ሰዎችን ለማስተዳደር እና መንገድዎን የሚያገኙበት 10 መንገዶች፡ የባለሙያ ዘዴዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

አንድን ሰው በአንድ ትክክለኛ እይታ እንዴት እንደሚቆጥር ፣ በሌሎች ሰዎች ግፊት እንዳትሸነፍ እና ሌላው ቀርቶ በጣም መጥፎ የምታውቃቸው ሰዎች ከልብ ርህራሄ እና ደግነት ጋር ለመግባባት እንዴት እንደሚችሉ ያውቃሉ? በሩሲያ ውስጥ በጣም ታዋቂ ከሆኑ የንግድ ሥራ አሰልጣኞች ቭላድሚር ታራሶቭ ሰዎችን ለማስተዳደር 10 መንገዶች እዚህ አሉ። በንግድ እና በግል ሕይወት ውስጥ ለሁሉም ሰው በእውነት ይመጣል።

ብዙ ሰዎች የአስተዳደር ዘዴዎች የሚጠቅሙት ሙያቸው ከአስተዳደር ጋር ለተዛመደ ብቻ ነው ብለው ያምናሉ። እንደ እውነቱ ከሆነ, ይህ ህብረተሰብ በሚገኝበት በማንኛውም የሕይወት ዘርፍ ውስጥ ሊተገበር የሚችል ቴክኒኮች ስብስብ ነው.

በአሮጌ ጎጂ ጎረቤት ቅስቀሳዎች አትሸነፍ ፣ ከልጆች ጋር ትክክለኛ ግንኙነቶችን መገንባት ፣ ደስ የማይል ዘመዶች ወይም ሰራተኞች ጋር ግንኙነት መመስረት ፣ በመጨረሻም ዳካ ወይም ሶፋ በ Avito ላይ መሸጥ ጠቃሚ ነው።

በሌላ አነጋገር የቴክኒኮች ስብስብ ጾታቸው፣ እድሜያቸው እና ማህበራዊ ደረጃቸው ምንም ይሁን ምን ከሁሉም ሰዎች ጋር አብሮ ይሰራል።

በአመራር ቦታ ላይ ላሉ ሰዎች እና ሥራ ፈጣሪዎች በመጀመሪያ ማድረግ ያለባቸው ነገር ሰዎችን እንዴት ማስተዳደር እንደሚችሉ መማር ነው. በእርግጥ ከተለያዩ ጣቢያዎች የተሰበሰቡ አንዳንድ ቺፖችን ብቻ በቂ አይደሉም።

ለሰዎች የተዋጣለት አስተዳደር ፣ ሙሉ ቴክኒኮች እና ትንሽ የተለወጠ የዓለም እይታ ያስፈልግዎታል።

ግን ስለዚህ ጉዳይ በኋላ እናገራለሁ, እና አሁን - በሙያዎ እና በህይወትዎ ውስጥ ለእርስዎ ጠቃሚ የሆኑ 10 መንገዶች.

1. ትክክለኛ እይታ

ሰዎች ከእርስዎ ጋር እንዲቆጥሩ የሚያደርግ፣ እርስዎን በንዑስ ንቃተ ህሊና ደረጃ እንደ ጠንካራ ባላንጣ እንዲያውቁ የሚያደርግ ልዩ እይታ አለ።

እርስዎ መቁጠር እንዳለቦት ማወጅ ሲፈልጉ እና እዚህ ውሳኔዎችን ሲወስኑ ይህ መልክ በማንኛውም አወዛጋቢ ሁኔታ ውስጥ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.

ወደ ዓይን መመልከት አስፈላጊ ነው, ነገር ግን የዓይኑ ገጽ ላይ አይደለም, ነገር ግን በእሱ በኩል, ወደ ነፍስ በመመልከት.ያንተን ቆራጥ አመለካከት የሚገልጽ የሚወጋ መልክ ይሆናል። እና ሰዎች ይሰማቸዋል.

