አንድ ትልቅ ዕዳ እንዴት እንደሚከፍል እና እብድ እንዳይሆን: ለሥራ ፈጣሪዎች 5 ደንቦች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ወጪን እንዴት መቀነስ እና የመክፈያ ዘዴን ማዳበር እና ለምን ንግድ ብቻውን መጀመር የተሻለ እንደሆነ።

የመጀመሪያውን ሥራችንን የጀመርነው ከሰባት ዓመታት በፊት ነበር። ከዚያ በፊት ተንሳፍፌአለሁ፣ በተለያዩ ሚናዎች ለመቅጠር እየሠራሁ፡ ከባሌ ዳንስ መምህር እስከ SEO አመቻች። የኋለኛው የእኔ ንግድ ሆነ ፣ እና ያለ ረጅም ቅድመ-ቅደም ተከተል-ሰዎች ነበሩ ፣ ያጭበረብራሉ ፣ በቂ ተጫውተው ከአስተዳደር እራሳቸውን አስወገዱ። እኔ እና ዳይሬክተሩ ከባህላዊው 50-50 ጋር እኩል አጋሮች ሆንን።

ንግዱ እየጎለበተ ነበር፣ ወደ ማእከሉ ቅርብ የሆነ ቢሮ እንኳን ተከራይተዋል። የሽያጭ ክፍሉ ተሰብስቦ ሦስት ጊዜ ተበታትኗል. ስራው ወደ የጠዋቱ ስብሰባ እና ቡና በጋራ በእቅዶች ውይይት ተቀይሯል። ሂደቱ በቀን ቢበዛ ከ2-3 ሰአታት ይወስዳል። ንግድ አይደለም, ግን የበዓል ቀን.

ችግሮቹ የጀመሩት ሁለተኛውን አቅጣጫ ለማስጀመር ስወስን ነው - የቪዲዮ ፕሮዳክሽን። ባልደረባው ሀሳቡን አልወደደም: ለጋራ ኩባንያው ትንሽ ጊዜ አሳልፌያለሁ እና በአጠቃላይ ገለልተኛ እርምጃዎችን መውሰድ ጀመርኩ.

ለረጅም ጊዜ ታግለን ነበር, እና በመጨረሻም ለመልቀቅ ወሰነ. ካሳ ጠየቀ - ወደ ሁለት ሚሊዮን ሩብልስ። ደረሰኝ ተሰጠ፣ አበደረኝ ተብሎ ነው።

ከስድስት ወር በኋላ የቀድሞ ባልደረባው በእኔ ላይ ክስ አቀረበ። ሂደቱ ለሁለት አመታት የፈጀ ሲሆን አሁን እርስ በርሳችን ሰባት አሃዞች እዳ አለብን።

ገንዘቡ እውን የሆነበትን ጊዜ በደንብ አስታውሳለሁ - በአንድ ካርድ ካፌ ውስጥ ምሳ መክፈል አልቻልኩም። የኢንተርኔት ባንኬን አጣራሁ። ሚዛኑን በስክሪኑ ላይ አየሁ - ሁለት ሚሊዮን ሲቀነስ።

ወዲያው የፍርሃትና የድንጋጤ ማዕበል ወረረ። እንዲህ ዓይነቱ እውነተኛ የእንስሳት ፍርሃት. ለእሱ እጅ መስጠት አይችሉም.

ግን በትክክል ምን መደረግ እንዳለበት እኔ ራሴ ማወቅ ነበረብኝ።

ህግ 1፡ አትፍራ

ፍርሃት የችኮላ እርምጃዎችን እንድትወስድ ይገፋፋሃል፣ በተለይ አበዳሪዎች እየጫኑ ከሆነ። በእኔ ሁኔታ፣ ማጭበርበር እና ማጭበርበር ሙከራዎችም ነበሩ።

የቅርብ ሰውዎን ለመደወል ይሞክሩ እና ቀጠሮ ይያዙ። በእኔ ሁኔታ አባቴ ነበር። ብቻውን መሆን በጥብቅ የተከለከለ ነው. ሊጠገኑ የማይችሉ ስህተቶችን ማድረግ ይችላሉ.

