ግምገማ፡ ውጤታማ የአመራር ህግጋት በስቲቨን ኮቪ

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-18 01:31

እውነቱን ለመናገር ይህ ያነበብኩት የመጀመሪያው እስጢፋኖስ ኮቪ መጽሐፍ ነው። እና, ምንም ጥርጥር የለውም, የመጨረሻው አይደለም. መጽሐፉ ራሱ ትንሽ ነው፣ ወደ 140 ገፆች ንጹህ አቀራረብ ነው፣ ግን በጥቂት ሰዓታት ውስጥ አይነበብም። በአንዳንድ ቦታዎች ያነበብኩትን “ለመፍጨት” መጽሐፉን ወደ ጎን አስቀምጫለሁ። በእያንዳንዱ ምዕራፍ መጨረሻ ላይ የቤት ስራዬን ሳልሰራ አይደለም:) እኔም ለመስራት ወሰንኩ. ደህና ፣ አሁን ወደ መጽሐፉ ራሱ።

ስቴፈን ኮቪ ያልተለመደ ርዕስ ነካ - እርግጠኛ ባልሆኑበት ጊዜ አመራር … ደራሲው በችግር ጊዜ የላቀ ሥራ መገንባት ብቻ ሳይሆን አንድን ኩባንያ ወደ አዲስ ደረጃ ማምጣትም እንደሚቻል ይከራከራሉ።

መጽሐፉ ያቀርባል አራት ዋና ዋና አደጋዎች ባልተጠበቀ ጊዜ ውስጥ ኩባንያውን የሚጠብቅ እና ከእነሱ ጋር የመግባባት ዘዴዎች:

• የማስፈጸም እጥረት … ችግርን ለመቋቋም የሚያስችል ስልት ቢኖራችሁም, ምንም ዋስትና ሊሰጥ አይችልም. ይህ ስልት በሰዎች ይከናወናል. ዋናው ጥያቄ፣ ትእዛዛትህ ሆን ተብሎ የተደረገውን ለማድረግ ብቃት አላቸው? ስለ ፓሬቶ ህግ ሰምተህ ይሆናል - የ20/80 መርህ። 20% ጥረቱ 80% ውጤቱን ይሰጣል. 20% ሰራተኞች 80% ስራ ይሰራሉ - እነሱ በጣም ጥሩ የሚሰሩ ናቸው. ከቀሪዎቹ 80% ስፔሻሊስቶች ውስጥ 60% የሚሆኑት በአማካይ ይሰራሉ - መጥፎ አይደለም ፣ ግን ሙሉ በሙሉ ቁርጠኝነት አይደለም። ኮቬይ የቡድኑ ዋና አካል ወደ እነዚያ "ወርቃማ" 20% ደረጃ (እና በቁሳዊ ማበረታቻዎች ብቻ ሳይሆን) እንዴት እንደሚቀራረብ ይናገራል.
• የመተማመን ቀውስ … ሰራተኞች በኩባንያቸው ላይ እምነት የሚያጡበት አስቸጋሪ ጊዜ ነው። ዝቅተኛ የመተማመን ደረጃ ሁሉንም ሂደቶች ይቀንሳል እና ወጪዎችን ይጨምራል. ለዚያም ነው በችግር ጊዜ ኢኮኖሚው እየቀዘቀዘ ይሄዳል ፣ የገንዘብ እንቅስቃሴዎ ይቀንሳል። አሸናፊዎቹ ኩባንያዎች ከመቼውም ጊዜ በበለጠ ግልጽነት ባለው መንገድ በንቃት እና ሆን ብለው እምነትን በማሳደግ ቀውሱን እየተጋፈጡ ነው። እነሱም በፍጥነት እርምጃ ይወስዳሉ.
• ትኩረትን ማጣት … ያነሱ ሀብቶች፣ ጥቂት ሰዎች እና ብዙ የተዝረከረኩ ነገሮች አሉዎት። ሰዎች ሥራውን ለሁለት ወይም ለሦስት ለመሥራት ይሞክራሉ. እንዲህ ዓይነቱ ሠራተኛ አንድ ሥራ ከሚሠራ ሰው ያነሰ ትኩረት ይሰጣል. በውጤቱም, ቢያንስ አንድ ስራን በጥሩ ሁኔታ የማከናወን እድሉ ብዙ ጊዜ ያነሰ ነው. ውድድሩን ለማሸነፍ, ከነሱ ያነሰ ማድረግ ያስፈልግዎታል. በሌላ አገላለጽ፣ ለደንበኞችዎ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን እና ከማያስፈልጋቸው ያነሰ ነገር ማድረግ ያስፈልግዎታል።

በደንበኞችዎ ላይ ያተኩሩ እና ሰራተኞቻችሁ ህይወታቸው በስኬትዎ ላይ የተመሰረተ እንደሆነ አድርገው ይምሩ። ዋረን ቡፌት።

ሁሉን አቀፍ ፍርሃት … የኢኮኖሚ ቀውሱ ወደ ሥነ ልቦናዊ ቀውስ ያመራል። ሰዎች ይፈራሉ። ሥራቸውን, የጡረታ ቁጠባዎችን እና ቤታቸውን እንኳን ማጣት ይፈራሉ. ይህ ሁሉ እየተሰራ ያለውን ስራ ይነካል. እዚህ ወደ መነሻዎቹ ማለትም ወደ ተልእኮው መመለስ ያስፈልግዎታል. ግልጽ በሆነ፣ በሚገባ የተገለጸ ተልዕኮ፣ ሰዎች ጭንቀታቸውን ወደ ተግባር እና ምርታማነት ሊለውጡ ይችላሉ።

ኮቪ በመጽሐፉ ውስጥ ስለ መሪ የግል ባህሪዎች ብዙም አይናገርም ፣ ነገር ግን ስለ ሰራተኞች አስተዳደር ልምምድ ፣ ስለ ብቃት ያለው ግብ ማውጣት እና ያንን በጣም ጥሩ ስልት የማስፈጸም ዘዴ … የውጤታማ አመራር ደንቦች በትንሽ ሀብቶች ብዙ ውጤቶችን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ ፣ አስፈላጊ ከሆነው በላይ ለመስራት ብዙ ጊዜ ሳይሰጡ ብዙ ውጤቶችን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ የሚያሳይ መጽሐፍ ነው።

ይህ መጽሐፍ ለአነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ሥራ መሪዎች ፍጹም ነው። በትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ በማንኛውም ስልቶች ላይ ለመስማማት ብዙ ጊዜ እና ፍላጎት ስለሚወስድ ትልቅ ንግድን እዚህ አላካተትም። በችግር ጊዜ ይህ ጊዜ በቀላሉ አይገኝም። "ከላይ" ካልሆኑ ሁሉም ነገር ለእርስዎ ተወስኗል.:)

የውጤታማ አመራር ሕጎች በስቲቨን ኮቪ