2. የኃይል መቋረጥ

ሰዎች የሚፈልጉትን ለማግኘት አንዳንድ ጊዜ ዘዴ የለሽ የጥያቄ ዘዴ በሌሎች ሰዎች ዙሪያ ይጠቀማሉ። በግል፣ በአሉታዊ መልኩ ለመመለስም ሆነ ለመመለስ ወደ ኋላ አትልም፣ ነገር ግን በአደባባይ ግራ ተጋብተሃል እና ስግብግብ፣ ድብቅ፣ ወዘተ እንዳይመስልህ መስማማት ወይም መልስ መስጠት ትችላለህ።

ለዚህ ማጥመጃ ላለመውደቅ፣ የኃይል ማቆምያ ዘዴን መጠቀም ይችላሉ። መልስ እንደምትሰጥ ሰውየውን አይን ውስጥ ታያለህ። መልስህን ለመቀበል ይዘጋጃል አንተ ግን አትመልስም።

እሱን ትመለከታለህ ፣ ግን ምንም አትናገርም። ግራ በመጋባት ራቅ ብሎ ይመለከታል፣ እና ከዚያ ስለ ሌላ ነገር ማውራት ይጀምራሉ። ከእንደዚህ አይነት ክስተት በኋላ በአደባባይ መልስ እንድትሰጥ ለማስገደድ አይሞክርም።

3. ቆም ይበሉ እና ማበረታታት

አንዳንድ ጊዜ ሰዎች በፍላጎታቸው ጥንካሬ ላይ ብቻ በመተማመን አንድ ነገር ለመጠየቅ ይሞክራሉ። ያም ማለት, አንድ ሰው, በመርህ ደረጃ, የእሱ ጥያቄ መሠረተ ቢስ መሆኑን ይገነዘባል, እና እርስዎ ያንን ተረድተዋል.

ቢሆንም፣ ግጭትን በመፍራት እጅ እንደምትሰጥ ተስፋ በማድረግ በንቃት እና በጣም በስሜታዊነት የሆነ ነገር ይጠይቃል። የእሱን ድምጽ ከደገፍክ ወይም መቃወም ከጀመርክ ግጭቱ ይከናወናል.

ከዚህ ይልቅ ቆም ብለህ ግለሰቡ ውይይቱን እንዲቀጥል በደግነት አበረታታው። የድጋፍ ስሜት, ሰውዬው መደሰትን ያቆማል, የበለጠ በእርጋታ መናገር ይጀምራል

ነገር ግን ከዚያ በኋላም ቢሆን ዝምታውን አትሰብሩ፣ አንገቱን ነቅፈው የበለጠ እንዲናገር አበረታቱት። ሰውዬው ማብራራት ይጀምራል, ከዚያም - ሰበብ ለማቅረብ እና በመጨረሻም ይቅርታ ለመጠየቅ.

4. ከእይታ ጥበቃ

እርግጥ ነው, አንዳንድ ዘዴዎች ጥቅም ላይ የሚውሉት በእርስዎ ብቻ ሳይሆን በንቃተ-ህሊና ብቻ አይደለም. ሰዎች ሳያውቁት የፈለጉትን ነገር ለማሳካት እንዴት እርምጃ መውሰድ እንዳለባቸው ሲሰማቸው እና እንደዛ ሲያደርጉ ይከሰታል።

የኢንተርሎኩተሩን የፍላጎት እይታ ካስተዋሉ አንዳንድ ዓይነት የስነ-ልቦና ተፅእኖዎችን ለእርስዎ ሊተገበር ይችላል ፣ ምንም አይደለም ፣ አውቆ ወይም አይደለም ።

ያስታውሱ: የጨዋታውን ህጎች በመቀበል ከእሱ ጋር አቻዎችን መጫወት የለብዎትም.. ዓይኖቹን ይመልከቱ ፣ ፈገግ ይበሉ ፣ እይታውን እንዳስተዋሉ እና ምንም ግድ እንደሌላቸው ግልፅ ያድርጉ እና ሌሎች ነገሮችን ይመልከቱ ።

5. አለመውደድን ማሸነፍ

ሕይወት ብዙውን ጊዜ ደስ የማይሉ ሰዎች ያጋጥመናል፤ እነሱም በቀላሉ የምንግባባቸውና ጥሩ ግንኙነት እንዲኖረን ያደርጋል።

መደበኛ ግንኙነትን ለመጠበቅ ወይም ከዚህ ሰው የሆነ ነገር ለማግኘት ለእሱ ያለውን አለመውደድ በእውነት ማሸነፍ አለብዎት። እና የውሸት ፈገግታ ማድረግ ብቻ ሳይሆን በአዘኔታ እና በደግነት የተሞላ።

አሳፋሪ መጥፎ ዓይነት ካለዎት ይህንን እንዴት ማድረግ እንደሚቻል?

