ለተሳካ ቃለ መጠይቅ 50 የህይወት ጠለፋዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Malcolm Clapton | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 03:45

ቃለ መጠይቁን በተሳካ ሁኔታ እንዴት ማለፍ እንዳለብኝ አምስት የህይወት ጠለፋዎችን እንድጽፍ ተጠየቅሁ። እሺ, ሁሉም ነገር በጣም ቀላል ከሆነ እና አምስት ምክሮችን ብቻ መከተል ያስፈልግዎታል … ከዚህ ጽሑፍ ወደ እንደዚህ አይነት ተወዳጅ ቦታ የሚያቀርቡ 50 ምክሮችን ይማራሉ.

በእርግጥ ሙያዊነትዎ እና ስኬቶችዎ በቃለ-መጠይቆች ውስጥ 80% ስኬት ናቸው, ነገር ግን እንደ እርስዎ ያሉ አምስት ተጨማሪ ሰዎች ወደ ቀጣሪው ይመጣሉ, ለዚህም ነው ከታች የተገለጹት 20% የስኬት ንጥረ ነገሮች እነሱን ለማለፍ ይረዳዎታል.

እዚህ ላይ እንደ ስፖርት፡ አንድ ሴኮንድ መከፋፈል ብቻ አሸናፊውን ከተሸናፊው ይለያል።

ሂድ!

የሥራ ሒሳብዎን አስቀድመው አዘጋጅተዋል እንበል፣ ቀጣዩ ደረጃ ቃለ መጠይቁ ነው።

1. የተሳካ የስልክ ቃለ መጠይቅ ያድርጉ

የቀጣሪው የመጀመሪያ ጥሪ ጥሪ ብቻ ሳይሆን የመጀመሪያ እና እውነተኛ ቃለ መጠይቅ ነው። ቀድሞውኑ እዚህ ማብራት አለብዎት:

• በድምፁ ፈገግታ።
• ጸጥ ያለ ቦታ ወዲያውኑ ያግኙ።
• በግንኙነት ጊዜ የቀጣሪውን ስም 3-5 ጊዜ ይድገሙት, እንዳይረሱ.
• አዲስ ሥራ ለመፈለግ ምክንያቶች ለመነጋገር ዝግጁ ይሁኑ (የበለጠ እድገት ፣ ሁሉንም እድሎች አሟጦ ፣ ሚስት በወሊድ ፈቃድ ላይ - መወሰን) ።
• ምን ያህል ገንዘብ መቀበል ይፈልጋሉ.
• በተጠቀሰው ጊዜ ለቃለ መጠይቅ መምጣት ይችላሉ (በሶስት ቀናት ውስጥ ለቃለ መጠይቅ ለመምጣት ዝግጁ ካልሆኑ ቀጣሪው ዝግጁ የሚሆን ሰው ይኖረዋል)።

2. የጽሁፍ ቃለ መጠይቅ ያግኙ

ጦርነቱ ከጦርነቱ በፊት ማሸነፍ አለበት. ያለ ዝግጅት ወደ ቃለመጠይቆች የመሄድ መብት የለዎትም። ዝግጅትዎ ተጽፏል, አፅንዖት እሰጣለሁ, መልማይ ለሚጠይቋቸው ጥያቄዎች የጽሁፍ መልሶች.

ላንተ ነው። በጽሁፍ የሚመለሱ ጥያቄዎች ዝርዝር:

• በስራ ላይ ያደረጋችሁት ታላቅ ስኬት ምንድነው? አሁን ወደዚያ ጊዜ ተመልሰህ ስለ ጉዳዩ ሁሉ ልትነግረኝ ትችላለህ?
• ለማሸነፍ ሦስት ወይም አራት ትልልቅ ፈተናዎች ምን ምን ነበሩ?
• ውጤቱስ ምን ነበር?
• ይህ መቼ እና በየትኛው ኩባንያ ውስጥ ነው?
• ችግሩን ለመፍታት ምን ያህል ጊዜ ፈጅቷል?
• ይህንን ፕሮጀክት ሲጀምሩ ምን ሁኔታ አጋጥሞዎታል?
• ለምን በትክክል ይህን አደረጉ? እርስዎ እራስዎ ቅድሚያውን ወስደዋል? እንዴት?
• የስራ ስምህ ምን ነበር? በችግሩ ላይ ከእርስዎ ጋር የሠራው ማን ነው? መሪዎ ምን አቋም ነበረው?
• ሥራውን ለማጠናቀቅ ምን ዓይነት ቴክኒካዊ ችሎታዎች ያስፈልጉ ነበር? ስራውን በማጠናቀቅ ምን ችሎታዎች አገኙ?
• የእቅድ ሂደቱን፣ በእሱ ውስጥ ያለዎትን ሚና እና እቅዱ እንዴት እንደፀደቀ ያብራሩ። ምን እንደተሳሳተ እና እንዴት እንደፈታዎት ያብራሩ።
• በዚህ ፕሮጀክት ውስጥ የእርስዎ ሚና ምን ነበር?
• ቅድሚያውን የወሰዱበትን ጊዜ የሚያሳዩ ሦስት ምሳሌዎችን ስጥ። እንዴት?
• ትልቁ ለውጥ ወይም መሻሻል ምንድነው?
• እርስዎ ማድረግ ያለብዎት በጣም ከባድ ውሳኔ ምን ነበር? እንዴት ተቀበሉት? ይህ ትክክለኛ ውሳኔ ነበር? ከቻልክ ትቀይረው ነበር?
• አካባቢዎን ይግለጹ - ሀብቶች ፣ አስተዳዳሪዎ ፣ የባለሙያ ደረጃ።
• እርስዎ ያጋጠሙዎት ትልቁ ግጭት ምንድነው? ከማን ጋር ነበር እና እንዴት ፈታህለት?
• አንድን ሰው ሲረዱ ወይም አማካሪ እንደነበሩ ምሳሌዎችን ይስጡ።
• በሌሎች ላይ ተጽዕኖ ያሳደረብህ ወይም ሌሎች ሃሳባቸውን እንዲቀይሩ ሲያስገድድህ የሚያሳዩ ምሳሌዎችን ስጥ።
• ችግሩን በመቅረፍዎ ስብዕናዎ እንዴት ተለውጧል ወይም ያደገው?
• ከሁሉም በጣም ትንሽ የወደዱት ምንድን ነው?
• ከቻልክ አሁን ከዚህ የተለየ ምን ታደርጋለህ?
• ለፕሮጀክቱ ምን ዓይነት እውቅና አግኝተዋል?
• በእርስዎ አስተያየት ተገቢ ነበር? ለምን አዎ ወይም አይደለም?

