ግንኙነቶችን የማያድኑ 10 ውሳኔዎች ፣ ግን እነሱን የበለጠ ያባብሳሉ

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

የችኮላ ውሳኔዎችን ለገንቢ ውይይት አትተኩ።

1. ማግባት

እርምጃው በተቻለ መጠን ምክንያታዊ አይደለም, ግን በጣም የተለመደ ነው. ሠርግ በባህላችን ብዙ ጊዜ ከጋብቻ በፊት የሚመጡትን አሉታዊ ነገሮች ሁሉ የሚሽር መንገድ ተደርጎ ይታያል። የይገባኛል ጥያቄዎችን ጨምሮ።

በተፈጥሮ, ይህ እንደዛ አይደለም. ሠርግ በግጭቱ ውስጥ ትንሽ ቆም እንዲል ሊያደርግ ይችላል. አሁንም ቢሆን ከበዓሉ የሚመጡ ጠንካራ ስሜቶች ሊገመቱ አይችሉም. ግን ከዚያ በኋላ ያልተፈቱ ችግሮች ይመለሳሉ.

የፍቺን ስታቲስቲክስ ብቻ ይመልከቱ። በመጀመሪያዎቹ ሁለት ዓመታት ውስጥ አንድ አራተኛ የሚሆኑት ትዳሮች ይፈርሳሉ። 4, 7% የሚሆኑ ጥንዶች የመጀመሪያ አመታቸውን እንኳን ሳያከብሩ ይለያሉ።

ባልና ሚስት ቀውሱን ከተረዱና ችግሩን ከተቋቋሙት ሠርግ ችግር ያለበት ግንኙነት ሊቀጥል ይችላል። ያለዚህ, አንድ ተአምር ተስፋ ማድረግ የለበትም.

2. ልጅ መውለድ

የሕፃን ገጽታ ለጠንካራ ተስማሚ ጥንዶች ፈተና ሊሆን ይችላል. በጥናት መሰረት 1., በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የልጅ መወለድ በትዳር ውስጥ ያለውን እርካታ በእጅጉ ይቀንሳል.

በዚህ መሠረት ሁሉም ነገር ቀድሞውኑ መጥፎ ከሆነ ሁኔታው አስከፊ ሊሆን ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ, በልጁ ላይም ተጽእኖ ይኖረዋል, እሱም ያለ ጥፋተኝነት ይሠቃያል. መለያየት እንኳን ሊወገድ ይችላል - ከግዴታ ስሜት ፣ ለምሳሌ። ነገር ግን ሁሉም የሂደቱ ተሳታፊዎች ደስተኛ ይሆናሉ ወይ የሚለው ትልቅ ጥያቄ ነው።

3. አርትዕ

ግራኝ ትዳርን የሚያጠናክር ከሆነ በአንዳንድ ትይዩ ዩኒቨርስ ውስጥ ነው። በእኛ ውስጥ ክህደት ለፍቺ ምክንያት ሆኖ ይቆያል. በ VTsIOM ምርጫ ከተሳተፉት ሩሲያውያን 22% የሚሆኑት ትዳራቸውን የሚፋቱት በዋነኝነት በእሷ ምክንያት እንደሆነ ያምናሉ። ለክፍተቱ ከተጠቀሱት ምክንያቶች መካከል የገንዘብ እጥረት ብቻ በተደጋጋሚ ጊዜያት ክህደትን ያለፈው።

ብዙውን ጊዜ ሰዎች በነባሪነት ብቸኛ ወሲባዊ እና የፍቅር ግንኙነቶችን ይጠብቃሉ። ስለዚህ ማጭበርበር እንደ ስምምነቶች ጥሰት እና ክህደት ይቆጠራል, ይህም በጥንዶች ላይ ያለውን እምነት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል.

ማጭበርበር አስጨናቂ ነው። እና ለሁለቱም, ምንም እንኳን, ምናልባት, በተለያየ ዲግሪ. እና የተታለለው ሰው የበለጠ እንዲሰቃይ አስፈላጊ አይደለም - ብዙ የሚወሰነው በልዩ ሰው ላይ ነው። በአንዳንድ ሁኔታዎች ወንጀለኛው ከባልደረባ የተሻለ ማንም እንደሌለ በትክክል ይረዳል. ነገር ግን አሁንም የተለወጠው ሰው ከእንደዚህ አይነት ድርጊት በኋላ ለሁለተኛው ሰው እንደሚቆይ ጥያቄ አለ. ይህ ሁሉ ቀድሞውኑ እየፈራረሰ ባለው ግንኙነት ላይ ከተደራረበ፣ እነሱ በተሻለ ሁኔታ እንዲለወጡ መጠበቅ አይችሉም።

4. ቅናትን አስነሳ

ክህደት አለመኖሩ ይከሰታል. ነገር ግን ከአጋሮቹ አንዱ የሌላውን ቅናት ለመቀስቀስ በድንገት ወሰነ. ወይም ሁለተኛው ሰው አሁንም ስሜት እንዳለው የሚያሳይ ማስረጃ እየፈለገ ነው. ወይም የእሱን ተዛማጅነት ለማሳየት እየሞከረ ነው: "እንደ እርስዎ ያለ መቶ ተጨማሪ ይኖረኛል."

