ዝርዝር ሁኔታ:

ግቦችዎን ለማሳካት ሰዎችን የሚጠቀሙባቸው 5 የስነምግባር መንገዶች
ግቦችዎን ለማሳካት ሰዎችን የሚጠቀሙባቸው 5 የስነምግባር መንገዶች
Anonim

ማህበራዊ ተነሳሽነትን ያካትቱ እና ቅናትን፣ ፉክክርን ወይም እፍረትን ወደ እርስዎ ጥቅም ይለውጡ።

ግቦችዎን ለማሳካት ሰዎችን የሚጠቀሙባቸው 5 የስነምግባር መንገዶች
ግቦችዎን ለማሳካት ሰዎችን የሚጠቀሙባቸው 5 የስነምግባር መንገዶች

በሌላ ሰው አስተያየት ላይ መደገፍ መጥፎ እንደሆነ ከአንድ ጊዜ በላይ ሰምተህ ይሆናል፡ ይገድብሃል እና እንደፈለክ እንድትኖር አይፈቅድልህም። ይህ በከፊል እውነት ነው፣ ነገር ግን ወደ ኋላ መለስ ብሎ ሌሎችን መመልከት ከማይቻል ምድብ ተልዕኮ ነው። ቢያንስ, በህብረተሰብ ውስጥ የሚኖሩ ከሆነ, እና ከስልጣኔ ርቆ በሚገኝ ጫካ ውስጥ ካልቆፈሩ.

ግን ይህ የስነ-አእምሮ ስህተት "ሰዎች ምን ያስባሉ?" እራስዎን ወደ እርስዎ ጥቅም ማጠቃለል ይችላሉ. ልክ እንደዚህ ነው ማህበራዊ ተነሳሽነት የሚሰራው: እኛ እንሰራለን እና ግባችን ላይ እናሳካለን, ምክንያቱም ሌሎች ያነሳሱናል ወይም በጥሩ ቅርፅ ላይ ያቆዩናል. ይህንን ዘዴ ለመጀመር ብዙ መንገዶች አሉ።

1. እራስዎን ተፎካካሪ ያግኙ

ምናልባት እርስዎ ቀድሞውኑ አለዎት። ይህ እንደ እርስዎ ተመሳሳይ ነገር የሚያደርግ እና እንደ እርስዎ ጥሩ እና አንዳንዴም የተሻለ የሆነ ሰው ነው። ምናልባት በዚህ ምክንያት, ነርቮች, ቁጣ እና ቅናት, እና ከነዚህ ስሜቶች መራቅ አይችሉም. ነገር ግን የፍትሃዊ ውድድር ጥቅሙ ከጉዳት ይበልጣል።

ከተፎካካሪ መማር ይችላሉ።

ሌላ ሰው የፈለሰፈውን ሳይታሰብ እና በድፍረት መኮረጅ አይደለም። እና መርሆቹን መማር፣ መነሳሳት እና የራስዎ የሆነ ነገር ማድረግ ስለመሆኑ እውነታ። ተቃዋሚዎ ለራሱ ትልቅ ድረ-ገጽ ፈጠረ እንበል። የትኞቹን መፍትሄዎች እንደሚወዱ ምልክት ማድረግ እና ተመሳሳይ ነገር - ግን ተመሳሳይ ያልሆነ - ወደ ገጽዎ ማከል ይችላሉ።

ተፎካካሪው ዘና ለማለት አይፈቅድልዎትም

የእሱ ስኬት ወደፊት ለመራመድ፣ ያለማቋረጥ አዲስ ነገር ለማምጣት እና ጠንክሮ ለመስራት ታላቅ አበረታች ነው። አዎን, በጣም የሚያበሳጭ ሊሆን ይችላል, ግን ውጤቱን ያመጣል.

ተፎካካሪው እንዴት ማድረግ እንደሌለበት ለማየት ይረዳል

የሌሎች ሰዎች ውድቀቶችም ለሐሳብ ምግብ ይሰጣሉ። በተለይም ካላስደሰቱ, ነገር ግን ስህተቶችን ይተንትኑ እና ተመሳሳይ ሁኔታዎችን ለማስወገድ ይሞክሩ.