እነዚህ ጥያቄዎች ለቀጣሪዎች ምርጥ ደራሲ ሉ አድለር (የመጽሐፉን ወደ ሩሲያኛ ትርጉም እያዘጋጀ ነው) በመጽሐፉ ውስጥ ተገልጸዋል.

እነዚህን ጥያቄዎች በመመለስ ለቃለ መጠይቁ 80% ዝግጁ ይሆናሉ።

3. ከዳኞችዎ ምክሮችን ይሰብስቡ

ይዋል ይደር እንጂ መልማይ ሊመክሩዎት የሚችሉ ሰዎችን ዝርዝር ይጠይቅዎታል። ይህንን ዝርዝር ለማቅረብ ዝግጁ ይሁኑ። ነገር ግን አስገራሚ ነገሮችን ለማስወገድ ከዳኞችዎ ጋር ትንሽ ቃለ ምልልስ ያድርጉ። ከቀጣሪ ጋር በምናባዊ ቃለ መጠይቅ ውስጥ እንዲያልፉ እና ጥያቄዎችን እንዲጠይቁ ይጠይቋቸው፡-

• እጩው ከጠቋሚው ጋር ምን አይነት ግንኙነት ነበረው?
• ሁለቱም በዚያን ጊዜ ምን አቋም ነበራቸው?
• አሁን ያለው የዳኛው አቋም ምን ይመስላል?
• ለምን ያህል ጊዜ አብረው ሠርተዋል?
• እባኮትን ስለ እጩዎቹ ጥንካሬ እና ድክመቶች በአጭሩ ይንገሩን።
• የእጩው ድክመቶች በስራው ላይ ምን ተጽዕኖ አሳድረዋል?
• ዋናዎቹ ስኬቶች ምንድን ናቸው?
• እጩ መሪነቱን የሚወስድበትን ምሳሌ መስጠት ትችላለህ?
• በ 10-ነጥብ ሚዛን እንደ ሥራ አስኪያጅ እንዴት ይመዝኑታል? ለእንደዚህ ዓይነቱ ግምገማ ምሳሌ መስጠት ይችላሉ?
• በቡድኑ ውስጥ ምን ያህል ውጤታማ በሆነ መንገድ ሰርቷል (ቡድኑን ያዳበረው, ቦታው እየመራ ከሆነ)?
• የእሱን ሙያዊ እውቀቱን እና ባህሪያቱን በ 10-ነጥብ ሚዛን እንዴት ይገመግማሉ? አንድ ምሳሌ መስጠት ትችላለህ?
• እጩው ተግባሮቹን በሰዓቱ ተወጥቷል? አንድ ምሳሌ መስጠት ትችላለህ?
• እጩው ስለ ትችት እና በግፊት መስራት ምን እንደሚሰማው ይጠይቁ። በኩባንያው ውስጥ የሥራ አካባቢ ምን ያህል አስቸጋሪ እንደሆነ ይጠይቁ.
• እጩው ውሳኔዎችን በማድረግ ስኬታማ ነው? ያደረጋቸውን ውሳኔዎች እና እንዴት እንዳደረጋቸው ምሳሌዎችን መስጠት ትችላለህ?
• ወደ ሥራው ልትመልሰው ትችላለህ? ከዚህ ሰው ጋር እንደገና መስራት ይፈልጋሉ? በእሱ ስር ትሰራለህ? ለምን አዎ ወይም አይደለም?
• የእሱን ባህሪ እና የግል እሴቶቹን እንዴት ይገመግማሉ? እንዴት?
• በተመሳሳይ ቦታ ላይ ካሉት ሌሎች ሰራተኞች ጋር እንዴት ይወዳደራል? ለምን ጠንካራ ወይም ደካማ የሆነው?
• የዚህን እጩ አጠቃላይ አፈጻጸም በ10-ነጥብ መለኪያ እንዴት ይመዝኑታል? በ 1 ነጥብ ምርታማነትን ለማሳደግ ምን ያስፈልጋል?
• ለዚህ ሰው ምን ምክር መስጠት ይችላሉ?

