ሰራተኞችን በርቀት ለማዝናናት 10 መንገዶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ለድርጅታዊ የመስመር ላይ ዝግጅቶች በጣም ጥሩ አማራጮች - ከጋራ ልምምዶች እስከ ምግብ ማብሰያ ክፍሎች.

ማሪያ ኮርኒሎቫ በኤልኤምኤ የሰራተኞች ስልጠና እና ልማት መሪ አስተዳዳሪ።

የርቀት ቡድናችን ከሶስት ከተሞች ማለትም Izhevsk, Kirov እና ካዛን ወደ 300 ሰዎች ነው. እያንዳንዱ ሰራተኛ ብቻውን እንዳልሆነ እንዲረዳ እና ስለ ሥራ ብቻ ሳይሆን ስለ ሥራ ማውራት, አዲስ ሰዎችን መገናኘት, ቀልድ እና አንድ ነገር መማር እንድንችል እንዲህ አይነት ውጤት ማግኘት እንፈልጋለን.

ሁሉም ቴሌኮሙተሮች እርስበርስ እንዲገናኙ ለማስቻል በ Zoom እና በሌሎች የመስመር ላይ ዥረት መድረኮች ዝግጅቶችን እናስተናግዳለን። በየሳምንቱ እነዚህን ስብሰባዎች እናዘጋጃለን እና የተለየ ነገር እንጨምራለን. መደበኛ ክፍሎች አሉ - የስፓኒሽ ትምህርቶች እና ስልጠናዎች, እንዲሁም "እንሂድ?.." በሚለው ሐረግ የሚጀምሩ ድንገተኛ ክስተቶች.

የእኛ ምርጥ 10 የመስመር ላይ መዝናኛዎች እዚህ አሉ።

1. ለጀማሪዎች ስብሰባዎች

ወረርሽኙ ከመከሰቱ በፊት በወር አንድ ጊዜ ጠዋት በቢሮ ካፌ ውስጥ ተሰብስበን ቡና ጠጥተን ቶስት አዘጋጅተን አዳዲስ ሰራተኞችን አግኝተናል። በግዳጅ ወደ የርቀት ሥራ በሚሸጋገርበት ጊዜ አዲስ ቅርጸት ታየ-በማጉላት ላይ የመስመር ላይ ስብሰባን እናዘጋጃለን ፣ አንድ አዲስ ሠራተኛ ስለራሱ አስደሳች እውነታዎችን ይናገር ፣ አስቀድሞ የተዘጋጁ ጥያቄዎችን ይመልሳል።

የጥያቄዎች ዝርዝር እነሆ፡-

• በልጅነትዎ ምን መሆን ይፈልጋሉ?
• የትኛው የቲቪ ትዕይንት ነው ያስደነቅህ?
• ለቁርስ ምን መብላት ይወዳሉ?
• የትም ቦታ መኖር ከቻሉ የትኛውን ይመርጣሉ?
• ከቻልክ በራስህ ውስጥ ምን መለወጥ ትፈልጋለህ?
• በጣም የሚያስቅህ ምንድን ነው?
• የሚወዱት መጽሐፍ ምንድነው?

2. የማብሰያ ክፍሎች

አሁን ወደ ተለያዩ አገሮችም መጓዝ ይችላሉ - ቢያንስ በጂስትሮኖሚካል። የሰው ኃይል ዲፓርትመንት ለአንድ ምሽት የት መሄድ እንዳለበት ይወስናል - ለምሳሌ ወደ ፀሐያማ ጣሊያን። በስርዓቱ ውስጥ አንድ ክስተት አስቀድመን እንፈጥራለን እና ለመሳተፍ የሚፈልጉ ሰዎች ምርቶችን ለመግዛት ጊዜ እንዲኖራቸው አስፈላጊ የሆኑትን ንጥረ ነገሮች ዝርዝር እንጥላለን. እና በቀጠሮው ቀን ካርቦራራ ፓስታ እናዘጋጃለን እና የጣሊያን ወይን ጠጅ እንጠጣለን, ብርጭቆዎችን ከላፕቶፕ ካሜራዎች ጋር. አንድ አስደሳች ነገር እንዴት ማብሰል እንዳለበት የተማረ እና ይህንን ችሎታ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ለመካፈል ዝግጁ የሆነ ማንኛውም ሠራተኛ የምግብ አሰራር ዋና ክፍልን መምራት ይችላል።

3. በስዕል ውስጥ ማስተር ክፍል

ከከባድ ሥራ በኋላ ውጥረትን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል? ሰራተኞችን ከዲዛይን ክፍል ይደውሉ እና በእነሱ መሪነት, አንድ ያልተለመደ ነገር በጋራ ይሳሉ. ለምሳሌ፣ አንዴ እርሳሶችን እና ፓስታዎችን እንሳል የድርጅት ምልክታችንን - ራኮን።