ከተወዳዳሪ ጋር ውርርድ ማድረግ ይችላሉ።

ኦፊሴላዊ ወይም ያልተነገረ። ተመሳሳይ ክህሎቶችን ለማዳበር, ተመሳሳይ ቦታ ላይ ለመድረስ ወይም ተመሳሳይ የገቢ እድገትን ለማምጣት እራስዎን ግብ ያዘጋጁ. ቁጣ እና የፉክክር መንፈስ ዘና እንዲሉ አይፈቅድልዎትም እና ነገሮችን እንዲሰሩ አይረዱዎትም።

እውነት ነው, ይህ አቀራረብ የራሱ ድክመቶች አሉት. አንድ ሰው በውድቀቶች ምክንያት የተጨነቀ ወይም በአስቸጋሪ ጊዜያት ውስጥ ካለፈ፣ በሌሎች ሰዎች ስኬት ላይ ማተኮር በመጨረሻ ሊጠናቀቅ ይችላል። እና ለመስራት እና ለማዳበር ብቸኛው ምክንያት የተቃዋሚዎን አፍንጫ ማጽዳት ከሆነ ፣ ከዚያ በፍጥነት ይቃጠላሉ። በጣም ረጅም እና ጥልቅ የሆነ ተነሳሽነት ውስጣዊ ነው-አንድ አስፈላጊ እና ትርጉም ያለው ነገር ለመስራት ፍላጎት, ከስራ እርካታ ለማግኘት, የአንድ ሰው መርሆዎችን እና እሴቶችን መገንዘብ.

2. ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች ይፈልጉ

የድጋፍ ቡድን ግቦችዎን እንዲያሳኩ ፣ ጥሩ ልምዶችን እንዲፈጥሩ እና መጥፎዎቹን እንዲያስወግዱ ያግዝዎታል። ይህ ባህሪ ለረጅም ጊዜ በስነ-ልቦና ባለሙያዎች, በአስተማሪዎች, በ HR ስፔሻሊስቶች ጥቅም ላይ ውሏል, ለምሳሌ, ሱስን ለማስወገድ ፕሮግራሞች, የቡድን ማራቶን, የቡድን ግንባታ.

ከእርስዎ ጋር በተመሳሳይ አቅጣጫ የሚመለከቱ ሰዎች በአቅራቢያ ካሉ, ተሞክሮዎችን እና ዜናዎችን ማጋራት ይችላሉ, ውድቀት ቢከሰት ኮንሶል - ይህ ያነሳሳል, ይደግፋል እና ጥንካሬ ይሰጣል. ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች በእራስዎ እንዴት ማግኘት ወይም ማደራጀት እንደሚችሉ ላይ ሁለት ሀሳቦች እዚህ አሉ።

በቲማቲክ ቡድኖች እና ውይይቶች ውስጥ ተገናኝ

የሚያደርጉትን ሁሉ - ንግድ ፣ ፈጠራ ፣ የውጭ ቋንቋዎች - በእንደዚህ ያሉ ማህበረሰቦች ውስጥ አስደሳች ምክሮችን ማግኘት ፣ ጥያቄዎችን መጠየቅ ፣ የሌላ ሰውን ተሞክሮ መማር ወይም የራስዎን ማጋራት ይችላሉ ።

በማራቶን እና ፈተናዎች ውስጥ ይሳተፉ

እንዲሁም ለእያንዳንዱ ጣዕም እዚያ አሉ: ስፖርት, ፈጠራ, ገንዘብ ነክ እና ብቻ አይደለም. ዋናው ነገር በተወሰነ ጊዜ ውስጥ አንዳንድ ውጤቶችን ማግኘት ነው-ክብደት መቀነስ, የተሻለ መሳል ወይም መጻፍ ይማሩ, ገቢን ይጨምሩ. ሌሎች ሰዎች ከእርስዎ ጋር በፕሮግራሙ ውስጥ ይሳተፋሉ - አንዳንድ ጊዜ በጣም ትንሽ ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ብዙ ደርዘን አልፎ ተርፎም በመቶዎች የሚቆጠሩ።ይህ ዘና እንድትሉ አይፈቅድልዎትም: በሁሉም ሰው ፊት ሩጫውን መተው አሳፋሪ ነው. በተጨማሪም የፈተናው ተሳታፊዎች እርስ በርሳቸው ይደጋገፋሉ እና በመጨረሻም ጓደኛሞች ወይም ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ.

