ብዙ እንዳናገኝ የሚከለክለን እና እንዴት እንደምናስተካክለው

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ቅድሚያውን ለመውሰድ እና የተሳሳተ ቦታ ለመምረጥ እንድንፈራ የሚያደርጉ ወጥመዶችን ማሰብ.

በየቀኑ ወደ ሥራ ትሄዳለህ እና ተግባራቶቻችሁን በታማኝነት ትፈጽማላችሁ, ነገር ግን ደመወዙ አያድግም, እና በሙያ መሰላል ላይ ሊገመት የሚችል እድገት የለም. ምናልባት ሁሉም ነገር በእውቀት (ኮግኒቲቭ) ወጥመዶች ላይ ነው-የፍርድ ስህተቶች እውነታውን በበቂ ሁኔታ እንዳንገነዘብ እና ትክክለኛ መደምደሚያዎችን እንዳንይዝ። በሙያዎ ላይ ምን አይነት ማዛባት እንደሚያስተጓጉል እና እንዴት እነሱን መቋቋም እንደሚችሉ በትክክል ማወቅ።

1. እንቅስቃሴ-አልባነትን ማቃለል

በ 90 ዎቹ የ 2 ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ ሳይንቲስቶች አንድ አስደሳች ሙከራ አደረጉ. ተገዢዎቹ የታካሚውን እጣ ፈንታ የሚወስኑ ዶክተሮች እንደሆኑ መገመት ነበረባቸው. ምርጫ ነበራቸው: በ 15% ከሚሆኑት ጉዳዮች ውስጥ ለሞት የሚዳርግ ህክምናን ለማዘዝ ወይም ምንም ነገር ለማዘዝ አይደለም, ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ ዘዴ 20% ዕድል ያለው ሰው ወደ ሞት ሊያመራ እንደሚችል ማወቅ.

ምንም የሚታሰብ ነገር ያለ አይመስልም - ህክምናን መምረጥ ያስፈልግዎታል. ከዚያም ታካሚው የመትረፍ እድል ይኖረዋል, እና በጣም ትንሽ አይደለም. ነገር ግን በሙከራው ውስጥ 13% የሚሆኑት ተሳታፊዎች በተለየ መንገድ አስበው ነበር እና እንቅስቃሴ-አልባነትን መርጠዋል-በዚህ መንገድ ለአንድ ሰው ሞት ያላቸው ሃላፊነት ያነሰ መስሎ ነበር. እና በህክምናው ምክንያት ምናባዊው በሽተኛ የመሞት እድሉ ከፍ ያለ ነው, ብዙ "ዶክተሮች" ምንም ነገር ላለማድረግ ወሰኑ.

ይህ የግንዛቤ ወጥመድ የእንቅስቃሴ-አልባነት ዝቅተኛ ግምት ተብሎ ተጠርቷል። በዚህ ምክንያት, ምንም ነገር ላለማድረግ እና በአጋጣሚ ለመደገፍ, ሃላፊነት ለመውሰድ እና ውሳኔዎችን ለማድረግ እንፈራለን.

ቁጭ ብሎ እና እንቅስቃሴ-አልባነት አደጋዎችን ከመውሰድ እና የሆነ ነገር ለመለወጥ ከመሞከር የበለጠ ደህንነቱ የተጠበቀ ይመስላል።

የፀረ-ክትባት እንቅስቃሴ የዚህ ባህሪ ዋና ምሳሌ ተደርጎ ይወሰዳል። ወላጆች የክትባቶችን የጎንዮሽ ጉዳቶች ይፈራሉ እና ልጆቻቸውን ጨርሶ ላለመከተብ ይመርጣሉ.

ይሁን እንጂ እንቅስቃሴን ማቃለል በጤና ላይ ብቻ አይደለም. በተጨማሪም በስራ ላይ እራሱን ማሳየት ይችላል. ለምሳሌ አስቸጋሪ ፕሮጄክት ለመስራት ወይም አዲስ እና መደበኛ ያልሆነ ሀሳብ ለማቅረብ ባንደፍርበት እና በምትኩ ጥግ ላይ ዝምታን ስንቀጥል ከምቾት ዞናችን ሳንወጣ። ይህ ማለት እራሳችንን የሙያ እድገትን እና ገንዘብን እያሳጣን ነው ማለት ነው.

ሌላ ተመሳሳይ መዛባት አለ - ወደ ነባራዊው ሁኔታ ማፈንገጥ ፣ አሁን ያለው ሁኔታ ሁል ጊዜ ከሚፈጠሩ ለውጦች የተሻለ እና የበለጠ አስተማማኝ መስሎ ይታየናል።

ወጥመዱን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

ምንም ሳታደርጉ የምታጡትን እና የምታገኙትን ተንትኑ። አዎን, እንቅስቃሴ-አልባነት ጊዜን, ነርቮችን እና ጉልበትን ይቆጥባል: አዳዲስ ችግሮችን መፍታት, መማር, ስህተት መስራት እና ሃሳቦችዎ እና አስተያየቶችዎ ተቀባይነት እንዳይኖራቸው ስጋት አይኖርብዎትም, እና እርስዎ እራስዎ እንደ ጀማሪ ይቆጠራሉ. ነገር ግን ቅድሚያውን ካልወሰዱ, አዲስ ነገር ካልወሰዱ ወይም ስራ ካልቀየሩ, እንደ ባለሙያ ማደግ እና ተጨማሪ ገቢ ማግኘት አይችሉም.

2. የፖሊያና መርህ

እ.ኤ.አ. በ 1913 አሜሪካዊው ጸሐፊ ኤሌኖር ፖርተር ፖሊያንና የተባለውን መጽሐፍ አሳተመ ፣ እሱም ከጊዜ በኋላ የሕፃናት ሥነ ጽሑፍ የታወቀ ሆነ። የታሪኩ ዋና ጀግና የአስራ አንድ ዓመቷ ፖልያና ዊቲየር በማንኛውም ውስጥ ጥሩ ነገርን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል የሚያውቅ የማይነቃነቅ ብሩህ አመለካከት ነው ፣ እንዲያውም በጣም አስጸያፊ ሁኔታ።

ልጅቷ ወላጅ አልባ ሆና ትቀጥላለች እና ከጠንካራ እና አንዳንድ ጊዜ ጨካኝ አክስት ጋር ትኖራለች ፣ ግን ተስፋ አትቁረጥ እና ሁሉንም ማስታወሻዎች በደስታ ትወስዳለች። "ከሞከርክ በሁሉም ማለት ይቻላል ደስ የሚል ወይም ጥሩ ነገር ልታገኝ ትችላለህ!" - አለች ጀግናዋ።

ለአስደናቂ ስብዕናዋ ምስጋና ይግባውና ፖልያና ተምሳሌት የሆነ የልጆች ባህሪ ሆናለች። እንግሊዘኛ ፖሊያናይሽ የሚል ቅጽል አለው፣ እሱም በሚያስገርም ሁኔታ ብሩህ አመለካከት ያለው ሰውን ለመግለጽ ያገለግላል። በአንድ ወቅት በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ "የደስታ ክለቦች" የሚባሉት ተከፈቱ, ይህም በሚያስደንቅ ሁኔታ ደግ እና ብሩህ ልጃገረድ ታሪክ አድናቂዎችን አንድ አድርጓል.

ግን የፖልያና ብሩህ ተስፋ ለሁሉም ሰው ያን ያህል ማራኪ አይደለም። እ.ኤ.አ. በ 1978 ተመራማሪዎች ማርጋሬት ማትሊንግ እና ዴቪድ ስትራንግ ይህችን ጀግና የግንዛቤ ወጥመድ - የፖልያና መርህ ብለው ሰየሟት። በዚህ ምክንያት ሰዎች የሚስማሙት ለእነሱ በተላኩ አወንታዊ መልእክቶች ብቻ ነው፣ እና አሉታዊ መልዕክቶችን አያስተውሉም ወይም በፕላስ ምልክት ማከም ይመርጣሉ።

ለምሳሌ, አለቃው ለሠራተኛው ግብረመልስ ይሰጣል, ነገር ግን በ "ፖልያኒዝም" ይሠቃያል እና ከተነገሩት ሁሉ, ምስጋናን ብቻ ይገነዘባል.

እና ትችት ቃል በቃል ጆሮውን ያዳምጣል ወይም በመንፈስ ይተረጉመዋል "እኔ አሁንም ጥሩ ሰው ነኝ, ነገር ግን ይህ ነው, ትናንሽ ነገሮች, ትኩረት መስጠት አትችሉም." ትችትን የማይሰማ እና ስህተቶቹን ግምት ውስጥ ያላስገባ, እራሱን ለልማት የሚሆን ቦታ ያሳጣ እና እንደ ልዩ ባለሙያተኛ አያድግም. ይህ ማለት ከሚያገኘው ያነሰ ገቢ ያገኛል ማለት ነው። በተጨማሪም, ማንም አለቃ ከቃላቶቹ ውስጥ ግማሹን መስማት አይወድም.