4. ጥሩ የመጀመሪያ ስሜት ይፍጠሩ

ያስታውሱ የመጀመሪያው ግንዛቤ በ5-10 ሰከንድ ውስጥ መፈጠሩን እና ከዚያ በእሱ ላይ ተጽዕኖ ማሳደር በጣም ከባድ ነው። ለቀጣሪዎች ሁሉም ስልጠና የእጩውን የመጀመሪያ ግምት ግምት ውስጥ ሳያስገባ ላይ የተመሰረተ ነው, እና ይህ በእውነት ከባድ ነው. ጠቃሚ የሆነው፡-

• ሰላም በል።
• ፈገግ ይበሉ።
• በግል በመገናኘታችን ደስተኛ እንደሆኑ ይናገሩ።
• ዝም አትበል፣ ቢሮውን እንደወደድክ ንገረኝ፣ የምታገኛቸው ሰዎች፣ አንዳንድ የውስጥ ዝርዝሮችን ምልክት አድርግ።
• ሁል ጊዜ ፈገግ ይበሉ።
• ቀጣሪውን በስም ጥራ።
• ፈገግ ይበሉ።
• ፈገግ ይበሉ።
• ፈገግ ይበሉ።
• እሺ ይገባሃል።:)

5. ቡና ይጠጡ

ብዙውን ጊዜ ቡና ትንሽ የበለጠ ንቁ ያደርግልዎታል, ስለዚህ በቃለ መጠይቁ ላይ ሻይ ወይም ቡና ከተሰጠዎት, ከዚያም ቡና ይዘዙ. እንዲሁም ከቃለ መጠይቅዎ በፊት ቡና ይጠጡ።

6. አንድ ግብ በዓይነ ሕሊናህ ይታይህ

ሁሉም አትሌቶች ግባቸውን ማየት ብቻ ሻምፒዮን እንዲሆኑ እንደሚረዳቸው ያውቃሉ። አርኖልድ ሽዋርዜንገር በሁሉም መጽሃፎቹ እና ቪዲዮዎቹ ውስጥ ግብዎን እንዴት እንዳሳኩ የማቅረቡ አስፈላጊነት ይናገራል።

7. ከተጨነቁ, ማስታገሻ ይውሰዱ

በቃለ መጠይቁ ውስጥ ዘና ለማለት እና ተራ የሆነ ውይይት ለማድረግ በጣም የተደናገጠ ሰው ከሆንክ, ማስታገሻ ብቻ ውሰድ. ይህ ያዝናናዎታል, ጭንቀትዎን ያስወግዳል እና የተረጋጋ ውይይት ለማድረግ እድል ይሰጥዎታል.

8. እራስዎን ይጠይቁ, እራስዎን ይቀጥራሉ?

ከቃለ መጠይቁ በኋላ ይህን ጥያቄ እራስዎን ይጠይቁ. ካልሆነ ምን ችግር እንዳለ ይረዱ። ከስህተቶችህ መማር ስኬታማ ሰዎችን ከተሸናፊዎች የሚለየው ነው።

9. የኩባንያውን ድረ-ገጽ በደንብ አጥኑ

በ 50% ከሚሆኑት ጉዳዮች, ከመጀመሪያዎቹ ጥያቄዎች ውስጥ አንዱ "ስለእኛ ክፍት ቦታ ምን ያውቃሉ" የሚለው ይሆናል? ይዘጋጁ.

10. ሊያገኙት የሚችሉትን በሙያዎ ላይ በጣም ወቅታዊ የሆነውን መጽሐፍ ያንብቡ።

ይህ በጣም አዲስ እውቀት ይሰጥዎታል. በቃለ መጠይቁ ላይ የምታሳየው ነገር ይኖርሃል።

11. የማትጠራበትን ጊዜ ምረጥ

የቃለ መጠይቅ ጊዜዎችን ስትወያዩ ማንም የማይደውልበትን ጊዜ ምረጥ። ከአለቃ ወይም ከአንድ አስፈላጊ ደንበኛ ሊመጣ ስለሚችል ጥሪ ማሰብ የለብዎትም።

12. ለአንድ ሰዓት ቃለ መጠይቅ እንኳን ለሁለት ሰዓታት ቀጠሮ ይያዙ

ቃለመጠይቆች ብዙ ጊዜ ይዘገያሉ። ከተጣደፉ, በተሻለው ብርሃን አያቀርብልዎትም.

13. ማስቲካ ማኘክ

በቃለ መጠይቁ ወቅት ትኩስ ትንፋሽ ለስኬት ቁልፍ ነው. ነገር ግን ከቃለ መጠይቅዎ በፊት ማስቲካውን መጣልዎን አይርሱ.

