በ2020 ከፍተኛ 10 የክህሎት አሰሪዎች ዋጋ ይኖራቸዋል

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ለወደፊቱ ያለ ሥራ ላለመተው ምን ዓይነት ባሕርያትን ማዳበር ያስፈልጋል.

የአለም ኢኮኖሚክ ፎረም የወደፊት ስራዎች እንደሚለው፣ በ2020 ቀጣሪዎች ከሚያደንቋቸው ችሎታዎች ውስጥ ከሶስተኛው በላይ የሚሆኑት በ2015 በጣም አስፈላጊ ተብለው አልተቆጠሩም። የዚህ ለውጥ መንስኤ የቴክኖሎጂ እድገት ፍጥነት ነው.

ይሁን እንጂ ባለሙያዎች እንደሚያምኑት ሮቦቶች ያሉትን ሙያዎች ሙሉ በሙሉ አይተኩም, ነገር ግን አንዳንድ አውቶማቲክ ስራዎችን ብቻ ይወስዳሉ. ሰዎች፣ በሌላ በኩል፣ በደስታ ወደ ሥራ መሰላል መውጣታቸውን ለመቀጠል፣ በራሳቸው ብዙ ሰው ማዳበር አለባቸው።

ስለዚህ፣ በ2020 ለማሻሻል የሚያስፈልጉዎት ክህሎቶች እነኚሁና።

1. ውስብስብ ችግር መፍታት

ይህ ክህሎት ባለሙያን በባልደረቦች ሰንሰለት ውስጥ ብቻ ሳይሆን በመኪና ውስጥ ኮግ ያደርገዋል። ችግርን ለመለየት፣ ምንጩን ለመለየት እና የአደጋው መዘዝ ምን እንደሆነ ለመረዳት ያስችላል። እና ከሁሉም በላይ, ይህ ችሎታ ያለው ልዩ ባለሙያተኛ አንድ ፕሮጀክት ምን ሊሆኑ የሚችሉ ችግሮች እንደሚጠብቁ ሊተነብይ እና እነሱን መከላከል ይችላል. እንደ ባለሙያዎች ገለፃ ፣ በ 2020 ፣ ችግሮችን በጥልቀት የመፍታት ችሎታ ለ 36% ስራዎች ያስፈልጋል ።

2. ወሳኝ አስተሳሰብ

ቴክኖሎጂዎች እየተሻሻሉ ነው። እ.ኤ.አ. በ 2018 አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ አሊባባን በልጦ ማይክሮሶፍት AI በስታንፎርድ የንባብ ፈተና ለመጀመሪያ ጊዜ በስታንፎርድ የንባብ እና የማንበብ ግንዛቤ ፈተና የሰውን ውጤት አሸንፏል። ይሁን እንጂ እያደገ የመጣው የሮቦቲክስ ችሎታዎች በጥልቅ ማሰብ የሚችሉ ሰዎችን ፍላጎት ብቻ ይጨምራል። ቴክኖሎጂው ምን ያህል በጥሩ እና በስነ ምግባሩ ጥቅም ላይ እንደሚውል እና እንዴት እንደሚጠቅም መገምገም የግለሰቡ ጉዳይ ነው።

3. ፈጠራ

እና እንደገና ከአለም የአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ስኬቶች ዜና፡- የማይክሮሶፍት እድገት ተምሯል ማይክሮሶፍት AI በፅሁፍ ቴክኒካል ስራ ላይ ተመስርቶ ስዕሎችን ለመሳል በዝርዝር የፅሁፍ መግለጫዎች ላይ ተመስርቶ እቃዎችን መሳል ይችላል. በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, ይህ ገና ጅምር ነው, ስለዚህ ቀላል ፈጻሚዎች ፍላጎት እየቀነሰ ነው. ነገር ግን ቀጣሪዎች ሃሳቦችን የሚያመነጩ እና ከሳጥኑ ውጭ ስራዎችን የሚያቀርቡ የፈጠራ ሰዎች ላይ ከፍተኛ ፍላጎት ይኖራቸዋል. ይህ ደግሞ በውጭ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ምርጫዎች ውጤቶች ይመሰክራል-በ 2015 ፈጠራ በተጠየቁ ክህሎቶች ደረጃ አሥረኛው ብቻ ነበር.

4. ሰዎችን የማስተዳደር ችሎታ

የኩባንያው ሰራተኞችን የማስተባበር እና ስራዎችን የማዘጋጀት ችሎታ ብቻ ሳይሆን አንድ ሰው የሚሠራባቸው ዘዴዎችም አስፈላጊ ነው. ወደፊት ቀጣሪዎች ሰዎችን ለማነሳሳት፣ ችሎታቸውን ለማዳበር እና ውጤታማ ቡድኖችን መፍጠር የሚችሉ መሪዎች ያስፈልጋቸዋል። ይህ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ሮቦቶች ሊደርሱባቸው የማይችሉትን የሰው ልጅ ባህሪያትን ይፈልጋል፡- ቻሪዝም፣ ማራኪነት እና መተሳሰብ።

5. ከሰዎች ጋር መስተጋብር

ይህ ነጥብ ለወደፊቱ የማህበራዊ ክህሎቶች አስፈላጊነት አጠቃላይ አዝማሚያን ብቻ ያጎላል. ከቆመበት ቀጥል "የቡድን ስራ" የህመም ስሜት ወሳኝ ይሆናል። አዲስ ከሚያውቋቸው ሰዎች ጋር መላመድ, መደራደር, መተባበር, ተገቢውን እንክብካቤ ማሳየት, ኃላፊነትን ከራስዎ ወደ ጓደኛ አለመቀየር - ስኬታማ ለመሆን ከፈለጉ ይህን ሁሉ መማር አለብዎት.