ወጥመዱን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

ብሩህ አመለካከት ለአዋቂ ሰው አስደናቂ እና በአንጻራዊነት ያልተለመደ ጥራት ነው። ሕይወት ከከባድ ተስፋ አስቆራጭ ሰዎች ይልቅ ለብሩህ ፈላጊዎች በጣም ቀላል እና አስደሳች ነው። ስለዚህ፣ ለዓለም ያላችሁን አዎንታዊ አመለካከት መተው ተገቢ አይደለም።

ነገር ግን ከአለቆቹ፣ ከአስተማሪዎች፣ ከአሰልጣኞች እና ችሎታዎትን የሚገመግም እና ግብረ መልስ ከሚሰጥ ማንኛውም ሰው ጋር ሲነጋገሩ ለተወሰነ ጊዜ ቢያጠፉት ጥሩ ነው። በጥንቃቄ ያዳምጡ, ያስታውሱ, ከውይይቱ በኋላ, በእርጋታ ለመተንተን እና ለመስራት የሚያስፈልጉዎትን አፍታዎች ለመወሰን ዋና ዋናዎቹን ሐሳቦች ይጻፉ.

3. የአውድ ተፅእኖ

እ.ኤ.አ. በ 2010 የሸማቾች ምርምር ጆርናል አስደሳች ሙከራ ውጤቶችን አሳተመ። ወደ 200 የሚጠጉ የትምህርት ዓይነቶች ቡድን ከሱፐርማርኬት የተለያዩ ምርቶችን ደረጃ እንዲሰጡ ተጠይቀዋል። በተመሳሳይ ጊዜ የዳሰሳ ጥናቱ የተካሄደበት ክፍል በበርካታ ክፍሎች ተከፍሏል-በአንዳንዶቹ ወለሉ ላይ አንድ ተራ ንጣፍ, ሌሎች ደግሞ - ለስላሳ ምንጣፍ. ተሳታፊዎች ከተነባበረ ወለል ይልቅ በእግራቸው ስር ምንጣፍ ቢኖራቸው ምርቶቹን የተሻለ ደረጃ ሰጥተዋል፣ ምክንያቱም ይህ ለእነሱ የበለጠ ምቹ ነበር።

ይህ የአመለካከት ባህሪ የአውድ ተፅእኖ ይባላል። እና ገበያተኞች በሃይል እና በዋና ይጠቀማሉ.

በሱቆች ውስጥ በጣም ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ይሞክራሉ ስለዚህ እቃዎቹን ከፍ አድርገን እንድንመለከት እና ብዙ ገንዘብን የበለጠ በፈቃደኝነት እናጠፋለን. በዐውደ-ጽሑፉ ተጽእኖ ምክንያት, ከመሠረታዊ መለኪያዎች ይልቅ ለጥቃቅን ዝርዝሮች የበለጠ ትኩረት እንሰጣለን.

ለምሳሌ፣ ሥራ በምንመርጥበት ጊዜ፣ በደመወዝ ወይም በሙያ ተስፋዎች ላይ ከማተኮር ይልቅ በሚያምር ቢሮ እና ነፃ ቡና ልንፈተን እንችላለን። ወይም ፣ በተቃራኒው ፣ ጥሩ ቦታን አንቀበልም ፣ ምክንያቱም ክፍሉ በጣም ምቹ ስላልሆነ ወይም አለቃው በበቂ ሁኔታ የሚታይ አይመስልም። የበለጠ ገቢ ለማግኘት እና በተቻለ ፍጥነት ሥራ ለመሥራት ለሚፈልጉ ሁሉ የተሻለው አቀራረብ አይደለም.

ወጥመዱን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

አንድ አስፈላጊ ውሳኔ ካሎት ከዝርዝሮች እና ውጫዊ ባህሪያት ለማጠቃለል ይሞክሩ። የትኞቹ መለኪያዎች ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ እንደሆኑ ይወስኑ እና በእነሱ ላይ ብቻ ያተኩሩ። አስቀድመው ዝርዝር ማድረግ ይችላሉ. ለምሳሌ, ለጥሩ ሥራ መመዘኛዎች ዝርዝር: ደመወዝ, የእድገት ተስፋዎች, ጥቅሞች. ወይም፣ ወደ ሱቅ እየገቡ ከሆነ እና ብዙ ወጪ ማውጣት ካልፈለጉ፣ የግዢ ዝርዝር። በዚህ መንገድ በአስፈላጊ ነገሮች ላይ ለማተኮር እና ለጥቃቅን ነገሮች ትኩረት ላለመስጠት የተሻለ እድል ይኖርዎታል.