ማን አማካሪ ነው እና ንግድዎን እንዴት ሊረዳ ይችላል።

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

አሳ አይመግቡህም ነገር ግን የዓሣ ማጥመጃ ዘንግ ከየት እንደምታመጣና እንዳትራብ እንዴት እንደምትጠቀም ይነግሩሃል።

ማን አማካሪ ነው።

አማካሪ ቀደም ሲል ስኬትን ያገኘ ሰው ነው, በመንገዱ ላይ በርካታ እብጠቶችን የሞላ እና ለተገኘው እውቀት ምስጋና ይግባውና ልምድ የሌላቸው ሰዎች ቀላል መንገድን እንዲመርጡ መርዳት ይችላል.

የሩስያ ቋንቋ ተሟጋቾች ሊናደዱ ይችላሉ: "መካሪ" ቀድሞውኑ ካለ "መካሪ" ለምን ይጠቀማሉ. ቃላቶች ብዙውን ጊዜ ተመሳሳይ በሆነ መንገድ ጥቅም ላይ ይውላሉ። ግን ሁልጊዜ አይደለም. ዘ ኢኮኖሚክስ ዲክሽነሪ ኦቭ ኢኮኖሚክስ አማካሪን “ከፍተኛ ችሎታ ያለው ሰው ወይም ልምድ ያለው ሠራተኛ ለሌሎች ሠራተኞች ምክር ወይም ድጋፍ መስጠት የሚችል” ሲል ይገልፃል። ይህ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ፣ አንድ ሰው ሁለተኛውን የሚመራበት፣ “ይህን አድርጌያለሁ፣ እናም ተሳካልኝ። ከእኔ በኋላ ይድገሙት".

በሌላ በኩል አማካሪው እንዴት ማድረግ እንዳለብዎት አይነግርዎትም. ዝግጁ የሆኑ መፍትሄዎችን አይሰጥም, የዎርዱን ችግሮች አይወስድም, ካልተቋቋመ, በሁሉም ችግሮች ላይ ከእሱ ጋር አይሰራም. መንቀጥቀጥ እና ማነሳሳት, ሁኔታውን ከውጭ መመልከት እና አስተያየቱን ማካፈል, ጥያቄዎችን መጠየቅ, የተለመዱ ችግሮችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል መጠቆም እና ተጋላጭ በሆኑ ቦታዎች ላይ ጭድ መዘርጋት አለበት.

መካሪ ከአሰልጣኝ በላይ ነው። ሁለቱም ተመሳሳይ መሳሪያዎችን ይጠቀማሉ፡ ያለ መመሪያ ይሰራሉ እና ሰውዬው ከትክክለኛ ጥያቄዎች ጋር ትክክለኛውን መልስ እንዲያገኝ ያግዟቸው። ዓሣ ሳይሆን የዓሣ ማጥመጃ ዘንግ ይሰጣሉ. ነገር ግን አሰልጣኙ የተወሰኑ ግቦችን እንዴት ማሳካት እንደሚቻል ያብራራል። አማካሪ በብዙ መንገዶች የእድገት ነጥቦችን ለማየት እና ለማዳበር ይረዳል, ይህ ትልቅ ሂደት ነው.

በአማካሪ እና በአሰልጣኝ መካከል ያለው ሌላው አስፈላጊ ልዩነት የኋለኛው ከደንበኛው ጋር በተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ውስጥ ኤክስፐርት መሆን የለበትም.

ለምን አማካሪ ያስፈልግዎታል

አንድን ነገር ለመስራት መማር አለብህ - ግልጽ የሆነ ሀሳብ። የተወሰኑ ክህሎቶችን ለመቆጣጠር የተለያዩ መንገዶች አሉ. ለምሳሌ ከዩኒቨርሲቲ ተመርቀዋል። ወይም ሥራ ያግኙ እና ከትላልቅ ባልደረቦች እርዳታ ይጠይቁ። በአንዳንድ ትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ልምድ ያላቸው ባለሙያዎች ወጣቶችን የሚያሳድጉበት የማማከር ዘዴዎች አሉ.