ይህ ለግንኙነት ችግሮች በቂ መልስ አይደለም. በመጀመሪያ, ባልደረባው እንዲህ ዓይነቱን ባህሪ እንደ እውነተኛ ክህደት ይገነዘባል. በሁለተኛ ደረጃ, የትኛውንም ቀድሞውኑ አስቸኳይ ግጭቶችን አይፈታም, ነገር ግን አዲስ ብቻ ይጨምራል. በሶስተኛ ደረጃ, የሚወዱትን ሰው (ወይም ከአሁን በኋላ) ጠንካራ አሉታዊ ስሜቶችን እንዲለማመዱ ማድረግ በቀላሉ ጭካኔ ነው.

5. አጋርዎን ለመለወጥ ይሞክሩ

ሊረዳ የሚችል የመከላከያ ዘዴ ለችግሮች ሁሉ አጋርን መውቀስ እና እንዳይኖሩ ማስገደድ ነው: "ባልና ሚስት ለእርስዎ ባይሆኑ ኖሮ ፍጹም ይሆናሉ!" እንደ እውነቱ ከሆነ ግንኙነቱ ፍጹም እና ብዙ ጉድለቶች ያለው ሰው እምብዛም አይከሰትም.

ብዙውን ጊዜ, ግንኙነት አንዳንድ ለውጦችን ያካትታል, እና በሁለቱም አጋሮች ውስጥ. ሁለት የተለያዩ ሰዎች በምቾት አብረው እንዲኖሩ ይህ አስፈላጊ ነው። አንድ ሰው ይህን ቀላል, አንድ ሰው የበለጠ አስቸጋሪ ይሰጠዋል.

ይሁን እንጂ ለውጥ ማለት የሰውየው ራሱ የኃላፊነት ቦታ ነው. ማድረግ የምትችለው ነገር ሁሉ ማውራት ነው, እና ያለ ማጭበርበር ወይም ውንጀላ. ስለዚህ ለመናገር ኳሱን ወደ ባልደረባው የሜዳው ግማሽ ይጣሉት። ግን ቀጥሎ ምን ማድረግ እንዳለበት አስቀድሞ ይወስናል.

6.እራስዎን ለባልደረባ ይለውጡ

ሁኔታውን ከሌላው ወገን እናስብ። አንዳንድ ጊዜ አንድ ሰው የባልደረባውን ሁሉንም የይገባኛል ጥያቄዎች ይቀበላል እና ከራሱ የተለየ ስብዕና መቅረጽ ይጀምራል. ይህ የሚከሰተው በግፊት እና በማታለል ምክንያት ነው። ይህ ሐቀኝነት የጎደለው, አጥፊ እና አልፎ ተርፎም የአእምሮ መዛባት ሊያስከትል ይችላል.

ማንኛውም ለውጦች የተገላቢጦሽ ሂደት ናቸው። ሁለቱም ስለ ስሜታቸው ሲናገሩ እና አለመጣጣም ሲወያዩ በውይይት መልክ በፍላጎታቸው ይስማማሉ። አለበለዚያ ምንም ጥሩ ነገር አይመጣም.

7. ወደ ኋላ ይመለሱ

ሌላው የተለመደ የባህሪ ዘዴ ምንም እንዳልተፈጠረ ማስመሰል ነው።

አንድ ሰው በስም በግንኙነት ውስጥ የሚቆይ, ሁለተኛ አጋርን ማስወገድ ይጀምራል. በሥራ ላይ መዘግየቶች፣ ቅዳሜና እሁድ የሚደረጉ አስቸኳይ ነገሮችን ያገኛል፣ ወዘተ። ይህ ብዙውን ጊዜ ባልና ሚስት አንዳንድ ተጨማሪ ግዴታዎች ካላቸው ነው. ለምሳሌ፣ ሰዎች ልጆች ስላሏቸው፣ የጋራ ንግድ ወይም ሌላ ነገር ስላላቸው መልቀቅ አይፈልጉም።

ግን እንደ እውነቱ ከሆነ ግንኙነቱ አሁን የለም, ይህ የውሸት ነው. ለመለያየት እና እራስዎን እና ሁሉንም የተሳተፉትን ደስተኛ ላለመሆን የበለጠ ሐቀኛ ይሆናል።

8. ለእረፍት ይሂዱ

ጥንዶች ብዙውን ጊዜ አካባቢያቸውን እንዲቀይሩ እና አብረው እንዲጓዙ ይመከራሉ. በቅርብ ጊዜ አጋሮች ለምሳሌ በሥራ ምክንያት ትንሽ ጊዜ ማሳለፍ ከቻሉ ይህ ለግንኙነት ጥሩ ሊሆን ይችላል.

