"ለመሸነፍ አንድ ደቂቃ የለም!" የማይሰሩ የምርታማነት አመለካከቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

የተግባር ዝርዝሮች ያን ያህል ጠቃሚ አይደሉም፣የፈጠራ ዝርክርክሮች ብቻ ይስተጓጎላሉ፣ እና ዘመናዊ የስራ መርሃ ግብሮች ትርጉም የላቸውም።

1. የፈጠራ ዝርክርክ ስራ ለመስራት ይረዳል

ሰነዶችን, መግብሮችን እና ሌሎች ነገሮችን በዴስክቶፕ ላይ መበተን ወይም ሁሉንም ወረቀቶች በአንድ ክምር ውስጥ ማስቀመጥ የሚፈልጉ ሰዎች ዋናው መከራከሪያ ይህ ነው. ይሁን እንጂ ሳይንቲስቶች በጠረጴዛው ላይ ያለው ትርምስ የአንድን ሰው መረጃ የማሰባሰብ እና የማስኬድ ችሎታን የሚቀንስ የላይ ወደ ታች እና ወደ ላይ የሚነሱ ስልቶችን በሰዎች እይታ ኮርቴክስ ውስጥ አግኝተዋል።

ከመነሳት እና ወደ መሳቢያ ከመሄድ ይልቅ ሰነድን ከተቆለለ ለመያዝ በጣም ፈጣን ነው። ነገር ግን ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ በሽታው ወደዚህ ደረጃ ይደርሳል ስለዚህም እሱን ለመረዳት በጣም አስቸጋሪ ይሆናል. እሱን ለማስወገድ የበለጠ ከባድ ነው-ድርጅቱ ብዙ ጊዜ እና ጥረት ይጠይቃል።

2. ለመሸነፍ አንድ ደቂቃ አይደለም

አንዳንድ አስተዳዳሪዎች እና ሰራተኞች የፍሬ ሰው ቀን ጠቃሚ በሆኑ ተግባራት መሞላት አለበት ብለው ያምናሉ, እና እያንዳንዱ ሰከንድ መዘግየት ለንግድ ስራ ኪሳራ ማለት ነው. እንደ እውነቱ ከሆነ, የማያቋርጥ የማያቋርጥ ሥራ ሀሳብ ሁሉንም ሰው ይጎዳል. በዚህ ምክንያት የሰራተኞች ጤና እያሽቆለቆለ ነው, እና ስራው በጣም በዝግታ ይከናወናል. እውነተኛ ምርታማነት ተለዋዋጭነትን ይጠይቃል።

ጥናቱ እንደሚያሳየው አጭር አቅጣጫ መቀየር ትኩረትን በእጅጉ እንደሚያሻሽል ተመራማሪዎች ደርሰውበታል በምድብ ወቅት አጭር ቆም ማለት የአንድን ሰው የረጅም ጊዜ ስራ ችሎታ በእጅጉ ይጨምራል። በጤንነትዎ ላይ እና በውጤቱ ጥራት ላይ ጉዳት ለማድረስ በተቻለ ፍጥነት ስራውን በኃይል ለመጨረስ ከመሞከር ይልቅ ለጥቂት ደቂቃዎች ማረፍ የተሻለ ነው.

3. ታላላቅ ችግሮችን ለማሸነፍ, ፍቃደኝነት በቂ ነው

ብቃቱ የጎደለህበት ከባድ ምድብ እንደተሰጠህ አስብ። ሁሉንም ፈቃድዎን በጡጫ ውስጥ ይሰበስባሉ, ሁሉም ነገር እንደሚሰራ እራስዎን ያሳምኑ እና ወደ ሥራ ይሂዱ. ከጥቂት ሰዓታት ሥራ በኋላ ሁሉም ቀነ-ገደቦች ከረጅም ጊዜ በፊት ሲያልፉ, መጥፎ ውጤት ያገኛሉ.

ይህ የሆነበት ምክንያት ውስብስብ ችግርን ለመፍታት ፍላጎት ብቻውን በቂ ስላልሆነ ነው። እውቀትና ክህሎት በፅናት ሊተካ አይችልም። በደንብ የማይመጥኑትን ስራ መስራት ከፈለጉ ለአስተዳደር ቡድንዎ ይንገሩ። ኩባንያው የውጤት ብዛት ሳይሆን በጥራት ላይ ፍላጎት ካለው ይህንን ችግር ይፈታል.

4. ዘመናዊ የስራ መርሃ ግብር በጣም ጥሩ ነው

በአብዛኛዎቹ ኩባንያዎች ውስጥ ያለው የጥንታዊ መርሃ ግብር ከምሳ ዕረፍት ጋር የስምንት ሰዓት ሥራ ነው። በሁሉም ቦታ ማለት ይቻላል ጥቅም ላይ የሚውል መስፈርት ነው። ይሁን እንጂ እንዲህ ዓይነቱ የጊዜ ሰሌዳ በዘመናዊው ዓለም ትርጉም አይሰጥም.

በመጀመሪያ ማንም ሰው በቀን ስምንት ሰዓት አይሰራም። የተሰላ፡ አማካኝ ሰዎች በስራ ቀን ውስጥ ስንት ምርታማ ሰዓቶችን ያሳልፋሉ? 2 ሰዓት፣ 23 ደቂቃ… በቀጥታ በስራ ጥያቄዎች ላይ ከሶስት ሰአት ያልበለጠ። በቀሪው ጊዜ, ተጨማሪ ስራዎችን ላለመቀበል እንዲዘገዩ ወይም የጉልበት ገጽታ ይፈጥራሉ.

ሁለተኛ፡ በሌላ ጥናት መሰረት፡ የ52 እና 17 ህግ፡ በዘፈቀደ ነው፡ ግን ምርታማነትን ይጨምራል፡ በጣም ውጤታማ የሆኑ ሰዎች በአንድ ጊዜ ለብዙ ሰዓታት አይሰሩም። ከ15-20 ደቂቃዎች እረፍት ጋር የ 50 ደቂቃ ስራን ይለዋወጣሉ. እረፍት መውሰድ ስራውን በአዲስ እይታ እንዲመለከቱ እና እንዳይቃጠሉ እራስዎን እንዲያዘናጉ ያስችልዎታል።

5. የተግባር ዝርዝሮች የምርታማነት ዋስትና ናቸው

ብዙ ሰዎች የሥራ ዝርዝሮችን ይወዳሉ። ይህ ምክንያታዊ ነው: በትክክል ለማከናወን የሚያስፈልግዎትን ነገር ከጻፉ, ምንም አስፈላጊ ነገር አይረሱም እና ከመጠን በላይ አይሰሩም.

ነገር ግን በእውነቱ, በራሳቸው የተግባር ዝርዝሮች ምርታማነትን እምብዛም አያሻሽሉም. ለጥሩ ውጤት, ከግዜ ገደቦች ጋር ተያይዞ ጥቅም ላይ መዋል አለባቸው. ሳይንቲስቶች “Deadline made me Do it” ይላሉ አንድ ሰው ለአንድ ተግባር ምን ያህል ጊዜ እንደሚሰጠው ካወቀ በፍጥነት ይሰራል።