አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ እና የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል አለበት።

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ብዙ ልዩነቶች አሉ።

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ መክፈል አለበት

በተመረጠው የግብር ስርዓት ላይ የተመሰረተ ነው.

አጠቃላይ የግብር ስርዓት

OSN (ወይም OSNO) ነባሪ የግብር ስርዓት ነው። ሥራ ፈጣሪው የበለጠ ከምንነጋገርባቸው ወደ ሌላ አገዛዝ ካልተቀየረ ተፈጻሚ ይሆናል።

በ OSN ላይ SP የሚከተሉትን ግብሮች ይከፍላል።

• የግል የገቢ ግብር - 13%, ከሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ በስተቀር, አንቀጽ 224 "የግብር ተመኖች" የተወሰኑ የገቢ ዓይነቶች. ትርፍ ብቻ ታክስ ይደረጋል. እሱን ለመወሰን, የንግድ ሥራ ወጪዎች ከገቢው መጠን ይቀነሳሉ. ወጪዎቹ በሰነዶች ሊረጋገጡ ካልቻሉ የባለሙያ ቅነሳ 20% ይሆናል. ለግለሰብ የሚገኙ ሌሎች የግብር ቅናሾችን ማመልከት ይችላሉ - የመኖሪያ ቤት ግዢ, ህክምና ወይም ስልጠና. ታክሱ በዓመቱ ውስጥ በሶስት የቅድሚያ ክፍያዎች ይከፈላል, ቀሪው ቀሪው በሚቀጥለው ዓመት ሐምሌ 15 ነው.
• በሸቀጦች እና አገልግሎቶች ሽያጭ ላይ የተጨማሪ እሴት ታክስ, ከውጭ በሚገቡ እቃዎች ላይ, እና ወዘተ - እንደ 0, 10 ወይም 20% አይነት ይወሰናል. ተ.እ.ታ የሚከፈለው በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 164 "የግብር ተመኖች" ለቀድሞው የአሁኑ ሩብ ነው. አጠቃላይ መጠኑ በሶስት ክፍሎች የተከፈለ ሲሆን በየወሩ በ 25 ኛው ይከፈላል. ባለፉት ሶስት ወራት ውስጥ ታክስን ሳይጨምር የተገኘው ገቢ ከ 2 ሚሊዮን ያልበለጠ ከሆነ የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ, አንቀጽ 145 "ከታክስ ከፋይ ግዴታዎች መፈፀም ነፃ መሆን" ከተጨማሪ እሴት ታክስ ነፃ መሆን ይችላሉ.
• የንብረት ግብር, ካለ, - ከ 2, 2% ያልበለጠ, መጠኑ በክልሉ ይወሰናል. ከታክስ ቢሮ ማስታወቂያ ከታህሳስ 1 በፊት መክፈል ያስፈልግዎታል።
• የትራንስፖርት እና የመሬት ግብሮች - ዋጋዎች በአካባቢው ባለስልጣናት የተቀመጡ ናቸው. እንዲሁም ከዲሴምበር 1 በፊት ገንዘብ ማስገባት ያስፈልግዎታል።

ቀለል ያለ የግብር ስርዓት

አንድ ሥራ ፈጣሪ በግብር ማስታወቂያ ላይ ከጻፈ ወደ ቀለል ሥርዓት (STS) መቀየር ይችላል። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ከ 130 በላይ ሰራተኞች ካሉት, አመታዊ ገቢው ከ 200 ሚሊዮን ሩብሎች በላይ ከሆነ ወይም የቋሚ ንብረቶች ቀሪ ዋጋ ከ 150 ሚሊዮን በላይ ከሆነ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ መሆን አይሰራም.

ግን እዚህ አንድ ልዩነት አለ. መጀመሪያ ላይ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ገደቦች ዝቅተኛ ነበሩ ከ 100 በላይ ሰራተኞች, ገቢ ከ 150 ሚሊዮን ያልበለጠ, ወይም የቋሚ ንብረቶች ቀሪ ዋጋ ከ 100 ሚሊዮን አይበልጥም. እነዚህ ቁጥሮች በ RF የግብር ኮድ የግብር ኮድ, አንቀጽ 346.12 "ግብር ከፋዮች" ውስጥ ተጠብቀዋል. ቀደም ሲል አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከአመልካቾቹ አንዱን ከደረሰ ወዲያውኑ ወደ አጠቃላይ የግብር አገዛዝ ተላልፏል. አሁን, ከመጀመሪያው ወይም ከሁለተኛው አንቀጽ ባሉት ቁጥሮች መካከል ባለው ክልል ውስጥ ከቀጠለ, ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት የማግኘት መብትን እንደያዘ ይቆያል. እሱ በአዲሶቹ ታሪፎች ብቻ ግብር ይከፍላል። ትርፍ ከነበረበት ሩብ መጀመሪያ ጀምሮ ባለው ገቢ ላይ ታክስ ይደረጋሉ።