ነገር ግን ማንም ሰው ማለት ይቻላል ወደ ሀይቅ መሀል እንደተወረወረ እና እንዴት እንደሚዋኝ ያልተብራራ ያህል የሚሰማቸው ቦታዎች አሉ። ለምሳሌ, ንግድ. በብዙ ዘርፎች እውቀትና ችሎታ ይጠይቃል። አንድ ሰው በውክልና የመስጠት ችሎታ ቢኖረውም, ሰራተኞችን እንደገና ለማጣራት, ከልዩ ባለሙያዎች በተጨማሪ የሂሳብ አያያዝን, ዘገባዎችን እና ሌሎች ነገሮችን መረዳት ያስፈልግዎታል. በስራ ፈጣሪው ላይ አለቆች ባለመኖራቸው ሁሉም ነገር የተወሳሰበ ነው, ስለዚህ ማንም ቀጥሎ ምን ማድረግ እንዳለብዎት ማንም አይነግርዎትም.

አንድ ነጋዴ ግድግዳው ላይ ሲሮጥ, እንዴት እንደሚዞር ግልጽ ያልሆነው ሁኔታ እንደገና መደጋገም ይጀምራል. እና እዚህ በእራሱ መንገድ ላይ መሰናክሎችን የተቋቋመ ሰው የሚሰጠው ምክር በጣም ጠቃሚ ነው. አማካሪው እውቀቱን ያመጣል እና መፍትሄ ለማግኘት ምን እየተከሰተ ያለውን ነገር በጥልቀት ለመመልከት ይረዳል.

ይህ የልምድ ልውውጥ በተለይ ሀሳብን ለሚሞክሩ እና ትልቅ ገንዘብ ለሌላቸው ጀማሪ ነጋዴዎች ጠቃሚ ይሆናል። አማካሪው ገንዘብ ከማጣት እና ምክንያታዊ ካልሆኑ ኢንቨስትመንቶች ያድንዎታል። እሱ አስቀድሞ ይህንን ሁሉ አልፏል, እና ገበያው በጥልቀት ያውቃል.

ነገር ግን ንግዱ ለመጀመሪያው ቀን ባይኖርም እና በተሳካ ሁኔታ እየጎለበተ ቢመጣም, እድገትን የሚያነቃቃ ሰው በአቅራቢያው መኖሩ ጥሩ ነው, እና አንዳንድ ጊዜ እራስዎን ለመሳብ እና የታሰበውን መንገድ ላለማጥፋት የሚረዳውን ድጋፍ ብቻ ይሰጣል.. በመጨረሻ ፣ የተሳካለት ሰው ሁል ጊዜ በዓይናችሁ ፊት አርአያ ይኖራል ።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ዋርድ፣ ወይም ጠባቂ፣ እሱ ተብሎ እንደሚጠራው፣ ንቁ ቦታ መሆኑ አስፈላጊ ነው። የህይወት ጥበብ ተቀባይ ብቻ አይደለም። በተቃራኒው ዋናው ሥራ የሚወድቀው በትከሻው ላይ ነው.መካሪው ኮምፓስ እና ካርታ ይሰጥዎታል። ምንቲ መንገድ አቅዶ ይከተለዋል።

ለምን አማካሪ አንድ ሰው የበለጠ ስኬታማ እንዲሆን መርዳት አለበት።

አማካሪው የገንዘብ ፍላጎት ሊኖረው ይችላል። ለምሳሌ፣ ለስብሰባ ከዎርድ ገንዘብ ይወስዳል፣ በወር ጠፍጣፋ ተመን ያቀርባል ወይም የኩባንያውን ድርሻ ይጠይቃል።

ይሁን እንጂ የጉዳዩ ቁሳቁስ ከዋናው ነገር የራቀ ነው. አማካሪዎች ብዙ ጊዜ በነጻ ይረዳሉ። ግን ጥቅሞቹ አሁንም የሚቀበሉት በ:

