ማግለል ገቢን እንዴት እንደሚጎዳ እና የእረፍት ጊዜውን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ይቻላል-በወረርሽኝ ጊዜ በሠራተኞች መብት ላይ

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

የሕይወት ጠላፊ በጣም የተለመዱ ጥያቄዎችን ይመልሳል.

ውጭ አገር ከሆንኩ በራሴ ወጪ ዕረፍት እንድወስድ ልገደድ እችላለሁ?

ከሌላ ሀገር ከተመለሱ, ለ 14 ቀናት እራስዎን ከህብረተሰብ ማግለል አለብዎት. በዚህ ሁኔታ በክልልዎ የሚገኘውን የስልክ መስመር በመደወል ከውጪ መምጣትዎን በግል ማሳወቅ አለብዎት ወይም ህመም ከተሰማዎት ወዲያውኑ አምቡላንስ ይደውሉ። ለጠቅላላው የመገለል ጊዜ ከህመም እረፍት ይለቀቃሉ - እና ለእሱ ይከፈላሉ ። ለዚህ የኩባንያው ወጪዎች በሙሉ ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ይከፈላሉ.

በሌላ በኩል ቀጣሪው እርስዎ የተገለሉ መሆንዎን ማረጋገጥ አለበት። የሩሲያ ነፃ የሠራተኛ ማኅበራት ፌዴሬሽን ይህ በእረፍት ጊዜ - የተከፈለ ወይም ያልተከፈለ ወጪ ሊከናወን እንደሚችል አምኗል። ነገር ግን ለዚህ እርስዎ ብቻ መጫን እና ማስፈራራት ብቻ ሳይሆን የአካባቢያዊ መደበኛ ድርጊትን መቀበል ያስፈልግዎታል።

ለማንኛውም ከጤና ሰራተኞች መደበቅ እና ከነሱ የሕመም እረፍት እንዳታገኝ ለአንተ የሚጠቅምህ ነው።

ራሴን ማግለል ካልፈለግኩ እና ብሰራስ?

ምርጫ ስላላችሁ አይደለም። ጥቅጥቅ ባለ ጫካ ውስጥ ባለ ቦታ ላይ ድንበሩን ካልሳቡ ፣ ግን በልዩ የታጠቁ ቦታ ላይ ከተሻገሩ ፣ ስለዚህ ጉዳይ መረጃ በመረጃ ቋቶች ውስጥ አለ። ስለዚህ፣ እራስን የማግለል አለመሆኖ ሲታወቅ፣ ወደ አስተዳደራዊ ኃላፊነት ሊመጡ ይችላሉ።

ፓቬል ኮኮሬቭ የአውሮፓ የህግ አገልግሎት ዋና ጠበቃ

አንድ ዜጋ በማስጠንቀቂያ ወይም በ 500-1,000 ሬብሎች መቀጮ ይቀጣል, አሰሪው - ከ2-4 ሺህ ሮቤል.

በኃይል ወደ ሩቅ ቦታ ልተላለፍ እችላለሁ?

ሰራተኞችን ወደ ሩቅ የስራ ሁኔታ ማዛወር ከመንግስት ኤጀንሲዎች እና ባለስልጣናት ጨምሮ በጣም የተለመደ ምክር ነው. ለምሳሌ, የሞስኮ ከንቲባ ሰርጌይ ሶቢያኒን በዋና ከተማው ውስጥ ቀጣሪዎችን ጠየቀ. ነገር ግን ወደ ሩቅ ቦታ እንድትሄድ ማስገደድ ባትችልም፣ ሊቀርብልህ የሚችለው ግን ብቻ ነው። እና መብትህ እምቢ ማለት ወይም መስማማት ነው። ነገር ግን የአደጋ ጊዜ ሁነታ ከገባ ሁሉም ነገር ይለወጣል.

በዚህ ሁኔታ ሰራተኞች እስከ አንድ ወር ድረስ ያለፈቃዳቸው ወደ ሩቅ ስራ ሊዛወሩ ይችላሉ. የአሰሪው ውሳኔ በቂ ይሆናል.

