ዝርዝር ሁኔታ:
- 1. ተጨማሪ የቡድን ውይይት መፍጠር ካልቻሉ, አይፍጠሩ
- 2. ወደ ቻቱ ለመጨመር ፍቃድ ጠይቁ
- 3. በቻት ደንቦች ላይ ይስማሙ
- 4. በነገራችን ላይ, አዎ - በምሽት አይጻፉ
- 5. ስለ ጥቂት ሰዎች ብቻ ይናገሩ
- 6. ከድምጽ መልእክት ተቆጠብ
- 7. መልእክቶችን በተለያዩ ቃላት አትከፋፍል።
- 8. ያለ ትርጉም መልእክት አይላኩ።
- 9. የምታናግራቸው ሰዎች ስም ጥቀስ
- 10. አገናኞችን, ፋይሎችን, ስዕሎችን ያለ አስተያየት አይላኩ
- 11. ማሳወቂያዎችን ማጥፋት ይማሩ
2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45
ቀላል ደንቦችን ከተከተሉ የቡድን ውይይቶች ለሁሉም ተሳታፊዎች በጣም የሚያበሳጩ ይሆናሉ።
አንድ ጊዜ ሰባት ሰዎች ኮንፈረንስ ለማዘጋጀት የተስማሙበት የቡድን ውይይት ውስጥ ገባሁ። መጀመሪያ ላይ ሁሉም ነገር ጥሩ ነበር. እናም ሰባቱም ሰዎች እርስ በእርሳቸው የድምፅ መልእክት መላክ ጀመሩ። እና ሰባት ሰዎች በተመሳሳይ የሰአት አሃድ ውስጥ ከሚሰሙት ሰባት ሰዎች የበለጠ የድምጽ መልዕክቶችን በአንድ አሃድ ማዘዝ እንደሚችሉ ይታወቃል። ስለዚህ፣ ውይይቱ በሙሉ ወደ ያልተሰሙ የድምጽ መልዕክቶች ቻትነት ተቀየረ፣ በፅሁፍ ተበርዟል፣ "እሺ፣ የድምፅ መልእክቴን አድምጡ!"
በቡድን ውይይቶች ውስጥ እንዴት መግባባት እንደሚቻል, ማንንም ላለማሳዘን, እራስዎን ላለማሳዘን እና ሁሉንም ጉዳዮች በፍጥነት እና በሰላም ለመፍታት?
1. ተጨማሪ የቡድን ውይይት መፍጠር ካልቻሉ, አይፍጠሩ
ብዙ የቡድን ውይይቶች ሊኖሩ አይገባም። ብዙ ማሳወቂያዎች በበዙ ቁጥር እና የተሳሳቱ መስኮቶችን የመፍጠር እድሉ ከፍ ያለ ነው። ለውይይት የሚፈልጓቸውን ሰዎች የያዘ ውይይት አስቀድሞ ካለ፣ ጉዳዩን በተመሳሳይ ውይይት ላይ ተወያዩ።
ለምሳሌ ፣ ለባልደረባዎ በስጦታ የተወያዩበት ውይይት ቀድሞውኑ ከፈጠሩ ፣ ከዚያ ከአንድ ዓመት በኋላ አዲስ ውይይት መፍጠር አያስፈልግዎትም። ወደ ቀድሞው ተመልሰህ ውይይቱን እዚያ መቀጠል ትችላለህ።
2. ወደ ቻቱ ለመጨመር ፍቃድ ጠይቁ
ውይይት ለመገንባት ካቀዱ፣ ከምትጨምሩት እያንዳንዱ ተሳታፊ ፈቃድ ይጠይቁ። አንድ ሰው በርዕሱ ላይ ፍላጎት የለውም, አንድ ሰው ቻቶችን ይጠላል. አሁን ንፁሃን ሰዎችን በንግግሩ ውስጥ አካትተዋል። ሰውዬው ካላፈረ ቻቱን ይተዋል:: ካፈረ በቀላሉ ማሳወቂያዎችን ያጠፋል። እና ለመውጣት የሚያፍር ከሆነ እና ማሳወቂያዎችን እንዴት ማጥፋት እንዳለበት ካላወቀ በጣም ከተናደዱ እና ከሚያሳዝኑ ተሳታፊዎች ጋር የመወያየት አደጋ ይገጥማችኋል።
3. በቻት ደንቦች ላይ ይስማሙ