እንደ ትንሽ ልጅ አስቡት። አንድ ልጅ መጥፎ ጠባይ ካደረገ, ተቆጥቷል, ደስተኛ አይደለም ወይም ተበላሽቷል. ለማንኛውም ለዚህ ተጠያቂው አካባቢው ነው።

በመርህ ደረጃ, ይህ እውነት ነው, ስለዚህ እራስዎን እንኳን አይቀልዱም. ይህንን ሰው በልጅነት ጊዜ ሲያዩት በእሱ ላይ መቆጣት አይችሉም, እና ሰዎች ሁልጊዜ ደግነት እና ርህራሄ ይሰማቸዋል, እና ይህ ትጥቅ ያስፈታቸዋል.

6. ጫና

ብዙ ሰዎች የሥራ ባልደረባዎቻቸውን፣ ዘመዶቻቸውን እና ጓደኞቻቸውን የሚፈልጉትን ለማግኘት ጫና ያደርጋሉ። ከውጭ እንዴት እንደሚታይ: ተመሳሳይ መስፈርቶች ተደጋጋሚ ድግግሞሽ - አንዳንድ ጊዜ ለስላሳ, አንዳንዴ ከባድ, አንዳንድ ጊዜ የማያቋርጥ እና ስሜታዊ, አንዳንድ ጊዜ የማይታወቅ.

የግፊት ዋና አላማ ጥያቄን ወይም ጥያቄን ማስወገድ ይቻላል የሚለውን ተስፋ ማሳጣት ነው።

ሰውዬው በቀላሉ በተለየ መንገድ ማድረግ እንደማትችል እንድትረዳ ያደርግሃል, እሱ እስከ መጨረሻው ድረስ በአቋሙ ይቆማል.

ስለሱ ምን ማድረግ ይችላሉ? ነገሮችን በስማቸው መጥራት በጣም ይረዳል። ለምሳሌ አንድን ሰው ወዲያውኑ መጠየቅ ይችላሉ: "እየጫኑኝ ነው?" እንደ አንድ ደንብ ሰውዬው ከዚያ በኋላ ይጠፋል. “አይሆንም” ማለት መቻልም እንዲሁ አስፈላጊ ነው።

7. "አይ" የማለት ችሎታ

"አይ" ማለትን መማር አለብህ, ይህ ሁሉንም ዓይነት manipulators ጋር ትግል ውስጥ በጣም ጠቃሚ ይሆናል, ይህም መካከል አባዜ አጋሮች ብቻ ሳይሆን ጓደኞችህ ወይም ዘመዶች ሊኖሩ ይችላሉ.

ይህንን ቃል በትክክል መናገር መማር አለብዎት - "አይ". "አይሰራም" ወይም "አላውቅም" ወይም "እናያለን" ሳይሆን "አይ" የሚል ጽኑ

እርግጥ ነው, እንዲህ ዓይነቱ ምድብ እምቢታ በሁሉም ሁኔታዎች ተስማሚ አይደለም, ነገር ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች አስፈላጊ ነው.

8. እምቢታህን አትግለጽ

ይህ ደግሞ በልምድ የተገኘ ታላቅ ችሎታ ነው። አንድን ሰው ውድቅ ካደረጉ ፣ የእርስዎ ድርጅት “አይሆንም” ብሏል ፣ ያለ ማብራሪያ ማድረግ ይቆጣጠሩ ፣ እና የበለጠም ያለ ሰበብ።

በተመሳሳይ ጊዜ, ያለ ማብራሪያ እምቢ በማለቱ የጥፋተኝነት ስሜት ሊሰማዎት አይገባም. ሰዎች ውስጣዊ ስሜት ይሰማቸዋል, እና በእራስዎ ውስጥ ካመነቱ, ከእርስዎ አስተያየቶችን ያገኛሉ እና ምናልባትም እርስዎን ያሳምኑዎታል

እና እንደገና, ያለ ማብራሪያ እምቢ ማለት ሁልጊዜ አስፈላጊ አይደለም, ነገር ግን አስፈላጊ የሆኑ ጊዜያት አሉ.