6. ስሜታዊ ብልህነት

አንድ ሰው ስሜትን ፣ የሌሎችን ተነሳሽነት የመለየት እና ለእነሱ በትክክል ምላሽ የመስጠት ችሎታ ፣ እንደ ዳንኤል ጎልማን ፣የስሜት ኢንተለጀንስ ሳይንቲስቶች ፣ በቅድመ ታሪክ ጊዜ ውስጥ ለመዳን ቁልፍ ነበር ፣ ምክንያቱም ከሌሎች ጎሳዎች ጋር እንዲስማማ አስችሎታል። ሰዎች ከረጅም ጊዜ በፊት ዋሻዎቹን ለቀው ወጥተዋል ፣ ግን ስሜታዊ እውቀት አሁንም በህብረተሰቡ ውስጥ በተሳካ ሁኔታ ለመስራት ዋና ችሎታ ተደርጎ ይቆጠራል። ለአንድ ሰው ምላሽ ብቃት ያለው ምላሽ በቡድኑ ውስጥ ብቻ ሳይሆን ከደንበኞች እና ከተወዳዳሪዎች ጋር ግንኙነቶችን ለመመስረት ይረዳል ። አዎ, እና ከስራ ውጭ ጠቃሚ ይሆናል.

7. የመተንተን እና ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታ

መረጃን ለማግኘት ብዙ ሰርጦች አሉ, ስለዚህ የሰራተኛው ዋጋ ይጨምራል, ማን ስልታዊ ማድረግ ይችላል, የተገኘውን መረጃ ይመረምራል, ከዚያም በእሱ ላይ ተመስርቶ ለኩባንያው የተሻለውን ውሳኔ ያደርጋል. በተመሳሳይ ጊዜ, ልዩ ባለሙያተኛ መደምደሚያ ላይ የሚደርስበት ፍጥነት ይህንን ክህሎት ለመገምገም ቁልፍ ከሆኑ መስፈርቶች አንዱ ይሆናል.

8. የደንበኛ ትኩረት

አንድን ሰው ለመርዳት መንገዶችን በንቃት የመፈለግ ክህሎት አሁንም በአገልግሎት ዘርፍ ውስጥ ተፈላጊ ነው ፣ ብዙ ጊዜ ሰዎች እርስ በእርስ ይገናኛሉ። ይሁን እንጂ ሌሎችን የመርዳት ፍላጎት በቡድኑ ውስጥ አስፈላጊ ይሆናል, ይህም መላውን ቡድን የሚጠቅም ከሆነ.

9. የመደራደር ችሎታ

ልዩነቶችን የመፍታት ችሎታ፣ ስምምነትን የማቅረብ፣ ተደራዳሪዎችን ወደ አንድ የጋራ አመለካከት የማምጣት ችሎታ በተለይም በኮምፒዩተር እና በሂሳብ መስኮች እንዲሁም በኪነጥበብ እና ዲዛይን መስኮች ተፈላጊ ይሆናል ተብሎ ይታሰባል።

10. የአስተሳሰብ ተለዋዋጭነት

ስፔሻሊስቱ ብዙ ሃሳቦችን በአንድ ጊዜ ማሰብን መማር አለባቸው, ግልጽ በሆነ መንገድ ሳይሆን በጣም ጥሩ በሆነ መንገድ, አዳዲስ መረጃዎችን እና ቴክኖሎጂዎችን በስራ ሂደት ውስጥ ለማስተዋወቅ. ከሰዎች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ በቃለ ምልልሱ የተነገረውን ሁሉ ለመረዳት እና እንደ ባህሪው ላይ በመመስረት የባህሪ መስመርን ለማስተካከል እድሉን ያደንቃል።

ችሎታዎቹ እንደ ባለሙያዎች ገለጻ, ከአሰሪዎች የሚፈለጉትን በቅደም ተከተል የተደረደሩ ናቸው.

እ.ኤ.አ. በ 2015 ደረጃ ፣ የኩባንያ መሪዎች ውስብስብ ችግር መፍታትን እንደ ዋና ቅድሚያ ሰጥተዋል ። ከሰዎች ጋር የመግባባት ችሎታ በሁለተኛ ደረጃ ላይ ነበር, ሰዎችን የማስተዳደር ችሎታ - በሦስተኛ ደረጃ, ወሳኝ አስተሳሰብ - አራተኛ, የድርድር ችሎታ - አምስተኛ, የደንበኛ ትኩረት - በሰባተኛው, የመተንተን እና ውሳኔዎችን የመስጠት ችሎታ - ዘጠነኛ, እና ፈጠራ - በአስረኛው.

ከስሜታዊ ብልህነት እና ከተለዋዋጭ አስተሳሰብ ይልቅ የጥራት ቁጥጥር እና ማዳመጥ በጣም ከተጠየቁት ክህሎቶች መካከል ነበሩ።