ያለ ከፍተኛ ትምህርት ሥራ እንዴት እንደሚጀመር

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ዲፕሎማ መኖሩ ያን ያህል አስፈላጊ አይደለም. ዋናው ነገር ምን እውቀት እና ችሎታ እንዳለዎት ነው.

ከትምህርት በኋላ ወዲያውኑ በመመገቢያ ውስጥ እንደ አስተናጋጅ ሥራ ማግኘት ይችላሉ። ችግሩ በበርገር ውስጥ ምንም ተስፋዎች የሉም - በጥቂት ዓመታት ውስጥ ተመራቂው ሌላ ሥራ ለመፈለግ ይሄዳል። ሆኖም ያለከፍተኛ ትምህርት ማደግ እና ማደግ የሚችሉባቸው ቦታዎች አሉ። ስለ ዲጂታል ግብይት እና የአይቲ ቴክኖሎጂዎች ነው። ይህ በዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ አልተማረም, ምክንያቱም ትላልቅ ኩባንያዎች ልዩ ባለሙያዎችን ከባዶ ያሳድጋሉ.

ያለ ትምህርት ሥራ መጀመር ለምን አያስፈራውም? የሰው ኃይል አስተዳዳሪዎች የዲግሪ እጥረትን እንዴት ይመለከቱታል? ከትምህርት በኋላ ምን ዓይነት ዲጂታል ሙያዎች አሉ? በጽሁፉ ውስጥ እንነግራችኋለን.

ኩባንያዎች ከዲግሪ በላይ ክህሎቶችን ሲመርጡ

በመደበኛነት. 15 ዓለም አቀፍ ኮርፖሬሽኖች (ጎግል፣ አፕል፣ አይቢኤም እና ሌሎች) የትምህርት ቤት ሰርተፍኬት ያላቸውን ሰዎች ለመቅጠር መዘጋጀታቸውን አስታውቀዋል። የምዕራባውያን ኩባንያዎች የአመልካቹን የተግባር ልምድ እንዲሁም ችሎታ እና የስራ ዲሲፕሊን ይመለከታሉ። ስለ ዲፕሎማም ይጠይቃሉ, ነገር ግን አለመኖሩ ከአሁን በኋላ በስራ ላይ ጣልቃ አይገባም.

የሩሲያ ዲጂታል ኩባንያዎች ወደ ኋላ የቀሩ አይደሉም፡ የቀድሞ ተማሪዎችን ለጀማሪ የስራ መደቦች በመመልመል፣ የስራ ልምምድ እና ክፍት ቀናትን በማካሄድ ላይ ናቸው። በዚህ ውስጥ የራሳቸው ፍላጎት አላቸው-አንድ ልዩ ባለሙያተኛን ከባዶ በማሳደጉ አንድ ኩባንያ የኮርፖሬት እሴቶችን የሚጋራ ሠራተኛ ያገኛል.

ተጨማሪ ማረጋገጫ፡ በቅርብ ጊዜ የስራ ፍለጋ አገልግሎት ሱፐርጆብ ፈቃደኛ አልሆነም። የኩባንያው ተወካዮች የአመልካቾች እውነተኛ ስኬቶች ለቀጣሪዎች የበለጠ አስፈላጊ ናቸው.

የመጀመሪያ ስራዎን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ

በመጀመሪያው ሙከራ ላይ የእርስዎን ህልም ሥራ ማግኘት ፈጽሞ የማይቻል ነው. ወደ ረጅም ፍለጋ ወዲያውኑ መቃኘት ይሻላል - እምቢተኝነትን መታገስ ቀላል ነው። ከተለያዩ ምንጮች የተውጣጡ አስደሳች ስራዎችን ይዘርዝሩ እና የስራ ማስታወቂያዎን ያስገቡ።

በፍለጋዎ ውስጥ ምን ይረዳዎታል?

የስራ ፍለጋ ጣቢያዎች

ከእነሱ ጋር መጀመር ተገቢ ነው. HeadHunter ከ14 አመት በላይ ለሆኑ እጩዎች የስራ ፍለጋን ጨምሯል፣ እና ሱፐርጆብ ያለከፍተኛ ትምህርት ክፍት የስራ መደቦችን ለመፈለግ ምቹ ነው።

የኩባንያ ጣቢያዎች

ወደሚፈልጉበት ኩባንያ ድር ጣቢያ ይሂዱ። የሰው ሃይል ክፍሎች ብዙ ጊዜ ተዛማጅ ክፍት የስራ ቦታዎችን ይለጥፋሉ። ለሥራ መደቡ በሚያስፈልጉት መስፈርቶች የከፍተኛ ትምህርት ካልተገለጸ አሰሪው ያለ ዲፕሎማ እጩዎችን እያሰበ ሊሆን ይችላል። አንዳንድ ኩባንያዎች በተለይ ሥራ ለመጀመር ክፍት ቦታዎችን ያመለክታሉ።