9. ያለ ማስረጃ አቀማመጥ

ብዙውን ጊዜ ማስረጃዎች በድርድር ላይ አሉታዊ ሚና ይጫወታሉ. ትክክለኛነት በስሜት ደረጃ የሚተላለፍ ሁኔታ ነው። ትክክል እንደሆኑ ይሰማዎታል እና ሌሎች ሰዎች ከእርስዎ ጋር ይስማማሉ።.

አቋምህን በክርክር ማረጋገጥ ከጀመርክ ይህ በትክክለኛነቱ ላይ ያለህን እምነት ሊያጠፋው ይችላል።

አንድ ክርክር ሰጥተሃል እንበል፣ እና ኢንተርሎኩተርህ ውድቅ አድርጎታል። ከዚያ በኋላ ሁለተኛውን መከራከሪያ ከሰጡ፣ የመጀመሪያው ያልተሳካለት መሆኑን ተስማምተሃል፣ እናም ይህ የአንተ አቋም ማጣት እና በጽድቅህ ላይ የማይናወጥ እምነት ነው።

10. አዲሱን ሚና መወጣት

አዲስ ሚና ከገቡ - የመምሪያው ኃላፊ ፣ የቡድን ካፒቴን ፣ ወይም ሌላ - ወዲያውኑ ማስተካከል ያስፈልግዎታል ፣ ይህም ኃይልዎን ያሳያል። በተቻለ ፍጥነት በአዲሱ ሚናዎ ውስጥ በአሮጌው ስራዎ ውስጥ ሊያደርጉት የማይችሉትን ያድርጉ።

የተወሰነ ትዕዛዝ ይስጡ, ውሳኔ ያድርጉ, ከበታቾቹ መልስ ይጠይቁ, ወዘተ. ወደ አዲስ ሚና ለመግባት በጠበቅክ ቁጥር መብቶ ሊገደብ ይችላል።

የአስተዳደር ጥበብ እና አዲስ የዓለም እይታ

ቭላድሚር ታራሶቭ, የንግድ ሥራ አሰልጣኝ, የሶሺዮቴክኖሎጂ ባለሙያ እና በአስተዳደር ጥበብ ውስጥ ምርጥ ሻጭ, በአስተዳደር ውስጥ ዋና ለመሆን ለሚፈልጉ ሰዎች ስልጠና ይሰጣል.

በአስተዳደር ጥበብ ውስጥ 40 የመስመር ላይ ሴሚናሮች ያለው መጠነ ሰፊ ፕሮግራም በጥር 2015 መጨረሻ ይጀምራል።

ለ 10 ወራት በሳምንት አንድ ጊዜ ሴሚናር በአለም ዙሪያ በመስመር ላይ ስርጭት መልክ ይካሄዳል, አንድ የንግድ ሥራ አሰልጣኝ አስደሳች ቴክኒኮችን ይነግራል, የተሳታፊዎችን የግለሰብ ጉዳዮችን ይመረምራል እና ጠንካራ ፍልስፍናቸውን እንዲፈጥሩ ይረዳቸዋል.

ከዚህም በላይ ፕሮግራሙ ለጀማሪዎች እና ልምድ ላላቸው ሥራ ፈጣሪዎች ተስማሚ ነው.

በአስተዳደር ውስጥ ምን ያህል ስህተቶችን እንዳደረጋችሁ ታውቃላችሁ, ያስተካክሉዋቸው እና እንደገና አይደግሟቸውም

ሰዎችን የምታስተዳድር ከሆነ ጠንካራ ፍልስፍና፣ የባህርይ ጥንካሬ እና የተለያዩ የስነ-ልቦና ዘዴዎችን ማወቅ ብቻ ያስፈልግዎታል። ይህንን ሁሉ በቭላድሚር ታራሶቭ ፕሮግራም ውስጥ ያገኛሉ. ለመመዝገብ ጊዜው አሁን ነው።