ችግሩ የተበታተነውን መሪ በአፍንጫ የሚመሩ ብልጥ ልጆች ነው

በቀጥታ ወደ ማቃጠል የሚመሩ 6 አድካሚ አመለካከቶች

እነዚህ መርሆች እና አመለካከቶች ደስተኛ እንድንሆን ያደርጉናል። እነሱን መተው ጊዜው አሁን ነው። ከልጅነት ጀምሮ የተወሰኑ "እውነቶችን" እና የባህሪ ህጎችን ተምረናል፣ እነሱም እንደ ተራ ነገር ወስደን እናምነዋለን፣ እንደ ትልቅ ሰውም ቢሆን። ከእነዚህ አመለካከቶች ውስጥ አንዱ ክፍል በእውነት ያነሳሳል, ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመስራት እና ጥሩ ሰው ሆኖ ለመቀጠል ይረዳል.

ሰዎችን በአፍንጫ ለመምራት በማኒፑላተሮች የሚጠቀሙባቸው 5 የተለመዱ ዘዴዎች

ከኒኪታ ኔፕሪያኪን አዲስ መጽሐፍ የተወሰደ “እኔ እጠቀምበታለሁ” ስለ ተንኮለኛ የማታለል ዘዴዎች እና እነሱን ለመቋቋም መንገዶች

ወደ ውድቀት የሚመሩ 6 ከፍተኛ ጅምር የተሳሳቱ አመለካከቶች እና 3 ጠቃሚ ምክሮች

በጣም አደገኛው ማታለል ኢንቨስትመንቶችን ከሳበ በኋላ አሁን ስኬት የማይቀር እና ዘና ማለት እንደሚችሉ ለመወሰን ነው። ለጀማሪዎች እድገት እንቅፋት የሆነው ዋናው ችግር የገንዘብ እጥረት እንደሆነ ይታመናል። ኢንቬስትመንቶችን የማግኘቱ ጉዳይ በተለይ ለማህበራዊ ጅምሮች በጣም አሳሳቢ ነው, በመርህ ደረጃ, ካፒታል ለማመንጨት ተመሳሳይ እድሎች እና ግልጽ ስትራቴጂ እንደሌሎች ጅምሮች ወደ ገበያ የመግባት እድል የላቸውም, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ዝቅተኛ ህዳጎች እና አነስተኛ እምቅ አቅም አላቸው.

በሚሮጥበት ጊዜ በአፍንጫ ውስጥ የተጠራቀመ ፈሳሽ እንዴት በትክክል መጣል እንደሚቻል

ብዙ ሯጮች እና ብስክሌተኞች (በተለይ ባለሳይክል ነጂዎች) የሚሠቃዩበትን ችግር ለመግለጽ የዚህ ጽሑፍ ርዕስ በትክክል ትክክል ነው። በአፍንጫ ውስጥ ከመጠን በላይ ፈሳሽ በሁሉም ሰው ውስጥ ስለሚከማች, እና ሁሉም ሰው እራሱን ወይም ከጎን የሚሮጠውን እንዳይበከል ሁሉም ሰው ማስወገድ አይችልም. ስለዚህ በዚህ ጽሁፍ ውስጥ ይህን ስስ ችግር እንዴት እንደሚፈቱ ለማሳየት የሩነር አለምን እንጠቀማለን።;

በኩባንያዎ ውስጥ አወንታዊ ለውጦችን የሚመሩ 3 ዓይነት ሰዎች

እነዚህ ሶስት አይነት ሰራተኞች የኩባንያውን እድገት ያንቀሳቅሳሉ. የእድገት ባህልን እና ብሩህ አፈፃፀምን ለመንከባከብ አስፈላጊ ናቸው