ያለ ማስዋብ እንዳለ ይንገሩት። ተጨማሪ ድርጊቶችን አብራችሁ መወያየት አለባችሁ፡ ደብዳቤዎች፣ ጥሪዎች እና ሁሉንም ሊሆኑ ከሚችሉ አደጋዎች ጋር ለማሰብ የሚያስፈልጉትን እርምጃዎች።

ያያሉ, ወዲያውኑ ቀላል ይሆናል.

ደንብ 2: ሁኔታውን ይተንትኑ

መከናወን ያለበት በጣም አስፈላጊ ሂደት የችግሩን ጥልቀት መወሰን ነው. ስልተ ቀመር እንደሚከተለው ነው.

1. ሁሉንም አስቸኳይ እና አስፈላጊ ጉዳዮችን ለሌላ ጊዜ እናስተላልፋለን።
2. ስለ ጊዜያዊ አለመገኘት ዘመዶችን እናስጠነቅቃለን።
3. የ GSM ግንኙነትን እና በስልኩ ላይ ያሉትን ሁሉንም ማሳወቂያዎች ያጥፉ።
4. የበስተጀርባ ሙዚቃን ዘና ባለ መልኩ እናበራለን።
5. ሁሉንም ዕዳዎች በዘዴ እንጽፋለን።

አንድ አስፈላጊ ነጥብ - የ "Google ሉሆች" ቅርፀት ተስማሚ ነው, ምክንያቱም ሁልጊዜ በእጃችሁ የሚሆን የተለየ ሳህን እንዲኖርዎት ያስፈልጋል.

ምናልባትም, በስሜታዊነት አስቸጋሪ ይሆናል. እዳህን በከፊል ለማስወገድ ትሞክራለህ፡ “ይሄ ለእናት ነው፣ ይህ ለአባት ነው፣ መጻፍ የለብህም…”። አይ. ሁሉንም ነገር እንጽፋለን, ይህ አስፈላጊ ነው.

ደንብ 3፡ የማይቀረውን የመቀበል ደረጃዎችን ማለፍ

በደረጃ መካድ ሁሉንም የማምለጫ መንገዶችን ትጠቀማለህ - ዓላማ የሌለው በኔት ላይ ማንጠልጠል ፣ ጨዋታዎች ፣ ተከታታይ። ያንን ማድረግ አይችሉም። እራሳችንን ከዚህ ሁኔታ እናወጣለን. ያለንበት ነጥብ ሊሰማን ይገባል, አለበለዚያ ይህ አጥፊ ደረጃ በቋሚነት ይሸፍናል.

ቁጣ ያደርጋል። አታጥፉት, ይህ መልቀቂያ ነው. እርግጥ ነው, ወደ ምክንያታዊ ገደቦች - ከመጠን በላይ አይውሰዱ እና ወደ የጥቃት አካላዊ መግለጫዎች ይሂዱ.

መደራደር አደገኛ. በዚህ ደረጃ ላይ ነው እውነተኛውን ምስል በቅዠት ይተካሉ: አዎ, እንደዚህ አይነት ትልቅ ዕዳዎች የሌሉ ይመስላል, ሁሉም ነገር የተሰጠው ይመስላል, ሁሉም ነገር የተለመደ ነው. አይ. የተለመደ አይደለም. ከምቾት ቀጠናዎ እራስዎን በመጣል ላይ።

ከዚያ በኋላ ብቻ ወደ እኛ ይመጣል ትሕትና የት እንዳለሁ አውቃለሁ፣ እንዴት እርምጃ እንደምወስድ በጥሞና ተረድቻለሁ፣ በሂደት ወደ አዎንታዊ ሚዛን እሄዳለሁ።

ህግ 4፡ ብዙ አትክፈል።

ምናልባትም ፣ ደረሰኞችዎ መደበኛ ያልሆኑ ስለሆኑ በመጀመሪያ የዕዳው መጠን እንዳይጨምር በተቻለ መጠን ብዙ መደበኛ ክፍያዎችን ማስወገድ ያስፈልግዎታል።

ቅጣቶች, ቅጣቶች, ቋሚ ክፍያዎች, አገልግሎቶችን ለመጠቀም የደንበኝነት ምዝገባ ክፍያዎች - ሁሉንም ነገር በጥሩ ማጣሪያ ማጣራት ያስፈልጋል.

ስራው ንግዱን ማቆየት ከሆነ፣የፓሬቶ መርህን ተጠቀም፡-

• ከደንበኞችዎ ውስጥ 20% ብቻ 80% ትርፍ ያመጣሉ ።
• ከደንበኞችዎ 20% ብቻ 80% የስራ ቀንዎን ያወርዳሉ።

ጠቃሚ፡ ትርፍ በቀጥታ ወደ ኪስዎ ያስገቡት የእውነተኛ ገንዘብ መጠን ነው።

ለሁለት ዓመታት ያህል ትርፍ እና ገቢ ግራ እንደተጋባሁ ሊገባኝ አልቻለም። ስህተቱ በተገኘበት ጊዜ ከስምንቱ ደንበኞች ውስጥ ስድስቱ በአስተማማኝ አጋሮች ውስጥ እንዲቀመጡ ተደርጓል። በውጤቱም, የስራ ቀን ሙሉ በሙሉ ከሞላ ጎደል ተዘርግቷል, እና የገንዘብ ኪሳራ ከ 25% አይበልጥም.

አሁንም ሰራተኞች ካሉዎት፣ የተወሰነ መጠን ወይም የሰዓት ዋጋን ለመደራደር ይሞክሩ። እንዲህ ዓይነቱ እቅድ ለሁለቱም ወገኖች የበለጠ ጠቃሚ ይሆናል, እና ዋነኛው ጠቀሜታ የጉልበት ምርታማነት ላይ ከፍተኛ መሻሻል ሊሆን ይችላል.

ደንብ 5፡ የክፍያ መካኒኮችን ማዳበር

በመቀጠል ዝቅተኛውን ገቢ ግምት ውስጥ ማስገባት, የህይወት ድጋፍን ከነሱ ላይ መቀነስ እና የቀረውን የገንዘብ መጠን ዕዳዎችን ለማስወገድ እንደ ግብአት መውሰድ ያስፈልግዎታል.

ይህ ሃብት በተመጣጣኝ ሁኔታ በእያንዳንዱ የእዳ ግዴታዎች ክፍል መከፋፈል አለበት። ለዚሁ ዓላማ፣ ጠቅላላ ዕዳ ያለባቸው እና የተወሰኑ ተቀባዮች ባሉበት በGoogle ውስጥ የተለየ ምልክት ፈጠርኩ።

በቀመርው መሰረት ይሰራል፡-

የተወሰነ የክፍያ መጠን = ደረሰኝ መጠን × ፈሳሽ ሀብት ሬሾ × ((የተወሰነ ክፍል መጠን / (ጠቅላላ ዕዳ / 100)) × 0.01).

ይከብዳል፣ ልዩ እንሁን።

• ጠቅላላ ዕዳ - ለምሳሌ, 1 ሚሊዮን ሩብልስ.
• የፈሳሽ ምንጭ ቅንጅት 0, 2 ነው (ይህ ማለት 20% የግል ገቢ ለዕዳ ክፍያ ይውላል ማለት ነው)።
• የአንድ የተወሰነ ክፍል መጠን 250,000 ነው (ለምሳሌ ለአቅራቢው ዕዳ)።
• የተቀበለው መጠን 30,000 ነው (ለምሳሌ አንድ ሰው ሰጠው ተአምራት ይፈጸማል)።

ለኮንትራክተሩ ምን ያህል መክፈል እንዳለቦት መረዳት አለቦት፡-

30 000 × 0, 2 × ((250 000 / (1 000 000 / 100)) × 0, 01) = 1 500.

ሠንጠረዡ መጠኑን በራስ-ሰር ማስላት አለበት. በደረሰኙ መጠን ወደ ተጓዳኝ ሕዋስ እንነዳለን - እና የተከሰተውን እንከፍላለን።

መደምደሚያ

በመጨረሻም, እንደዚህ አይነት ሁኔታን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል አንዳንድ ምክሮችን መስጠት እፈልጋለሁ, ወይም ቢያንስ ቢያንስ ውጤቱን ይቀንሱ. ከታች ያለው እያንዳንዱ ነጥብ በስህተቶቼ፣ በተሰበረ ነርቮች እና በባክነው ገንዘብ ይደገፋል።

1. ጠበቆችን አትዝለሉ

በእኔ ልምምድ, ሶስት ስፔሻሊስቶች ጉዳዩን ለመያዝ ፈቃደኛ አልሆኑም. በተለያዩ የቃላት አነጋገር፣ ግን ምክንያቱ ምናልባት የማሸነፍ ተስፋ ማጣት ነበር - ለምን ደረጃዎን ያበላሹ።

ብቃት ያለው ጠበቃ ምንም አይነት ዋስትና አይሰጥም። በተቃራኒው, በምክክር ደረጃ, ለከፋ ሁኔታ ያዘጋጅዎታል. ነገር ግን ወደ ንግድ ሥራ ከገባ, በእያንዳንዱ ቃል እና የእጅ ምልክት ውስጥ የተጠናከረ የኮንክሪት ኃይል ሊሰማዎት ይገባል.

እኔ ሮማንሲሲንግ አይደለሁም, በእርግጥ አስፈላጊ ነው. ማንኛውም ሙከራ, በተለይም ለመጀመሪያ ጊዜ, አስፈሪ ጭንቀት ነው, እና ዋናው መሳሪያዎ ጄዲ መረጋጋት እና በጽድቅዎ ላይ መተማመን አለበት.

2. ኪሳራን ተስፋ አትቁረጡ

ለግለሰቦች ኪሳራ በአንፃራዊነት በቅርብ ጊዜ የወጣው የቁጥጥር ማዕቀፍ ከዕዳ፣ ብድር፣ ቅጣቶች እና ቅጣቶች ክፍያ በህጋዊ መንገድ ለመዝለል ያስችላል የሚል ቅዠት አለ። ይህ እንዳልሆነ ማስረዳት ተገቢ ነው?

ምናልባት፣ በይፋ መስራት አይችሉም፣ እና ሁሉም ንብረትዎ፣ ከስንት ለየት ያሉ ሁኔታዎች፣ ዕዳ ለመክፈል ወደሚባለው የኪሳራ ንብረት ይሄዳል። በተጨማሪም, ኪሳራ ርካሽ አሰራር አይደለም, ውጤቱም ብዙውን ጊዜ የማይታወቅ ነው.

ይህንን ያስወግዱ, እንደ የመጨረሻ አማራጭ, ልዩ ባለሙያተኛን በጥንቃቄ ይምረጡ.

3. ንግዱን እራስዎ ያድርጉት

ሽርክና ሁል ጊዜ የሚጠቅም መሆን አለበት። ከዚህም በላይ ብዙውን ጊዜ የመጀመሪያው ንግድ በሽርክና ውስጥ የተፈጠረው በአንድ ምክንያት ብቻ ነው - ምክንያቱም በጋራ ኃላፊነት መርህ ምክንያት.

ሁለት ሊሆኑ የሚችሉ ውጤቶች አሉ፡-

• አጋር-መሪ የሌላውን ስልጣን ያደቃል;
• ታንደም ይፈርሳል እና ሂደቶች ይከተላሉ.

አንድ ማኔጅመንት አጋር ብቻ ሊኖር ይችላል። የተቀሩት በጥብቅ በተገለጹት ጊዜያት ብቻ ኩባንያው የእረፍት ጊዜ ላይ መድረሱን ፣ ሁሉም ነገር በእቅዱ መሠረት ስለመሆኑ ፣ ትርፉ መቼ እንደሆነ እና እርዳታ እንደሚያስፈልግ ማወቅ አለባቸው ።

እና በጣም አስፈላጊው ነገር. ገንዘብ ብቻ ነው አትሳደብ። እና የማመዛዘን ችሎታ ይጠብቅዎታል።