ነገር ግን ማህበሩ መዳን በሚፈልግበት ደረጃ ላይ ከሆነ 24/7 አብራችሁ ጊዜ ማሳለፍ ያለባችሁ ጉዞ ላይ የመሄድ ሀሳብ ጥሩ ሀሳብ አይደለም። ይህ ማሞቂያውን በተጠራቀመ ብስጭት, ቂም እና ድካም ብቻ ያሞቀዋል. እና በውጤቱም, እንዲህ ዓይነቱ ፍንዳታ ትንሽ የማይመስል ሊሆን ይችላል. እና ከማያውቁት ቦታ በፍጥነት ለመልቀቅ አይችሉም - ትኬቶችን መለወጥ ፣ ገንዘብ ማጣት አለብዎት።

ምንም እንኳን በአጠቃላይ ፣ ነገሮችን ሁል ጊዜ ለመፍታት ወደ የሚያምር ቦታ ለመልቀቅ ዝግጁ ከሆኑ ፣ ለምን አይሆንም? ነገር ግን ይህ ቢያንስ ሌላውን ለማዳመጥ እና ወደ ስምምነት ለመምጣት የሚሞክር ገንቢ ውይይት መሆን አለበት።

9. ወደ ስልጠና ይሂዱ

የቤተሰብ ግንኙነቶችን ለማሻሻል ቃል ከሚገቡ ስልጠናዎች ጋር ያለው ታሪክ እንደሚከተለው ነው. በባለሙያ የተደራጀ ጥሩ ዝግጅት ሊኖር ይችላል። እዚያም ግልጽ እና ትክክለኛ ነገሮችን ይነግሩታል-ችግርን አታስወግዱ, ሀላፊነቶን እርስ በእርሳቸዉ ላይ አታስቀምጡ, ተግባራቶቹን እንጂ ግለሰቡን አይተቹ, አትሳደቡ, እርስ በእርሳቸዉ ማዳመጥ.

ነገር ግን፣ ወዮ፣ የሥርዓተ-ፆታ አመለካከቶችን የሚጭኑ፣ ተሳታፊዎችን የሚያፈርሱ እና እንግዳ ነገሮችን እንዲያደርጉ የሚያስገድድ ጉሩስን የመገናኘት እድሉ ከፍተኛ ነው። ለምሳሌ በሴቶች ስልጠናዎች ላይ ሴት ጎብኚዎች ወንድን ለማገልገል ራሳቸውን ለማሳለፍ በአስቸኳይ ስራቸውን እንዲያቆሙ ይበረታታሉ። ነገር ግን ቤተሰቡ በዝቅተኛ ገቢ ምክንያት ከተጋጨ, የአንድ ደመወዝ ማጣት ሁሉንም ነገር ያሻሽላል ማለት አይቻልም.

10. ሶስተኛ ወገኖችን ይሳቡ

ይህ ዘዴ በአንድ ጉዳይ ላይ ጥሩ ነው-ባልደረባዎች ከስነ-ልቦና ባለሙያ ጋር ወደ ጥንድ ምክክር ይሄዳሉ. ነገር ግን ከወላጆች፣ ከጓደኞች እና ከሌሎች ሰዎች ምክር መፈለግ ብዙም ዋጋ የለውም። በመጀመሪያ, እነሱ ሙሉውን ምስል አይመለከቱም, ነገር ግን ከእርስዎ ቃላት እና ምልከታዎች ብቻ የመጡ ናቸው. ሁለተኛ, አማካሪዎች በተጨባጭ ሁኔታ ውስጥ ጣልቃ የሚገቡትን ወደ ጎን ይመለከታሉ. በሦስተኛ ደረጃ፣ እየሆነ ያለውን ነገር በትክክል ለመገምገም የአንድ ተራ ሰው የግል ልምድ እምብዛም በቂ አይደለም።

ስለ ቀጥተኛ እርዳታ (እንደ የቤት ውስጥ ብጥብጥ ያሉ) ሁኔታዎችን እየተነጋገርን ካልሆነ ግንኙነቱ በአጋሮች መካከል መስተካከል አለበት. የሌላ ሰው ጣልቃ ገብነት ሁሉንም ነገር ሊያባብሰው ይችላል።