9 TED ንግግሮች እርስዎ በማይታመን ሁኔታ ውጤታማ እንዲሆኑ ለመርዳት

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

በቀላል እና በሚያስደስት መንገድ ከፍተኛውን ምርታማነት ለማግኘት አዲስ እና ያልተጠበቁ መንገዶች በዚህ የማበረታቻ የ TED ቪዲዮዎች ስብስብ ውስጥ እርስዎን እየጠበቁ ነበር።

በጣም ውጤታማ ለመሆን በሳምንት ሰባት ቀን ሌት ተቀን መስራት አያስፈልግም። እንዴት በጥበብ እንደሚያደርጉት ማወቅ እና ጊዜዎን በተሻለ መንገድ መጠቀም ብቻ ያስፈልግዎታል። የዘጠኝ TED ንግግሮችን ምርጫ ይመልከቱ እና ለራስዎ ይመልከቱ።

1. በመጀመሪያ መንገድ የሚያስቡ ሰዎች ያልተጠበቁ ልማዶች

የውድቀት ፍርሃት ወደ ኋላ የሚገታዎት ከሆነ እና አዳዲስ ሀሳቦችን እንዳያመነጩ የሚከለክለው ከሆነ አሁኑኑ ዘና ይበሉ እና እሱን ይረሱት-አዳም ግራንት በዚህ ርዕሰ ጉዳይ ላይ በጣም አበረታች ፅንሰ-ሀሳብ አለው። ብዙ ሃሳቦች ባገኘን ቁጥር፣ በጣም ጥሩ ባይሆኑም እንኳ፣ በመካከላቸው ትኩረት ሊሰጠው የሚገባ ነገር የማግኘት እድላችን ከፍ ያለ እንደሚሆን እርግጠኛ ነው። ከዚህም በላይ የተለያዩ እና የመምረጥ ነፃነት ማንንም አልጎዱም.

በጣም የተሳካላቸው ሰዎች ነገሮችን ለመስራት የመሞከር እድላቸው ሰፊ ስለሆነ ከሌሎች ይልቅ ብዙ ጊዜ ይወድቃሉ። ጥቂት ጥሩዎችን ለማግኘት ብዙ መጥፎ ሀሳቦችን ማለፍ አለብህ።

አዳም ግራንት

2. ደስታ የተሻለ እንድንሠራ የሚረዳን እንዴት ነው?

Shawn Achor የ Good Think Inc. ዋና ስራ አስፈፃሚ፣ ስራ ፈጣሪ፣ አዎንታዊ የስነ-ልቦና ባለሙያ እና የደስታ አድቫንቴጅ ደራሲ። አብዛኛው የሴአን ምርምር የሚያተኩረው እንደ ሰው አቅም፣ ስኬት እና ደስታ ያሉ ፅንሰ-ሀሳቦች እንዴት እርስ በርስ እንደሚተሳሰሩ ለማወቅ ነው።

አሁንም ደስተኛ ለመሆን ብዙ ስራ የሚጠይቅ ይመስልሃል? የሆነ ሰው በእርግጠኝነት የተሳሳተ መረጃ ሰጥቶዎታል! በጣም ተቃራኒው እውነት ነው በመጀመሪያ ደስታ, ከዚያም ሥራ. ሾን አኮር የስራችን ውጤታማነት በእሱ ላይ የተመሰረተ እንደሆነ እርግጠኛ ነው.

ደስተኛ ከሆንን, አንጎላችን በደስታ የተሞላ ይመስላል, ማለትም ደስተኛ ከሆኑ, በተሻለ ሁኔታ መስራት ይጀምራሉ. ደስተኛ ሰው በመጥፎ፣ በተረጋጋ ወይም በጭንቀት ስሜት ውስጥ ካለ ሰው 31% የበለጠ በብቃት ይሰራል። ደስተኛ መሆን ከቻልን ስራችን የበለጠ ስኬታማ ይሆናል ምክንያቱም የበለጠ ጠንካራ, ፈጣን እና ብልህ እንሆናለን.