14. ምርጥ ሰዓትህን ልበስ

ሰዓቱ ሁልጊዜ የአንድን ሰው ደረጃ ከፍ ያደርገዋል. ለከፍተኛ ቦታ የሚያመለክቱ ከሆነ እራስዎን ለማሳየት እድሉ እንዳያመልጥዎት።

15. ምሳ ይብሉ

በፊዚዮሎጂ, አንድ ሰው ምግብን በወቅቱ መውሰድ ላይ ይወሰናል. በባዶ ሆድ ላይ ማሰብ ከባድ ነው, እና የመጨረሻው ምግብ ከረጅም ጊዜ በፊት ከሆነ, ውጥረት እና ጭንቀት ራስ ምታት ሊያስከትሉ ይችላሉ.

16.ስለ ደሞዝ ጥያቄዎች እራስዎን በጽሁፍ ይመልሱ

ስለወደፊት ደሞዝዎ እነዚህን ጥያቄዎች ይመልሱ፡-

• የምትፈልገው የደመወዝ ደረጃ ስንት ነው?
• የእርስዎ ዝቅተኛ ደመወዝ ስንት ነው?
• ለማገናዘብ ዝግጁ ያልሆኑትን ከዚህ በታች ያለውን ደረጃ ይሰይሙ።
• እና ትንሽ ካነሰዎት፣ ቅናሹን ለመቀበል በምን ሁኔታዎች ይስማማሉ?

ከዚህ መጠን ጋር የቀረበ አቅርቦት ከተቀበለ እጩው በልበ ሙሉነት እምቢ ማለት ከመጀመሩ በፊት ጥያቄዎችን መጠየቅ ያስፈልጋል።

17. ተነሳሽነትዎ ምን እንደሆነ ይወስኑ

አንድ ቀጣሪ ለማወቅ ከሚፈልጋቸው ዋና ዋና ጥያቄዎች ውስጥ አንዱ፡ የእርስዎ ተነሳሽነት ምንድን ነው. ቀጣሪው መረዳት ይፈልጋል፡-

• እሱ ካዘጋጀው የእሱን የሥራ ዕድል ይቀበላሉ.
• ለኩባንያው ቢያንስ ለ 2-3 ዓመታት ይሰራሉ.
• ለቦታህ ስትታገል የሚያጋጥሙህን ችግሮች ትፈታለህ።

18. ፈገግ ይበሉ

ከዚህ ጽሑፍ ማስታወስ ያለብዎት ብቸኛው ነገር በቃለ-መጠይቆች ውስጥ ያለዎት ቅን እና ወቅታዊ ፈገግታ አስፈላጊነት ነው።

19. የሚወዱትን ልብስ ይልበሱ

በቃለ መጠይቅ ሁሉም ነገር በመጀመሪያ ደረጃ ስለራስዎ በሚሰማዎት ስሜት ላይ የተመሰረተ ነው. ወደ ቀጣሪው የሚተላለፈው ይህ ነው, እና የእሱን ስሜት ይፈጥራል. ስለዚህ, ከፍተኛ ምቾት እንዲሰማዎት ሁሉንም ጥረት ማድረግ ያስፈልግዎታል.

ተወዳጅ ልብሶች ከምቾትዎ ነገሮች ውስጥ አንዱ ናቸው. እርግጥ ነው, የአለባበስ ኮድ መከበር አለበት. ነገር ግን ከእሱ ትንሽ ማፈንገጥ የበለጠ ምቾት ከሰጠዎት ለእሱ መሄድ ጠቃሚ ነው.

20. የጠዋት ገላ መታጠብ

በቃለ መጠይቁ ወቅት ጭንቅላትዎን ንጹህ ያድርጉት. በወንዶችም በሴቶችም. በተጨማሪም, እራስዎን እንደ አዲስ ሊሰማዎት ይገባል. እና እርግጥ ነው, ንጹህ ልብሶች እና የተልባ እቃዎች.

21. በ 30 ደቂቃዎች ውስጥ ይድረሱ

በሰዓቱ እንደሚገኙ 100% እርግጠኛ ቢሆኑም ሁልጊዜ ቀደም ብለው ይምጡ። በቢሮው ዙሪያ ይራመዱ, በአቀባበሉ ላይ ይጠብቁ. ቦታውን ተላመዱ፣ ተረጋጋ።

22. ከቃለ መጠይቅዎ በፊት አንድ መጽሐፍ ያንብቡ

ጥሩ የባለሙያ መጽሐፍ አእምሮዎን ያድሳል እና ትክክለኛ የቃለ መጠይቅ ሀሳቦችን ይሰጥዎታል።

23. ቀጣሪው ማወቅ የሚፈልገውን ያዳምጡ

ቀጣሪው የሚጠይቀውን ትክክለኛ ጥያቄ በጥሞና ያዳምጡ። መልሱ ለምን ያህል ጊዜ እና ዝርዝር እንደሚያስፈልግ እና በውስጡ ምን አጽንዖት መስጠት እንዳለበት ከጥያቄው ለመረዳት ይሞክሩ.

24. ልክ እንደ NLP ተስማሚ. ወደ አስተጋባ ይግቡ

ከንግግር ጊዜ ጋር ተለማመዱ፣ የኢንተርሎኩተር ቲምበር፣ ተመሳሳይ አቋም ይውሰዱ (ግን አይገለብጡ)። ቀጣሪው የሚጠቀምባቸውን ቃላት እና ቃላቱን ተጠቀም።

25. ስለ አለባበስ ኮድ ይወቁ

በኩባንያው ውስጥ የአለባበስ ኮድ ምን እንደሆነ መጠየቅዎን እርግጠኛ ይሁኑ, ጥርጣሬ ካለ. ይህ እንዳይበላሹ ይረዳዎታል.

