞ ሥራ አስኪያጅ ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ ከማን በኋላ ማን እንደነበረ ይወቁ ።
• ለምን መቀጠር እንዳለብህ ማረጋገጫ አዘጋጅ። የተለመዱ ሀረጎችን ይረሱ እና ከስራ ልምድዎ ተዛማጅ ምሳሌዎችን ያከማቹ። ተጨባጭ ስኬቶች እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ዋጋዎን ያሳያሉ.
• በቃለ መጠይቅዎ ወቅት የሚጠይቁትን ጥያቄዎች ዝርዝር ያዘጋጁ. ለምሳሌ፣ ምን አይነት ቦነስ፣ እንደ VHI እና የሚከፈልባቸው የእንግሊዝኛ ኮርሶች፣ ምን አይነት ደሞዝ ነጭ ወይም በፖስታ ውስጥ እንደሆነ ግልጽ ማድረግ ይችላሉ።

3. ከወደፊት መሪ ጋር ለቃለ መጠይቅ እንዴት እንደሚዘጋጁ

ስለዚህ፣ የመጀመሪያውን ቃለ መጠይቅህን ጨርሰሃል እና ከኩባንያው አጋዥ ሰራተኛ ውጭ ማድረግ እንደማትችል ለHR አሳምነሃል። ወደ አዲስ ደረጃ መሄድ፡ አሁን በማን ቁጥጥር ስር እንደሚሰሩ አለቃውን ማነጋገር ያስፈልግዎታል። ምናልባትም፣ ውይይቱ የሚካሄደው በቪዲዮ አገናኝ ነው፣ ምክንያቱም ማንም እስካሁን ራስን ማግለል የሰረዘ የለም። ለበጎ ነው - አሁንም ከማያውቁት ቢሮ ይልቅ በቤት ውስጥ የበለጠ ምቹ ነው።

ቃለ መጠይቁ ያለችግር እንዲሄድ ለማድረግ የሚከተሉትን ቀላል መመሪያዎች ይከተሉ፡-

• ስለራስዎ አጭር ታሪክ ያዘጋጁ። ለሁለት ደቂቃዎች ያህል: ማን እንደሆንክ, ለማን እንደተማርክ እና የት እንደሰራህ - አንድ ዓይነት ሚኒ-ሪሰም. የምትጨነቅ ከሆነ ይህን ንግግር በመስታወት ፊት ተለማመድ።
• በተደጋጋሚ ለሚጠየቁ ጥያቄዎች መልሶች ያከማቹ። ለምን በዚህ የተለየ ኩባንያ ውስጥ መስራት ይፈልጋሉ፣ ምን ያነሳሳዎታል እና በስራዎ ላይ የሚያናድድዎት። ሥራ አስኪያጁ ስለዚህ ጉዳይ የሚጠይቅዎት እውነታ አይደለም, ነገር ግን እራስዎን አስቀድመው መድን የተሻለ ነው.
• እራስዎን በጥሩ ሁኔታ ያሳየዎትን የእውነተኛ ህይወት ጉዳዮችን ያስታውሱ። በስራዎ ውስጥ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ከተከሰቱ እና እነሱን በብሩህነት ከተያዟቸው, ልክንነትዎን ያስወግዱ እና ስለእነሱ ይናገሩ. በቃለ መጠይቅ ምንም አላስፈላጊ ጉርሻዎች የሉም።
• ለአስተዳዳሪዎ የጥያቄዎች ዝርዝር ይፍጠሩ። ከ HR ጥያቄዎች በተለየ ይህ ስለ ኩባንያው በአጠቃላይ ሳይሆን ስለ እርስዎ አቋም ነው. ለምሳሌ, በቡድን ውስጥ ምን ያህል ሰዎች ከእርስዎ ጋር አብረው እንደሚሰሩ, ጭነቱ እንዴት እንደሚከፋፈል, በትክክል ምን ማድረግ እንዳለቦት እና የሥራው ውጤት እንዴት እንደሚገመገም.
• ከመደወልዎ በፊት ማይክሮፎኑ እና የጆሮ ማዳመጫው እንዴት እንደሚሰራ ያረጋግጡ። ማስተጋባትን ለማስወገድ፣ ሌላው ሰው በሚናገርበት ጊዜ ማይክሮፎንዎን ድምጸ-ከል ያድርጉ። እና ቤተሰብዎ ቢያንስ ለግማሽ ሰዓት እንዳይረብሽዎት ይጠይቁ.
• እራስዎን በቅደም ተከተል ይያዙ. ግልጽ ምክር, ግን ማስታወስ ጠቃሚ ነው. ክፍሉን አጽዳ፣ ሸሚዝህን በብረት አድርግና ሱሪህን ልበስ፣ አለዚያ ግን አታውቅም።