ሾን አኮር

3. ቀጠሮ አለዎት? ተራመድ

Nilofer Merchant Business አማካሪ፣ የስታንፎርድ ዩኒቨርሲቲ መምህር፣ የበርካታ መጽሐፍት ደራሲ እና ታዋቂ ጦማሪ። ነጋዴ ትልልቅ ኩባንያዎች የድርጅት እሴቶችን፣ አዲስ የምርት ስትራቴጂዎችን እንዲያዳብሩ እና ገቢን እንዲያሳድጉ ደጋግሞ ረድቷል። የእግር ጉዞ ስብሰባዎች ፍጹም ጥቅሞች እንዳሉ እርግጠኛ ነኝ።

ፊት በሌለው የኮንፈረንስ ክፍሎች ውስጥ በሚያብረቀርቁ የፍሎረሰንት መብራቶች ብርሀን ስር ያሉ ስብሰባዎች በጣም ከደከሙ ፣ እና ቡና መጠጣት እና በተመሳሳይ ጊዜ በስራ ጉዳዮች ላይ መወያየት በቂ ካልሆነ ፣ ከዚያ የእግር ጉዞዎች ይረዱዎታል። በሚቀጥለው የምግብ ቤት ወይም በተጨናነቀ ቢሮ ሱሪዎን ከማጽዳት ይልቅ ወደሚቀጥለው ደረጃ ለመውሰድ ይሞክሩ - በእግር ይራመዱ! (በሠላሳ ዲግሪ ውርጭ ውስጥ አይደለም.)

በጉዞ ላይ ድርድር ያድርጉ። ንግድን ከደስታ ጋር ያዋህዱ። ንፁህ አየር የጎን አስተሳሰብን እንዴት እንደሚያነቃቃ እና የማሰብ ችሎታን እንዴት እንደሚሰጥ ትገረማለህ። ምክሬን በመከተል ሙሉ ለሙሉ አዲስ ሀሳቦችን ወደ ህይወትዎ ያስተዋውቃሉ።

ኒሎፈር ነጋዴ

4. ለምን በስራ ላይ አንሰራም

ጄሰን ፍሪድ ሥራ ፈጣሪ፣ የቢሮው ተባባሪ ደራሲ አያስፈልግም፣ የ37ሲግናሎች ተባባሪ መስራች፣ ታዋቂውን የፕሮጀክት አስተዳደር ስርዓት Basecamp ፈጠረ። ጄሰን ትብብርን፣ ምርታማነትን እና የስራ ተፈጥሮን ለመመርመር ከፍተኛ ፍላጎት አለው።

ዘመናዊ ቢሮዎች የተነደፉት እኛ በነበርንበት ጊዜ ራሳችንን ለብዙ አስገዳጅ መዘናጋት እንድንጋለጥ በሚያስችል መንገድ ነው። ሙሉ በሙሉ ትርጉም የለሽ ስብሰባዎች፣ ከሥራ ባልደረቦች ጋር የሚደረግ የሞኝ ንግግሮች፣ የአንድ ሰው ትኩረት የሚከፋፍሉ ጥያቄዎች፣ ማለቂያ የሌላቸው የምሳ እረፍቶች እና የጭስ እረፍቶች … እና በየእለቱ መጨረሻ ላይ የማያቋርጥ ጥያቄ "ለምን አንድ የተረገመ ነገር የለኝም?"

ፍሬድ ለሁሉም ነገር ተጠያቂው የቢሮ ባርነት እንደሆነ እርግጠኛ ነው. ከሱ ነፃ የሆኑ ሰዎች ትኩረታቸው ያልተከፋፈለ እና ለረጅም ጊዜ አሁን ባለው ተግባር ላይ ለማተኮር እድሉ ስላላቸው ብቻ የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ ይሠራሉ.