26. ወደ ፀጉር አስተካካይ ይሂዱ

ብዙ ሰዎች መልካቸውን በተለይም ፀጉራቸውን ይገምታሉ. በተለይ ወንዶች. ከ 2-3 ሳምንታት በፊት እዚያ ከነበሩ ወደ ፀጉር አስተካካዩ እንዲሄዱ በጣም እመክራለሁ.

27. ሮክ

በቁም ነገር ማወዛወዝ። ከባድ ስፖርቶች የመተማመን ሆርሞን, ቴስቶስትሮን ምርትን ይጨምራሉ. በቃለ መጠይቁ ላይ ጥሩ ስሜት እንዲሰማዎት የሚረዳዎት እሱ ነው.

28. 50 ስኬቶችዎን ይዘርዝሩ

ሁሉም ሰው ስኬቶቻቸውን አያስታውስም እና በቃለ መጠይቅ ላይ በድንገት ለመሰየም ዝግጁ አይደሉም። ግን ይህ በትክክል ቀጣሪዎች ስለእርስዎ ማወቅ የሚፈልጉት ነው - በቀደሙት ስራዎችዎ ውስጥ ያገኙት ።

29.የወደፊቱን ራዕይ ግለጽ

በጥንቃቄ ማሰብ ያለብዎት እዚህ ነው.

ስለወደፊቱ ጊዜ እንዴት እንደሚገምቱ ለማወቅ መፈለግ, እርስዎ በመንገድ ላይ መሆንዎን ወይም አለመሆኖን ለመረዳት ቀጣሪው የእርስዎን ራዕይ እና የኩባንያውን አቅም ያወዳድራል.

ለወደፊት ከራስዎ በትክክል ምን እንደሚፈልጉ ለራስዎ ይረዱ, እና ለቀጣሪው የሚነግሩት ነገር ይኖርዎታል.

30. የምስክር ወረቀት ያግኙ

አብዛኛዎቹ ሙያዎች አሁን የምስክር ወረቀት ያስፈልጋቸዋል (CFO, ACCA, PHR, CIM, ITIL, እና የመሳሰሉት). እነዚህ ሁሉ የምስክር ወረቀቶች ወዲያውኑ ለቀጣሪው የተወሰነ ዝቅተኛ የእውቀት ስብስብ ያሳያሉ እና በሌሎች እጩዎች ላይ ጅምር ይሰጡዎታል።

31. ማህበራዊ አውታረ መረቦችዎን ያጽዱ

አዎን, ከፍ ያለ እና የበለጠ ከባድ ቦታ, ቀጣሪው በማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ እርስዎን የመፈለግ እድሉ ከፍ ያለ ነው. እዚያ የለጠፉትን ያረጋግጡ።

32. ወደ መጸዳጃ ቤት ይሂዱ

በጣም ቀላል ነው, ነገር ግን በቃለ-መጠይቁ ወቅት ፍላጎት ካሎት, በፍጥነት ይጣደፋሉ እና ስህተቶችን ይጀምራሉ.

33. የጎግል ጥያቄዎችን መመለስ ይማሩ

አሁን ለ"ሞኝ" ጥያቄዎች መልማዮችን መተቸት ፋሽን ሆኗል። በተመሳሳይ ጊዜ, ቀጣሪዎች ለምን እንደሚጠይቋቸው ማንም አያስብም.