4. የመስመር ላይ ስልጠና እና የዮጋ ክፍሎች

በርቀት በሚሰሩበት ጊዜ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ በጭራሽ አይበዛም። ሰራተኞቻቸው ብቃታቸውን እንዲጠብቁ ለመርዳት የሰው ሃይል ክፍል ዘወትር የጠዋት ልምምዶችን እና የዮጋ ትምህርቶችን ለሁሉም ሰው ያካሂዳል። አንዳንድ ጊዜ ከባልደረባዎች አንዱ ተነሳሽነቱን ይወስዳል እና አሰልጣኝ የመሆን ፍላጎት ያሳያል።

5. የመስመር ላይ ጨዋታዎች እና ጥያቄዎች

ይህ ለአነስተኛ ኩባንያዎች መዝናኛ ነው - 9-10 ሰዎች. ቀደም ሲል "የእኛ ጨዋታ" እና የተለያዩ ጥያቄዎችን አካሂደናል. ወንዶቹ ከማጉላት ጋር ተገናኝተዋል ፣ አቅራቢው ከጥያቄዎች ጋር አቀራረብ ይሰጣል። ተሳታፊዎች ገምተው ለአወያይ መልስ ይጽፋሉ። ከዚያም ሁሉንም ውጤቶች በሰንጠረዥ ውስጥ ያጠቃልላል እና አሸናፊው ማን እንደሆነ ይወስናል.

6. የቢራ-ስብሰባ

ያለ እውነተኛ ግንኙነት እና የጦፈ ውይይት በርቀት መስራት በጣም አሰልቺ ሊሆን ይችላል። ስለዚህ, በርካታ "ቻተርቦክስ" እናገኛለን, እነሱ 3-4 መደበኛ ያልሆኑ ርዕሶችን ይመርጣሉ, ከዚያም ሁላችንም በ Zoom ውስጥ አንድ ላይ ተጠርተናል, እራሳችንን አረፋ አፍስሰናል, በጥሞና በማዳመጥ እና እንወያይበታለን. ለመጨረሻ ጊዜ የቬጀቴሪያንነት እና የስነ-ምህዳር፣ የብስክሌት ጉዞ እና የሙዚቃ ፌስቲቫሎች ርዕሰ ጉዳዮች ነበሩ።

ርእሶች ብዙውን ጊዜ በራሳቸው ይገኛሉ - ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ ፍላጎቶቻቸውን እና በትርፍ ጊዜያቸውን ለማካፈል ይደሰታሉ።

7. የእራት ንግግሮች

ይህ የኮርፖሬት ካፌያችንን ድባብ ለማነቃቃት በምሳ ሰአት ወደ አጉላ የሚቀርብ ትንሽ ጥሪ ነው፣ አብረን የምንበላበት፣ የምግብ አሰራር የምንካፈልበት፣ በሳምንቱ መጨረሻ ምን አይነት ፊልሞችን አይተናል። እንዲህ ዓይነቱ እራት "ቻትስ" በሚለው መርህ መሰረት "ኦህ, በዚህ ቀን ምንም ክስተቶች የሉም, እና በጣም አሰልቺ ነን."

8. የውጭ ቋንቋ ኮርሶች

የትርጉም መሪያችን ለሰራተኞቻችን መሰረታዊ የስፓኒሽ ትምህርት ይሰጣል። ቡድን እንሰበስባለን (በአማካይ 10 ሰዎች ሁሉም ሰው እንዲመች) እና በቪዲዮ ግንኙነት እንሰራለን። በኩባንያው ውስጥ የውጭ ቋንቋን ለማስተማር ዝግጁ የሆነ ሰው ከሌለ, የውጭ አስተማሪን መጋበዝ ይችላሉ - እኛም ይህንን እንለማመዳለን.

9. አኮስቲክ ኮንሰርት

እኛ የራሳችን ELMA MATER ቡድን አለን ፣ እሱም ከ HR ክፍል ፣ ትርጉም ፣ ልማት ፣ ትንታኔ እና ድጋፍን ያካትታል። ወረርሽኙ ከመከሰቱ በፊት ብዙ ጊዜ በክስተቶች ላይ - እና አሁን ደግሞ በማጉላት ላይ ኮንሰርቶችን እናደርግ ነበር። መገናኘት፣ በመስመር ላይ ቢሆንም፣ እና አብሮ መዘመር ለአርብ የስራ ቀን ጥሩ መጨረሻ ነው። ቡድኑን ለስርጭቱ የሰበሰብነው በባዶ ቢሮ ውስጥ፣ ጭንብል ለብሰን እና እርስ በርስ በአስተማማኝ ርቀት ላይ ነበር።:)

10. የአልኮል ዋና ክፍል

አርብ ወደ መጠጥ ቤት በጋራ ስለሚደረጉ ጉዞዎች የሚያሳዝኑበት ጊዜ አይደለም። አንድ የቡና ቤት አሳላፊዎች በ Zoom እንዲቀላቀሉን እና በቤት ውስጥ የቦም ሼል ኮክቴል እንዴት እንደሚሰራ እንዲነግረን ጠየቅነው። በጣም ጥሩ ሆነ!

እንደዚህ አይነት የመስመር ላይ እንቅስቃሴዎች በጣም ትልቅ ኩባንያ ቢኖርዎትም የርቀት ባልደረቦችዎ እንዲቀራረቡ ይረዳቸዋል.