ከእንግዲህ የስራ ቀን የለዎትም - የስራ ጊዜዎች ብቻ አሉ። ልክ የቢሮውን ጣራ እንዳቋረጡ ፣ ቀንዎ ወዲያውኑ ወደ ትናንሽ ክፍሎች መከፋፈል ይጀምራል-15 ደቂቃዎች እዚህ ፣ እዚያ ግማሽ ሰዓት ፣ 20 ደቂቃዎች አልፈዋል - ወደ ምሳ ለመሄድ እና ከዚያ ከባልደረባዎች ጋር ትንሽ ይወያዩ። ሁላችንም በዚህ ውስጥ አልፈናል። ምሽት ላይ, የእርስዎን ቀን መለስ ብለው ይመለከታሉ እና ምንም ጠቃሚ ነገር እንዳልሠሩ ይገነዘባሉ. ደህና ፣ አዎ ፣ ግን እኛ በስራ ላይ ነበርን።

ጄሰን ፍሪድ

5. የመልቀቅ ኃይል

Stefan Sagmeister ግራፊክ ዲዛይነር፣ የ Sagmeister እና Walsh Inc ተባባሪ መስራች ለታዋቂ ሙዚቀኞች የአልበም ሽፋኖችን በመንደፍ ታዋቂ ነው። ለምሳሌ, ለሮሊንግ ስቶንስ እና ሎው ሪድ.

የሳግሜስተር ኒው ዮርክ ዲዛይን ስቱዲዮ ከ20 ዓመታት በላይ ቆይቷል። ሆኖም ግን፣ አንድ ያልተለመደ ባህሪ አለ፡ በየሰባት አመታት፣ ፈጠራዋን ለማደስ እና መነሳሳትን ለማግኘት የዓመት ሰንበት ትጓዛለች። በዚህ ጊዜ እሷ ለማንኛቸውም ደንበኞች አትገኝም እና ውስጣዊ ፕሮጀክቶችን በማዘጋጀት ላይ ትገኛለች, ለዚህም አብዛኛውን ጊዜ በቂ ጊዜ የለም.

ሥራ እንዳይሰላቸት, በየጊዜው ጡረታ መውጣት ያስፈልግዎታል. ሰንበት ውሰድ!

Stefan Sagmeister

6. አለምን (ወይም ቢያንስ እራስዎን) ከመጥፎ ስብሰባዎች እንዴት ማዳን እንደሚቻል

ዴቪድ ግራዲ የመረጃ ደህንነት ስራ አስኪያጅ፣ ብሎገር እና ጋዜጠኛ። የግንኙነት ኃይል ውስብስብ ችግሮችን ወደ ቀላል ችግሮች እንደሚለውጥ ያምናል.

ማለቂያ በሌለው እና እጅግ ብዙ ሰዎችን የሚያስደስት አሰልቺ ስብሰባዎች ብዙዎች የሚያውቁት ችግር ነው። ዴቪድ ግራዲ ለእንደዚህ አይነት ስብሰባዎች ያለውን አመለካከት በእጅጉ የሚቀይር እና ትንሽ የሚሰቃይ የሚያምር መፍትሄ አለው።

ስብሰባዎች ጠቃሚ ናቸው አይደል? ትብብር በማንኛውም ድርጅት ውስጥ የስኬት ቁልፍ ነው። እና በጥሩ ሁኔታ የተካሄደ ስብሰባ ጥሩ ውጤቶችን ሊያመጣ ይችላል. ግን ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ስብሰባዎች የሚከናወኑት እንደሚከተለው ነው-ስብሰባውን እንዴት እንደሚመራ ምንም የማያውቅ አቅራቢ አለ። ለምን እዚያ እንዳሉ የማያውቁ አባላት አሉ። ይህ ሁሉ ወደ የጋራ ባቡር መጥፋት ይቀየራል። እና ሁሉም ተቆጥተው ይተዋል.