እንደነዚህ ያሉትን ጥያቄዎች ለመፍታት እንሞክር. አንዳንዶቹን ትኩስ አግኝቻለሁ፡-

እነሱ የሚጠይቁት / ለየትኛው ክፍት ቦታ ጥያቄው ተጠይቋል	ለመገምገም የሚፈልጉት
"ከእርሳስ ሳጥን ውስጥ ልታደርጋቸው የምትችላቸውን 10 ያልተለመዱ ነገሮችን ጥቀስ።" - ጎግል ረዳት	የፈጠራ አስተሳሰብ መልሱ ግልጽ ካልሆነ ተስፋ የመስጠት ችሎታ
"ማርስ ላይ ብትወለድ ችግሮችን እንዴት ትፈታለህ?" - አማዞን ላይ መቅጠር	ምክንያታዊ አስተሳሰብ የምክንያት ግንኙነቶችን የማግኘት ችሎታ አደጋዎችን የመፈለግ እና የማስወገድ ችሎታ
"ሰዓት ለመስበር በጣም ፈጠራው መንገድ ምንድነው?" - በአፕል ውስጥ ተለማማጅ	የፈጠራ አስተሳሰብ መልሱ ግልጽ ካልሆነ ተስፋ የመስጠት ችሎታ
"የመንገድ ምልክት ብትሆን የትኛው ነው?" - የሽያጭ ወኪል በፓሲፊክ የጸሃይ ልብስ	እንዲሁም ፈጠራ መደበኛ ያልሆኑ ነገሮችን በመደበኛነት የማየት ችሎታ
“አንድ ጫፍ በጠረጴዛው ላይ እየተሽከረከረ ነው። አንዳንድ ፒኖች አሉዎት። በየትኛው መንገድ እንደሚዞር እንዴት ማወቅ ይቻላል? - የማይክሮሶፍት ልማት መሐንዲስ	አመክንዮዎች የፊዚክስ መሰረታዊ ነገሮች እውቀት ፈጠራ
“በአውሮፕላኑ ውስጥ ቁጥራቸው የለሽ ጥቁር እና ነጭ ነጠብጣቦች አሉ። በጥቁር እና ነጭ ነጥቦች መካከል ያለው ርቀት ከአንድ ጋር እኩል መሆኑን ያረጋግጡ። - የቴክኖሎጂ ተንታኝ በጎልድማን ሳክስ	የመለኪያ ክፍሉ ስላልተገለጸ ችግሩ ሙሉ በሙሉ ግልጽ አይደለም. አመልካቹ የማብራሪያ ጥያቄዎችን መጠየቅ ይጀምራል ተብሎ ይጠበቃል። የትንታኔ አስተሳሰብ
“N strings የያዘ ቦርሳ አለ። የሕብረቁምፊውን ጫፍ ከእሱ ውስጥ ወስደዋል, ከሁለተኛው በኋላ, አንድ ላይ ያያይዙዋቸው. ገመዶቹ በከረጢቱ ውስጥ እስኪያልቅ ድረስ ቀዶ ጥገናውን ይድገሙት. ስንት ቀለበቶች ታገኛለህ? - በፌስቡክ የንግድ ክፍል ውስጥ ተለማማጅ	መሰረታዊ የሂሳብ እውቀት
“እስካሁን ያልነበረ ነገር ግን ሰዎች ስለ ዓለም ያላቸውን አመለካከት ሊለውጥ የሚችል ምርት ወይም አገልግሎት አስብ። እንዴት ነው የምትሸጠው? - ጊዜያዊ የግብይት ተንታኝ በጄፒ ሞርጋን።	የግብይት መሰረታዊ ነገሮችን መረዳት (የገበያ ቅይጥ፣ USP)
“መስማት ለተሳናቸው ስልክ መንደፍ አለብህ። ይህን እንዴት ታደርጋለህ? - የምርት አስተዳዳሪ በ Google	መደበኛ ያልሆኑ ተግባራትን የመፍታት ችሎታ ምክንያታዊ አስተሳሰብ ፈጠራ ከዚህ በላይ የመሄድ ችሎታ
ለምን አንተን አንቀጥርም? - የትዊተር ቀጣሪ	ራስን መተቸት እና ተነሳሽነት ፈተና
“ሊፍት መንደፍ ያስፈልግዎታል። ምን ይሆን?" - የማይክሮሶፍት ተለማማጅ	ተጨማሪ ጥያቄዎችን የመጠየቅ ችሎታ የንግድ እና የተጠቃሚ አቀማመጥ
“ግዙፉ ሰው መንደሩን አጠቃ እና 10 ድንክዎችን ያዘ። ከዝቅተኛው ጀምሮ በከፍታ አሰላለፋቸው። ግዙፉ በዘፈቀደ ጥቁር እና ነጭ ኮፍያዎችን በእያንዳንዱ gnomes ላይ ለብሷል። እያንዳንዳቸው ከፊት ለፊት የሚቆሙትን ሁሉ ያያሉ, ግን ከኋላ አይደሉም. ግዙፉ ተራ በተራ ከረዥሙ ጀምሮ፣ ስለ ባርኔጣው ቀለም ድንቹን ይጠይቃል። እሱ የተሳሳተ እንደሆነ ከገመተ, ግዙፉ ይገድለዋል. ከኋላው የቆመው ድንክ ጎረቤቱ መሞቱን ወይም አለመሞቱን ሊረዳ አይችልም። ባርኔጣዎቹን ከማከፋፈሉ በፊት, ግዙፉ ጅምር ጅምርን ለድርጊቶቹ ይሰጣል እና ስለ ድርጊታቸው እንዲወያዩ ያስችላቸዋል. አነስተኛ ቁጥር ያላቸው ፍጥረታት እንዲሞቱ ለማድረግ ድንክዬዎች ምን ዓይነት ስልት መምረጥ አለባቸው? ለቀሪው ለመዳን ስንት ኖሞች መሞት አለባቸው? - በ BitTorrent ውስጥ የጥራት ቁጥጥር አውቶሜሽን መሐንዲስ	ሎጂክ ፣ ትንታኔ ፣ ሂሳብ በጣም ጥሩውን መፍትሔ ማግኘት
"የቻሉትን ያህል የማይክሮሶፍት ምርቶችን ይሰይሙ።" - የማይክሮሶፍት ረዳት አማካሪ	የምርት መስመር እውቀት አመልካች ለማክሮሶፍት ለመስራት ያለው ፍላጎት
"ይህ ሁለትዮሽ ዛፍ የራሱ መስታወት ነው?" - በ Twitter ላይ የሶፍትዌር መሐንዲስ	የፕሮግራም አወጣጥ መሰረታዊ ነገሮች
"አንድ ኬክ እንዴት ወደ ስምንት እኩል ቁርጥራጮች ትቆርጣለህ?" - በ AIG የኢንቨስትመንት ክፍል ውስጥ ተለማማጅ	አመክንዮዎች
"አውሮፕላኑ ምን ያህል ይመዝናል?" - ኦፕሬሽንስ ተንታኝ በጎልድማን ሳክስ	ግልጽ ካልሆኑ መረጃዎች ስሌቶችን የመስራት ችሎታ
"ዳይናሞሜትር ለስምንት አመት ልጅ እንዴት ትገልጸዋለህ?" - በቴስላ ሞተርስ ቴክኒሻን	ውስብስብ የአሠራር ዘዴዎችን መግለጫ የማቅለል ችሎታ በቀላሉ የማሰብ ችሎታ
"በከፍተኛ ኃይሎች ታምናለህ?" - ነጋዴ በፔፕሲኮ	የሕይወት ፍልስፍናዊ አቀራረብ
የሁለት ተንቀሳቃሽ ሉል ግጭትን እንዴት ማስላት ይቻላል? ሁለቱንም የሂሳብ እኩልታዎችን እና ስልተ ቀመሮችን በመጠቀም መፍትሄ ይፈልጉ። - በኤሌክትሮኒክስ ጥበባት የሶፍትዌር መሐንዲስ	የሂሳብ እና አልጎሪዝም እውቀት
"ዓመቱን ሙሉ በአስከፊ የአየር ሁኔታ ስለመሥራት ምን ያስባሉ?" - ሞካሪ በ MTD ምርቶች	የጭንቀት መቻቻል