ቀለል ያለ የግብር ስርዓት አንድ ሥራ ፈጣሪ እንዴት ግብር መክፈል እንደሚፈልግ እንዲመርጡ ይፈቅድልዎታል-

• ከሁሉም ገቢ 6%, ነገር ግን 8% ሰራተኞች ከ 100 እስከ 130, ገቢ ከ 150 እስከ 200 ሚሊዮን, ወይም ቋሚ ንብረቶች ቀሪ ዋጋ ከ 100 እስከ 150 ሚሊዮን;
• በገቢ እና ወጪዎች መካከል ያለው ልዩነት 15% (ግን ከገቢው ከ 1% ያላነሰ) ወይም 20% ወደ ሽግግር ክልል ውስጥ ከገባ።

ክልሎች ለሁሉም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ወይም ለተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ዋጋን ዝቅ ሊያደርጉ ይችላሉ። በተጨማሪም አዳዲስ ሥራ ፈጣሪዎች በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ, አንቀጽ 346.20 "የግብር ተመኖች", የታክስ በዓላት እስከ ሁለት ዓመት ድረስ, ታክስ ሙሉ በሙሉ መክፈል በማይቻልበት ጊዜ ይሰጣሉ. ነገር ግን በኢንዱስትሪ, በማህበራዊ, በሳይንሳዊ ዘርፎች እና እንዲሁም የቤት ውስጥ አገልግሎቶችን ለህዝቡ የሚያቀርቡ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ ናቸው እድሉን መጠቀም የሚችሉት.

ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ያለው ቀረጥ በየሩብ ዓመቱ ይከፈላል - ከሪፖርቱ ጊዜ በኋላ ከወሩ 25 ኛ ቀን ባልበለጠ ጊዜ። ልዩ ሁኔታ የሚደረገው ለመጨረሻው ክፍያ ብቻ ነው, በሚቀጥለው ዓመት ከኤፕሪል 30 በኋላ መከናወን አለበት.

ያስታውሱ-ከጠቅላላው ገቢ 6% በሚከፍሉበት ጊዜ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የተከፈለውን የኢንሹራንስ አረቦን ከግብር መጠን መቀነስ ይችላል - ሙሉ በሙሉ ፣ ምንም ሰራተኞች ከሌሉ ወይም ከ 50% ያልበለጠ ፣ ካለ።

የፈጠራ ባለቤትነት የግብር ስርዓት

PSN ለሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ, አንቀጽ 346.43 "አጠቃላይ ድንጋጌዎች" ለተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ብቻ ይገኛል. ከነሱ መካከል ለምሳሌ፡-

• ጫማዎችን መጠገን, ማጽዳት, መቀባት እና መስፋት;
• የፀጉር ሥራ እና የውበት አገልግሎቶች;
• ደረቅ ጽዳት, ስዕል እና የልብስ ማጠቢያ አገልግሎቶች;
• የብረታ ብረት ሀበርዳሼሪ፣ ቁልፎች፣ ታርጋ፣ የመንገድ ምልክቶች ማምረት እና መጠገን።

ከዚህም በላይ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ብዙ የፈጠራ ባለቤትነት ሊኖረው ይችላል. ወደዚህ የግብር ሥርዓት ለመቀየር ድርጅቱ ከ15 ያነሱ ሠራተኞች ሊኖሩት ይገባል፤ አጠቃላይ ዓመታዊ ገቢውም ከ60 ሚሊዮን አይበልጥም።

አንድ ሥራ ፈጣሪ ለአንድ ዓይነት እንቅስቃሴ የፈጠራ ባለቤትነት ይገዛል, እና ያ ነው, ሌላ ግብር መክፈል አያስፈልግም. ነገር ግን ይህ ከኢንሹራንስ አረቦን ነፃ አይሆንም።

የባለቤትነት መብት ዋጋ በዚህ አካባቢ ባለው የንግድ ሥራ አማካኝ ገቢ ላይ በመመስረት በክልል ባለስልጣናት ተዘጋጅቷል። የመክፈያ ውል የሚወሰነው በተፈቀደው ጊዜ ላይ ነው።

• የፈጠራ ባለቤትነት ከ 6 ወር ባነሰ ጊዜ ውስጥ ከተሰጠ, ከዚያም ገንዘቡ ተቀምጧል, የሚሰራ ሲሆን, በአንድ ክፍያ.
• የባለቤትነት መብት ከ 6 ወር በላይ ከተሰጠ, ወጪው አንድ ሦስተኛው ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ በ 90 ቀናት ውስጥ ይከፈላል, ቀሪው - ጊዜው የሚያበቃበት ቀን ድረስ.

የባለቤትነት መብት የሚሰጠው በአንድ የቀን መቁጠሪያ አመት ውስጥ ብቻ ነው, ስለዚህ በግንቦት ወር ለ 12 ወራት መቀበል አይቻልም - እስከ ዲሴምበር 31 ድረስ, ከፍተኛው.

የፓተንቱ ዋጋ በተከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን መቀነስ ይቻላል። እዚህ, እንደ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት - በአጠቃላይ, ምንም ሰራተኞች ከሌሉ ወይም ከ 50% ያልበለጠ, እነሱ ከሆኑ.

የተዋሃደ የግብርና ግብር

UAT የግብርና ምርቶችን ለሚያመርቱ፣ ለሚያካሂዱ ወይም ለሚሸጡ ሰዎች ተስማሚ ነው። እሱን ለማስላት የቀደሙት ዓመታት ወጪዎች እና ኪሳራዎች የተቀነሰ ገቢ በግብር ተመን ተባዝቷል። በነባሪ, 6% ነው, ነገር ግን ክልሎች ወደ ዜሮ ሊያወርዱት ይችላሉ.

ግብሩ በሁለት ደረጃዎች ይከፈላል።

• ለዓመቱ የመጀመሪያ አጋማሽ የቅድሚያ ክፍያ - እስከ ጁላይ 25 ድረስ;
• ክፍያ በዓመቱ መጨረሻ - እስከ ማርች 31 ድረስ.

በተጨማሪም, ሥራ ፈጣሪዎች በተዋሃደ የግብርና ታክስ ላይ ተ.እ.ታን መክፈል አለባቸው (ስለዚህ ታክስ ዝርዝሮች በአጠቃላይ የግብር ስርዓት ላይ ባለው አንቀጽ ውስጥ ነበሩ).

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል አለበት።

ይህ ለማወቅ በጣም ቀላል ነው.

የግዴታ የጡረታ ዋስትና መዋጮ

የሥራ ፈጣሪውን የወደፊት ጡረታ ይመሰርታሉ. መጠናቸው በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 430 ላይ በዓመቱ እና በገቢው ላይ "ክፍያዎችን ወይም ሌሎች ክፍያዎችን ለግለሰቦች በማይከፍሉ ከፋዮች የተከፈለ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን" ይወሰናል.

ገቢው በዓመት ከ 300,000 ሩብልስ በታች ከሆነ የተወሰነ መጠን ወደ የጡረታ ፈንድ ይተላለፋል።

• ለ 2021 - 32,448 ሩብልስ;
• ለ 2022 - 34 445 ሩብልስ;
• ለ 2023 - 36,723 ሩብልስ.

የበለጠ ገቢ ማግኘት ከቻሉ በእውነተኛው ገቢ እና በ 300,000 ሩብልስ መካከል ያለው ልዩነት 1% ወደ ቋሚ መጠን ተጨምሯል። ለምሳሌ፣ ለ 2021 ከ500,000 ሩብልስ ጋር፣ ይህን ያህል መክፈል አለቦት፡-

32,448 + 1% (500,000 - 300,000) = 34,448 ሩብልስ.

በተመሳሳይ ጊዜ ለ GPT የኢንሹራንስ አረቦዎች ገደብ አላቸው, ይህም ከቋሚው አረቦን ስምንት እጥፍ ጋር እኩል ነው. በ 2021 259,584 ሩብልስ ነው, በ 2022 - 275,560. ከዚህ በላይ ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የተገኘው መጠን በአስደናቂ ገቢዎች እንኳን አይወሰድም.

የግዴታ የጤና ኢንሹራንስ ክፍያዎች

እነዚህ መዋጮዎች በግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፖሊሲ መሠረት ያለ ተጨማሪ ክፍያ የሕክምና አገልግሎቶችን እንዲያገኙ ያስችሉዎታል። መጠናቸው ቋሚ ነው፡-

• ለ 2021 - 8 426 ሩብልስ;
• ለ 2022 - 8 766 ሩብልስ;
• ለ 2023 - 9,119 ሩብልስ.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የኢንሹራንስ አረቦን እንዴት መክፈል እንደሚቻል

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በተናጥል የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ያሰሉ እና ይከፍላሉ ። ይህ ገቢው ከ 300,000 ሩብልስ ያነሰ ከሆነ ወይም በሚቀጥለው ዓመት ሐምሌ 1 ከሆነ ፣ በያዝነው ዓመት ታኅሣሥ 31 መከናወን አለበት። ቋሚ መዋጮዎች የሚከፈሉት ከዜሮ ገቢ ጋር እና ምንም እንቅስቃሴ ባይኖርም እንኳ መሆኑን ከግምት ማስገባት ተገቢ ነው። ሥራ ፈጣሪው የማይሰራ ከሆነ ልዩ ሁኔታ ይደረጋል, ምክንያቱም:

• የውትድርና አገልግሎት እየሰጠ ነው;
• ከ 1, 5 አመት በታች የሆነ ልጅን ወይም የመጀመሪያ ቡድን አካል ጉዳተኛን, ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጅን ወይም ከ 80 ዓመት በላይ የሆነን ሰው መንከባከብ;
• ከወታደራዊ የትዳር ጓደኛው በኋላ የመሥራት እድል ወደሌለበት አካባቢ ተዛወረ;
• በውጭ አገር ነው የትዳር ጓደኛ በዲፕሎማቲክ ሚሲዮን, በሩሲያ ፌዴሬሽን ቆንስላ ጽ / ቤት ወይም በአለም አቀፍ ድርጅት (የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግስት አዋጅ ዝርዝር ሚያዝያ 10, 2014 ቁጥር 284 "ዝርዝሩን በማጽደቅ" የአለም አቀፍ ድርጅቶች, የሰራተኞቻቸው የትዳር ባለቤቶች, የኢንሹራንስ ጡረታዎችን ሲያቋቁሙ, የመኖሪያ ጊዜ በውጭ አገር የኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ይካተታል "የኋለኛው በመንግስት የተቋቋመ ነው).

መዋጮዎችን በህጋዊ መንገድ ላለመክፈል, በመመዝገቢያ ቦታ ለግብር ባለስልጣን ማመልከቻ እና እንደዚህ አይነት መብት እንዳለዎት የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ አለብዎት.

ግለሰቡ ሥራ ፈጣሪ ለአንድ ዓመት ሙሉ ካልሠራ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን በትክክል በተሠራባቸው ወራት እና ሙሉ በሙሉ ባልሠራባቸው ቀናት ላይ በመመርኮዝ ይሰላል። እንደ ሥራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ ከተቋረጠ ክፍያዎች ከግብር ቢሮው ከተሰረዙበት ቀን ጀምሮ ባሉት 15 ቀናት ውስጥ መከፈል አለባቸው።

የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያን በተመለከተ ለግብር ቢሮ ሪፖርት ማድረግ አስፈላጊ አይደለም.

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ለሠራተኞች የመክፈል ግዴታ ያለበት ምን ዓይነት ቀረጥ እና የኢንሹራንስ አረቦን ነው።

ማወቅ ያለብዎት ነገር ይኸውና.

የግል የገቢ ግብር

የግል የገቢ ግብር 13% ነው። ለሠራተኛው ገቢ የሚከፈል ሲሆን መቀበል ካለበት መጠን ላይ ተቀናሽ ይደረጋል።

ለምሳሌ, በቅጥር ውል ውስጥ, የአንድ ሰራተኛ ደመወዝ በወር 30,000 ሩብልስ ነው. በዚህ ምክንያት ሰራተኛው 30,000 - 13% = 26,100 በእጆቹ ይቀበላል እና 3,900 ሩብልስ ወደ የግል የገቢ ግብር ይሄዳል።

በአንዳንድ ክፍያዎች ላይ የግል የገቢ ግብር እንደማይከፍል ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው. በመጀመሪያ ደረጃ, ስለ ማካካሻ, የቁሳቁስ እርዳታ እና ተመራጭ ክፍያዎች እየተነጋገርን ነው.

ቀረጥ የሚከፈለው በክፍያ ቀን ወይም በሚቀጥለው ቀን ነው.

የኢንሹራንስ አረቦን

መዋጮ እንዲሁ ለሁሉም የሰራተኞች ገቢ ነው የሚወሰደው፣ ነገር ግን ከአሁን በኋላ ከነሱ አይቀነሱም። አሠሪው እነዚህን መጠኖች በራሱ መክፈል አለበት. እነሱ የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ አንቀጽ 425. የኢንሹራንስ አረቦን መጠን:

• ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና - 22%;
• ለግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ - 5.1% (1.8% ለውጭ አገር ዜጎች እና ሀገር አልባ ሰዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በጊዜያዊነት የሚቆዩ);
• ለግዳጅ ማህበራዊ ዋስትና (በህመም ወይም ከእናትነት ጋር በተገናኘ) - 2.9%;
• በኢንዱስትሪ አደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች ላይ ለመድን ዋስትና - 0, 2-8, 5% በፌዴራል ህግ በታኅሣሥ 22, 2005 N 179-FZ በሠራተኛው የሥራ አደጋ ክፍል ላይ ይወሰናል.

የሰራተኛው አመታዊ ገቢ በኖቬምበር 26, 2020 ቁጥር 1935 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት አዋጅ ላይ እንደደረሰ "ጊዜያዊ የአካል ጉዳተኝነት ሁኔታ ውስጥ የግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ ለ የኢንሹራንስ መዋጮ ለማስላት መሠረት ከፍተኛው መጠን ላይ እና ጋር በተያያዘ. የወሊድ እና ለግዴታ የጡረታ ዋስትና ከጃንዋሪ 1, 2021" 1, 465 ሚሊዮን፣ ከቀጣዩ ገቢ ወደ ጡረታ ፈንድ ማስተላለፍ ያለብዎት 10% ብቻ ነው። ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ 966 ሺህ ደረጃ ላይ ከደረሰ በኋላ አይከፈልም. እነዚህ አመልካቾች ለ 2021 ቀርበዋል. በየዓመቱ ያድጋሉ.

በተጨማሪም አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በህመም እረፍት ላይ ያለ ሰራተኛ እና ከወሊድ ጋር በተገናኘ በሚከፈለው ክፍያ መጠን ለግዳጅ ማህበራዊ ኢንሹራንስ መዋጮን መቀነስ ይችላል. እና ለአንዳንድ ከፋዮች ምድቦች የተቀነሰ ዋጋ ቀርቧል።

ሰራተኛው ክፍያዎችን ከተቀበለ በኋላ በወር በ 15 ኛው ቀን የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ማስተላለፍ አስፈላጊ ነው.

ለሠራተኞች መዋጮ ማስተላለፍ በየሩብ ዓመቱ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ሪፖርት መደረግ አለበት. የክፍያው ጊዜ ካለቀ በኋላ ለዚህ 30 ቀናት አሉ።

ግብሮችን እና የኢንሹራንስ ክፍያዎችን የት እንደሚያስተላልፉ

ከ 2017 ጀምሮ ሥራ ፈጣሪዎች የፌዴራል ሕግ ቁጥር 243-FZ በጁላይ 03 ቀን 2016 "በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ክፍል አንድ እና ሁለት ማሻሻያዎች ላይ የግዴታ ጡረታ የኢንሹራንስ አረቦን የማስተዳደር ስልጣንን ከማስተላለፍ ጋር በተያያዘ" በመላክ ላይ ናቸው ። ማህበራዊ እና የጤና መድን" ለግብር ባለስልጣናት ተቀናሾች, ለእራስዎ እና ለሰራተኞች የኢንሹራንስ አረቦን ለግብር ቢሮ. ኤፍቲኤስ ገንዘብን ለብቻው ያከፋፍላል።

ምን ማስታወስ

• ሥራ ፈጣሪው በመረጠው የግብር አሠራር መሰረት ግብር ይከፍላል.
• እንዲሁም የኢንሹራንስ አረቦን ለራሱ የማስተላለፍ ግዴታ አለበት። ለየት ያለ ሁኔታ አንድ ሰው በጥሩ ምክንያት እንቅስቃሴዎችን ካቆመ ነው። የእንደዚህ አይነት ምክንያቶች ዝርዝር በህጉ ውስጥ ተገልጿል.
• አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሰራተኞች ካሉት, ለእነሱ የግል የገቢ ግብር እና የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል አለበት.
• ታክስ እና የኢንሹራንስ አረቦን ሲከፍሉ ግምት ውስጥ የሚገባ ብዙ ዝርዝሮች አሉ። ሕጎችን ሳታጠና ወይም እውቀት ያለው ሰው እገዛን ሳታደርግ ለመስራት በጣም ብዙ።

ይህ መጣጥፍ በጥቅምት 21 ቀን 2019 ተለጠፈ። በሴፕቴምበር 2021 ጽሑፉን አዘምነናል።