ዴቪድ ግራዲ

7. በሥራ ላይ ያሉ ብዙ ሕጎች ለምን ይቃወማሉ

Yves Morieux Senior Partner በቦስተን ኮንሰልቲንግ ግሩፕ፣ ታዋቂው ዓለም አቀፍ ኩባንያ እና የስድስት ቀላል ደንቦች ተባባሪ ደራሲ፣ ይህም ሰራተኞች በኩባንያው ውስጥ በብቃት እንዲሰሩ እና የረጅም ጊዜ ችግሮችን ለመፍታት ስድስት ቁልፍ እምነቶችን ይዘረዝራል።

ዘመናዊ ኩባንያዎች ውስብስብ እና ውስብስብ የሆነ ውስጣዊ መዋቅር ስላላቸው ብዙውን ጊዜ በሠራተኞች ሥራ ላይ ጣልቃ ይገባል. Yves Maurier ሰዎች እርስ በርስ ለበለጠ ውጤታማ መስተጋብር እንዲተባበሩ ለመርዳት የተነደፉ በርካታ ዘዴዎችን ያቀርባል።

ድርጅቶቻችን የሰውን እውቀት እያባከኑ ነው። የሰዎችን ጥረት ይቃወማሉ። ሰዎች በማይገናኙበት ጊዜ አስተሳሰባቸውን፣ አስተሳሰባቸውን እና ግላዊ ባህሪያቸውን አይወቅሱ - የሚሰሩበትን ሁኔታ ይመልከቱ። እርስ በእርሳቸው በመረዳዳት የግል አመለካከቶቻቸውን ዝቅ ካደረጉ መስተጋብርን በመደገፍ ምርጫ ማድረግ ለግል ጥቅማቸው ነውን? ለምን ለመግባባት ፍላጎት ሊኖራቸው ይገባል?

ኢቭ ሞሪየር

8. ስኬታማ መሆን የሚቻለው እንዴት ነው? በቂ እንቅልፍ ያግኙ

አሪያና ሃፊንግተን የመስመር ላይ ሃፊንግተን ፖስት ተባባሪ መስራች እና ዋና አዘጋጅ፣ ጋዜጠኛ፣ የ13 መጽሐፍት ደራሲ።

ምናልባት ጥሩ ድምጽ እንቅልፍ ለመቶኛ ጊዜ ስለ ጥቅሞች ማውራት ዋጋ የለውም. ለጤናዎ ማድረግ የሚችሉት ምርጥ ነገር በየቀኑ በቂ እንቅልፍ ማግኘት ነው። ለሀፊንግተን በቂ እንቅልፍ ማግኘታችን የበለጠ ውጤታማ እንድንሆን፣ የበለጠ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ እንድንወስን እና አዳዲስ ሀሳቦችን በንቃት እንድንፈጥር ይረዳናል።

አይናችሁን ጨፍናችሁ በውስጣችን የተደበቁትን ታላላቅ ሀሳቦች እንድትከፍቱ አሳስባለሁ። የእንቅልፍ ጉልበት ያግኙ!

አሪያና ሃፊንግተን

9. አለመግባባትን እንዴት አደጋ ላይ እንደሚጥል

ማርጋሬት ሄፈርናን የአምስት ስኬታማ ኩባንያዎች ዋና ሥራ አስፈፃሚ ፣ ሥራ ፈጣሪ ፣ የእውነት ደራሲ። ሄፈርናን እንደ የሰው ልጅ አስተሳሰብ እና በስራ ላይ ያሉ ግጭቶችን መከላከልን የመሳሰሉ ጉዳዮችን ይመረምራል።

ጥሩ የሥራ ግንኙነት ሁልጊዜ እርስ በርስ በመስማማት ላይ የተመሰረተ አይደለም. ስለዚህ, በድንገት ከአንድ ሰው ጋር በስራ ጉዳይ ላይ ግጭት ካጋጠመዎት, መበሳጨት የለብዎትም: ይህ ሙሉ በሙሉ የተለመደ ሁኔታ ነው. ሄፈርናን ጤናማ አለመግባባት የእድገት ቁልፍ እንደሆነ ያምናል, እናም በክርክሩ ውስጥ, እንደምታውቁት, እውነት የተወለደ ነው.

የመንፈሱን ክህሎት፣ ልምድ፣ ችሎታ እና ድፍረት እስክናገኝ ድረስ እውነት ብቻውን ነፃ አያደርገንም። ክፍትነት የመንገዱ መጨረሻ አይደለም. ይህ ጅምር ነው።

ማርጋሬት ሄፈርናን