• የግል የምርት ስም እና የንግድ ስም። እርግጥ ነው, የንግድ ሥራ ስኬት በራሱ ዝናን ያመጣል, ቢያንስ በጠባብ ክበቦች ውስጥ. ነገር ግን አንድ ሰው ሌሎችን በንቃት ከረዳ ማህበረሰቡ ለእሱ የበለጠ ታማኝ ነው. ውጤቱ የበጎ አድራጎት ሥራ ከመሥራት ጋር ተመሳሳይ ነው, ነገር ግን አማካሪው አሁንም እንደ ባለሙያ እያደገ ነው.
• አዲስ ተሞክሮ። እውቀት የሚሰጠው ብቻ ሳይሆን የተቀበለውም ነው። የሁሉም ሰው የንግድ መንገዶች የተለያዩ ናቸው፣ ስለዚህ የአማካሪው ስራ ለአማካሪው ራሱ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል።
• ዕዳ መክፈል".ብዙውን ጊዜ ሰዎች በአንድ ጊዜ ከታገዙ ጥሩውን በሰንሰለት ውስጥ በማለፍ ተመሳሳይ መመለስ አለባቸው ብለው ያምናሉ።
• ራስን ማረጋገጥ. አንድ ሰው የሚናገረው ምንም ይሁን ምን ፣ ግን በአማካሪነትዎ ስር አሪፍ እና የተሳካ ንግድ እንዳደገ መገንዘቡ ነፍስን ያሞቃል።
• ፍላጎት. አንድ ሰው የተረጋጋ ገቢ ካለው ለገንዘብ ሲል ሳይሆን የሚሆነውን ለማየት ጉጉት ስላለው ብቻ የሆነ ነገር ማድረግ ይችላል።

አማካሪ ሲፈልጉ ምን እንደሚፈልጉ

በርካታ አስፈላጊ መስፈርቶች አሉ.

ልምድ

መካሪው የሚያስተላልፈው ነገር እንዲኖረው ከዎርዱ ቢያንስ ሁለት እርከኖች መሆን አለበት። በሐሳብ ደረጃ፣ ሜንቴው የጎደሉትን እነዚያን ችሎታዎች በደንብ ማፍለቅ ነበረበት። ከዚያ የእሱ ችሎታ ዎርዱ ምንም የሚሞላው ነገር የሌለባቸውን ክፍተቶች ይዘጋል።

የመገናኛ ነጥቦች

አማካሪው እና ተቀባዩ አንዳቸው የሌላው ቅጂ መሆን የለባቸውም። ያለበለዚያ ሥራቸው ፍሬያማ አይሆንም፡ ከሁሉም በላይ የሁለት የዓለም እይታዎች ድምር ከአንድ ለሁለት ይሻላል። ሆኖም ግን, በቁልፍ ጉዳዮች, እነሱ እንደሚሉት, በአንድ አቅጣጫ መመልከቱ መጥፎ አይደለም. ለምሳሌ ቀጠናው ለአካባቢ ጥበቃ ተስማሚ የሆነ የንግድ ሥራ መገንባት ከፈለገ እና ለአማካሪው ከአካባቢ ጥበቃ ይልቅ ጥቅም በጣም አስፈላጊ ነው, ይከራከራሉ እና ይቆማሉ. ምንም እንኳን ተመሳሳይ አመለካከቶች ካላቸው በፍጥነት ወደ መግባባት ሊመጡ እና ወደ ግብ ሊጣደፉ ይችላሉ።

ተለማመዱ

አማካሪ በመጀመሪያ ደረጃ የሚችል ሰው ነው። የራሱን ምርት ሳያቋርጥ ከዎርድ ጋር ይሰራል። ስለዚህ የመረጃ ነጋዴዎች የቱንም ያህል በተሳካ ሁኔታ "እራሳቸው በሚሊዮን የሚቆጠር ገንዘብ ያገኛሉ እና ሁሉንም ያስተምራሉ" የሚል ቅዠት ቢፈጥሩ እዚህ ተስማሚ አይሆኑም.

ጉልበት

የአማካሪው አንዱ ተግባር ማነሳሳት እና ሁሉም ነገር እንደሚሳካ በራስ መተማመንን መፍጠር ነው። ከተቃጠለ, እንዲህ ዓይነቱ ትብብር ውጤቱ ትንሽ ይሆናል. ግን ይህ መመዘኛ በጣም ተጨባጭ ነው, ስለዚህ በራስዎ ስሜት ላይ መተማመን አለብዎት.

ተሳትፎ

ጎበዝ መካሪ ከሚናገረው በላይ ያዳምጣል። በድምፁ መደሰት የለበትም፣ ነገር ግን ጥያቄዎችን ይጠይቁ፣ ሜንቲ መልስ እንዲያገኝ በመርዳት። እና ከዚያ ግልጽ የሆኑ መፍትሄዎች የሌሉበት ሁኔታዎች አሉ. እና እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ አማካሪው እጆቹን አለመታጠብ አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ምን እንደተሳሳተ እና እንዴት ሁሉንም ነገር ማስተካከል እንዳለበት ይተነትናል.

አማካሪ የት እንደሚገኝ

የተለያዩ መንገዶች አሉ።

በሚያውቋቸው

ምናልባትም, ተስማሚ እጩ በአካባቢዎ ውስጥ ወይም ከሚያውቋቸው ሰዎች መካከል ሊገኝ ይችላል. በአቅራቢያዎ ሊረዳዎ የሚችል ሰው ካለ ለመረዳት ዙሪያውን መጠየቅ በቂ ነው።

በልዩ ዝግጅቶች

ከተለያዩ ኮንፈረንሶች, ክብ ጠረጴዛዎች እና ሌሎች ስብሰባዎች ዋና ተግባራት አንዱ ግንኙነቶችን መፍጠር ነው. የሪፖርቶቹ ይዘት የተናጋሪዎቹን እውቀት፣ ለአለም እና ለጉልበት ያላቸውን አመለካከት ለመገምገም ሊያገለግል ይችላል። እዚህ የተመረጡ ሰዎችን ቀርቦ ማነጋገርም ምቹ ነው።

በቲማቲክ ማህበረሰቦች እና ማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ

የመስመር ላይ ዝግጅቶች በየቀኑ አይከናወኑም. በይነመረብ ላይ ግን ህይወት እየተናጠ ነው። ስሜቶች በሕዝብ እና በሰርጦች ውስጥ እየጠበቡ ነው, የስራ ፈጣሪዎች አምዶች በ Vc.ru, Rusbase.ru እና ተመሳሳይ ጣቢያዎች ላይ ይታያሉ. ሁልጊዜ ነጋዴዎችን በአስተያየቶች, በግል መልእክቶች ወይም በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ ማግኘት ይችላሉ.

በልዩ ጣቢያዎች ላይ

አማካሪ ለማግኘት የተፈጠሩ አገልግሎቶች አሉ - ቲማቲክ ቲንደር ዓይነት።እነዚህ ለምሳሌ United Mentors, Experum ወይም Emergentum ያካትታሉ. የዚህ አቀራረብ ጥቅሞች ግልጽ ናቸው-በጣቢያው ላይ ተሳታፊዎች ወዲያውኑ ፍላጎታቸውን ያውጃሉ - አንዳንዶች ልምዳቸውን ማካፈል ይፈልጋሉ, ሌሎች ደግሞ አማካሪ ያስፈልጋቸዋል. ነገር ግን ይህ በእርግጠኝነት በንግድ ላይ ትብብር ነው.

ምን ማስታወስ

1. አማካሪ ለእርስዎ ምንም የማያደርግ ልምድ ያለው ሰው ነው። ነገር ግን በራስዎ ቢሆንም, ነገር ግን በብቸኝነት በጣም ፈጣን በሆነ መንገድ እንዲሄዱ ይረዳዎታል.
2. በማንኛውም የንግድ ሥራ እድገት ደረጃ ላይ ማማከር ጠቃሚ ሊሆን ይችላል, ምክንያቱም ችግሮች እና አዳዲስ ፈተናዎች ያለማቋረጥ ያጋጥሟቸዋል.
3. አማካሪ የሚረዳው ለገንዘብ ብቻ ሳይሆን ብዙም አይደለም።
4. መካሪነት ውጤት እንዲያመጣ፣ ሜንቴ በጣም ጠንክሮ መሥራት አለበት። ምናልባትም ብቻውን ከሠራው የበለጠ።