ፓቬል ኮኮሬቭ የአውሮፓ የህግ አገልግሎት ዋና ጠበቃ

በዚህ ሁኔታ የሥራ ስምሪት ውል አይቋረጥም. ነገር ግን ወደ የርቀት ቦታ የሚደረገው ሽግግር በዚህ ሰነድ ላይ ተጨማሪ ስምምነት መደበኛ መሆን አለበት. ስምምነቱ የሚከተሉትን መግለጽ አለበት፡-

• የሥራው ቅርጸት እንዴት እንደሚቀየር (ለርቀት) ፣ ለምን ያህል ጊዜ ፣ ምን ዓይነት ሥራ እና የእረፍት ጊዜ ይኖርዎታል ።
• ምን ያህል እንደሚቀበሉ (የሥራው መጠን ካልቀነሰ ደመወዙ ተመሳሳይ መሆን አለበት);
• ሰነዶችን እንዴት እንደሚለዋወጡ;
• የሥራ መሣሪያዎችን ማቅረብ ይጠበቅብዎታል እና ይህ እንዴት እንደሚሆን;
• በይነመረብዎን ፣ ኤሌክትሪክዎን እና በምን መጠን እንደሚጠቀሙበት ማካካሻ ካለ ፣
• አሠሪው የሥራ ግዴታዎችን አፈፃፀም እንዴት እንደሚቆጣጠር ።

አሰሪው ዝም አለ። እኔ ራሴ የርቀት ቦታ መጠየቅ እችላለሁ?

አዎ፣ ነፃ ቅጽ ማመልከቻ ማድረግ ይችላሉ። የሩሲያ ነፃ የሠራተኛ ማኅበራት ፌዴሬሽን የሠራተኛ ማኅበራት ምክሮችን ከኮሮቫቫይረስ ጋር በተገናኘ ለሠራተኞች የኮሮና ቫይረስን ብቻ ሳይሆን ሌሎች ሁኔታዎችንም እንደ ክርክር እንዲጠቀሙ ይመክራል። ለምሳሌ፣ የልጅዎ መዋለ ህፃናት ተገልሎአል እና እሱን ብቻውን ቤት ውስጥ መተው አይችሉም።

በተመሳሳይ ጊዜ ሥራ አስኪያጁ በርስዎ ውሎች ለመስማማት አይገደድም.

ነገር ግን ህጻኑ አሁንም የሚተወው ሰው የለውም. ለስራ ካልመጣሁ በስራ መቅረት ምክንያት እባረራለሁ?

ያለአቅራቢነት ማሰናበት ምክንያቱ ትክክል ከሆነ ማስቀረት ይቻላል። እንደ አለመታደል ሆኖ, ምንም ግልጽ የሆኑ አስገዳጅ ሰበቦች ዝርዝር የለም, አማራጮች እዚህ ሊኖሩ ይችላሉ. ለምሳሌ አንድ ሰው ለስራ ባለመቅረቡ ከስራ ተባረረ።ሚስቱ ሆስፒታል ስለገባች እና ልጁን የሚተወው ሰው ስለሌለ አልመጣም. ፍርድ ቤቱ ምክንያቱ ትክክል ነው ብሎታል። ሆኖም, ይህ ከአቅም በላይ የሆነ ሁኔታ ነው. ለሁለት ሳምንታት ከተራመዱ በተለይም ስለ ማቋረጡ አስቀድሞ ማስጠንቀቂያ ሲሰጥዎት, የተለየ ይመስላል.

በሌላ በኩል በተሰረዙ በረራዎች እና በድንበር መዘጋት ምክንያት ወደ ሀገር ቤት በጊዜ መመለስ ስላልቻልክ ወደ ስራ ካልሄድክ የስኬት እድሎህ ከፍተኛ ነው።

ስራዬ በርቀት እንድሰራ አይፈቅድልኝም። ያለ ደሞዝ መተው እችላለሁ?

አይ. በኮሮና ቫይረስ ስጋት ምክንያት መሥራት ካልቻሉ፣ የመዘግየቱ ጊዜ የእርስዎ ጥፋት አይደለም - ነገር ግን የአሠሪው ጥፋት አይደለም። በዚህ ጊዜ፣ ከደሞዝዎ ወይም ከደሞዝዎ መጠን ቢያንስ 2/3ቱን እንዲከፍሉ ህጉ ያስገድዳል።

ስለ ዕረፍትስ? አሁን ለእረፍት መሄድ አልችልም፣ ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ እችላለሁ?

የእረፍት ጊዜ መርሃ ግብሩ ከተስማማ, አሰሪው እርስዎን ለማስተናገድ እና የእረፍት ጊዜዎን የመቀየር ግዴታ የለበትም. ስለዚህ ሁሉም ከአስተዳደሩ ጋር ባለዎት ግንኙነት ይወሰናል.

ኮሮናቫይረስ. በበሽታው የተያዙ ሰዎች ቁጥር፡-

243 073 093

በዚህ አለም

8 131 164

በሩሲያ እይታ ካርታ