ስለ የውይይት ደንቦች ያስቡ እና ከሁሉም ተሳታፊዎች ጋር ለመስማማት ይሞክሩ. እርስዎ እራስዎ ውይይት ከጀመሩ ህጎቹን በጋበዙበት ቅጽበት ለሰዎች ይንገሩ ወይም ደንቦቹን በከፍተኛ መልእክት ያስተካክሉ። ማንም ሰው በህጎቹ ላይ ያልተስማማበት ውይይት ውስጥ ከሆንክ ቀላል የመስተጋብር ደንቦችን መጠቆም ትችላለህ ለምሳሌ በምሽት ጎርፍ ወይም አትፃፍ።
4. በነገራችን ላይ, አዎ - በምሽት አይጻፉ
ሁሉም ሰው በአንድ ጀምበር የስልክ ማሳወቂያዎችን ማጥፋት አይችልም. ስለዚህ በምሽት ለቡድን ውይይት ለመፃፍ ከፈለጉ ማንንም ላለመቀስቀስ እስከ ጠዋት ድረስ ታገሱ።
5. ስለ ጥቂት ሰዎች ብቻ ይናገሩ
በግላዊ ደብዳቤዎች ውስጥ በግል ጉዳዮች ላይ ተወያዩ. ከውይይቱ ርዕስ ጋር ያልተገናኘ ወይም አንድን ሰው ብቻ የሚመለከት ከሆነ እና ሁሉንም ተሳታፊዎችን የማይመለከት ርዕስ ከተነሳ ወደ የግል መልእክቶች ይሂዱ - እዚያ ሰዎችን አትረብሽ እና ለግልዎ ሳያውቁ ምስክሮች እንዲሆኑ አያስገድዷቸውም. ንግግሮች.
6. ከድምጽ መልእክት ተቆጠብ
የድምጽ መልዕክቶችን ወደ አጠቃላይ ውይይት ይላኩ ሁሉም ተሳታፊዎች ለእርስዎ ቢጽፉ ብቻ: "ቫለሪ ስቴፓኖቪች, እምቢ አትበሉ, የምንወደውን ዘፈን ይዘምሩ, የድምፅ መልእክት ይላኩልን." ከዚያ ማይክሮፎኑን ይክፈቱ ፣ ዘምሩ እና ወደ ቻቱ ይላኩ። በሌሎች ሁኔታዎች ፣ በቡድን መልእክቶች ውስጥ የድምፅ መልእክቶች ማንም የማይሰማቸው ወደመሆኑ እውነታ ይመራሉ-በቡድን ውይይቶች ውስጥ የመልእክት ፍሰት ከግል መልእክት የበለጠ ነው ፣ ይህ ማለት ተሳታፊዎች ሁሉንም ማዳመጥ አይችሉም ማለት ነው ። ድምጾች. ለግል ደብዳቤ የድምፅ መልእክት ይተዉ።
7. መልእክቶችን በተለያዩ ቃላት አትከፋፍል።
አንድ ሐረግ - አንድ መልእክት. ይህ ደንብ ለግል ደብዳቤዎችም ይሠራል, ነገር ግን ለቡድን ደብዳቤዎች በተለይ በጥብቅ መከበር አለበት.
አንድ ሰው እንዲህ ሲል ጽፏል:
እሱ ለማለት የፈለገው ሁሉም ነገር ግልጽ የሆነ ይመስላል። ግን በቻት ውስጥ ስለዚያው ነገር የሚጽፍ ሌላ ሰው አለ፡-
እንዲሁም ለመረዳት የሚቻል ይመስላል። እና ከዚያ በአንድ ውይይት ውስጥ ሁሉም ነገር ተደባልቆ ነበር ፣ ምክንያቱም በተመሳሳይ ጊዜ ይጽፋሉ-
እና ሶስተኛው ፣ አራተኛው ፣ አምስተኛው ሰው ከዚህ ውይይት ጋር ከተገናኘ ንግግሩ ወደ ትርጉም የለሽ የቃላት ስብስብ ይለወጣል።
8. ያለ ትርጉም መልእክት አይላኩ።
ስሜት ገላጭ ምስሎች፣ ሰላምታዎች፣ ሰላምታዎች የትርጓሜ ሸክም አይሸከሙም ነገር ግን ሁሉንም የውይይት ተሳታፊዎች ይረብሻሉ። ሃያ ሰዎች ማሳወቂያ ሲቀበሉ፣ ስማርት ፎን አውጥተው፣ አፕሊኬሽን ሲከፍቱ፣ ስሜት ገላጭ አዶን ሲመለከቱ፣ አፕሊኬሽኑን ሲዘጉ፣ ስማርት ስልኮችን ሲያነሱ፣ እንደገና ማሳወቂያ ሲቀበሉ፣ ስማርት ስልኮችን እንደገና ሲያወጡ፣ እንደገና መተግበሪያዎችን ሲከፍቱ፣ ሁለተኛ ፈገግታ ሲያገኙ ማየት ያሳዝናል - ይህ ደግሞ ብዙ ተደጋግሟል። ጊዜያት.