አንዳንድ ቀጣሪዎች እጩዎችን አጭር ቪዲዮ እንዲቀርጹ ይጠይቃሉ። ልክ እንደ ቃለ-መጠይቆች ተመሳሳይ ህጎች እዚህ ይተገበራሉ-ማይክራፎኑን ይፈትሹ ፣ ችሎታዎን ይለማመዱ እና ዋና ዋና ስኬቶችን አይርሱ።

4. ሰነዶችን እንዴት ማዘጋጀት እና አዲስ ቦታን እንደሚለማመዱ

የሥራ ዕድል ከተቀበሉ - እንኳን ደስ አለዎት ፣ እዚያ ነዎት! ስምምነቱን በሰነዶች ለመጠበቅ ብቻ ይቀራል. ሰነዶችን ለማስተላለፍ ወደ HR ክፍል መሄድ ካለብዎት ወይም ሁሉም ነገር በርቀት ሊደረግ የሚችል ከሆነ የእርስዎን የሰው ኃይል አስተዳዳሪ ያነጋግሩ። ሰራተኛዎን እና የተፈረመበትን የቅጥር ውል ቅጂ ለኩባንያው እንዴት በተሻለ መንገድ እንደሚልክ ይወቁ። ምናልባት በኤሌክትሮኒክ ሰነድ አስተዳደር ስርዓት እርዳታ ይህን ማድረግ ይቻል ይሆናል, እና ካልሆነ, ደብዳቤው ይረዳል.

ለመጀመር ምን አገልግሎቶችን እና የመዳረሻ መብቶችን ከመስመር አስተዳዳሪዎ ጋር ያረጋግጡ። የቤትዎ ኮምፒውተር ካልጎተተ ወዲያውኑ ይናገሩ፡- ኩባንያው በግማሽ መንገድ ተገናኝቶ የሚሰራ ላፕቶፕ ሊያቀርብ ይችላል።

ከስራ በኋላ ያሉት የመጀመሪያዎቹ ሳምንታት እራስዎን በደንብ ለመመስረት አመቺ ጊዜ ናቸው. በኩባንያው ህይወት ውስጥ ይሳተፉ, ከእይታ አይጠፉም እና የተጠናቀቁ ስራዎችን እና ችግሮችን በወቅቱ ሪፖርት ያድርጉ. የሆነ ነገር ካልተረዳዎት ለመጠየቅ ነፃነት ይሰማዎ ፣ መሰረታዊ የአክብሮት ህጎችን ይከተሉ እና በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ ከባልደረባዎች ጋር ጓደኛ ያድርጉ - በተመሳሳይ ጊዜ ራስን ማግለል ሲያበቃ በቢሮ ውስጥ ከማን ጋር እንደሚገናኙ ይወቁ።

ስለዚህ አዲስ ሰራተኞች እራሳቸውን ችለው እንዳይሰሩ እና ሂደቱን በፍጥነት እንዲቀላቀሉ, በጥሩ ሁኔታ የሚሰራ የኮርፖሬት ስልጠና ስርዓት ጠቃሚ ነው. ኤምቲኤስ በርቀት የሚማሩበት ምናባዊ አካዳሚም አለው። ሥራ አስኪያጁ አዳዲስ ሰራተኞችን ለቡድኑ ያስተዋውቃል, ከዚያም ሁሉም ነገር በጥሩ የጋራ ወጎች ውስጥ ይቀጥላል - በስካይፕ ጥሪዎች, የቪዲዮ ኮንፈረንስ እና ወዳጃዊ ቻት ሩም.

MTS ኮርፖሬት ዩኒቨርሲቲ ለ 25 ዓመታት ቆይቷል እናም የራሱን የስልጠና አቀራረብ አዘጋጅቷል. የተለማመዱ ባለሙያዎች ብቻ እዚህ ያስተምራሉ, ምቹ በሆነ የጊዜ ሰሌዳ በስራው ላይ አዲስ መረጃ ለማግኘት ቀላል ይሆናል, እና ሁሉም የተገኘው እውቀት ወዲያውኑ በተግባር ላይ ሊውል ይችላል.