»

በአጭሩ፣ ቀጣሪዎች እነዚህን ጥያቄዎች የሚጠይቁት በግንባር ቀደምትነት ላለመጠየቅ ነው፡- "ብልህ ነህ?"፣ "ሂሳብ ተግባቢ ነህ?" ወዘተ. በተጨማሪም, እንደነዚህ ያሉት ጥያቄዎች ቃለ-መጠይቁን ትንሽ አስደሳች ያደርገዋል.

34. ስለ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችዎ ያስቡ

በጣም መጥፎው የቃለ መጠይቅ ጥያቄ የትርፍ ጊዜ ጥያቄ ነው። ግን ቀጣሪው ስለእርስዎ ማወቅ የሚፈልገው እንደ ሰው እንጂ ተቀጣሪ አይደለም። ስለዚህ, ወደ አእምሮ የሚመጣው የመጀመሪያው ጥያቄ የእርስዎ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ነው. መልስ ለመስጠት አስቀድመው ያዘጋጁ.

35. ደብዳቤ ይጻፉ. አመሰግናለሁ እና ምን ማድረግ እንደምትችል አሳይ

ከቃለ መጠይቁ በኋላ, ደብዳቤ ይጻፉ. ለግብዣው እናመሰግናለን፣ ስለራስሽ ምን ማሳየት እንደምትችል አስብ። ምናልባት የእርስዎ አቀራረቦች፣ ስልቶች ቀደም ብለው የተገነቡ ወይም ሌላ ነገር ሊሆን ይችላል። ይህ ቀጣሪዎን ያስታውሰዋል, ፍላጎትዎን ያሳያል, እና ይህ ሁልጊዜ የስራዎን ምሳሌዎች ለማሳየት እድል ነው. እርግጥ ነው፣ NDA ያስታውሱ እና ሚስጥራዊ መረጃን አይላኩ።

36. ጊዜውን እራስዎ ይቆጣጠሩ

ቀጣሪዎች ብዙ ጊዜ የተጠመዱ ናቸው እና የጊዜ ገደቦችን ሊረሱ ይችላሉ። ቀጣሪው መልስ ሊሰጥህ በነበረበት በቀጠሮው ቀን በቀኑ መጨረሻ ደውለህ ሁኔታውን ብታውቅ ችግር የለውም።

37. ስለ ሌሎች ቅናሾች ንገረኝ

ሌሎች የስራ ቅናሾች ካሉዎት እና እነሱ በጣም እውነተኛ ከሆኑ፣ ስለእነሱ ለመቀጣሪያው ይንገሩ። ቀጣሪው መቸኮል እንዳለበት መረዳት አለበት።

38. ሃግል

በታቀደው ደሞዝ ደስተኛ ካልሆኑ ተጨማሪ ይጠይቁ (በእርግጥ ይህን ለማድረግ ምክንያት እና እድል ካሎት)። ቅናሹን ወዲያውኑ አይቀበሉት, አስደሳች እንደሆነ ይናገሩ, ነገር ግን ማካካሻውን እንደገና ማጤን ያስፈልግዎታል.