በጣቢያው ላይ ምንም ክፍት ቦታዎች ከሌሉ ይከሰታል. ይህ ለመበሳጨት ምክንያት አይደለም. ኩባንያው ማንንም ባይፈልግም, አመልካቹ ወደ HR ክፍል የሥራ ልምድ የመላክ መብት አለው. ሊከሰት የሚችለው በጣም መጥፎው ነገር ደብዳቤው ችላ ይባላል. ሆኖም፣ ተስፋ ሰጪ እጩን የሚያስታውስ እና በኋላ የሚደውል የ HR ሥራ አስኪያጅ እርሳስ ላይ የመግባት ዕድል ሁል ጊዜ አለ።

ጓደኞች እና ዘመዶች

በቅርቡ በሮሚር የተደረገ ጥናት እንደሚያሳየው 65% ሩሲያውያን ለራሳቸው ቦታዎችን ይፈልጋሉ። ምን ያህል ሩሲያውያን ትውውቅ ሥራ ያገኛሉ? በጓደኞች በኩል መሥራት.

ይህንን መገልገያ ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመጠቀም ከጓደኞችዎ ጋር ቃለ-መጠይቅ ያድርጉ, በማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ መረጃ ይለጥፉ. ብዙ ጀማሪዎች በማህበራዊ ሚዲያ ላይ ሰራተኞችን ይፈልጋሉ - የጓደኞች ድጋሚ ልጥፎች እርስዎን ለመገናኘት ይረዱዎታል።

ደስ የሚል ሥራ ሲያገኙ፣ የሥራ ልምድዎን እና የሽፋን ደብዳቤዎን ይላኩ። በበይነመረብ ላይ እነሱን በትክክል እንዴት ማቀናበር እንደሚቻል ብዙ መረጃ አለ።

ወደ ነጥቡ ይፃፉ እና ወደ ማመዛዘን አይሂዱ-ይህ ለማንም ሰው አስደሳች አይደለም. ሁሉንም የትርፍ ጊዜ ስራዎችን እና ልምምዶችን, እንዲሁም ኮርሶችን, ሴሚናሮችን በእራስዎ ያመልክቱ. ሌላ ምንም መረጃ ከሌለ, ስለ አስደሳች የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ይንገሩን-የሁለገብ ሰው ምስል (ለምሳሌ, ቦክሰኛ-ስታምፕ ሰብሳቢ) ቀጣሪውን ማያያዝ ይችላል. እና እውነት ሁን: ውሸቶች በቀላሉ በስራ ቃለ መጠይቅ ውስጥ ይገለጣሉ.

በቃለ መጠይቁ ላይ ምን ይጠየቃል

መልካም ዜናው ስምህ ለቃለ መጠይቅ ነው። መጥፎ - ምናልባት ብዙ ተፎካካሪዎች አሉዎት። ምንም ልምድ ከሌለ, የቅጥር አገልግሎቱ የአመልካቾችን መሰረታዊ ክህሎቶች እና ለስላሳ ክህሎቶች ያወዳድራል - ተግባራትን የማጠናቀቅ እና በቡድን ውስጥ ግንኙነቶችን የመገንባት ችሎታ.የሰው ኃይል አስተዳዳሪ በእርግጠኝነት የሚነኳቸው ሌሎች ርዕሶች አሉ።

ዕድሜ

የ17 አመት ሰራተኛ መቅጠር ትልቅ ሰው ከመቅጠር ጋር አንድ አይነት አይደለም። የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ሥራ ልዩ መስፈርቶችን ያዘጋጃል-አጭር የሥራ ሳምንት ፣ ደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ ሁኔታ ፣ ዝቅተኛ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ። ሁሉም ቀጣሪዎች ለዚህ ዝግጁ አይደሉም.

ተነሳሽነት

ሥራዎን ለመጀመር ምክንያቶችዎን ለማጋራት ዝግጁ ይሁኑ። ሎጂክ እዚህ አስፈላጊ ነው-አንድ ወጣት የት እና ለምን ሥራ እንደሚያገኝ, ምን መማር እንደሚፈልግ መገመት አለበት.

የሥራ ችሎታዎች

ማንም ሰው ከቀድሞ ተማሪ አስደናቂ ፖርትፎሊዮ አይጠብቅም፣ ነገር ግን በትንሹ እውቀት ማሳየት አለባቸው። አዲስ የፕሮግራም አዘጋጅ ኮዱን እንዲያሳይ ይጠየቃል, የኤስኤምኤም ባለሙያ - የማህበራዊ ሚዲያ መለያዎች.

ሙያዊ ምኞቶች

ወደ አንድ ተወዳጅ የቅጥር ጥያቄ መለስ ብለው ያስቡ: "በ 5 ዓመታት ውስጥ እራስዎን የት ያዩታል?" የህይወት ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ከማብራራት በተጨማሪ መልሱ የወጣት ስፔሻሊስት ባህሪን ለመዳኘት ጥቅም ላይ ይውላል. በአንድ ወር ውስጥ ኩባንያውን ይለቅቃል, ምክንያቱም መሥራት ስለደከመ, በመጀመሪያ ውድቀት ላይ ተስፋ ቆርጦ ይወጣል.

የግል ባሕርያት

እንደ ባለሙያዎቹ በጣም አስፈላጊ ናቸው. ጀማሪ የስነ-ልቦና መረጋጋትን እና ዓላማን, የውሳኔዎችን "ብስለት" ማሳየት አለበት. አንድ ተመራቂ መስራት ከፈለገ "አሪፍ ስለሆነ" ወይም "እናት አለች" ጥሩ አይደለም ስለዚህ ለእናትህ ንገራቸው።

ለመጀመሪያ ጊዜ ካልተቀጠሩ ምን እንደሚደረግ

በተከታታይ በርካታ ቃለመጠይቆች ሳይሳኩ ቀርተዋል። በዚህ ጉዳይ ላይ የ HR ስራ አስኪያጅ ኩባንያው ለምን ፈቃደኛ አለመሆኑን መጠየቅ አሳፋሪ አይደለም. ምክንያቱ የእርስዎ ዕድሜ ካልሆነ፣ ምን ማድረግ እንደሚችሉ እነሆ።

1. internship ይውሰዱ

ያለ ልምድ ለአስደሳች ክፍት የስራ ቦታ ካልተቀጠሩ ለስራ ልምምድ ያመልክቱ። ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ ጎበዝ ተማሪዎችን እንደ ሰልጣኞች እንዲሠሩ ይጋብዛሉ። ገንዘብ አያገኙም ፣ ግን ስለ ሙያው ግንዛቤ ያገኛሉ ። እራስዎን ያሳዩ - ወደ ግዛቱ ይጋበዛሉ.

2. ራስን መሳብ

ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ያዳብሩ። የጎደሉትን ችሎታዎች ዝርዝር ያዘጋጁ ፣ መሳሪያዎችን ይምረጡ-መጽሐፍት ፣ ኮርሶች ፣ ሴሚናሮች። የዲጂታል እና የአይቲ ኮርሶች የሚቀርቡት በኔቶሎጂ፣ ኮርሴራ፣ ስቴቲክ እና ሌሎች ናቸው። እውቀትን ከማግኘት በተጨማሪ ወደ ፖርትፎሊዮዎ ስለወሰዱት ኮርስ መረጃ ማከል ይችላሉ.

3. ቆይ እና እንደገና ሞክር

የሥራ ገበያው በጣም ተለዋዋጭ ነው. በትልልቅ ከተሞች ውስጥ በየቀኑ በደርዘን የሚቆጠሩ ክፍት ቦታዎች ይታያሉ. በአሰሪዎች የሚመረጡት ሰዎች የሙከራ ጊዜውን ማለፍ አይችሉም። ለመጀመሪያ ጊዜ ውድቅ ቢደረጉም እንኳን ለአዲስ ክፍት ቦታ ማመልከት ማንም አይከለክልዎትም።

4. እንደገና ለማሰልጠን

ችሎታዎን ይገምግሙ፡ ምናልባት ብዙ ፍላጎት ላይሆኑ ይችላሉ ወይም የቅጥር ገበያው እያሽቆለቆለ ነው። ለምሳሌ፣ ከጥቂት አመታት በፊት በመረጃ ድህረ ገፆች ላይ ከፍተኛ እድገት ነበረ እና ሁሉም ሰው ምርጥ ንድፍ አውጪዎችን ይፈልግ ነበር። በጣም ጥሩ ንድፍ አውጪዎች አሁን ያስፈልጋሉ, ግን በእንደዚህ ዓይነት ቁጥሮች ውስጥ አይደለም.

በኢንዱስትሪ መግቢያዎች እና የስራ ቦታዎች ላይ ስለ የገበያ አዝማሚያዎች ወቅታዊ መረጃ ማግኘት ይችላሉ. በአዝማሚያ ውስጥ ካልሆንክ፣ ሥራህን ከመጀመርህ በፊት ስለ ጉዳዩ በማወቃችሁ ደስ ይበላችሁ።

በየትኞቹ ሙያዎች ሥራ መጀመር ይችላሉ?

ለየትኞቹ ዲጂታል እና የአይቲ ሙያዎች ለተመራቂ ተስማሚ እንደሆኑ እንነጋገር። ቁልፍ የሆኑ ክህሎቶችን አጭር ዝርዝር አዘጋጅተናል.

የኤስኤምኤም ስፔሻሊስት

በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ ለማስተዋወቅ ሃላፊነት ያለው, ማራኪ ልጥፎችን ይጽፋል, ከተመዝጋቢዎች ጋር ይሰራል.

ቁልፍ ችሎታ: ማንበብና መጻፍ, የፈጠራ አስተሳሰብ, የማህበራዊ አውታረ መረቦች ግንዛቤ.

የትራፊክ አስተዳዳሪ

በማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ ማስታወቂያዎችን ይፈጥራል, አሳታፊ ይዘትን ይጽፋል.

ቁልፍ ችሎታ: ማንበብና መጻፍ, ማህበራዊ አውታረ መረቦችን የመጠቀም ችሎታ.

ፒፒሲ ስፔሻሊስት

በ Yandex. Direct እና Google Adwords ውስጥ የማስታወቂያ ዘመቻዎችን ያዘጋጃል እና ያካሂዳል።

ቁልፍ ችሎታ: የትንታኔ አእምሮ፣ የማይክሮሶፍት ኤክሴል እውቀት፣ ማንበብና መጻፍ።

የፍለጋ ሞተር ማስተዋወቂያ ስፔሻሊስት

በፍለጋ ሞተሮች ውስጥ ጣቢያዎችን ወደ መሪ ቦታዎች ያስተዋውቃል ፣ የትርጉም አንኳርን ይሰበስባል ፣ ለጣቢያ ማመቻቸት ምክሮችን ይሰጣል።

ቁልፍ ችሎታ: የ SEO እና የፍለጋ ሞተር መርሆዎች መሰረታዊ እውቀት።

ቅጂ ጸሐፊ

ለድረ-ገጾች፣ ለደብዳቤ መላኪያዎች፣ ለማህበራዊ አውታረ መረቦች በተወሰነ ርዕስ ላይ ጽሑፎችን ይጽፋል።

ቁልፍ ችሎታ: ማንበብና መጻፍ ፣ የጽሑፍ ፍቅር ፣ የጽሑፍ አርታኢዎች እውቀት።

ፕሮግራመር

ሶፍትዌር ያዘጋጃል።

ቁልፍ ችሎታ: ቴክኒካዊ አስተሳሰብ, የፕሮግራም መርሆዎችን መረዳት, ቢያንስ አንድ የፕሮግራም ቋንቋ እውቀት.

ሞካሪ

በፕሮግራሞች ውስጥ ስህተቶችን ያገኛል. የፕሮግራሞችን እና አፕሊኬሽኖችን አፈጻጸም ለሚነኩ ጉድለቶች ሶፍትዌርን ይፈትሻል።

ቁልፍ ችሎታ: ቴክኒካዊ አስተሳሰብ ፣ ትኩረት ፣ መሰረታዊ የፕሮግራም እና የሶፍትዌር ሙከራ ችሎታዎች።

ያለ ትምህርት ሥራ መጀመር የሚያስፈራ ቢሆንስ?

ጥቂቶች የተለመደውን የሕይወት መንገዳቸውን - ትምህርት ቤት, ዩኒቨርሲቲ, ሥራ ለመተው ዝግጁ ናቸው. ነገር ግን የኢንተርኔት ቴክኖሎጂዎች ልማት በዩኒቨርሲቲው ውስጥ ያልተማሩ ሙያዎች ታይተዋል። የዲፕሎማው ዋጋ እየቀነሰ ነው, እና የዒላማው ችሎታዎች እያደጉ ናቸው. ከትምህርት በኋላ ወደ ሥራ ሲገባ ተመራቂው ለሙያዊ እድገት የመጀመሪያ ጅምር ያገኛል። በአምስት ዓመታት ውስጥ, ከእኩዮቻቸው, ተማሪዎች ይልቅ በስራ ገበያው ውስጥ ብዙ ጊዜ የበለጠ ዋጋ ያስከፍላል.

በእርግጥ ይህ ተስማሚ ሁኔታ ነው. ሆኖም ግን, የተሳካለት የስራ እድል በዲፕሎማ ላይ የተመሰረተ አይደለም, ነገር ግን በአንድ ሰው የመማር ችሎታ, የግል ውጤታማነት እና የተገኘው ውጤት. ማዳበር ፣ ማጥናት - እና በማንኛውም የመነሻ ትምህርት የተሳካ ሥራ ይገነባሉ።