እውነተኛ መሪዎች በየቀኑ የሚያከብሩ 6 ህጎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ጥሩ መሪዎች ሰራተኞቻቸውን ያዳምጣሉ፣ከነሱ ይማራሉ፣ እና ለመላው ቡድናቸው አጋዥ ለመሆን ይሞክሩ።

1. ከመናገር በላይ ማዳመጥ

አንድ ሰው ብዙ የሚናገር ከሆነ, ይህ በራስ የመጠራጠር ምልክት ሊሆን ይችላል. ጥሩ መሪ ሰራተኞቻቸው እንዲናገሩ ያስችላቸዋል ምክንያቱም የእነሱን አስተያየት በጣም ይፈልጋሉ. እንዲያስቡ እና የጉዳዩን ምንነት ጠለቅ ብለው እንዲረዱ የሚያደርጋቸው አስደሳች ጥያቄዎችን ይጠይቃቸዋል። እንዴት ነው የሚሰራው? ስለሱ ምን ይወዳሉ? ከዚህ ምን ትምህርት ተማራችሁ? የበለጠ የተሻለ ለማድረግ ምን ያስፈልግዎታል?

ስለዚህ መሪው እያንዳንዳቸው ለኩባንያው በሚገባ የተቀናጀ ሥራ አስፈላጊ መሆናቸውን ያሳያል. በተጨማሪም, አዲስ ጠቃሚ መረጃዎችን ይቀበላል.

2. ስለ ሥራቸው የሌሎችን አስተያየት ያዳምጡ

እውነተኛ መሪ ስለ አመራር ስልቶቹ ያለውን አስተያየት ሳያውቅ የቡድኑን የስራ መንፈስ መጠበቅ አይችልም። ከሠራተኞች ጋር ምቾት ስለነበራቸው እና ምን መለወጥ እንደሚፈልጉ ሁልጊዜ ፍላጎት ሊኖረው ይገባል. ይህ በደንብ የተቀናጀ እና ውጤታማ ስራ ለመስራት አስፈላጊ መሆኑን ይገነዘባል.

3. ባህሪያቸው በሌሎች ላይ መተማመንን ያነሳሳ እንደሆነ ለማወቅ ይፈልጋሉ

የአመራር ክህሎትን ለማዳበር ከፈለግክ ሰዎች ባንተ እምነት በሚጥሉበት መንገድ መምራት አለብህ። ለአንድ ጥሩ መሪ ሰራተኞች አስፈላጊ ጥያቄዎችን ይዘው ሊደርሱበት መቻላቸው በጣም አስፈላጊ ነው. መተማመን ማለት አለቃው ክፍት፣ አሳቢ እና ታማኝ ነው።

4. የሰራተኞቻቸውን ህይወት ማሻሻል ይፈልጋሉ

እውነተኛ መሪ በራሱ ፍላጎት ብቻ መመራት የለበትም። ለሠራተኞቹ ያስባል እና ፍላጎታቸውን ያስቀድማል. በዚህ መንገድ ጠንካራ እና የተቀናጀ ቡድን ይፈጥራል.

በሠራተኞች ዓይን ውስጥ ያለዎትን ታማኝነት ለመጨመር እራስዎን መጠየቅ አለብዎት: በሥራ ቦታ ምቾት እንዲሰማቸው እና ሥራቸውን እንዲወዱ ዛሬ ማድረግ የምችለው ብቸኛው ነገር ምንድን ነው?

5. ስህተታቸውን ይቀበሉ

ትምክህተኝነት፣ ትዕቢት እና የሌሎችን አስተያየት አለማክበር መሪ ማስወገድ ያለበት ባህሪያት ናቸው። እያንዳንዱ ሰው የራሱን አመለካከት የማግኘት መብት አለው. የአንድ ትልቅ ድርጅት መሪ እንኳን በአንድ ነገር ላይ ስህተት ሊሆን ይችላል. እና ቡድኑ ሀሳብን ለመለዋወጥ ፣እቅድ እና እርስ በእርስ ለመረዳዳት ያስፈልጋል።

ስህተትህን መቀበል ድክመት አይደለም። በተቃራኒው ሰራተኞች እንዲህ ያለውን መሪ ያከብራሉ. ምክንያቱም ሁል ጊዜ ትክክል ከመሆን ይልቅ ነገሮችን በትክክል ማከናወን በጣም አስፈላጊ ነው።

6. አቋማቸውን በጥብቅ ይከላከሉ

ጥሩ መሪ ጠንካራ ባህሪ ሊኖረው ይገባል። ይህ ጥራት ኩባንያው ከባድ ችግሮች ሲያጋጥመው አስፈላጊ ውሳኔዎችን ለማድረግ አስፈላጊ ነው. ከመሠረታዊ መርሆቹ ፈቀቅ ማለት የለበትም። እውነተኛ መሪ ሁል ጊዜ እንደ ህሊናው መንቀሳቀስ አለበት እንጂ እራሱን ወይም ሰራተኞቹን ለማታለል መሞከር የለበትም።