39. ቀጣሪውን በስም ያነጋግሩ

የቀጣሪውን ስም አስታውስ እና ሁልጊዜም በስም ጠቅሰው።

40. የኩባንያውን ምርት ይሞክሩ

ኩባንያው የሚያደርጋቸውን ምርቶች (ከተቻለ) መሞከርዎን ያረጋግጡ. ከዚህ በፊት ሞክረሃቸው ከሆነ በደንብ አጥናቸው።

41. ተንቀሳቃሽ ስልክዎን ያጥፉ

ከስብሰባው በፊት ስልክዎን ያጥፉ። በቃለ መጠይቁ ወቅት አስፈላጊ ጥሪን እየጠበቁ ከሆነ ስብሰባውን ለሌላ ጊዜ ለሌላ ጊዜ ያውጡት። ያለበለዚያ በቃለ-መጠይቅ ወቅት ለጥሪ መልስዎ ፈጣን ውድቀት ስለሆነ በእንደዚህ ዓይነት ስብሰባ ውስጥ ምንም ፋይዳ የለውም ።

42. እራስህን ሁን, የሌሎችን ጫማ ለመሳብ አትሞክር

ቀጣሪዎች፣ በሙያው ውስጥ ከሦስት ዓመት በላይ ከቆዩ፣ ማን እንዳልሆኑ ለማስመሰል የሚሞክሩ እጩዎችን ወዲያውኑ ይመልከቱ።

43. ስለ ልምድ ማውራት, ከኩባንያው ተልዕኮ እና አለምአቀፍ ግቦች ጋር ይገናኙ

በስራዎ ሁኔታ ውስጥ ሳይሆን ኩባንያውን እንዴት እንደጠቀመው ያስቡ. ስኬትዎን ከኩባንያው ስኬት ጋር ያገናኙ።

44. ከቃለ መጠይቁ በፊት ማገገም

ትንሽ ተኝተህ ተደሰት፣ ወደ ዮጋ ሂድ፣ ጣፋጭ ምግብ ተመገብ፣ ለራስህ ስጦታ ግዛ - እንድታገግም እና የደስታህን ደረጃ ከፍ ለማድረግ የሚረዳህ ነገር አድርግ።

45. በአዎንታዊ መልኩ ይኑርዎት

ስላለፈው ስራዎ ወይም አለቃዎ ቅሬታ አያድርጉ, ብሩህ ተስፋን ያሳዩ.

ማንም ተሸናፊዎችን መቅጠር አይፈልግም።

ስለ ያለፈው ስራዎ የሚነግሩት ማናቸውም ጉዳቶች በተለይ ከእርስዎ ሰው ጋር የተቆራኙ ይሆናሉ። ስለዚህ, በሲኦል ውስጥ ቢሰሩም, በአዎንታዊ ገጽታዎች ላይ ያተኩሩ (ሞቅ ያለ, አስቂኝ ኩባንያ ነበር).

46. ቀጣሪውን በስሜት ያጠቁ

ስሜታዊ ሀረጎችን ለመጠቀም ጥረት አድርግ። ስሜታዊ መሪ እንዴት መሆን እንደሚቻል ይህንን ጽሑፍ ያንብቡ።

47. ከጠያቂው ጋር የሚያመሳስሏቸውን ነገሮች ይፈልጉ

ሰዎች የጋራ ፍላጎቶችን ይጋራሉ. ለዝርዝሮች ትኩረት ይስጡ. ምናልባት አንድ አይነት አይፎን ይኖርዎታል ወይም አብራችሁ ማጥመድ ይወዳሉ። በቃለ መጠይቁ ወቅት አንድ የጋራ ነገር ካገኙ, ለእሱ ትኩረት ይስጡ, ተጨማሪ ጥያቄ ይጠይቁ. ይህ ግንኙነትዎን የበለጠ ግላዊ ያደርገዋል።

48. ውጫዊ እውቅና አሳይ

የውጭ እውቅና ማረጋገጫ ካላችሁ (በሙያዎ ውስጥ ምርጥ 20 ቱን አስገብተዋል ፣ በኮንፈረንስ ላይ ይናገሩ ፣ ጽሑፎችን ይፃፉ) - ስለሱ ይንገሩኝ ፣ ግን ብዙ ትኩረት ሳያደርጉ።ይህ በአመልካች እይታ ሙያዊ ችሎታዎን ያሳድጋል, እያንዳንዱ እጩ በዚህ ሊመካ አይችልም.

49. ቀጣሪውን አመስግኑ፣ አመስግኑት።

ቀጣሪ ሙያ ቀላል አይደለም ምክንያቱም ቃለ መጠይቅ ከተደረገላቸው ደርዘን ውስጥ አንዱን ቀጥሮ የሚቀጥር ሲሆን የቀሩት ዘጠኙ ደግሞ አጥብቀው ይጠላሉ ምክንያቱም ተሰጥኦ ስላላያቸው ነው። በማንኛውም ስህተት ውስጥ ተይዘዋል, ስሞች ይባላሉ. ከእርስዎ ደግ ቃል ፣ በቃለ መጠይቅ ፣ በጥያቄዎች እና በሌሎች ነገሮች ባህሪውን ማመስገን ትልቅ ተጨማሪ ይሆናል።

50. የቀጠረህን ቀጣሪ አድንቀው

እና በጣም አስፈላጊው ነገር: መልማይ ምንም ማለት አይደለም የሚል ቅዠት አይኑርዎት. በጣም አሪፍ ስለሆንክ አለቃህ ወደ ሥራ ወስዶሃል። እጣ ፈንታህን የወሰነው ቀጣሪው ነው። የሥራ ልምድህን ለአለቃህ አሳይቶ በትክክል ሸጦሃል። እሱ ረድቶሃል። ከእሱ ጋር ስትሰሩ ይህንን አስታውሱ እና የመጀመሪያ ደረጃ አመስጋኝ ይሁኑ።