ብቻ ይጠንቀቁ፡ እንደ ፍላጎቶችን ማሟላት እና ጥያቄዎችን ወደ ዩኒቨርስ መላክ ባሉ በማንኛውም ኢሶሪዝም እንዳትታለሉ። በተለይ ማራቶን የሚከፈል ከሆነ ግምገማዎችን ያንብቡ።

የአስተዋይ ቡድን ይቀላቀሉ

ይህ ትንሽ እና የተጠጋ ቡድን ነው, እያንዳንዱ ሰው ግቡን ለማሳካት እየሰራ ነው, ነገር ግን ሁሉም ሰው እርስ በርስ የሚደጋገፉ እና የሚያበረታታ ነው. ተሳታፊዎች በወር አንድ ጊዜ ይገናኛሉ (አንዳንድ ጊዜ ብዙ ወይም ባነሰ ጊዜ) እና ስኬቶችን, ውድቀቶችን, ችግሮችን, ባለፈው ጊዜ ውስጥ ስለተነሱ ጥያቄዎች ይወያያሉ. በስብሰባዎች መካከል ሰዎች በውይይት ይገናኛሉ።

በሩሲያ እና በሲአይኤስ አገሮች ውስጥ የአስተዳዳሪው ቅርጸት በጣም የተለመደ አይደለም, ስለዚህ እነሱን ለማግኘት ቀላል አይደለም. ብዙውን ጊዜ መሪው ድርጅታዊ ጉዳዮችን ስለሚወስድ, ተሳታፊዎችን እንዲቀጣ እና ስብሰባዎችን ስለሚያስተላልፍ የአባልነት ክፍያዎችን መክፈል አስፈላጊ ነው. ግን እንደዚህ አይነት ቡድን ማግኘት ካልቻሉ, የራስዎን መፍጠር ይችላሉ. በቲማቲክ ማህበረሰቦች፣ በማራቶን ወይም በፕሮፌሽናል ኮንፈረንስ ላይ ሳቢ እና ተነሳሽነት ያላቸውን ሰዎች ካገኙ እነሱን ለማስተዋወቅ ይሞክሩ እና እንዲተባበሩ ይጋብዙ።

3. መግለጫ ይስጡ

እንደ ህዝባዊ ቁርጠኝነት አይነት ነው። ከዚያ ቀን ጀምሮ ማጨስን እንደሚያቆሙ አስታውቀዋል፣ በስድስት ወራት ውስጥ 10 ተጨማሪ ፓውንድ ለማጣት ወይም ገቢዎን በእጥፍ ለማሳደግ እንዳሰቡ ያስታውቃሉ። ብዙ ተመልካቾች ሲኖሩህ ማቆም ያን ያህል ቀላል አይሆንም።

ግቦቹ ማንኛውም ሊሆኑ ይችላሉ. ለብዙ ታዳሚዎች (በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ) ወይም ጠባብ የሰዎች ክበብ (ቤተሰብ, ጓደኞች) ቃል ሊገባ ይችላል. የመጀመሪያው አማራጭ በአጠቃላይ የበለጠ ውጤታማ ነው: የምንወዳቸው ሰዎች ብዙ ጊዜ ቅናሾችን ይሰጡናል. ነገር ግን ሁለተኛው ለአንድ ሰው ተስማሚ ነው, ከልክ ያለፈ ማስታወቂያ የሚያስፈራ እና የሚያነሳሳ ከሆነ.

4. አማካሪ ያግኙ

ያም ማለት በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ስራዎን ፣ ትምህርታዊ ወይም የፈጠራ ሂደቱን የሚቆጣጠር ሰው ምክሮችን እና ድጋፍን ሊሰጥ ይችላል ፣ መሳቂያ ማድረግ አይፈቀድለትም። ለሌላ ሰው ሃላፊነት ይኖርዎታል እና የተወሰነ ውጤት ማሳየት ያስፈልግዎታል. ተነሳሽነት እና ተግሣጽ ይጨምራል.

ዋናው ጉዳቱ የአማካሪዎችና የአሰልጣኞች አገልግሎት ርካሽ አለመሆኑ ነው። ነገር ግን ሁሉንም ነገር ብቻዎን ካደረጉት በበለጠ ፍጥነት ወደፊት ለመራመድ ይረዳሉ.

5. መሪ ሁን

በመስመር ላይ ወይም ከመስመር ውጭ የራስዎን ማህበረሰብ መፍጠር ይችላሉ። ወይም, በቂ ብቃት ካሎት, ማስተማር ይጀምሩ, ዌብናሮችን እና ምክሮችን ያካሂዱ, የስልጠና ኮርስ ይጻፉ. ወይም ብዙ ልምድ ባለው ሰው ላይ ደጋፊነት ይውሰዱ።

ስለዚህ ለራስህ ብቻ ሳይሆን ለሌሎችም ሀላፊነት ይኖርሃል፡ ለአንድ ሰው ስልጣን ከሆንክ ፊትህ ላይ መውደቅ አትችልም።

የሚመከር: