ዝርዝር ሁኔታ:

ስለ ኢንሹራንስ አረቦን ሁሉም፡ ምን እንደሚከፈል፣ ማን እንደሚከፍላቸው እና መቼ
ስለ ኢንሹራንስ አረቦን ሁሉም፡ ምን እንደሚከፈል፣ ማን እንደሚከፍላቸው እና መቼ
Anonim

ድርጅቶች ህዝባቸውን መንከባከብ አለባቸው፣ ስራ ፈጣሪዎችም እራሳቸውን መንከባከብ አለባቸው።

ስለ ኢንሹራንስ አረቦን ሁሉም፡ ምን እንደሚከፈል፣ ማን እንደሚከፍላቸው እና መቼ
ስለ ኢንሹራንስ አረቦን ሁሉም፡ ምን እንደሚከፈል፣ ማን እንደሚከፍላቸው እና መቼ

የኢንሹራንስ አረቦን ምንድን ናቸው እና ምን እንደሆኑ

ኢንሹራንስ እንደዚህ ይሰራል-አንድ ሰው ፖሊሲ ለማውጣት ይወስናል, ገንዘብ ያስቀምጣል - አንድ ጊዜ ወይም በየጊዜው, እና ዋስትና ያለው ክስተት ሲከሰት, በውሉ የተደነገገውን ካሳ ይቀበላል. ግን ይህ ሁልጊዜ በፈቃደኝነት የሚደረግ አሰራር አይደለም.

በሩሲያ ውስጥ በርካታ የግዴታ የኢንሹራንስ ክፍያዎች አሉ-

  • ለጡረታ ዋስትና - ጡረታ በኋላ ከእነዚህ ክፍያዎች ይመሰረታል;
  • ለህክምና ኢንሹራንስ - እነዚህ ክፍያዎች በግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፖሊሲ ውስጥ እንዲመረመሩ እና እንዲታከሙ ያስችሉዎታል;
  • ለማህበራዊ ኢንሹራንስ - ለህመም እረፍት ወይም ከወሊድ ጋር በተገናኘ ገንዘብ ለመቀበል (ከተሳሳቱ አመለካከቶች በተቃራኒ አሠሪው የወሊድ ክፍያን ከኪሱ ይከፍላል);
  • በኢንዱስትሪ አደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች ላይ ለመድን ዋስትና.

እነዚህ እርምጃዎች ዜጎች በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ እና በኢኮኖሚ ደካማ ሁኔታዎች ውስጥ ሲሆኑ ለመጠበቅ የተነደፉ ናቸው.

ፕሪሚየም የሚከፍለው ማን ነው።

ድርጅቶች እና ሥራ ፈጣሪዎች ለተቀጠሩ ግለሰቦች የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል አለባቸው። በተጨማሪም ፣ ይህ በሁለቱም በሠራተኛ ኮንትራቶች እና በኮንትራክተሮች ውስጥ ያሉ ሰራተኞችን ይመለከታል ፣ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ካልተመዘገቡ ፣ ከአንዳንድ ልዩነቶች ጋር። በሲቪል ስምምነት መሠረት, የማህበራዊ ዋስትና መዋጮዎች አይገመገሙም, እና ለጉዳቶች ክፍያ አስፈላጊነት የሚወሰነው በሰነዱ ውስጥ በተቀመጠው መሰረት ነው.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, እንዲሁም ጠበቆች, ኖተሪዎች እና ሌሎች በግል ሥራ ላይ ያሉ ግለሰቦች የግዴታ የጤና ኢንሹራንስ አረቦን ለራሳቸው መክፈል አለባቸው.

የኢንሹራንስ አረቦን እንዴት እንደሚሰላ

ጥቃቅን ነገሮች አሉ።

በሠራተኞች ላይ

መዋጮ የሚሰላው በሠራተኛው ገቢ ላይ ነው። ለስሌቶች መሠረት ደመወዝ, ጉርሻዎች, አበል, የእረፍት ጊዜ ክፍያን ያካትታል. መዋጮዎች በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ ቁጥር 422. ለኢንሹራንስ አረቦን የማይገዙ መጠኖች:

  • ከ 4,000 ሩብልስ ባነሰ መጠን የገንዘብ ድጋፍ;
  • በጤና ላይ ለሚደርስ ጉዳት ማካካሻ ክፍያዎች;
  • በአይነት ውስጥ የሚከፈል አበል ወጪን መክፈል;
  • ለሙያዊ መልሶ ማሰልጠኛ ወይም የላቀ ስልጠና ወጪዎችን መመለስ;
  • ለኩባንያው ቅነሳ ማካካሻ;
  • ከቤተሰቦቻቸው ሞት ወይም ከልጆች መወለድ ጋር በተያያዘ ለሠራተኞች ቁሳዊ እርዳታ (ነገር ግን በአንድ ልጅ ከ 50,000 ሩብልስ አይበልጥም);
  • የደንብ ልብስ ዋጋ.

ለሠራተኞች መዋጮ መጠን የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ነው, አንቀጽ 425. የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን:

  • ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና - 22% (ለጎጂ እና አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ተጨማሪ ታሪፍ ይቀርባል);
  • ለግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ - 5.1% (1.8% ለውጭ አገር ዜጎች እና ሀገር አልባ ሰዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በጊዜያዊነት የሚቆዩ);
  • ለግዳጅ ማህበራዊ ዋስትና (በህመም ወይም ከእናትነት ጋር በተገናኘ) - 2.9%;
  • በኢንዱስትሪ አደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች ላይ ለመድን ዋስትና - 0, 2-8, 5%, እንደ ሰራተኛው የሙያ ስጋት ክፍል ይወሰናል.

እነዚህ ተመኖች በነባሪነት ይኖራሉ፣ ግን የሚቀነሱባቸው ሁኔታዎች አሉ። የሰራተኛው አመታዊ ገቢ ከ 1.465 ሚሊዮን ሩብሎች በላይ ከሆነ በኋላ 10% የሚሆነው ገቢ ወደ የጡረታ ፈንድ ይተላለፋል። ገቢው 966 ሺህ ሲደርስ, ለተቀረው ገቢ ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ አይከፈልም. እነዚህ ገደቦች ለ2021 አስተዋውቀዋል፣ እና በየአመቱ እየጨመሩ ነው።

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለሠራተኞች የሕመም ፈቃድ ወይም የወሊድ ገንዘብ በዚህ መጠን ከከፈሉ ወደ የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና ዝውውሮችን ሊቀንሱ ይችላሉ። በተጨማሪም ለአንዳንድ ከፋዮች ምድቦች የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ ቁጥር 427 ቀርቧል የኢንሹራንስ አረቦን ቅናሽ መጠን የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ይቀንሳል.

ለራሴ

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና የግል ሥራ ፈጣሪዎች ለጡረታ እና ለጤና ኢንሹራንስ መዋጮ ብቻ የመክፈል ግዴታ አለባቸው.

ወደ ጤና መድን ፈንድ ለመሸጋገር የተመጣጠነ ተመን አለ። ለ 2021 8 426 ሩብልስ ነው, ለ 2022 - 8 766, ለ 2023 - 9 119. ለጡረታ ፈንድ መዋጮ መጠን በገቢ ላይ የተመሰረተ ነው. ከ 300,000 ሩብልስ በታች ከሆነ ፣ ከዚያ መጠኑ እንዲሁ ተስተካክሏል-32,448 ሩብልስ ለ 2021 ፣ 34,445 ለ 2022 ፣ 36,723 ለ 2023። የበለጠ ገቢ ማግኘት ከቻሉ በእውነተኛው ገቢ እና በ 300,000 ሩብልስ መካከል ያለው ልዩነት 1% በተገለጹት አሃዞች ላይ ተጨምሯል።

የጡረታ ዋስትና መዋጮ ገደብ አለው። በ 8 ከተባዛው ቋሚ መጠን ጋር እኩል ነው. በዚህ መሠረት ለ 2021 የጡረታ መዋጮ ከ 259,584 ሩብልስ አይወሰድም.

ለገበሬዎች (የእርሻ) ቤተሰብ ኃላፊዎች የተለየ ሁኔታ አለ. ለእያንዳንዱ አይነት መዋጮ የተወሰነ መጠን በቤተሰቡ አባላት ቁጥር ተባዝተው ይከፍላሉ።

በዜሮ ገቢም ቢሆን የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል ግዴታ ነው። ነፃነቱ በስራ ፈጣሪዎች እና በማይሰሩ የግል ልምዶች ባለቤቶች ሊገኝ ይችላል ፣ ምክንያቱም-

  • በግዳጅ የውትድርና አገልግሎት ያከናውኑ;
  • ከ 1, 5 አመት በታች የሆነ ልጅን መንከባከብ, ወይም የመጀመሪያው ቡድን አካል ጉዳተኛ, ወይም አካል ጉዳተኛ ልጅ, ወይም ከ 80 ዓመት በላይ የሆነ ሰው;
  • ከትዳር ጓደኛ በኋላ ተንቀሳቅሷል - ሥራ ለማግኘት እድሉ ወደሌለበት አካባቢ አገልጋይ;
  • በውጭ አገር ናቸው ምክንያቱም የትዳር ጓደኛ በዲፕሎማቲክ ሚሲዮን, በሩሲያ ፌደሬሽን ቆንስላ ጽ / ቤት ወይም በአለም አቀፍ ድርጅት ውስጥ (የኋለኛው ዝርዝር በመንግስት የተቋቋመ ነው).

መዋጮዎችን በህጋዊ መንገድ ላለመክፈል, እነዚህ የሰዎች ምድቦች ለግብር ቢሮ ማመልከቻ እና ይህን የማድረግ መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ አለባቸው.

የኢንሹራንስ አረቦን መቼ እና የት እንደሚከፈል

ግልጽ የሆነ የጊዜ ገደብ ተቀምጧል።

በሠራተኞች ላይ

ለእያንዳንዱ ዓይነት መዋጮ የተለየ ክፍያዎች ይከፈላሉ. ገንዘቡ ሰራተኛው ክፍያ ከተቀበለበት በኋላ በወሩ በ 15 ኛው ቀን ማስተላለፍ አለበት.

የጡረታ, የጤና እና የማህበራዊ ዋስትና መዋጮ ወደ ታክስ ቢሮ ይሄዳል; ለጉዳቶች - በቀጥታ ወደ ማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ ሂሳቦች.

ለራሴ

ቋሚ መጠኖች ከታህሳስ 31 በፊት ወደ ታክስ ቢሮ መተላለፍ አለባቸው. የጡረታ ዋስትና መዋጮ ከ 300 ሺህ ሩብሎች በላይ ገቢ - እስከ ጁላይ 1 ድረስ በሚቀጥለው ዓመት.

የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ እንዴት እና መቼ ሪፖርት እንደሚደረግ

በየሩብ ዓመቱ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት መረጃ ማስገባት አለብዎት. የክፍያው ጊዜ ካለቀ በኋላ ለዚህ 30 ቀናት አሉ። ለሩብ ዓመቱ ለሠራተኞች ምንም ክፍያ ካልተከፈለ, ዜሮ አመልካቾች ያለው ሪፖርት መቅረብ አለበት. ሰነዶች በኤሌክትሮኒክ መልክ ይቀበላሉ. ከ 25 በታች ሰራተኞች ካሉ ብቻ በወረቀት ሊመለሱ ይችላሉ.

ስለ ተቀናሾች ለራስዎ ሪፖርት ማድረግ አያስፈልግዎትም።

ይህ መጣጥፍ ኦክቶበር 24፣ 2019 ላይ ታትሟል። በሴፕቴምበር 2021 ጽሑፉን አዘምነናል።

የሚመከር: