7 የቢሮ የፍቅር ህጎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ልብዎን እንዴት እንደሚከተሉ እና በተመሳሳይ ጊዜ ባለሙያ ሆነው ይቆያሉ.

ሰዎች አዘውትረው አብረው ጊዜ ሲያሳልፉ በመካከላቸው የፍቅር ግንኙነት መፈጠሩ የማይቀር ነው። በ1960ዎቹ መገባደጃ ላይ፣ የማህበራዊ ሳይኮሎጂስቶች ብዙ ጊዜ የምናያቸውን ማራኪ የማግኘት አዝማሚያ እንዳላቸው ደርሰውበታል። በጥናቱ ወቅት, ርዕሰ ጉዳዮች የበርካታ ፊቶች ፎቶግራፎች ታይተዋል. አንዳንድ ስዕሎች እስከ 25 ጊዜ ታይተዋል, ሌሎች ደግሞ 1-2 ጊዜ ብቻ ታዩ. ብዙ ጊዜ ተሳታፊዎቹ የአንድ የተወሰነ ሰው ፎቶ ሲያጋጥሟቸው፣ ያንን ሰው እንደወደዱት የበለጠ በፈቃደኝነት ሪፖርት አድርገዋል።

ይህ ጽንሰ-ሐሳብም በስታቲስቲክስ ተረጋግጧል. የምርምር አገልግሎት HeadHunter እንደዘገበው 41% ሰራተኞች ከስራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነት አላቸው, 18% እንደዚህ ያሉ ግንኙነቶች ወደ ጋብቻ ይመራሉ. እንደ VTsIOM ገለፃ ፣ 64% የሚሆኑት ሩሲያውያን በስራ ላይ ያሉ ሴራዎችን “የህይወት መደበኛ” እንደሆኑ አድርገው ይቆጥራሉ ፣ እና 26% የሚሆኑት እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች ላይ ወሳኝ ናቸው ፣ ግን እነሱን ለመቀበል ዝግጁ ናቸው ።

በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, ሰዎች ያለ ቢሮ የፍቅር ግንኙነት ማድረግ አይችሉም. ለሁለቱም ወገኖች እንዴት አስደሳች እና ህመም የሌለባቸው እንዲሆኑ አንዳንድ ምክሮች እዚህ አሉ።

1. የኩባንያዎን አቀማመጥ ይወቁ

በ Vault.com ጥናት መሰረት 41% ሰራተኞች የኩባንያቸውን ቢሮ የፍቅር ፖሊሲዎች አያውቁም. በዚህ ረገድ ድርጅቱ አንዳንድ ዓይነት አመለካከቶች ሊኖሩት ይችላል, እነሱ በጣም ማስታወቂያ አይደሉም. በተሳሳተ ጊዜ፣ ስለግል ግንኙነቶችዎ መረጃ ሊመጣ እና በእርስዎ ላይ ሊጫወት ይችላል።

እርግጥ ነው፣ የግላዊነት መብት አልዎት እና እገዳው ያልተነገረ ብቻ ሊሆን ይችላል። ይሁን እንጂ አስተዳደሩ እንዲህ ያሉትን ነገሮች ካላጸደቀ ሁኔታው ደስ የማይል ሊሆን ይችላል. ስለዚህ ሁሉንም ነገር አስቀድመው በጥንቃቄ መፈለግ የተሻለ ነው. አንዳንድ ጊዜ ዙሪያውን መመልከት በቂ ነው፡ አንድ ሰው በእርስዎ ወይም በአጎራባች ክፍል ውስጥ ቢገናኝ እና ይህንን በመደበኛነት ቢይዙት ምንም አይነት የበቀል እርምጃ አይከተልም።

2. ስለሚያስከትለው ውጤት አስብ

የፍቅር ጓደኝነት መጀመርን ጨምሮ የእኛ ተግባራቶች የወደፊት ህይወትዎ ላይ እንዴት እንደሚነኩ ሁልጊዜ ማሰብ አለብዎት. ነገር ግን፣ ትውውቁ የተካሄደው በገለልተኛ ክልል ከሆነ፣ ትንሽ ዘና ማለት እና ስሜትዎ ወዴት እንደሚመራዎት ብቻ መመልከት ይችላሉ። ደግሞም አብሮ የመሆን ፍላጎት ካልሆነ በስተቀር የሚያስተሳስራችሁ ነገር የለም። ነገር ግን በቢሮ የፍቅር ግንኙነት ላይ ጉዳቱ ከፍተኛ ነው።

የሆነ ችግር ከተፈጠረ፣ የአንዳችሁ ተጨማሪ ስራ ሊበላሽ ይችላል ወይም በተመሳሳይ ቢሮ ውስጥ መሆን መቻል የማይቻል ይሆናል።

3. የኃይል አለመመጣጠን ያስወግዱ

በጣም አስቸጋሪው ነገር ከእናንተ አንዱ አለቃ ሲሆን ሌላኛው ደግሞ የበታች ሲሆኑ ነው. ከሥራ መባረር, ደመወዝ, አስፈላጊ በሆኑ ፕሮጀክቶች ውስጥ መሳተፍ - የተመረጠው ወይም የተመረጠው ሰው እነዚህን የስራዎ ገጽታዎች ላይ ተጽእኖ ሲያሳድር, ግንኙነትን ማስወገድ ወይም በተለየ ሁኔታ መጀመር ይሻላል. ከፍ ያለ ቦታ ላይ ከሆንክ፣ ሙያዊ ሆኖ ለመቀጠል አድሎአዊነትን ማስወገድ ለአንተ የተሻለ ነው። ያም ሆነ ይህ, አንድ ሰው በሌላው ላይ ጥገኛ የሆነበት ሁኔታ ለጥቃት ለም መሬት ነው.

4. በሥራ ቦታ ነገሮችን አይስጡ

ከዋናዎቹ ጥያቄዎች አንዱ ግንኙነቱን ማስተዋወቅ ወይም አለማስተዋወቅ ነው። ሆኖም፣ የኅብረቱ ችግር የልቦለድዎ እውነታ አይደለም፣ ነገር ግን ከእሱ ምን ሊከተል ይችላል። ለምሳሌ, ድንበሮችን መጣስ, የግል ህይወት በባለሙያ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል. ስለዚህ, በቢሮ ውስጥ ነገሮችን በትክክል መደርደር የለብዎትም. ይህ በጣም ሥነ ምግባራዊ አይደለም እና ለሐሜት ምግብ ያቀርባል. በፍቅር መገለጫዎች ላይም ተመሳሳይ ነው-ባልደረባዎች ይህንን ማየት አያስፈልጋቸውም ፣ ሁላችሁም ምሽት ላይ ለመጠጥ በሄዱበት ባር ውስጥ ካልተከሰተ በስተቀር ።

5. ስለ መጠናናት ትንሽ ተነጋገሩ።

እያንዳንዳችን አጠቃላይ የማህበራዊ ሚናዎች ስብስብ አለን። ለአንዳንዶች ልጆች ነን፣ ለሌሎች እንደ ወላጆች፣ ለሌሎች እንደ ጎረቤት ነን። ለተመረጠው ወይም ለተመረጠው ከስራ, ሁለታችንም የግል አጋር እና የስራ ባልደረባ ነን. እነዚህን ሚናዎች ማመጣጠን ከባድ ሊሆን ይችላል።

እርግጥ ነው፣ ስለንግድ ጉዳይ ሳናወራ ማድረግ አትችልም፣ በተለይ ሥራ ፈላጊዎች ከሆናችሁ እና ለእናንተ የምትሠሩ ከሆነ ከቢሮ ጣራ ውጭ ካልቀሩ። ግን ለግንኙነት ሲባል አንዳንድ ጊዜ እንዲህ ዓይነቱን እገዳ መጫን ጠቃሚ ነው. በሌላ በኩል፣ ምናልባት የእርስዎ ስሜት የሚቀሰቅሰው የትዳር ጓደኛዎ የሥራ ችግሮችን በሚፈታበት መንገድ ነው፣ እና እርስዎን የሳበው በዚህ መንገድ ነው። ዋናው ነገር ብቻዎን በሚሆኑበት ጊዜ ለግንኙነት ቅድሚያ መስጠት ነው.

6. ከባድ እርምጃ ለመውሰድ ተዘጋጅ

ሕይወት ምርጫ ሊሰጥዎ ይችላል-ሙያ ወይም ግንኙነት። ቢያንስ በዚህ የተለየ ግንኙነት እና በዚህ ልዩ ሥራ መካከል መምረጥ አለቦት. በምርጫዎች በመመዘን በሩሲያ ውስጥ እያንዳንዱ ሶስተኛ ሰው ለፍቅር ሲል የሥራ ቦታን ለመሠዋት ዝግጁ ነው. የመጨረሻ ውሳኔዎ ምንም ይሁን ምን, ግልጽ አቋም ያስፈልግዎታል.

7. በጥሩ ሁኔታ ጨርስ

ብዙ የተለያዩ ጥንዶች የመውደቅ ችግር ነው ጓደኛ ማቆየት። ሆኖም ፣ ከባልደረባዎ ጋር ከተገናኙ ፣ እና አሁን ስለተከሰተው ነገር ለመርሳት እየሞከሩ ከሆነ ፣ ይህ በትክክል ከጥሩ ጠብ ይልቅ መጥፎ ዓለም የተሻለ በሚሆንበት ጊዜ ይህ ነው። እርግጥ ነው፣ ሁለታችሁም በአንድ ኩባንያ ውስጥ እንደቆያችሁ። ካልሆነ፣ እና ግንኙነቱ በመጥፎ ሁኔታ አብቅቷል፣ የተናደደ ተግሳፅን ከላኩ በኋላ የቀድሞ አጋርዎን በሁሉም ማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ በደህና ማገድ ይችላሉ።