9. የምታናግራቸው ሰዎች ስም ጥቀስ
በቡድን ቻት ውስጥ ብዙ ሰዎች ካሉ እና ከአንዱ ብቻ ምላሽ እየጠበቁ ከሆነ ስሙን ይናገሩ ወይም በመለያ ምልክት ያድርጉ። ከዚያም ሰውዬው ወደ እሱ እንደሚመለሱ ይገነዘባል, እና በፍጥነት ምላሽ ይሰጣል.
10. አገናኞችን, ፋይሎችን, ስዕሎችን ያለ አስተያየት አይላኩ
በቀረበው መረጃ የርስዎ ጣልቃ-ገብ አካላት ምን ማድረግ አለባቸው? ምን ያህል አጣዳፊ ነው? ለምን እንደላኩት ይፃፉ እና ተጠቃሚዎች እንዴት ምላሽ እንደሚሰጡ ይገነዘባሉ። በዚህ ሊንክ ላይ የታተሙትን ካላብራሩ ማንም ሊንኩን አይከፍትም።
11. ማሳወቂያዎችን ማጥፋት ይማሩ
የውይቶችን ብስጭት ለመቀነስ ማሳወቂያዎችን ያጥፉ። በእያንዳንዱ መልእክተኛ ማለት ይቻላል ለግል ንግግሮች ማንቂያዎችን ማጥፋት ይችላሉ። እና ውይይቱ በጣም የሚያበሳጭ እና የማይጠቅም ከሆነ ውይይቱን ለመተው ነፃነት ይሰማህ።
ውይይትን ለመተው ጊዜው እንደደረሰ እንዴት ያውቃሉ? በቻት ውስጥ ብዙ መቶ ያልተነበቡ መልዕክቶችን ካጠራቀሙ ምናልባት ምናልባት በጭራሽ አያነቧቸውም። ከዚህ መርከብ ለመሮጥ ነፃነት ይሰማዎ።
የሚመከር:
ለምን የቤተሰብ ውይይቶች እንደሚያስፈልጉ እና በበይነመረብ ግንኙነት ጊዜ እንዴት ማደስ እንደሚቻል
በአሜሪካዊው የሶሺዮሎጂስት ሼሪ ቱርክል አዲስ መጽሐፍ “በሕያው ድምፅ። ለምን በዲጂታል ዘመን ማውራት እና ማዳመጥ "- የቤተሰብ ግንኙነት ለልጆች እድገት አስፈላጊነት ላይ
ቀድሞውኑ ትልቅ ሰው ከሆኑ በወላጅነት ግዛት ውስጥ እንዴት እንደሚተርፉ
ለረጅም ጊዜ ልጅ ካልሆኑ ከወላጆችዎ ጋር አብሮ መኖር አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ነገር ግን አንዳንድ ደንቦችን ከተከተሉ ሁኔታው ቀላል ነው
በሽብር ጥቃት ውስጥ ያሉ ድርጊቶች፡ እራስዎን እንዴት እንደሚተርፉ እና ሌሎችን እንዴት መርዳት እንደሚችሉ
የሽብር ጥቃት ሲከሰት የእርስዎ ድርጊት ምን መሆን አለበት? መመሪያዎቹን በጥንቃቄ ያንብቡ እና ለማንኛውም ነገር ይዘጋጁ
በቡድን ውስጥ እምነትን እንዴት መገንባት እንደሚቻል
ቡድንዎ አለቆችን የሚፈራ ከሆነ ሰራተኞቹ 100% ችሎታቸውን በጭራሽ አይገልጹም ። በቡድኑ ላይ እምነትን እንዴት መመስረት እንደሚቻል, እና ከዚህ ምን ይለወጣል? ምንም እንኳን በበታችዎ ላይ ድምጽዎን የማያሰሙ ጥሩ መሪ ቢሆኑም, ይህ ማለት በቡድንዎ ውስጥ ያለው ግንኙነት በጋራ መተማመን እና መከባበር ላይ የተገነባ ነው ማለት አይደለም. ግን እንዲህ ዓይነቱ ግንኙነት በማንኛውም መስክ ውስጥ ለስኬት እና ለማደግ ቁልፍ ነው.
ቪዲዮ: በቡድን ውስጥ በሚንቀሳቀሱበት ጊዜ ከብስክሌቱ በትክክል እንዴት እንደሚወድቅ
ብስክሌት መንዳት ስለሚያውቁ ብቻ በቡድን እንዴት መንዳት እንደሚችሉ ያውቃሉ ማለት አይደለም።